Έλεγχος βίζας για το Ηνωμένο Βασίλειο Right to Work: νέοι κανόνες τον Οκτώβριο + πρόστιμο 60.000 £

Στο Ηνωμένο Βασίλειο, όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, το πρώτο βήμα είναι συχνά να μην υπογράψετε μια σύμβαση, αλλά να ρωτήσετε το HR: "Παρακαλώ δώστε μου τον κωδικό share". Αυτή είναι η επιταγή Right to Work (νόμιμο δικαίωμα στην εργασία) . Για τους Κινέζους κατόχους βίζας, αυτό το εμπόδιο γίνεται αθόρυβα πιο αυστηρό το 2026 - και έχει να κάνει περισσότερο με το μελλοντικό σας ρεκόρ εξοικονόμησης μόνιμης διαμονής (ILR) απ' όσο νομίζετε.

Τι ακριβώς ελέγχει η βρετανική βίζα Right to Work;

Η επιθεώρηση Right to Work είναι μια νομική ενέργεια που λαμβάνει ο εργοδότης για να επιβεβαιώσει ότι έχετε τη νομική ιδιότητα να ασχοληθείτε με αυτήν την εργασία προτού συμμετάσχετε στην εργασία (και σε ορισμένες περιπτώσεις, τακτικές αναθεωρήσεις). Αυτό που στην πραγματικότητα προστατεύει είναι ο εργοδότης - εάν το κάνετε σωστά, ο εργοδότης θα λάβει τη λεγόμενη νομική δικαιολογία (νομική απαλλαγή). Εάν το κάνετε λάθος ή δεν το κάνετε, μόλις διαπιστωθεί ότι ο εργαζόμενος δεν έχει δικαίωμα να εργαστεί, ο εργοδότης θα πρέπει να επιβληθεί αστικές κυρώσεις.

Η βασική αλλαγή είναι η μέθοδος αναγνώρισης. Η κάρτα BRP (δελτίο παραμονής βιομετρικών στοιχείων) έχει αποσυρθεί πλήρως: ως νόμιμο πιστοποιητικό εργασίας, το BRP θα λήξει στις 31 Δεκεμβρίου 2024. Το θα λήξει από την 1η Ιουνίου 2025 και το BRP που έχει λήξει δεν μπορεί πλέον να χρησιμοποιηθεί για μη αυτόματη επιθεώρηση του σε καμία περίπτωση. Σήμερα, η συντριπτική πλειονότητα των κατόχων βίζας βασίζεται στο eVisa για τη δημιουργία ενός κωδικού μετοχής στο διαδίκτυο για επαλήθευση εργοδότη.

📌 Κοινή χρήση κωδικού Δείτε τα αρχικά: W = Εργασία, R = Ενοικίαση, S = Κατάσταση. Ο εργοδότης πρέπει να χρησιμοποιεί έναν κωδικό που ξεκινά με W και . Ισχύει εντός 90 ημερών από τη δημιουργία και είναι δωρεάν. Εάν δώσετε λάθος τύπο, το εργοδοτικό σύστημα δεν θα μπορεί να το βρει απευθείας.

Νέοι κανονισμοί το 2026: Η επιθεώρηση Right to Work επεκτάθηκε σε εργάτες συναυλιών και αυτοαπασχολούμενους

Αυτή είναι η μεγαλύτερη τάση πολιτικής φέτος. "Border Security, Asylum and Immigration Act 2025" έλαβε Βασιλική συγκατάθεση στις 2 Δεκεμβρίου 2025. Μεταξύ αυτών, το Τμήμα 48 έχει επεκτείνει σημαντικά το πεδίο της εποπτείας της "παράνομης εργασίας" - στο παρελθόν, οι επιθεωρήσεις Right to Work στόχευαν κυρίως τους νέους τακτικούς υπαλλήλους, αλλά το επεκτείνει:

🛵 Gig economy για παράδοση φαγητού/πλατφόρμες online κρατήσεων, 📦 Προσωρινοί εργαζόμενοι στην αποθήκευση και διανομή, 🔧 Αυτοαπασχολούμενοι εργολάβοι, ⏱️ συμβάσεις μηδενικών ωρών και υπεργολάβοι σε όλα τα επίπεδα. Το υποστηρικτικό προσχέδιο του Κώδικα Πρακτικής διευκρινίζει ότι η νέα πρακτική αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από την 1η Οκτωβρίου 2026 και ισχύει για εργασιακές σχέσεις που ξεκινούν από αυτήν την ημερομηνία και μετά.

Με άλλα λόγια, οι γκρίζες ζώνες που παρέκαμψαν τις επιθεωρήσεις για παράδοση φαγητού, ανάληψη περιστασιακών θέσεων εργασίας και μερικής απασχόλησης στην πλατφόρμα επειδή δεν ήταν «κανονικοί υπάλληλοι», τώρα κλείνουν. Βιομηχανίες όπως οι κατασκευές, η εστίαση, η διανομή και η βιομηχανία ομορφιάς, όπου συγκεντρώνονται οι Κινέζοι, είναι οι πρώτοι που επηρεάζονται.

Πόσο αυστηρό είναι το πρόστιμο: 60.000 £ ανά άτομο

Οι ποινές αυξήθηκαν σημαντικά από τον Φεβρουάριο του 2024 και συνεχίζονται μέχρι σήμερα: για την πρόσληψη ατόμων χωρίς νόμιμα δικαιώματα εργασίας, η ποινή για την πρόσληψη ατόμων χωρίς νόμιμα δικαιώματα εργασίας είναι έως £45.000 ανά άτομο για την πρώτη παράβαση του και έως £60.000 για κάθε άτομο για επαναλαμβανόμενες παραβιάσεις. Σοβαρές περιπτώσεις μπορεί επίσης να περιλαμβάνουν αναστολή εργασιών, έκπτωση διευθυντών, ακόμη και φυλάκιση έως 5 ετών. Για τους Κινέζους εργοδότες που ανοίγουν καταστήματα ή εταιρείες, αυτό δεν είναι μικρό ποσό - το κόστος ελέγχου ενός εργαζομένου είναι σχεδόν μηδενικό, αλλά το κόστος ενός τζόγου είναι εξαψήφιο.

Ως κάτοχος βίζας, πρέπει επίσης να κατανοήσετε ότι η εργασία πέραν των ωρών εργασίας ή των τύπων εργασίας που επιτρέπει η βίζα σας (για παράδειγμα, εάν έχετε φοιτητική βίζα και εργάζεστε για περιορισμένο χρονικό διάστημα την εβδομάδα αλλά υπερβείτε το χρονικό όριο), μπορεί να βλάψει τη βίζα σας ή ακόμη και να υποβάλετε αίτηση για στο μέλλον για ILR. Η αναθεώρηση μόνιμης κατοικίας εξετάζει τα καθαρά και συμβατά αρχεία κατοικίας και εργασίας. Μια παράβαση μπορεί να κάνει χρόνια αναμονής μάταια.

Οι έλεγχοι Right to Rent είναι αυστηρότεροι: πρέπει επίσης να κοινοποιήσετε τον κωδικό όταν νοικιάζετε ένα σπίτι

Παρόμοια με το Right to Work είναι η επιταγή Right to Rent (νόμιμο δικαίωμα ενοικίασης) . Στην Αγγλία, ο ιδιοκτήτης είναι υποχρεωμένος να επαληθεύσει την ταυτότητα του ενοικιαστή πριν από την ενοικίαση. Πρέπει να δώσετε έναν κωδικό κοινής χρήσης που ξεκινά με R και . Το 2026, με την προώθηση του νόμου για τα δικαιώματα των ενοικιαστών του 2026, η συνολική εποπτεία της αγοράς ιδιωτικών ενοικίων θα γίνει αυστηρότερη και οι ευθύνες συμμόρφωσης και οι κυρώσεις στους ιδιοκτήτες θα αυξηθούν επίσης. Αν ψάχνετε για σπίτι, προετοιμάστε εκ των προτέρων τις πληροφορίες σύνδεσης του λογαριασμού eVisa και τη διαδικασία δημιουργίας κωδικού R, κάτι που μπορεί να εξοικονομήσει πολύ χρόνο.

Λίστα ελέγχου αυτοπροστασίας για κατόχους βίζας: 3 βήματα για τη διατήρηση νομικών αρχείων

① Ενεργοποίηση και διαχείριση του λογαριασμού eVisa. Το επιβεβαιώνει ότι το διαβατήριο/η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που είναι δεσμευμένο στον λογαριασμό UKVI είναι η πιο πρόσφατη. Οποιαδήποτε αλλαγή διαβατηρίου ή διεύθυνσης ηλεκτρονικού ταχυδρομείου πρέπει να ενημερωθεί εγκαίρως, διαφορετικά ο κωδικός κοινής χρήσης μπορεί να εμφανιστεί ασυνήθιστα.

② Ελέγξτε τον τύπο του κωδικού και το χρονικό όριο. Το χρησιμοποιεί τον κωδικό W για τους εργοδότες και τον κωδικό R για τους ιδιοκτήτες, οι οποίοι ισχύουν για 90 ημέρες. να τα αναγεννήσουν όταν λήξουν. Μην ξαναστείλετε τους παλιούς κωδικούς.

③ Διατηρήστε τις κόκκινες γραμμές των ωρών και των τύπων εργασίας. Ειδικά για φοιτητικές και οικογενειακές βίζες, φροντίστε να γνωρίζετε τους όρους της βίζας σας. προτού αποδεχτείτε μια εργασία μερικής απασχόλησης, επιβεβαιώστε ότι η πλατφόρμα/εργοδότης θα διενεργήσει ελέγχους συμμόρφωσης, κάτι που αποτελεί ένα επίπεδο προστασίας για την ταυτότητά σας. Εάν θέλετε να υπολογίσετε με ακρίβεια πόσες ημέρες έχετε μέχρι το ILR και ποιες εγγραφές μπορεί να είναι "εκτός γραμμής", μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την εφαρμογή 永居计算器 για να ταξινομήσετε τη γραμμή χρόνου.

⚠️ Αυτό το άρθρο είναι μόνο για αναφορά. Συμβουλευτείτε έναν εξουσιοδοτημένο δικηγόρο για συγκεκριμένα ζητήματα συμμόρφωσης με την ταυτότητα και την απασχόληση και θα υπερισχύσει η τελευταία ανακοίνωση από το GOV.UK.

[Πηγή δεδομένων] GOV.UK Employer Right to Work Inspection Guide, Border Security, Asylum and Immigration Act 2025, GOV.UK eVisa share code description

💬 Συνομιλία στην περιοχή σχολίων: Σας ζητήθηκε ποτέ να μοιραστείτε τον κωδικό όταν εργαζόσασταν ή νοικιάσατε ένα σπίτι; Ποιες παγίδες συναντήσατε κατά τη δημιουργία; Μοιραστείτε την εμπειρία σας και βοηθήστε φίλους που δεν το έχουν κάνει ακόμα για να αποφύγουν τους κεραυνούς.

Εάν το βρίσκετε χρήσιμο, προωθήστε το σε έναν φίλο που υποβάλλει επίσης αίτηση για μόνιμη διαμονή στο Ηνωμένο Βασίλειο και εξακολουθεί να εργάζεται και να νοικιάζει σπίτι στο ΗΒ - ένας έλεγχος συμμόρφωσης μπορεί να σώσει το αρχείο του ILR για πολλά χρόνια.