فحص تأشيرة المملكة المتحدة Right to Work: قواعد جديدة في أكتوبر + غرامة قدرها 60 ألف جنيه إسترليني

في المملكة المتحدة، عندما تحصل على عرض عمل، فإن الخطوة الأولى غالبًا ما لا تكون التوقيع على عقد، ولكن سؤال الموارد البشرية: "من فضلك أعطني رمز المشاركة الخاص بك." هذا هو الشيك Right to Work (الحق القانوني في العمل) . بالنسبة لحاملي التأشيرات الصينية، أصبحت هذه العقبة أكثر صرامة في عام 2026 - ولها علاقة بسجلك المستقبلي في توفير الإقامة الدائمة (ILR) أكثر مما تعتقد.

ما الذي تحققه التأشيرة البريطانية Right to Work بالضبط؟

يعد فحص Right to Work إجراءً قانونيًا يتخذه صاحب العمل للتأكد من أن لديك الوضع القانوني للمشاركة في هذه الوظيفة قبل الانضمام إلى الوظيفة (وفي بعض الحالات، مراجعات منتظمة). ما يحميه فعليًا هو صاحب العمل - إذا قمت بذلك بشكل صحيح، فسيحصل صاحب العمل على ما يسمى بالعذر القانوني (الإعفاء القانوني) ؛ إذا قمت بذلك بشكل خاطئ أو فشلت في القيام بذلك، بمجرد أن يتبين أن الموظف ليس له الحق في العمل، سيتعين على صاحب العمل أن يتحمل عقوبات مدنية.

التغيير الرئيسي هو في طريقة تحديد الهوية. تم إيقاف بطاقة BRP (بطاقة إقامة المعلومات البيومترية) بالكامل: كشهادة عمل قانونية، ستنتهي صلاحية BRP في 31 ديسمبر 2024؛ ستنتهي صلاحية اعتبارًا من 1 يونيو 2025، ولن يعد من الممكن استخدام BRP منتهية الصلاحية للفحص اليدوي لـ تحت أي ظرف من الظروف. في الوقت الحاضر، تعتمد الغالبية العظمى من حاملي التأشيرات على eVisa لإنشاء رمز مشاركة عبر الإنترنت للتحقق من صاحب العمل.

📌 رمز المشاركة انظر إلى الأحرف الأولى: W = العمل، R = الإيجار، S = الحالة. يجب على صاحب العمل استخدام رمز يبدأ بـ W و. وهي صالحة خلال 90 يومًا بعد الإنشاء وهي مجانية. إذا قمت بإعطاء نوع خاطئ، فلن يتمكن نظام صاحب العمل من العثور عليه مباشرة.

لوائح جديدة في عام 2026: توسع التفتيش Right to Work ليشمل العاملين في الوظائف المؤقتة والعاملين لحسابهم الخاص

وهذا هو الاتجاه السياسي الأكبر هذا العام. "قانون أمن الحدود واللجوء والهجرة لعام 2025" حصل على الموافقة الملكية في 2 ديسمبر 2025. من بينها، وسع القسم 48 بشكل كبير نطاق الإشراف على "العمل غير القانوني" - في الماضي، كانت عمليات التفتيش Right to Work تستهدف بشكل أساسي الموظفين العاديين، لكن اللوائح الجديدة توسع نطاقها لتشمل:

🛵 اقتصاد Gig لمنصات توصيل الطعام/الحجز عبر الإنترنت، 📦 العمال المؤقتون في التخزين والتوزيع، 🔧 المقاولون لحسابهم الخاص، ⏱️ عقود بدون ساعات ومقاولين من الباطن على جميع المستويات. توضح مسودة قواعد الممارسة الداعمة أن الممارسة الجديدة من المتوقع أن تدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026، وتنطبق على علاقات العمل التي تبدأ في ذلك التاريخ وما بعده.

وبعبارة أخرى، فإن المناطق الرمادية التي كانت تستخدم لتجاوز عمليات التفتيش لتوصيل الطعام، وتولي وظائف غير رسمية، والعمل بدوام جزئي على المنصة لأنهم لم يكونوا "موظفين عاديين" تم إغلاقها الآن. وكانت الصناعات مثل البناء، وتقديم الطعام، والتوزيع، وصناعة التجميل، حيث يتجمع الصينيون، هي أول الصناعات المتضررة.

مدى شدة الغرامة: 60.000 جنيه إسترليني للشخص الواحد

تمت زيادة العقوبات بشكل كبير في وقت مبكر من فبراير 2024 وما زالت مستمرة حتى يومنا هذا: بالنسبة لتوظيف أشخاص ليس لديهم حقوق قانونية للعمل، تصل عقوبة توظيف أشخاص ليس لديهم حقوق قانونية للعمل إلى 45000 جنيه إسترليني للشخص الواحد في أول انتهاك لـ ، وما يصل إلى 60000 جنيه إسترليني لكل شخص في حالة الانتهاكات المتكررة. وقد تشمل الحالات الخطيرة أيضًا تعليق الأعمال، وتنحية المديرين، وحتى السجن لمدة تصل إلى 5 سنوات. بالنسبة لأصحاب العمل الصينيين الذين يفتحون متاجر أو شركات، فهذا ليس مبلغًا صغيرًا - فتكلفة فحص الموظف تكاد تكون صفرًا، لكن تكلفة المقامرة تبلغ ستة أرقام.

باعتبارك حامل تأشيرة، يجب عليك أيضًا أن تفهم أن العمل خارج ساعات العمل أو أنواع العمل التي تسمح بها تأشيرتك (على سبيل المثال، إذا كان لديك تأشيرة طالب وتعمل لفترة محدودة في الأسبوع ولكن تتجاوز الحد الزمني)، فقد يؤدي ذلك إلى الإضرار بتأشيرتك أو حتى التقدم بطلب للحصول على في المستقبل لـ ILR. تبحث مراجعة الإقامة الدائمة في سجلات الإقامة والعمل النظيفة والمتوافقة. مخالفة واحدة قد تجعل سنوات من الانتظار سدى.

تم تشديد عمليات التفتيش Right to Rent: تحتاج أيضًا إلى مشاركة الرمز عند استئجار منزل

يشبه Right to Work الشيك Right to Rent (الحق القانوني في الإيجار) . في إنجلترا، يلتزم المالك بالتحقق من هوية المستأجر قبل الاستئجار. يتعين عليك توفير رمز المشاركة الذي يبدأ بـ R و. في عام 2026، ومع تقدم قانون حقوق المستأجرين لعام 2026، سيصبح الإشراف العام على سوق الإيجار الخاص أكثر صرامة، وستزداد أيضًا مسؤوليات الامتثال والعقوبات المفروضة على الملاك. إذا كنت تبحث عن منزل، فقم بإعداد معلومات تسجيل الدخول إلى حساب eVisa وعملية إنشاء رمز R مسبقًا، مما يمكن أن يوفر الكثير من الوقت.

قائمة مرجعية للحماية الذاتية لحاملي التأشيرات: 3 خطوات للاحتفاظ بالسجلات القانونية

① تنشيط وإدارة حساب eVisa. يؤكد أن عنوان جواز السفر/البريد الإلكتروني المرتبط بحساب UKVI هو الأحدث. يجب تحديث أي تغيير في جواز السفر أو عنوان البريد الإلكتروني في الوقت المناسب، وإلا فقد يتم عرض رمز المشاركة بشكل غير طبيعي.

② تحقق من نوع الكود والحد الزمني. يستخدم رمز W لأصحاب العمل ورمز R لأصحاب العقارات، وهما صالحان لمدة 90 يومًا؛ تجديدها عند انتهاء صلاحيتها. لا تقم بإعادة إرسال الرموز القديمة.

③ حافظ على الخطوط الحمراء لساعات العمل وأنواع العمل. ، خاصة بالنسبة لتأشيرات الطلاب والتأشيرات العائلية، تأكد من معرفة شروط تأشيرتك؛ قبل قبول وظيفة بدوام جزئي، تأكد من أن المنصة/صاحب العمل سيقوم بإجراء فحوصات الامتثال، وهي طبقة من الحماية لهويتك. إذا كنت تريد حساب عدد الأيام المتبقية لك حتى ILR بدقة والسجلات التي قد تكون "خارج الخط"، فيمكنك استخدام تطبيق 永居计算器 لفرز الجدول الزمني.

⚠️ هذه المقالة للإشارة فقط. برجاء استشارة محامٍ مرخص فيما يتعلق بقضايا الامتثال الخاصة بالهوية والتوظيف، وسيسود آخر إعلان من GOV.UK.

[مصدر البيانات] GOV.UK دليل تفتيش صاحب العمل Right to Work، قانون أمن الحدود واللجوء والهجرة لعام 2025، وصف رمز المشاركة GOV.UK eVisa

💬 قم بالدردشة في منطقة التعليق: هل طُلب منك مشاركة الرمز عندما كنت موظفًا أو تستأجر منزلاً؟ ما هي العقبات التي واجهتك عند التوليد؟ شارك تجربتك وساعد الأصدقاء الذين لم يفعلوا ذلك بعد لتجنب البرق.

إذا وجدت ذلك مفيدًا، فيرجى إرساله إلى صديق يتقدم أيضًا بطلب للحصول على الإقامة الدائمة في المملكة المتحدة ولا يزال يعمل ويستأجر منزلًا في المملكة المتحدة - قد يؤدي فحص الامتثال إلى حفظ سجل ILR الخاص به لسنوات عديدة.