Як розраховується зарплата за робочим дозволом ILR? £41 700 включає премію та доплати?

Розділ зарплати в повідомленні про прийняття на роботу може бути поділений на рядки: основна зарплата, премія, надбавки та кількість годин на тиждень. Під час перевірки зарплати за робочим дозволом, скопіюйте ці пункти окремо, залишаючи один пропуск для написання "чи може бути враховано".

ВізаТа ILR також переглядають £41,700?

Згідно з поточними правилами на 13 вересня 2026 року, ця стаття обговорює стандартні рівні заробітних плат для Skilled Worker (кваліфікованих працівників) та їхній шлях до постійного мешкання. £41 700 — це порогове значення, але також необхідно досягти "going rate" (встановленої заробітної плати відповідно до посади та годин роботи), при цьому враховується більше з двох значень; у разі виконання інших опцій заробітної плати або тимчасових умов порогове значення може бути іншим. Розрахунок починається з гарантованої дональованої основної заробітної плати, податки, страхові внески та внески в пенсійний фонд працівника не віднімаються з цієї суми, навіть якщо це зменшує кінцевий доход. Загальна компенсація, зазначена в оголошенні про вакансію, має бути розділена, а доплати з боку роботодавця, пов’язані з пенсійним забезпеченням, страхуванням та акціями, не можуть бути об’єднані. Спочатку слід визначити відповідний рівень заробітної плати, а потім оцінити доходи, щоб побачити справжню різницю.

Нагорода внесена до договору, це не вважається?

Бонуси, доплати за переробку та додаткові виплати за зміни не враховуються. Відповідно до поточної версії «Immigration Rules» Appendix Skilled Worker SW 14.2(b), це чітко визначено, незалежно від того, чи гарантовано оплату. Тому твердження про те, що "гарантовані бонуси за договором можуть допомогти пройти пороговий критерій", є недійсним.

Приклад розрахунку: основна зарплата 39 000 фунтів, плюс гарантована премія 3 000 фунтів, все ще враховується як 39 000 фунтів, різниця до стандартної ставки становить 2 700 фунтів.

Я вважаю, що такі плани прийому на роботу мають спочатку обговорити перетворення бюджету премій на гарантовану основну зарплату. Структура заробітної плати має бути реалізована в договорі та фактичному виплаті зарплати, просто змінюючи назву стовпчика премій недостатньо.

Чи треба повністю виключити доплату в Лондоні?

Житло та допомога з життя зазвичай виключаються. Однак, у розділі 13.1 документу "Guidance for caseworkers for Skilled Worker" версії від 3 серпня 2026 року наведено спеціальний приклад London weighting (додаток за межами Лондону): якщо гарант підтверджує, що буде сплачувати, і оподаткування, пенсійні та страхові платежі здійснюються так само, як і з основною заробітною платою, то це може бути враховано. При оцінці необхідно, щоб персонал усно підтвердив кожну умову окремо; постійне експертування щомісячно, оподатковане, але будь-яка з цих умов сама по собі недостатня для підтвердження виконання всіх умов.

Цей критерій не обмежується власниками старого Tier 2 (General), також можна скористатися поданнями, що відповідають умовам, для Skilled Worker.

Інший перехідний механізм для старого Tier 2 (General) — доповнення SW 14.5(a): необхідно безперервно тримати відповідну дозвол на роботу, використовувати гаранта з попереднього дозволу, подати заявку на продовження або постійне проживання до 1 грудня 2026 року, доплату також потрібно забезпечити безперервною оплатою протягом терміну дозволу, і вона застосовується до місцевих працівників у схожій ситуації. Її слід перевіряти окремо від системи лондонських допомог, зазначеної вище.

Зробити це частковою роботою, або зробити ще одну?

Головна посада була змінена на частковий час, стандартний рівень £41 700 не буде зменшено відповідно до кількості працездатних днів; слід враховувати фактичну заробітну плату до податків за частковий час, а "going rate" буде розраховуватися відповідно до годин роботи.

«Спонсорство кваліфікованого працівника» SK7.11 пояснює, що часткова робота не може бути перерахована в повний еквівалент для проходження загального порогу. Дохід з другої роботи також не може бути доданий до основної: у розділі 22.5 інструкції з розгляду справ, яка є Home Office, чітко вказано, що при поданні заявки на ILR, дохід з допоміжної роботи не враховується; навіть якщо друга робота має окремий гарантійний документ, можна вибрати лише одну заробітну плату, що відповідає вимогам, а не додавати їх разом. Дві роботи є законними самостійно, але це не означає, що доходи можна об’єднати.

Будь ласка, відділ кадрів підтвердить, що саме потрібно написати?

Помістіть ці пункти в одному підтвердженні.

Прошу кадровий відділ зазначити код посади, тижневу тривалість роботи, застосовуваний розряд зарплати та професійні нормативи щодо зарплати, а потім окремо перелічити основну зарплату, премії та надбавки, чітко вказавши, чи можна їх враховувати та на якій основі; для надбавки до Лондону необхідно прикріпити підтвердження щодо оподаткування, пенсійних внесків та національного страхування. Також перевірте, чи є борги, які погашаються перед гарантом або пов'язаними організаціями, чи виплачуються витрати на ведення бізнесу або візова вартість, чи здійснюються інвестиції. За SW 14.2A, суми, що підходять, мають бути зняті з зарплати та розподілені протягом терміну гарантії. Лише добровільно обрані додаткові переваги, які не пов'язані з цими витратами або інвестиціями, можуть мати відповідні винятки. Ці платежні умови мають бути подані разом з кадровим відділом для обчислення, а не лише перевіряти цифру річної зарплати на першій сторінці договору.

[Джерело даних] Home Office Поточні положення про заробітні плати в додатку для фахівців у сфері міграції; розділ про оцінку заробітної плати та заробітну плату для постійного проживання у "Руководстві з розгляду справ фахівців"; розділ про обчислення заробітної плати у "Руководстві для гарантування фахівців". Ця стаття має лише інформаційний характер, для конкретних питань звертайтесь до ліцензованого адвоката.

Ласкаво просимо залишити коментар: який з доходів на вашому зарплатному зборі найбільше викликає сумніви щодо його включення у порогове значення?

Маєте справу з юридичною справою Великобританії? JustiScript може допомогти