UK ভিসা Right to Work পরিদর্শন: অক্টোবরে নতুন নিয়ম + £60,000 জরিমানা

UK-তে, আপনি যখন চাকরির অফার পান, প্রথম পদক্ষেপটি প্রায়শই একটি চুক্তি স্বাক্ষর করা হয় না, কিন্তু HR কে জিজ্ঞাসা করা হয়: "দয়া করে আমাকে আপনার শেয়ার কোড দিন।" এটি হল Right to Work (কাজের আইনী অধিকার) চেক। চাইনিজ ভিসাধারীদের জন্য, 2026 সালে এই প্রতিবন্ধকতা নিঃশব্দে কঠোর হয়ে উঠছে - এবং এটি আপনার ভবিষ্যতের স্থায়ী বসবাসের (ILR) সংরক্ষণের রেকর্ডের সাথে আপনার ধারণার চেয়ে অনেক বেশি সম্পর্ক রয়েছে৷

ব্রিটিশ ভিসা Right to Work চেক চেক ঠিক কি?

Right to Work পরিদর্শন হল চাকরিতে যোগদানের আগে (এবং কিছু ক্ষেত্রে, নিয়মিত পর্যালোচনা) এই চাকরিতে নিযুক্ত হওয়ার জন্য আপনার আইনি অবস্থা আছে তা নিশ্চিত করার জন্য নিয়োগকর্তার দ্বারা নেওয়া একটি আইনি পদক্ষেপ। এটি আসলে নিয়োগকর্তাকে কী রক্ষা করে - আপনি যদি এটি সঠিকভাবে করেন, তাহলে নিয়োগকর্তা তথাকথিত সংবিধিবদ্ধ অজুহাত (সংবিধিবদ্ধ ছাড়) পাবেন; আপনি যদি এটি ভুল করেন বা এটি করতে ব্যর্থ হন, একবার কর্মচারীর কাজ করার অধিকার নেই বলে প্রমাণিত হলে, নিয়োগকর্তাকে দেওয়ানী জরিমানা বহন করতে হবে।

মূল পরিবর্তন শনাক্তকরণ পদ্ধতিতে। BRP কার্ড (বায়োমেট্রিক তথ্য আবাসিক কার্ড) সম্পূর্ণরূপে অবসরপ্রাপ্ত হয়েছে: একটি আইনি কাজের শংসাপত্র হিসাবে, BRP 31 ডিসেম্বর, 2024-এ মেয়াদ শেষ হবে; এর মেয়াদ 1 জুন, 2025 থেকে শেষ হবে, এবং মেয়াদ শেষ হয়ে যাওয়া BRP আর কোন পরিস্থিতিতে -এর ম্যানুয়াল পরিদর্শনের জন্য ব্যবহার করা যাবে না। আজকাল, নিয়োগকর্তার যাচাইকরণের জন্য অনলাইনে একটি শেয়ার কোড তৈরি করতে ভিসাধারীদের অধিকাংশই eVisa-এর উপর নির্ভর করে৷

📌 কোড শেয়ার করুন আদ্যক্ষর দেখুন: W = কাজ, R = ভাড়া, S = স্থিতি। নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই W এবং দিয়ে শুরু হওয়া একটি কোড ব্যবহার করতে হবে৷ এটি প্রজন্মের পর 90 দিনের মধ্যে বৈধ এবং বিনামূল্যে। আপনি যদি ভুল টাইপ দেন, নিয়োগকর্তা সিস্টেম এটি সরাসরি খুঁজে পেতে সক্ষম হবে না।

2026 সালে নতুন প্রবিধান: Right to Work পরিদর্শন গিগ কর্মীদের এবং স্ব-নিযুক্তদের জন্য প্রসারিত হয়েছে

এটি এই বছরের সবচেয়ে বড় নীতি প্রবণতা। "বর্ডার সিকিউরিটি, অ্যাসাইলাম অ্যান্ড ইমিগ্রেশন অ্যাক্ট 2025" 2 ডিসেম্বর, 2025-এ রাজকীয় সম্মতি পেয়েছে৷ তাদের মধ্যে, ধারা 48 "অবৈধ কাজ" তত্ত্বাবধানের সুযোগকে ব্যাপকভাবে প্রসারিত করেছে - অতীতে, Right to Work পরিদর্শনগুলি প্রধানত নিয়মিত কর্মচারীদের লক্ষ্যবস্তু করে, তবে এটি নতুন নিয়মে প্রসারিত হয়েছিল৷

🛵 খাদ্য সরবরাহ/অনলাইন বুকিং প্ল্যাটফর্মের জন্য গিগ অর্থনীতি, 📦 গুদামজাতকরণ এবং বিতরণে অস্থায়ী কর্মী, 🔧 স্ব-নিযুক্ত ঠিকাদার, ⏱️ শূন্য-ঘণ্টার চুক্তি এবং সকল স্তরে উপ-কন্ট্রাক্টর। সাপোর্টিং কোড অফ প্র্যাকটিস ড্রাফ্ট স্পষ্ট করে যে নতুন অনুশীলন অক্টোবর 1, 2026 থেকে কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং সেই তারিখ থেকে শুরু হওয়া কাজের সম্পর্কগুলির জন্য প্রযোজ্য।

অন্য কথায়, যে ধূসর অঞ্চলগুলি খাদ্য সরবরাহ, নৈমিত্তিক চাকরি নেওয়া এবং প্ল্যাটফর্মে খণ্ডকালীন কাজ করার জন্য পরিদর্শন বাইপাস করত কারণ তারা "নিয়মিত কর্মচারী" ছিল না তা এখন বন্ধ করা হচ্ছে। নির্মাণ, ক্যাটারিং, ডিস্ট্রিবিউশন এবং সৌন্দর্য শিল্পের মতো শিল্প, যেখানে চীনা লোকেরা জড়ো হয়, তারা প্রথমে ক্ষতিগ্রস্ত হয়।

জরিমানা কতটা গুরুতর: জনপ্রতি £60,000

2024 সালের ফেব্রুয়ারির প্রথম দিকে জরিমানা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করা হয়েছিল এবং আজও অব্যাহত রয়েছে: কাজ করার আইনগত অধিকার ছাড়া লোকেদের নিয়োগের জন্য, -এর প্রথম লঙ্ঘনের জন্য জনপ্রতি £45,000 পর্যন্ত জরিমানা এবং বারবার viol করার জন্য প্রতিটি ব্যক্তির জন্য £60,000 পর্যন্ত জরিমানা। গুরুতর মামলার মধ্যে ব্যবসা স্থগিত করা, পরিচালকদের অযোগ্যতা, এমনকি 5 বছর পর্যন্ত কারাদণ্ডও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। চীনা নিয়োগকর্তারা যারা স্টোর বা কোম্পানি খোলেন তাদের জন্য, এটি একটি ছোট অঙ্ক নয় - একজন কর্মচারীকে পরীক্ষা করার খরচ প্রায় শূন্য, কিন্তু একটি জুয়া খেলার খরচ ছয় অঙ্ক।

একজন ভিসা ধারক হিসাবে, আপনাকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে আপনার ভিসা দ্বারা অনুমোদিত কাজের সময় বা কাজের প্রকারের বাইরে কাজ করা (উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার স্টুডেন্ট ভিসা থাকে এবং প্রতি সপ্তাহে সীমিত সময়ের জন্য কাজ করে তবে সময়সীমা অতিক্রম করে), এটি আপনার ভিসার ক্ষতি করতে পারে বা এমনকি ভবিষ্যতে ILR-এর জন্য -এর জন্য আবেদন করতে পারে। স্থায়ী বাসস্থান পর্যালোচনা পরিষ্কার এবং অনুগত বাসস্থান এবং কাজের রেকর্ড দেখে। একটি লঙ্ঘন বছরের অপেক্ষার বৃথা হতে পারে।

Right to Rent পরিদর্শনগুলি কঠোর করা হয়েছে: বাড়ি ভাড়া নেওয়ার সময় আপনাকে কোড শেয়ার করতে হবে

Right to Work-এর অনুরূপ হল Right to Rent (ভাড়া নেওয়ার আইনি অধিকার) চেক৷ ইংল্যান্ডে, বাড়িওয়ালা ভাড়া নেওয়ার আগে ভাড়াটেদের পরিচয় যাচাই করতে বাধ্য। আপনাকে R এবং দিয়ে শুরু করে একটি শেয়ার কোড প্রদান করতে হবে। 2026 সালে, রেন্টার্স রাইটস অ্যাক্ট 2026-এর অগ্রগতির সাথে, ব্যক্তিগত ভাড়া বাজারের সামগ্রিক তত্ত্বাবধান আরও কঠোর হয়ে উঠবে, এবং বাড়িওয়ালাদের উপর সম্মতির দায়িত্ব এবং জরিমানাও বৃদ্ধি পাবে। আপনি যদি বাড়ি খুঁজছেন, তাহলে eVisa অ্যাকাউন্ট লগইন তথ্য এবং R কোড তৈরি করার প্রক্রিয়া আগে থেকেই প্রস্তুত করুন, যা অনেক সময় বাঁচাতে পারে।

ভিসাধারীদের জন্য স্ব-সুরক্ষার চেকলিস্ট: আইনি রেকর্ড রাখার জন্য 3টি ধাপ

① eVisa অ্যাকাউন্ট সক্রিয় এবং পরিচালনা করুন৷ নিশ্চিত করে যে UKVI অ্যাকাউন্টে আবদ্ধ পাসপোর্ট/ইমেল ঠিকানা সর্বশেষ। পাসপোর্ট বা ই-মেইল ঠিকানার যেকোনো পরিবর্তন অবশ্যই সময়ে আপডেট করতে হবে, অন্যথায় শেয়ার কোড অস্বাভাবিকভাবে প্রদর্শিত হতে পারে।

② কোডের ধরন এবং সময়সীমা পরীক্ষা করুন। নিয়োগকারীদের জন্য W কোড এবং বাড়িওয়ালাদের জন্য R কোড ব্যবহার করে, যা 90 দিনের জন্য বৈধ; তাদের মেয়াদ শেষ হলে তাদের পুনর্জন্ম করুন। পুরানো কোডগুলি পুনরায় পাঠাবেন না।

③ কাজের সময় এবং কাজের ধরন লাল লাইন রাখুন। বিশেষ করে স্টুডেন্ট ভিসা এবং ফ্যামিলি ভিসার জন্য, আপনার ভিসার শর্তগুলি জানতে ভুলবেন না; একটি খণ্ডকালীন চাকরি গ্রহণ করার আগে, নিশ্চিত করুন যে প্ল্যাটফর্ম/নিয়োগকর্তা সম্মতি পরীক্ষা পরিচালনা করবেন, যা আপনার পরিচয়ের সুরক্ষার একটি স্তর। আপনি যদি সঠিকভাবে হিসাব করতে চান যে আপনার কাছে ILR পর্যন্ত কত দিন আছে এবং কোন রেকর্ডগুলি "লাইনের বাইরে" হতে পারে, আপনি টাইমলাইন সাজানোর জন্য 永居计算器 অ্যাপ ব্যবহার করতে পারেন।

⚠️ এই নিবন্ধটি শুধুমাত্র রেফারেন্সের জন্য। নির্দিষ্ট পরিচয় এবং কর্মসংস্থান সম্মতি সংক্রান্ত সমস্যাগুলির জন্য অনুগ্রহ করে একজন লাইসেন্সপ্রাপ্ত অ্যাটর্নির সাথে পরামর্শ করুন এবং GOV.UK থেকে সর্বশেষ ঘোষণা প্রাধান্য পাবে৷

[ডেটা সোর্স] GOV.UK নিয়োগকর্তা Right to Work পরিদর্শন গাইড, বর্ডার সিকিউরিটি, অ্যাসাইলাম অ্যান্ড ইমিগ্রেশন অ্যাক্ট 2025, GOV.UK eVisa শেয়ার কোডের বিবরণ

💬 মন্তব্য এলাকায় চ্যাট করুন: আপনি যখন চাকরি করতেন বা বাড়ি ভাড়া করতেন তখন কি আপনাকে কোড শেয়ার করতে বলা হয়েছে? উৎপন্ন করার সময় আপনি কোন অসুবিধার সম্মুখীন হয়েছেন? আপনার অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন এবং বজ্রপাত এড়াতে যারা এখনও করেননি এমন বন্ধুদের সাহায্য করুন।

আপনি যদি এটিকে উপযোগী মনে করেন, তাহলে অনুগ্রহ করে এটিকে একজন বন্ধুর কাছে ফরোয়ার্ড করুন যিনি UK-তে স্থায়ীভাবে বসবাসের জন্য আবেদন করছেন এবং এখনও কাজ করছেন এবং UK-এ একটি বাড়ি ভাড়া করছেন - একটি কমপ্লায়েন্স চেক অনেক বছর ধরে তার ILR রেকর্ড সংরক্ষণ করতে পারে।