Що робити зі спорами щодо трудових контрактів у Великобританії? ACAS Медіація та процес трудового арбітражу

Минулого місяця мені на підприємстві усно повідомили, що я «не хочу», і мені зменшили зарплату на два тижні, а щорічну відпустку не нарахували. Першою реакцією багатьох китайців у Великобританії, коли вони стикаються з подібними речами, було терпіти це. Мова, ідентичність і страх вплинути на рекомендаційний лист для наступної роботи змушують людей боятися щось говорити. Але у Великій Британії фактично діє повний механізм вирішення суперечок, який не вимагає від вас спочатку наймати адвоката чи платити гроші. Дайте зрозуміти сьогодні.

У Сполученому Королівстві у спорах щодо трудових контрактів першим кроком є ​​не подання позову, а посередництво в ACAS

У Великій Британії, якщо більшість трудових спорів (несправедливе звільнення, несправедливе відрахування із заробітної плати, дискримінація тощо) потрібно передати до Трибуналу з питань зайнятості, закон змушує вас спочатку звернутися до ACAS (Консультативна, примирна та арбітражна служба) і пройти процедуру, яка називається Early Conciliation.

Ця програма має три функції, які будуть вам надзвичайно корисні:

💷 – це абсолютно безкоштовний , який координується нейтральним посередником ACAS;
🕒 Немає необхідності зустрічатися або з’являтися в суді , повний зв’язок по телефону/електронній пошті;
📅 Починаючи з 1 грудня 2025 року, період посередництва може тривати до 12 тижнів (раніше 6 тижнів), що дає обом сторонам більше часу для переговорів.

Медіатор не судитиме, хто правий чи ні, але допоможе вам і вашому колишньому роботодавцю домовитися про взаємоприйнятне рішення - як правило, мирову угоду. Згідно з відкритими даними ACAS, велика кількість справ вирішується на цьому етапі і ніколи не потрапляє до арбітражного суду. Це найвигідніший крок для людей, які не хочуть розлучатися та повернути заслужені гроші.

Найбільш смертоносний підводний камінь: британський трудовий арбітраж має 3-місячний термін

Багато людей потрапляють у пастку «обмеження часу». Наразі ліміт часу для більшості апеляцій становить 3 місяці мінус 1 день з дати інциденту , а з ACAS потрібно зв’язатися протягом . Наприклад, якщо вас звільняють 10 квітня, ви, в принципі, повинні розпочати дострокове примирення до 9 липня. Якщо на день пізніше, арбітражний суд може не прийняти справу.

Доброю новиною є те, що як тільки ви повідомите ACAS, годинник буде «зупинено» (зупиніть годинник) . Період посередництва не буде включений у строк. Якщо переговори зірвуться, час подачі заявки на арбітраж буде відкладено. Тож зволікання – це велике ні-ні, і чим раніше ви зв’яжетеся з ACAS, тим безпечніше будуть ваші права.

📌 Примітка: відповідно до Закону про трудові права 2025 року термін розгляду більшості скарг планується подовжити з до 6 місяців, що, як очікується, набуде чинності приблизно в жовтні 2026 року. Але до того, як він офіційно набуде чинності, будь ласка, завжди дійте відповідно до поточного «3 місяці мінус 1 день» і не ставте на нові правила.

Якщо посередництво не вдається, як ми можемо перейти до офіційного трудового арбітражу?

Якщо посередництво не вдається, ACAS видасть вам сертифікат EC (сертифікат посередництва) із номером. За допомогою нього ви можете подати форму ET1 онлайн, щоб офіційно подати апеляцію до суду.

Китайці часто ігнорують два ключові моменти:

По-перше, наразі не стягує комісію за подання арбітражних апеляцій. – після того, як у 2017 році Верховний суд постановив, що збори були незаконними, арбітраж звільнився від зборів за подання заявок, і збори не були відновлені в 2026 році.

По-друге, для звичайних скарг на «несправедливе звільнення» чинні правила вимагають, щоб ви були працевлаштовані протягом протягом 2 років поспіль, щоб мати право (цей поріг буде зменшено до 6 місяців 1 січня 2027 року). Але якщо ваш досвід включає «автоматичну несправедливість», таку як дискримінація (за расою, статтю, релігією тощо), інформування, тощо, ви будете захищені в перший день працевлаштування, і немає вимог до тривалості служби. Якщо до китайців ставляться інакше через їхній акцент або національність, вони часто можуть стати дискримінаційним шляхом і не підпадають під 2-річне обмеження.

Чи варто боротися з арбітражем? Давайте спочатку зведемо цей рахунок

Незважаючи на те, що плата за подання заявки на арбітраж не стягується, фактична вартість найму адвоката становить приблизно £5,000–£15,000£. І на відміну від цивільних судів, в арбітражних судах "переможна сторона, як правило, не може відшкодувати гонорари адвоката" - гонорари не передаються автоматично іншій стороні залежно від виграшу чи програшу. Тому для простих і дрібних спорів щодо заробітної плати багато хто може просто заповнити анкету та звернутися до суду самостійно, не наймаючи адвоката.

З точки зору ліміту компенсації, станом на 6 квітня 2026 року ліміт компенсаційних збитків за несправедливе звільнення є нижчим із £123 543 або зарплати за 52 тижні до оподаткування. Сума залежить від збитку і не є випадковою ціною. Якщо ви хочете швидко оцінити, скільки ви можете отримати та скільки днів залишилося до крайнього терміну, ви можете спочатку записати ключові дати та перевірити їх одну за одною.

Якщо ви зіткнулися з суперечкою щодо трудового договору, запам’ятайте ці 3 кроки

1️⃣ Негайно зберігайте сертифікати : контракт, платіжну відомість, електронні листи/текстові повідомлення про звільнення, записи робочого часу та збережіть усі знімки екрана;
2️⃣ Зв’яжіться з ACAS якнайшвидше , щоб розпочати безкоштовне посередництво, не чекайте, поки настане ліміт часу;
3️⃣ Подайте скаргу ET1 знову, якщо посередництво не вдасться. Якщо йдеться про дискримінацію/повідомлення, не відмовляйтеся від «2-річного порогу».

⚖️ Ця стаття лише для ознайомлення. Час розгляду справи та кваліфікація відрізняються залежно від статусу візи та характеру контракту. З конкретних питань зверніться до ліцензованого юриста або зателефонуйте на безкоштовну гарячу лінію ACAS для перевірки.

Спілкуйтеся в області коментарів

Ви коли-небудь стикалися з невиплатою зарплати, необґрунтованим звільненням або різним ставленням під час роботи у Великобританії? У той час ви терпіли це, говорили про це приватно чи проходили посередництво ACAS? Ви можете розповісти нам про свій процес обробки в області коментарів і дати деякі посилання на співвітчизників, які все ще борються. Якщо ви вважаєте це корисним, зберіть цю статтю . Якщо ви зіткнулися з суперечкою, ви можете негайно перевірити ліміт часу та кроки.