Проверка на виза за Обединеното кралство Right to Work: нови правила през октомври + £60 000 глоба

Във Великобритания, когато получите предложение за работа, първата стъпка често не е да подпишете договор, а да помолите HR: „Моля, дайте ми вашия share code.“ Това е Right to Work (законно право на работа) чек. За притежателите на китайски визи това препятствие тихомълком става все по-строго през 2026 г. – и има повече общо с бъдещия ви рекорд за запазване на постоянно пребиваване (ILR), отколкото си мислите.

Какво точно проверява проверката на британската виза Right to Work?

Проверката Right to Work е правно действие, предприето от работодателя, за да потвърди, че имате правния статут да участвате в тази работа, преди да се присъедините към работата (и в някои случаи редовни прегледи). Това, което всъщност защитава, е работодателят - ако го направите правилно, работодателят ще получи така нареченото законово извинение (законово освобождаване); ако го направите неправилно или не го направите, след като се установи, че служителят няма право на работа, работодателят ще трябва да понесе граждански санкции.

Основната промяна е в метода на идентификация. Картата BRP (карта за пребиваване с биометрична информация) е напълно оттеглена: като законен сертификат за работа, BRP ще изтече на 31 декември 2024 г.; ще изтече от 1 юни 2025 г., а изтеклия BRP вече не може да се използва за ръчна проверка на при никакви обстоятелства. В днешно време по-голямата част от притежателите на визи разчитат на eVisa за генериране на код за споделяне онлайн за проверка на работодателя.

📌 Код за споделяне Вижте инициалите: W = Работа, R = Наем, S = Статус. Работодателят трябва да използва код, започващ с W и . Той е валиден в рамките на 90 дни след генерирането и е безплатен. Ако дадете грешен тип, системата на работодателя няма да може да го намери директно.

Нови разпоредби през 2026 г.: Инспекцията Right to Work е разширена до служители на концерти и самостоятелно заети лица

Това е най-голямата политическа тенденция тази година. „Закон за гранична сигурност, убежище и имиграция от 2025 г.“ получи кралско одобрение на 2 декември 2025 г. Сред тях, раздел 48 значително разшири обхвата на надзора на „незаконна работа“ – в миналото проверките Right to Work бяха насочени главно към редовни служители, но новите разпоредби го разширяват до:

🛵 Голяма икономика за доставка на храна/платформи за онлайн резервации, 📦 Временни работници в складирането и дистрибуцията, 🔧 Самонаети изпълнители, ⏱️ Договори за нула часове и подизпълнители на всички нива. Подкрепящият проект на Кодекса на практиката пояснява, че новата практика се очаква да влезе в сила от 1 октомври 2026 г. и е приложима за работни взаимоотношения, започващи на тази дата и след това.

С други думи, сивите зони, които преди заобикаляха проверките за доставка на храна, приемане на случайни работни места и работа на непълен работен ден в платформата, защото не бяха „обикновени служители“, сега се затварят. Индустрии като строителство, кетъринг, дистрибуция и индустрията за красота, където се събират китайците, са първите засегнати.

Колко тежка е глобата: £60 000 на човек

Санкциите бяха значително увеличени още през февруари 2024 г. и продължават и до днес: за наемане на хора без законни права за работа, санкцията за наемане на хора без законни права за работа е до £45 000 на човек за първо нарушение на и до £60 000 за всяко лице за многократни нарушения. Сериозните случаи могат също да включват спиране на дейност, дисквалификация на директори и дори лишаване от свобода до 5 години. За китайските работодатели, които откриват магазини или компании, това не е малка сума - цената за проверка на служител е почти нула, но цената на залагане е шестцифрена.

Като притежател на виза трябва също да разберете, че работата извън работното време или видовете работа, позволени от вашата виза (например, ако имате студентска виза и работите за ограничен период от време на седмица, но превишавате срока), това може да повреди визата ви или дори да кандидатства за в бъдеще за ILR. Прегледът на постоянното пребиваване разглежда чистите и отговарящи на изискванията досиета за пребиваване и работа. Едно нарушение може да направи години чакане напразно.

Right to Rent проверките са затегнати: вие също трябва да споделяте код, когато наемате къща

Подобен на Right to Work е Right to Rent (законно право на наем) чек. В Англия наемодателят е длъжен да провери самоличността на наемателя преди наемане. Трябва да предоставите код за споделяне, започващ с R и . През 2026 г., с напредването на Закона за правата на наемателите от 2026 г., цялостният надзор на пазара на частни наеми ще стане по-строг, а отговорностите за спазване и санкциите на наемодателите също ще се увеличат. Ако търсите къща, подгответе информацията за влизане в акаунта eVisa и процеса на генериране на R код предварително, което може да спести много време.

Контролен списък за самозащита за притежатели на виза: 3 стъпки за водене на правна документация

① Активирайте и управлявайте акаунта eVisa. потвърждава, че паспортът/имейл адресът, свързан с акаунта в UKVI, е най-новият. Всяка промяна на паспорт или имейл адрес трябва да се актуализира навреме, в противен случай кодът за споделяне може да се покаже необичайно.

② Проверете типа на кода и времевия лимит. използва W код за работодатели и R код за наемодатели, които са валидни 90 дни; регенерирайте ги, когато изтекат. Не изпращайте отново старите кодове.

③ Запазете червените линии на работното време и видовете работа. Особено за студентски визи и семейни визи, не забравяйте да знаете условията на вашата виза; преди да приемете работа на непълно работно време, потвърдете, че платформата/работодателят ще извърши проверки за съответствие, което е ниво на защита за вашата самоличност. Ако искате да изчислите точно колко дни имате до ILR и кои записи може да са „извън реда“, можете да използвате ПРИЛОЖЕНИЕТО 永居计算器, за да сортирате времевата линия.

⚠️ Тази статия е само за справка. Моля, консултирайте се с лицензиран адвокат за конкретни въпроси, свързани със самоличността и трудовото правоотношение, като последното съобщение от GOV.UK ще има предимство.

[Източник на данни] GOV.UK Работодател Right to Work Ръководство за инспекция, Закон за граничната сигурност, убежището и имиграцията от 2025 г., GOV.UK eVisa описание на споделен код

💬 Чат в зоната за коментари: Били ли сте някога помолен да споделите код, когато сте работили или сте наемали къща? Какви клопки сте срещали при генерирането? Споделете своя опит и помогнете на приятели, които все още не са го направили, да избегнат мълнията.

Ако го намирате за полезно, моля, препратете го на приятел, който също кандидатства за постоянно пребиваване в Обединеното кралство и все още работи и наема къща в Обединеното кралство - проверката за съответствие може да спаси неговото досие ILR за много години.