תקנות חדשות של בדיקת Right to Work הבריטית 2026: יש לבדוק גם אנשים מסוג זה
חברים סינים שמספקים אוכל, נוהגים בשירותי הסעות מקוונים ורוכשים עבודות מזדמנות בבריטניה, שימו לב. בעבר כולם התרשמו שרק מי ש"באמת הולך לעבודה וחותם על חוזה" ייבדק סטטוס עבודה. נטילת עבודה פרטית, עבודה עצמאית ושיגור פלטפורמה נראים אזורים אפורים. הופעה זו תבוטל לחלוטין לאחר אוקטובר 2026. 🚗
לא מדובר בתיקון קל, אלא בהרחבה החשובה ביותר של ציות לתעסוקה בבריטניה בשנים האחרונות. בין אם אתם עובדים במשרה חלקית, לוקחים על עצמכם עבודה, אתם הבוס הקטן של עצמכם או משכירים בית, כדאי להקדיש שלוש דקות כדי לראות בבירור.
בדיקת Right to Work 2026 תקנות חדשות: גם עובדי הופעות ועצמאים צריכים להיבדק
על פי סעיף 48 ל- "חוק אבטחת גבולות, מקלט והגירה 2025" (חוק אבטחת גבולות, מקלט והגירה), היקף היישום של בדיקת מצב העבודה (בדיקת Right to Work) יורחב מ"עובדים רגילים" למגוון רחב יותר של צורות העסקה, צפוי להיכנס לתוקף מ-XXY220 באוקטובר, XXY,3Y2.
האובייקטים החדשים שנכללו כוללים: עובדי כלכלת הופעה שנשלחו דרך פלטפורמות, חוזים לשעות אפס, שיגור עבודה, קבלני משנה בודדים ועצמאים המסתמכים על פלטפורמות התאמה מקוונות כדי לקבל משרות. במילים אחרות, בתרחישי תעסוקה סיניים נפוצים כמו משלוח מזון, נהיגה, ניקיון, מניקור וניקיון, המעסיק יאמת את זהותך בעתיד.
כמה כבד הקנס? בגין העסקת אנשים ללא מעמד חוקי, המעסיק ייקנס עד £45,000 לאדם עבור ההפרה הראשונה, ועד £60,000 לאדם בגין הפרות חוזרות ונשנות תוך שלוש שנים (תקן נוכחי מ-13 בפברואר 2024). הכמות כה גדולה עד שחנויות קטנות ופלטפורמות קטנות לא מעיזות יותר "להעלים עין".
עבור סינים המחזיקים באשרת עובדים מיומנת, ויזת בן זוג, BN(O), בוגר וסוגים אחרים של ויזות, זה למעשה דבר טוב - כל עוד זהותך חוקית ואתה מספק הוכחה אמיתית, ההרחבה לא תשפיע עליך; אלה שבאמת מתנקים הם אותם עובדים בלתי חוקיים המסתמכים על "ניצול פרצות" כדי להשיג עבודה.
איך מוכיחים סטטוס עבודה? eVisa וקוד שיתוף החליפו את BRP
זה המקום שבו אנשים רבים מסתבכים. הכרטיסים הפיזיים הישנים BRP פג תוקף ב-31 בדצמבר 2024. כעת הרוב המכריע של אנשים שאינם בריטים ולא אירים מסתמכים על eVisa (ויזה אלקטרונית) + קוד שיתוף כדי להוכיח את זכותם לעבוד.
התהליך למעשה פשוט מאוד: היכנס לחשבון UKVI שלך ← צור קוד שיתוף עבור Right to Work (החל באותיות "W") ← תן קוד זה בן 9 ספרות יחד עם תאריך הלידה שלך למעסיק → הצד השני יזין אותו בשירות האימות הרשמי GOV.UK ויראה את זהותך בזמן אמת. קוד השיתוף תקף למשך 90 יום . יש לשחזר אותו לאחר התפוגה. אל תשלח את הקוד הישן והוא יוחזר.
במרץ 2026, משרד הפנים פרסם גם גרסת תצוגה מקדימה של המפרט המשלים של אימות הזהות הדיגיטלית (IDVT) עבור מחזיקי דרכון בריטי/אירי. בעתיד, החלקת דרכונים עם טלפונים ניידים לצ'קים תהפוך לפופולרית יותר. המגמה ברורה: מסמכי נייר אזלו והכל זז באינטרנט. לאלו מכם שעדיין לא העבירו את לחשבון UKVI, אנא הגדר את eVisa בהקדם האפשרי, כדי לא למהר כשתקבל עבודה.
בדיקת Right to Rent: בדיקת זהות בעת השכרת בית, גם קנסות בעלי הדירה עולים
במקביל למצב העבודה יש בדיקת סטטוס ההשכרה (Right to Rent). באנגליה, על בעלי הדירות לאמת את מצב המגורים החוקי של השוכרים לפני השכרת נכסים, וגם בדיקה זו הולכת ומחמירה.
הקנסות האזרחיים הנוכחיים יוגדלו משמעותית מה-22 בינואר 2024: בעל הבית לא יבצע בדיקות ציות, והעונש המקסימלי לכל דייר הוא £10,000 עבור ההפרה הראשונה, והעונש המרבי לכל שוכר הוא £20,000 עבור הפרות חוזרות; אם בעל הבית "במודע" עדיין שוכר, הוא עלול גם לעמוד לדין פלילי - עד 5 שנות מאסר וקנס בלתי מוגבל.
ההשפעה האמיתית על הדיירים הסינים היא שבעל הבית יבקש את קוד השיתוף שלך בתדירות גבוהה יותר (קוד המניות המשמש להשכרת בית נוצר גם מחשבון UKVI). זה לא מקשה על הדברים, זו החובה החוקית שלהם. מכינה את קוד השיתוף מראש, שיאפשר לכם לחתום מהר יותר על חוזים לנכסים פופולריים. 🏠
4 טיפים מעשיים לסינים בבריטניה
1️⃣ הגדר תחילה את eVisa עד : היכנס לחשבון UKVI ואשר שניתן להפיק את קוד השיתוף כרגיל. אל תחכה עד שתגלה שהחשבון לא הועבר כשתרצה להשתמש בו.
2️⃣ מבחין בין שני קודים: : זה לעבודה מתחיל ב-W, וזה להשכרה הוא סוג אחר. אל תשלח את זה לא נכון.
3️⃣ חברים שהם עצמאיים/לוקחים משרה חלקית : לאחר ההרחבה באוקטובר, יש סבירות גבוהה שהפלטפורמה או הלקוחות יבקשו אימות. ודא שתנאי הויזה שלך מאפשרים עבודה מסוג זה.
4️⃣ שמור את רישומי הבדיקה : עדויות אלה לעבודה ולמגורים חוקיים יהוו גם עדות למגורים מתמשכים ולעמידה בדרישות בעת הגשת בקשה למגורי קבע (ILR) בעתיד.
אגב, אם אתם סופרים את הימים ומחכים למגורי קבע, עמידה בסטטוס העבודה שלכם היא המפתח ל"הגשת מועמדות רציפה". אם אתה רוצה לחשב את הנתיב של 5 שנים או 10 שנים עד ליום הקרוב, אתה יכול להשתמש ב-永居计算器 APP כדי לחשב ולבדוק את תקופת תוקף הויזה בו זמנית.
מאמר זה מיועד לעיון בלבד. הכללים הספציפיים כפופים להודעה האחרונה של GOV.UK. למקרים בודדים (במיוחד אם תנאי העבודה בויזה מכסים את העבודה שאתה רוצה לקחת), נא להתייעץ עם עורך דין הגירה מורשה.
💬 בואו לשוחח בצ'אט באזור התגובות של : האם אי פעם התבקשתם להציג את קוד השיתוף שלכם כשלקחתם על עצמכם עבודות מזדמנות או שכרתם דירה? האם אי פעם נתקלת בבעיות כמו שיתוף קודי פג ואי אפשר להעביר חשבונות? דיבור יעזור לאלו שצופים מאחור.
אם אתה מוצא את זה שימושי, אסוף את המאמר הזה , וקרא אותו שוב לפני שהתקנות החדשות ייכנסו לתוקף באוקטובר, כדי לא ליפול בפח.
[מקור נתונים] GOV.UK: המחאות זכות לעבודה: מדריך למעסיק (26 ביוני 2025); חוק אבטחת גבולות, מקלט והגירה 2025, ס'48; GOV.UK: קוד נוהג למשכירים (זכות לשכירות).