Перевірка візи Великобританії Right to Work: нові правила в жовтні + штраф у розмірі £60 000

У Великій Британії, коли ви отримуєте пропозицію про роботу, першим кроком часто є не підписання контракту, а запит у відділі кадрів: «Будь ласка, дайте мені свій share code». Це чек Right to Work (законне право на роботу) . Для власників китайських віз у 2026 році ця перешкода поступово посилюється, і це більше пов’язано з вашою майбутньою статистикою збереження постійного місця проживання (ILR), ніж ви думаєте.

Що саме перевіряє британська віза Right to Work?

Перевірка Right to Work — це юридична дія, яку вживає роботодавець, щоб підтвердити, що ви маєте юридичний статус для виконання цієї роботи, перш ніж приступити на роботу (і в деяких випадках регулярні перевірки). Насправді він захищає роботодавця. Якщо ви зробите це правильно, роботодавець отримає так зване статутне виправдання (статутне звільнення); якщо ви зробите це неправильно або не зробите цього, як тільки буде визнано, що працівник не має права на роботу, роботодавець повинен буде нести цивільні санкції.

Ключова зміна – у методі ідентифікації. Картка BRP (картка проживання з біометричною інформацією) була повністю вилучена: термін дії BRP як свідоцтва про легальну роботу закінчується 31 грудня 2024 року; Термін дії закінчується 1 червня 2025 року, а BRP, термін дії якого минув, більше не можна використовувати для ручної перевірки ні за яких обставин. Зараз переважна більшість власників віз покладаються на eVisa для генерації спільного коду онлайн для підтвердження роботодавця.

📌 Поділитися кодом Подивіться на ініціали: W = Робота, R = Оренда, S = Статус. Роботодавець повинен використовувати код, який починається з W і . Він дійсний протягом 90 днів після створення та є безкоштовним. Якщо ви вкажете неправильний тип, система роботодавця не зможе знайти його безпосередньо.

Нові правила у 2026 році: перевірка Right to Work поширюється на працівників концертів і самозайнятих осіб

Це найбільша політична тенденція цього року. «Закон про безпеку кордонів, надання притулку та імміграцію 2025 року» отримав королівський дозвіл 2 грудня 2025 року. Серед них, розділ 48 значно розширив сферу нагляду за «нелегальною роботою» - у минулому перевірки Right to Work в основному були спрямовані на звичайних працівників, але нові правила поширюють його на:

🛵 Велика економіка для платформ доставки їжі/онлайн-бронювання, 📦 Тимчасові працівники на складах і дистрибуції, 🔧 Самозайняті підрядники, ⏱️ контракти без робочих годин і субпідрядники на всіх рівнях. У допоміжному проекті Кодексу практики пояснюється, що нова практика , як очікується, набуде чинності з 1 жовтня 2026 року та застосовується до робочих відносин, починаючи з цієї дати та після неї.

Іншими словами, сірі зони, які раніше обходили перевірки за доставку їжі, тимчасові підробітки та підробітки на платформі, оскільки вони не були «звичайними працівниками», тепер закриваються. У першу чергу постраждали такі галузі, як будівництво, громадське харчування, дистрибуція та індустрія краси, де збираються китайці.

Наскільки серйозний штраф: 60 000 фунтів стерлінгів на людину

Штрафи були значно посилені ще в лютому 2024 року і діють донині: за наймання людей без законних прав на роботу штраф за найм людей без законних прав на роботу становить до 45 000 фунтів стерлінгів на особу за перше порушення та до 60 000 фунтів стерлінгів за кожну особу за повторні порушення. Серйозні випадки також можуть включати призупинення діяльності, дискваліфікацію директорів і навіть позбавлення волі на строк до 5 років. Для китайських роботодавців, які відкривають магазини чи компанії, це немаленька сума – вартість перевірки працівника майже нульова, а ось вартість ставки – шестизначна.

Як власник візи ви також повинні розуміти, що робота понад робочий час або види роботи, дозволені вашою візою (наприклад, якщо у вас є студентська віза та працюєте обмежений час на тиждень, але перевищуєте ліміт), це може пошкодити вашу візу або навіть подати заявку на у майбутньому на ILR. Перевірка постійного місця проживання розглядає чисті та відповідні записи про проживання та роботу. Одне порушення може зробити роки очікування марними.

Right to Rent перевірки посилені: при оренді житла також потрібно ділитися кодом

Подібним до Right to Work є чек Right to Rent (законне право на оренду) . В Англії орендодавець зобов'язаний перевірити особу орендаря перед орендою. Потрібно вказати код спільного доступу, який починається з R і . У 2026 році, у зв’язку з прийняттям Закону про права орендарів 2026 року, загальний нагляд за ринком приватної оренди стане суворішим, а також посиляться обов’язки щодо дотримання законодавства та штрафні санкції для орендодавців. Якщо ви шукаєте будинок, заздалегідь підготуйте дані для входу в обліковий запис eVisa і процес генерації коду R, що може заощадити багато часу.

Контрольний список самозахисту для власників віз: 3 кроки для ведення юридичних документів

① Активуйте та керуйте обліковим записом eVisa. підтверджує, що паспорт/адреса електронної пошти, пов’язана з обліковим записом UKVI, є останньою. Будь-яку зміну паспорта чи адреси електронної пошти необхідно вчасно оновлювати, інакше код спільного доступу може відображатися ненормально.

② Перевірте тип коду та часовий ліміт. використовує код W для роботодавців і код R для орендодавців, які дійсні протягом 90 днів; відновити їх, коли вони закінчаться. Не надсилайте повторно старі коди.

③ Дотримуйтеся червоних ліній робочого часу та видів робіт. Особливо для студентських та сімейних віз, обов’язково ознайомтеся з умовами вашої візи; перш ніж прийняти роботу на неповний робочий день, підтвердьте, що платформа/роботодавець проводитиме перевірки на відповідність, що є рівнем захисту вашої особистості. Якщо ви хочете точно підрахувати, скільки днів у вас залишилося до ILR і які записи можуть бути «поза межами», ви можете використовувати 永居计算器 APP, щоб відсортувати часову шкалу.

⚠️ Ця стаття лише для ознайомлення. Будь ласка, проконсультуйтеся з ліцензованим адвокатом щодо конкретних питань, пов’язаних із ідентифікацією та дотриманням правил працевлаштування, і останнє оголошення від GOV.UK матиме переважну силу.

[Джерело даних] GOV.UK Роботодавець Right to Work Посібник з перевірки, Закон про безпеку кордону, притулок та імміграцію 2025 р., GOV.UK eVisa опис спільного коду

💬 Спілкуйтеся в області коментарів: Чи просили вас коли-небудь поділитися кодом, коли ви працювали або знімали житло? З якими підводними каменями ви стикалися під час генерації? Поділіться своїм досвідом і допоможіть друзям, які ще не зробили цього, уникнути блискавки.

Якщо ви вважаєте це корисним, будь ласка, перешліть його другові, який також подає заяву на постійне проживання у Великобританії та все ще працює та орендує будинок у Великобританії - перевірка відповідності може зберегти його ILR запис на багато років.