નવા UK Right to Work/Right to Rent નિરીક્ષણ નિયમો 2026: 3 મુખ્ય ફેરફારો જે નોકરીદાતાઓ અને મકાનમાલિકોએ જાણતા હોવા જોઈએ
30 એપ્રિલ, 2026 ના રોજ, UK ની Right to Work (કામ કરવાનો અધિકાર) નિરીક્ષણ પ્રણાલીના મોટા વિસ્તરણમાં હજુ પાંચ મહિના બાકી છે - પરંતુ ઘણા ચાઇનીઝ એમ્પ્લોયરો અને મકાનમાલિકો હજુ પણ જાણતા નથી કે આ વર્ષે 1લી ઓક્ટોબરથી, નિરીક્ષણની જવાબદારી પરંપરાગત કર્મચારીઓથી લઈને તમામ પ્રકારના રોજગારી, gXY કામદારોના કરાર અને gXY કામદારોના સંબંધો જેવા કે તમામ પ્રકારના રોજગાર માટે વિસ્તૃત થશે. તે જ સમયે, eVisa (ઇલેક્ટ્રોનિક વિઝા) એ BRP (બાયોમેટ્રિક માહિતી કાર્ડ) ને સંપૂર્ણપણે બદલી નાખ્યું છે, અને શેર કોડ (શેર કરેલ કોડ) એ ઓળખ ચકાસવાનો એકમાત્ર પ્રમાણભૂત માર્ગ બની ગયો છે.
ઉલ્લંઘન માટે નાગરિક દંડ પ્રથમ ઉલ્લંઘન માટે ગેરકાયદેસર કામદાર દીઠ £45,000 સુધી અથવા પુનરાવર્તિત ઉલ્લંઘન માટે £60,000 સુધીનો હોઈ શકે છે. સ્પોન્સર લાયસન્સ ધરાવનાર એમ્પ્લોયરો પણ તેમના લાઇસન્સ ડાઉનગ્રેડ, સસ્પેન્ડ અથવા તો રદ કરવાના પરિણામોનો સામનો કરી શકે છે. ભલે તમે રેસ્ટોરન્ટ ખોલો, બકરીને ભાડે આપો અથવા ઘર ભાડે આપો, આ નવા નિયમો તમારા માટે સુસંગત છે.
📌 ફેરફાર 1: ઈન્સ્પેક્શન સ્કોપના ઈતિહાસમાં સૌથી મોટું વિસ્તરણ - 1 ઓક્ટોબર, 2026થી રોજગારના તમામ પ્રકારોને આવરી લે છે
ભૂતકાળમાં, Right to Work ચેક્સ મુખ્યત્વે પરંપરાગત કર્મચારીઓ પર લક્ષિત હતા. જો કે, બ્રિટિશ સરકાર Right to Work સિસ્ટમની વિસ્તરણ યોજનાને આગળ ધપાવી રહી છે અને સ્પોન્સરશિપ લાયસન્સ ધરાવતા એમ્પ્લોયરો પર કડક જરૂરિયાતો લાદી રહી છે. સંપૂર્ણ અમલીકરણ 1 ઓક્ટોબર, 2026 થી અમલમાં આવશે.
વિસ્તૃત શાસન હેઠળ, સ્વ-રોજગાર ધરાવતા ઠેકેદારો, બિન-કર્મચારી શૂન્ય-કલાક કામદારો, એલએલપીમાં ભાગીદારો અને ઓનલાઈન મેચિંગ પ્લેટફોર્મ અથવા પેટા કોન્ટ્રાક્ટિંગ વ્યવસ્થા દ્વારા ભાડે લીધેલ વ્યક્તિઓ પર રાઈટ-ટુ-વર્ક ચેક લાગુ થશે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો:
- રેસ્ટોરાં દ્વારા કલાકદીઠ કામદારો અને ડિલિવરી રાઇડર્સ ભાડે
- બાંધકામ કંપનીઓ માટે પેટા કોન્ટ્રાક્ટેડ કામદારો
- હાઉસકીપિંગ કંપનીઓ દ્વારા નેની અને ક્લીનર્સ મોકલવામાં આવે છે
- ઉબેર અને ડિલિવરૂ જેવા પ્લેટફોર્મ દ્વારા કામદારોને "સીધા રીતે ભાડે" લેવામાં આવે છે
આ રોજગાર સંબંધો કે જેઓ અગાઉ "ગ્રે એરિયા" માં હતા તે હવે અનુપાલન નિરીક્ષણોમાંથી પસાર થવું જરૂરી છે. સ્પોન્સરશિપ લાયસન્સ ધરાવનારા એમ્પ્લોયરે હવે ચકાસવું આવશ્યક છે કે કોઈપણ કામદારને તેઓ સ્પોન્સર કરવા, રોજગારી આપવા અથવા પ્રત્યક્ષ રીતે જોડાવવા ઈચ્છે છે - જેમાં પરોક્ષ કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે - કોઈપણ કામ શરૂ થાય તે પહેલાં યુકેમાં કામ કરવાની પરવાનગી ધરાવે છે.
💡 ચાઇનીઝ એમ્પ્લોયરો વચ્ચે સામાન્ય ગેરસમજણો: ઘણા ચાઇનીઝ બોસ વિચારે છે કે "મિત્રોને થોડા દિવસો માટે મદદ માટે પૂછવું" અથવા "એકાઉન્ટ છોડ્યા વિના રોકડ ચૂકવવું" નો અર્થ છે કે ઓળખ તપાસવાની જરૂર નથી - આ એક મોટી ભૂલ છે. Home Office તાજેતરના વર્ષોમાં, કેટરિંગ, બાંધકામ, વ્યક્તિગત સંભાળ અને અન્ય ઉદ્યોગો નિરીક્ષણ માટેના મુખ્ય લક્ષ્યો સાથે, કાયદાના અમલીકરણમાં વધારો કરવામાં આવ્યો છે.
🆔 ફેરફાર 2: BRP સંપૂર્ણપણે ઇતિહાસમાંથી બહાર નીકળી જાય છે, eVisa + શેર કોડ એકમાત્ર ચકાસણી પદ્ધતિ બની જાય છે
બાયોમેટ્રિક માહિતી કાર્ડ્સ (BRP) કે જે 31 ડિસેમ્બર, 2024 ના રોજ સમાપ્ત થાય છે તેનો ઉપયોગ 1 જૂન, 2025 થી કાર્ય અધિકારોના માન્ય પુરાવા તરીકે થઈ શકશે નહીં. મેન્યુઅલ વેરિફિકેશન માટે સમયસીમા સમાપ્ત થયેલ BRP સ્વીકારવાનું ચાલુ રાખનારા એમ્પ્લોયરો આપોઆપ વૈધાનિક પ્રતિરક્ષા સુરક્ષા ગુમાવશે અને કામ દીઠ £060 સુધીના ગેરકાયદેસર દંડનો સામનો કરશે.
બાયોમેટ્રિક કાર્ડ્સ (BRP) ને eVisas દ્વારા બદલવામાં આવ્યા છે. EU સેટલમેન્ટ સ્કીમ ધારકો, કુશળ વર્ક વિઝા ધારકો અને તમામ eVisa ધારકો સહિત - ડિજિટલ ઇમિગ્રેશન સ્ટેટસ ધરાવતા તમામ નોન-યુકે, નોન-આઇરિશ કામદારો માટે શેર કોડ હવે પ્રમાણભૂત ડિજિટલ ચેક પદ્ધતિ છે.
શેર કોડ શું છે? Share કોડ એ યુકે હોમ ઑફિસ દ્વારા જનરેટ કરવામાં આવેલ એક અનન્ય 9-અંકનો આલ્ફાન્યૂમેરિક કોડ છે જે કામદારોને વાસ્તવિક સમયમાં તેમની રોજગાર અધિકૃતતા ડિજિટલ રીતે સાબિત કરવાની મંજૂરી આપે છે. આ સિસ્ટમ દસ્તાવેજ-આધારિત પ્રમાણીકરણથી ડેટાબેઝ-આધારિત પ્રમાણીકરણમાં મૂળભૂત પાળીનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.
શેર કોડ 90 દિવસ માટે માન્ય છે, અને કર્મચારીઓ તેને gov.uk/વ્યૂ-રાઇટ-ટુ-વર્ક પર જનરેટ કરી શકે છે; એમ્પ્લોયરો વેરિફિકેશન માટે એ જ વેબસાઇટ પર કોડ અને કર્મચારીની જન્મતારીખ દાખલ કરી શકે છે. એમ્પ્લોયરોએ દરેક સમય-મર્યાદિત કામદારનું લાઇસન્સ ક્યારે સમાપ્ત થાય છે તેનો ટ્રૅક રાખવો જોઈએ અને ફોલો-અપ તપાસ માટે અગાઉથી રિમાઇન્ડર સેટ કરવું જોઈએ. અનુગામી તપાસો પ્રારંભિક તપાસ જેવી જ પ્રક્રિયાને અનુસરે છે - કાર્યકર નવો શેર કોડ જનરેટ કરે છે અને એમ્પ્લોયર gov.uk/વ્યૂ-રાઇટ-ટુ-વર્ક પર તપાસ કરે છે.
⚠️ FAQ : જો કોઈ કર્મચારી કહે "મારો શેર કોડ જનરેટ કરી શકાતો નથી" તો મારે શું કરવું જોઈએ? સામાન્ય સમસ્યાઓમાં એકાઉન્ટ પરની ખોટી જન્મતારીખ, પાસપોર્ટને ફરીથી લિંક કરવાની જરૂર હોય અથવા વિઝાની મંજૂરી પછી સ્ટેટસ અપડેટ ન કરવામાં આવે. જો શરૂઆતની તારીખ સુધીમાં સમસ્યા ઉકેલી શકાતી નથી, તો એમ્પ્લોયરને એમ્પ્લોયર ચેકિંગ સર્વિસનો સંપર્ક કરવા માટે કહેવામાં આવે છે, જે એકાઉન્ટની સમસ્યા ઉકેલાઈ જાય ત્યાં સુધી કામ શરૂ કરવાની મંજૂરી આપવા માટે હકારાત્મક ચકાસણી સૂચના જારી કરી શકે છે.
🏠 Right to Rent તપાસ માટે પણ આવું જ થાય છે - મકાનમાલિકો તેમને અવગણતા નથી
Right to Rent (ભાડે લેવાનો અધિકાર) ચેક Right to Work ની જેમ જ, UK મકાનમાલિકો અને એજન્ટો કાયદેસર રીતે તપાસ કરવા માટે બંધાયેલા છે કે 18 વર્ષથી વધુ ઉંમરના તમામ ભાડૂતો - પરિવારના સભ્યો, સંભાળ રાખનારાઓ અને બોર્ડર્સ સહિત - ભાડે આપતા પહેલા ભાડે લેવાનો અધિકાર ધરાવે છે.
1 મે 2026 થી, ઈંગ્લેન્ડનું ખાનગી ભાડા ક્ષેત્ર રેન્ટર્સ રાઈટ્સ એક્ટ હેઠળ વ્યાપક ફેરફારો લાગુ કરશે. જ્યારે રાઇટ-ટુ-ભાડે ચેક અલગ કાનૂની જરૂરિયાતો રહે છે, તે વ્યાપક અનુપાલન માળખાનો ભાગ બનાવે છે જેનું મકાનમાલિકોએ પાલન કરવું આવશ્યક છે. નવું બિલ કલમ 21 "કોઈ-કારણ બહાર કાઢવા" ને રદ કરે છે, સામયિક ભાડુઆતનો પરિચય આપે છે, ભાડા વધારાની આવર્તનને મર્યાદિત કરે છે, વગેરે. મકાનમાલિકોએ 1 મે પહેલા અનુપાલન ક્રિયાઓની શ્રેણી પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે, જેમાં હાલના ભાડૂતોને સરકારની "માહિતી પત્રક" જારી કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
Right to Rent ચેકનો તર્ક Right to Work સાથે સુસંગત છે:
- ભાડૂત શેર કોડ પ્રદાન કરે છે (જેમ કે eVisa હોલ્ડિંગ)
- gov.uk વેબસાઇટ પર મકાનમાલિકની ચકાસણી
- લીઝની સમાપ્તિ પછી 2 વર્ષ માટે ચકાસણી રેકોર્ડ રાખો
નોન-યુકે નાગરિકો માટે, ભાડુઆત શરૂ થાય તેના ઓછામાં ઓછા 28 દિવસ પહેલા નિરીક્ષણ પૂર્ણ કરવું આવશ્યક છે. જો ભાડૂત સબલેટ કરે છે, તો તેઓ મકાનમાલિકની ભૂમિકા ગ્રહણ કરશે અને તેઓ જે પણ સબલેટ કરે છે તેના ભાડૂત અધિકારો તપાસવાની જવાબદારી તેમની પાસે રહેશે.
✅ નોકરીદાતાઓ અને મકાનમાલિકોએ હવે શું કરવું જોઈએ? 5-પગલાની અનુપાલન ચેકલિસ્ટ
ઑક્ટોબર 1 ના રોજ નવા નિયમોનો સંપૂર્ણ અમલ થાય ત્યાં સુધી હજુ પાંચ મહિના બાકી છે, તેથી કાર્ય કરવામાં હજુ મોડું થયું નથી:
1. તમામ રોજગાર/ભાડા સંબંધોની ઇન્વેન્ટરી લો
માં માત્ર નિયમિત કર્મચારીઓ/ભાડૂતો જ નહીં, પરંતુ પાર્ટ-ટાઇમ કામદારો, કામચલાઉ કામદારો, ઠેકેદારો અને બોર્ડર પણ સામેલ છે - એક યાદી બનાવો અને એક પછી એક તપાસો કે શું કામ કરવાનો અધિકાર/ભાડે લેવાનો અધિકાર દસ્તાવેજો પૂર્ણ છે અને માન્યતા સમયગાળાની અંદર છે.
2. gov.uk/check-job-applicant-right-to-work (કામ કરવાનો અધિકાર) અથવા gov.uk/check-tenant-right-to-rent-documents ને એક્સેસ કરવા માટે gov.uk ઓનલાઈન વેરિફિકેશન સિસ્ટમ
નો ઉપયોગ કરવાનું શીખો. 永居计算器 APP તમને કર્મચારી વિઝાની સમાપ્તિ તારીખોને સચોટ રીતે ટ્રૅક કરવામાં અને ફોલો-અપ નિરીક્ષણ રિમાઇન્ડર્સ અગાઉથી સેટ કરવામાં પણ મદદ કરી શકે છે.
3. આંતરિક પ્રક્રિયાઓ અને સ્ટાફ તાલીમને અપડેટ કરો
મોટા ભાગના એમ્પ્લોયરો કામ કરવાની સામાન્ય જરૂરિયાતોને સમજે છે પરંતુ કાયદા દ્વારા દરેક યુકે એમ્પ્લોયર પર લાદવામાં આવેલા અત્યંત ઉચ્ચ અનુપાલન ધોરણોને ઘણી વાર ઓછો આંકવામાં આવે છે. ભલે તમે યુકેના એક કર્મચારીને નોકરીએ રાખતા હો અથવા વિવિધ રાષ્ટ્રીયતા અને ઇમિગ્રેશન સ્ટેટસના કર્મચારીઓને, અપેક્ષાઓ સમાન હોય છે અને તે તમારી સિસ્ટમ અને રેકોર્ડિંગમાં પ્રતિબિંબિત થવી જોઈએ. HR, ફ્રન્ટ ડેસ્ક અને મેનેજમેન્ટ બધાને જાણવાની જરૂર છે: BRP હવે સ્વીકારી શકાશે નહીં અને શેર કોડનો ઉપયોગ કરવો આવશ્યક છે.
4. દસ્તાવેજ રીટેન્શન સિસ્ટમ સ્થાપિત કરો
વેરિફિકેશન રેકોર્ડ્સ રોજગાર/લીઝ સમાપ્ત થયા પછી 2 વર્ષ સુધી જાળવી રાખવા જોઈએ. વર્ગીકરણ અને આર્કાઇવિંગ માટે ક્લાઉડ ફોલ્ડર્સનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે (કર્મચારીનું નામ + નિરીક્ષણ તારીખ + શેર કોડ સ્ક્રીનશૉટ), જેથી જો Home Office તપાસ કરવા આવે, તો શક્ય તેટલી વહેલી તકે પુરાવા રજૂ કરી શકાય.
5. જો તમને ખાતરી ન હોય તો, પ્રોફેશનલ વકીલ
ને પૂછો જો તમારી પાસે સ્પોન્સર લાઇસન્સ છે અથવા તમે જટિલ રોજગાર સંબંધ ધરાવો છો (જેમ કે પ્લેટફોર્મ કામદારો, પેટા કોન્ટ્રાક્ટર), તો અગાઉથી લાઇસન્સ પ્રાપ્ત ઇમિગ્રેશન વકીલની સલાહ લેવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે. અમારા વકીલ WeChat uklvshi (Ethan) તમને હાલની પ્રક્રિયાઓની સમીક્ષા કરવામાં અને અનુપાલન જોખમોને ટાળવામાં મદદ કરી શકે છે.
💬 અંતે લખ્યું છે: પાલન એ બોજ નથી, તે તમારી અને તમારા કર્મચારીઓ/ભાડૂતોની સુરક્ષા છે
ઘણા ચાઇનીઝ નોકરીદાતાઓ અને મકાનમાલિકોને આ તપાસ "મુશ્કેલીજનક" અને "બિનજરૂરી" લાગે છે. પરંતુ અન્ય પરિપ્રેક્ષ્યમાં તેના વિશે વિચારો: અનુપાલન તપાસમાં 5 મિનિટ લાગે છે અને દંડ £60,000 હોઈ શકે છે. વધુ મહત્ત્વની વાત એ છે કે, આ નિયમો માત્ર તમારા વૉલેટને જ નહીં, પણ તમારા વ્યવસાયની પ્રતિષ્ઠા અને ગેરંટી લાયસન્સનું પણ રક્ષણ કરે છે - એકવાર રદ થઈ જાય, પછી ફરીથી અરજી કરવી અત્યંત મુશ્કેલ છે.
વર્ક વિઝા ધરાવતા અને કાયમી નિવાસની રાહ જોઈ રહેલા ચાઈનીઝ મિત્રો માટે આ નવા નિયમો પણ બેધારી તલવાર સમાન છે: એક તરફ, નોકરીદાતાઓ અને મકાનમાલિકો વધુ સાવધ છે, અને નોકરી શોધવામાં અને એપાર્ટમેન્ટ ભાડે લેવામાં વધારાની અડચણ આવી શકે છે; બીજી તરફ, eVisa અને શેર કોડ ઓળખ ચકાસણીને વધુ પારદર્શક અને ઝડપી બનાવે છે, અને BRP ગુમાવવા અથવા સમાપ્ત થવાની શરમ વિશે ચિંતા કરવાની જરૂર નથી.
જો તમે કાયમી વસવાટ માટેના દિવસોની ગણતરી કરી રહ્યાં છો, તો તમે દેશ છોડવાના દિવસોની ગણતરી કરવા માટે 永居计算器 APP (justiscript.com/ilr) નો ઉપયોગ કરી શકો છો અને તમારા વિઝાની સમાપ્તિ તારીખને ટ્રૅક કરી શકો છો - પાલનને આદત બનાવો, બોજ નહીં.
💭 ઇન્ટરેક્ટિવ વિષય : એક એમ્પ્લોયર અથવા મકાનમાલિક તરીકે, શું તમને ક્યારેય કામ કરવાનો અધિકાર/ભાડે તપાસના અધિકાર સાથે સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડ્યો છે? અથવા કર્મચારી/ભાડૂત તરીકે, શું તમારા એમ્પ્લોયર/મકાનમાલિકે તમને શેર કોડ આપવાનું કહ્યું છે? તમારો અનુભવ શેર કરવા માટે સંદેશ આપવા માટે આપનું સ્વાગત છે.
ડિસ્ક્લેમર : આ લેખ ફક્ત સંદર્ભ માટે છે અને કાનૂની સલાહની રચના કરતું નથી. Right to Work/Right to Rent નિયમો જટિલ અને સતત અપડેટ થાય છે. ચોક્કસ પ્રશ્નો માટે, કૃપા કરીને લાઇસન્સ પ્રાપ્ત ઇમિગ્રેશન એટર્નીનો સંપર્ક કરો અથવા નવીનતમ સત્તાવાર માર્ગદર્શન માટે GOV.UK ની મુલાકાત લો.
ડેટા સ્ત્રોત :
1. GOV.UK - નોકરીના અરજદારના કામના અધિકારની તપાસ કરવી: gov.uk/check-job-applicant-right-to-work
2. GOV.UK - eVisas: તમારી ઑનલાઇન ઇમિગ્રેશન સ્થિતિને ઍક્સેસ કરો અને તેનો ઉપયોગ કરો: gov.uk/evisa
3. Home Office - 1 ઑક્ટોબર 2026 થી કાર્ય તપાસનો વિસ્તૃત અધિકાર (મોર્ગન લેવિસ, લેવિસ સિલ્કિન, એચઆરડી અને અન્ય અધિકૃત કાનૂની મીડિયા અહેવાલો દ્વારા)
📚 ડેટા સ્ત્રોત
· https://www.davidsonmorris.com/right-to-work/
·https://www.morganlewis.com/pubs/2026/04/uk-right-to-work-expansion-what-employers-need-to-know-now
· https://connaughtlaw.com/right-to-work-checks-uk-employer-guide/