Yhdistyneen kuningaskunnan viisumin Right to Work tarkastus: uudet säännöt lokakuussa + 60 000 punnan sakko
Isossa-Britanniassa, kun saat työtarjouksen, ensimmäinen askel ei useinkaan ole allekirjoittaa sopimusta, vaan kysyä HR:ltä: "Anna minulle share-koodisi ." Tämä on sekki Right to Work (laillinen oikeus työhön) . Kiinan viisuminhaltijoille tämä este on hiljaa tiukentumassa vuonna 2026 - ja se liittyy enemmän pysyvään asuinpaikkaasi (ILR) kuin uskotkaan.
Mitä tarkalleen ottaen Ison-Britannian viisumi Right to Work tarkistaa?
Right to Work-tarkastus on työnantajan suorittama oikeudellinen toimenpide vahvistaakseen, että sinulla on oikeudellinen asema osallistua tähän työhön ennen työhön tuloa (ja joissakin tapauksissa säännöllisiä tarkastuksia). Se tosiasiassa suojaa työnantajaa - jos teet sen oikein, työnantaja saa ns. lakisääteisen vapauden (lakisääteisen vapautuksen); Jos teet sen väärin tai jätät sen tekemättä, työnantajan on maksettava siviilioikeudellisia seuraamuksia, kun työntekijällä ei ole oikeutta työhön.
Keskeinen muutos on tunnistusmenetelmässä. BRP-kortti (biometristen tietojen oleskelukortti) on poistettu kokonaan: laillisena työtodistuksena BRP vanhenee 31.12.2024; vanhenee 1. kesäkuuta 2025, eikä vanhentunutta BRP:a voi enää käyttää :n manuaaliseen tarkasteluun missään olosuhteissa. Nykyään suurin osa viisuminhaltijoista luottaa eVisa:ään jakokoodin luomiseen verkossa työnantajan vahvistusta varten.
📌 Jaa koodi Katso nimikirjaimet: W = Työ, R = Vuokra, S = Tila. Työnantajan on käytettävä koodia, joka alkaa W ja . Se on voimassa 90 päivää luomisen jälkeen ja on ilmainen. Jos annat väärän tyypin, työnantajajärjestelmä ei löydä sitä suoraan.
Uudet määräykset 2026: Right to Work tarkastus laajeni keikkatyöntekijöihin ja yrittäjiin
Tämä on tämän vuoden suurin politiikkatrendi. "Rajaturvallisuus-, turvapaikka- ja maahanmuuttolaki 2025" sai kuninkaallisen suostumuksen 2.12.2025. Niistä 48 § on laajentanut huomattavasti "laittoman työn" valvonnan alaa - aiemmin Right to Work-tarkastukset kohdistuivat pääasiassa vakituisiin työntekijöihin, mutta uudet määräykset laajentavat sen:
🛵 Keikkataloutta ruoan toimitus/verkkovarausalustalle, 📦 Varastointiin ja jakeluun vuokratyöntekijät, 🔧 Yrittäjäurakoitsijat, ⏱️ Nollatuntisopimukset ja alihankkijat kaikilla tasoilla. Sitä tukeva toimintaohjeluonnos selventää, että uuden käytännön odotetaan tulevan voimaan 1.10.2026 alkaen ja sitä sovelletaan työsuhteisiin, jotka alkavat tuosta päivämäärästä ja sen jälkeen.
Toisin sanoen harmaat alueet, jotka ohittivat tarkastukset ruuan toimittamisessa, satunnaisten töiden tekemisessä ja osa-aikatyössä alustalla, koska he eivät olleet "säännöllisiä työntekijöitä", suljetaan nyt. Ensin vaikuttaa rakennus-, ravintola-, jakelu- ja kauneusteollisuus, jonne kiinalaiset kokoontuvat.
Kuinka ankara sakko on: 60 000 puntaa per henkilö
Rangaistuksia korotettiin merkittävästi jo helmikuussa 2024 ja ne jatkuvat tähän päivään asti: ilman laillista työhön oikeuttavien henkilöiden palkkaamisen rangaistus on enintään 45 000 puntaa henkilöä kohti ensimmäisestä -rikkomuksesta ja enintään 60 000 puntaa henkilöä kohden toistuvista rikkomuksista. Vakaviin tapauksiin voi kuulua myös liiketoiminnan keskeyttäminen, johtajien hylkääminen ja jopa 5 vuoden vankeustuomio. Kauppoja tai yrityksiä avaaville kiinalaisille työnantajille tämä ei ole pieni summa - työntekijän tarkastuksen kustannukset ovat melkein nolla, mutta uhkapelin kustannukset ovat kuusi numeroa.
Viisuminhaltijana sinun on myös ymmärrettävä, että työskentely yli työajan tai viisumin salliman työn (esimerkiksi jos sinulla on opiskelijaviisumi ja työskentelet rajoitetun ajan viikossa, mutta ylität aikarajan), se voi vahingoittaa viisumiasi tai jopa hakea tulevaisuudessa ILR. Vakituisen asunnon tarkastelussa tarkastellaan siistejä ja vaatimustenmukaisia asuin- ja työasiakirjoja. Yksi rikkomus voi tehdä vuosien odottamisen turhaksi.
Right to Rent-tarkastuksia tiukennetaan: myös asunnon vuokraamisen yhteydessä on jaettava koodi
Samanlainen kuin Right to Work on Right to Rent (laillinen vuokraoikeus) sekki. Englannissa vuokranantaja on velvollinen varmistamaan vuokralaisen henkilöllisyyden ennen vuokraamista. Sinun on annettava jakokoodi, joka alkaa R ja . Vuonna 2026 Vuokralaisoikeuslain 2026 etenemisen myötä yksityisten vuokramarkkinoiden kokonaisvalvonta tiukenee ja myös vuokranantajan noudattamisvastuut ja rangaistukset lisääntyvät. Jos etsit taloa, valmistele eVisa-tilin kirjautumistiedot ja R-koodin luontiprosessi etukäteen, mikä voi säästää paljon aikaa.
Itsesuojan tarkistuslista viisuminhaltijoille: 3 vaihetta laillisten asiakirjojen säilyttämiseen
① Aktivoi ja hallinnoi eVisa-tiliä. vahvistaa, että UKVI-tiliin sidottu passi/sähköpostiosoite on viimeisin. Passin tai sähköpostiosoitteen muutokset tulee päivittää ajoissa, muuten jakokoodi saattaa näkyä epänormaalisti.
② Tarkista koodin tyyppi ja aikaraja. käyttää W-koodia työnantajille ja R-koodia vuokranantajille, jotka ovat voimassa 90 päivää; uudistaa ne, kun ne vanhenevat. Älä lähetä vanhoja koodeja uudelleen.
③ Noudata työaikojen ja työtyyppien punaisia viivoja. Varsinkin opiskelijaviisumien ja perheviisumien osalta muista tietää viisumin ehdot; Ennen kuin hyväksyt osa-aikatyön, varmista, että alusta/työnantaja suorittaa vaatimustenmukaisuustarkistuksia, mikä on henkilöllisyytesi suojakerros. Jos haluat laskea tarkasti, kuinka monta päivää sinulla on ILR asti ja mitkä tietueet voivat olla "rivin ulkopuolella", voit selvittää aikajanan 永居计算器 APP -sovelluksella.
⚠️ Tämä artikkeli on vain viitteellinen. Ota yhteyttä lisensoituun asianajajaan erityisistä henkilöllisyyteen ja työllisyyteen liittyvistä ongelmista, ja viimeisin GOV.UK:n ilmoitus on voimassa.
[Tietolähde] GOV.UK Työnantajan Right to Work Tarkastusopas, Rajaturvallisuus-, turvapaikka- ja maahanmuuttolaki 2025, GOV.UK eVisa jakokoodin kuvaus
💬 Chat kommenttialueella: Onko sinua koskaan pyydetty jakamaan koodia, kun olit töissä tai vuokrasit asunnon? Mitä sudenkuoppia olet kohdannut luoessasi? Jaa kokemuksesi ja auta ystäviä, jotka eivät ole vielä tehneet niin välttämään salamaniskua.
Jos pidät sitä hyödyllisenä, lähetä se ystävällesi, joka myös hakee pysyvää oleskelua Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja työskentelee edelleen ja vuokraa talon Isossa-Britanniassa - vaatimustenmukaisuustarkastus voi säästää hänen ILR-tietueensa useiksi vuosiksi.