Inspecció del visat Right to Work del Regne Unit: noves regles a l'octubre + multa de 60.000 £
Al Regne Unit, quan rebeu una oferta de feina, el primer pas sovint no és signar un contracte, sinó demanar a RRHH: "Si us plau, doneu-me el vostre codi share". Aquest és el xec Right to Work (dret legal a treballar) . Per als titulars de visats xinesos, aquest obstacle s'està tornant més estricte l'any 2026, i té més a veure amb el vostre futur registre d'estalvi de residència permanent (ILR) del que penseu.
Què verifica exactament el visat britànic Right to Work?
La inspecció Right to Work és una acció legal realitzada per l'empresari per confirmar que teniu l'estatus legal per participar en aquesta feina abans d'incorporar-vos a la feina (i, en alguns casos, revisions periòdiques). El que realment protegeix és l'empresari: si ho fas bé, l'empresari obtindrà l'anomenada excusa legal (exempció legal); si ho fa malament o no ho fa, un cop constatat que el treballador no té dret a treballar, l'empresari haurà d'assumir sancions civils.
El canvi clau està en el mètode d'identificació. La targeta BRP (targeta de residència d'informació biomètrica) està totalment retirada: com a certificat legal de treball, BRP caducarà el 31 de desembre de 2024; caducarà a partir de l'1 de juny de 2025 i el BRP caducat ja no es pot utilitzar per a la inspecció manual de sota cap circumstància. Avui en dia, la gran majoria dels titulars de visats confien en eVisa per generar un codi d'acció en línia per a la verificació de l'empresari.
📌 Codi de compartir Mira les inicials: W = Treball, R = Lloguer, S = Estat. L'empresari ha d'utilitzar un codi que comenci per W i . És vàlid dins dels 90 dies posteriors a la generació i és gratuït. Si indiqueu el tipus incorrecte, el sistema de l'empresari no el podrà trobar directament.
Noves regulacions el 2026: la inspecció Right to Work s'ha ampliat als treballadors de concerts i autònoms
Aquesta és la tendència política més important d'aquest any. "Llei de Seguretat Fronterera, Asil i Immigració de 2025" va rebre l'autorització reial el 2 de desembre de 2025. Entre ells, la Secció 48 ha ampliat molt l'abast de la supervisió del "treball il·legal"; en el passat, les inspeccions Right to Work es van dirigir principalment als empleats habituals, però les noves regulacions l'estenen a:
🛵 Gig economy per a plataformes de repartiment/reserva d'aliments, 📦 Treballadors temporals d'emmagatzematge i distribució, 🔧 Autònoms, ⏱️ contractes zero hores i subcontractistes a tots els nivells. L'esborrany del Codi de pràctiques de suport aclareix que s'espera que la nova pràctica entri en vigor a partir de l'1 d'octubre de 2026 i s'aplica a les relacions laborals a partir d'aquesta data i posteriorment.
En altres paraules, ara es tanquen les zones grises que solien evitar les inspeccions per lliurar aliments, ocupar feines ocasionals i treballar a temps parcial a la plataforma perquè no eren "empleats habituals". Indústries com la construcció, la restauració, la distribució i la bellesa, on es reuneixen els xinesos, són les primeres afectades.
Quina és la gravetat de la multa: 60.000 £ per persona
Les sancions es van augmentar significativament des del febrer de 2024 i continuen fins avui: per contractar persones sense drets legals per treballar, la sanció per contractar persones sense drets legals per treballar és de fins a 45.000 £ per persona per la primera violació de i fins a 60.000 £ per cada persona per violacions repetides. Els casos greus també poden incloure la suspensió de negocis, la inhabilitació dels administradors i fins i tot la presó de fins a 5 anys. Per als empresaris xinesos que obren botigues o empreses, aquesta no és una petita suma: el cost de comprovar un empleat és gairebé zero, però el cost d'apostar és de sis xifres.
Com a titular d'un visat, també heu d'entendre que treballar més enllà de l'horari laboral o dels tipus de treball que permet el vostre visat (per exemple, si teniu un visat d'estudiant i treballeu durant un temps limitat a la setmana però excedeix el límit de temps), pot danyar el vostre visat o fins i tot sol·licitar en el futur per ILR. La revisió de la residència permanent analitza els registres de residència i treball nets i conformes. Una violació pot fer anys d'espera en va.
Les inspeccions Right to Rent s'intensifiquen: també cal compartir codi quan llogueu una casa
Similar a Right to Work és el xec Right to Rent (dret legal de lloguer). A Anglaterra, el propietari està obligat a verificar la identitat de l'inquilí abans de llogar. Heu de proporcionar un codi de compartició que comenci per R i . L'any 2026, amb l'avenç de la Llei de drets dels arrendataris de 2026, la supervisió general del mercat de lloguer privat es farà més estricta i també augmentaran les responsabilitats de compliment i les sancions als propietaris. Si busqueu una casa, prepareu la informació d'inici de sessió del compte eVisa i el procés de generació del codi R amb antelació, cosa que us pot estalviar molt de temps.
Llista de verificació d'autoprotecció per a titulars de visat: 3 passos per mantenir els registres legals
① Activa i gestiona el compte eVisa. confirma que el passaport/adreça electrònica vinculada al compte UKVI és l'última. Qualsevol canvi de passaport o adreça de correu electrònic s'ha d'actualitzar a temps, en cas contrari, el codi de compartició pot mostrar-se de manera anormal.
② Comproveu el tipus de codi i el límit de temps. utilitza el codi W per als empresaris i el codi R per als propietaris, que són vàlids durant 90 dies; regenerar-los quan caduquin. No torneu a enviar els codis antics.
③ Mantingueu les línies vermelles d'hores i tipus de treball. Especialment per a visats d'estudiant i visats familiars, assegureu-vos de conèixer les condicions del vostre visat; abans d'acceptar una feina a temps parcial, confirmeu que la plataforma/ocupador realitzarà controls de compliment, que és una capa de protecció per a la vostra identitat. Si voleu calcular amb precisió quants dies teniu fins a ILR i quins registres poden estar "fora de línia", podeu utilitzar l'APP 永居计算器 per ordenar la línia de temps.
⚠️ Aquest article només és de referència. Si us plau, consulteu un advocat amb llicència per a problemes específics d'identitat i compliment laboral, i prevaldrà l'últim anunci de GOV.UK.
[Font de dades] GOV.UK Right to Work Guia d'inspecció de l'empresari, Llei de seguretat fronterera, asil i immigració de 2025, descripció del codi de compartició GOV.UK eVisa
💬 Xateja a l'àrea de comentaris: Alguna vegada t'han demanat que comparteixis el codi quan estaves treballant o llogues una casa? Quins inconvenients t'has trobat a l'hora de generar? Comparteix la teva experiència i ajuda els amics que encara no ho han fet per evitar els llamps.
Si ho trobeu útil, envieu-lo a un amic que també sol·licita la residència permanent al Regne Unit i que encara treballa i lloga una casa al Regne Unit; una comprovació de compliment pot salvar el seu registre ILR durant molts anys.