ইউকে কাজের চুক্তির বিরোধের বিষয়ে কী করবেন? ACAS মধ্যস্থতা এবং কর্মসংস্থান আরবিট্রেশন প্রক্রিয়া

গত মাসে, কোম্পানির দ্বারা আমাকে মৌখিকভাবে জানানো হয়েছিল যে আমি "আসতে চাই না" এবং আমার বেতন দুই সপ্তাহ কমানো হয়েছে, এবং আমার বার্ষিক ছুটি ছাড় দেওয়া হয়নি। যুক্তরাজ্যে অনেক চীনা লোকের প্রথম প্রতিক্রিয়া ছিল যখন এই ধরণের জিনিসের মুখোমুখি হয়েছিল তা সহ্য করা। ভাষা, পরিচয় এবং পরবর্তী কাজের জন্য সুপারিশ পত্র প্রভাবিত হওয়ার ভয় মানুষকে কিছু বলতে ভয় পায়। কিন্তু যুক্তরাজ্যে আসলে একটি সম্পূর্ণ বিরোধ নিষ্পত্তির ব্যবস্থা রয়েছে যার জন্য আপনাকে প্রথমে একজন আইনজীবী নিয়োগ বা অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয় না। আজ এটা পরিষ্কার করুন।

যুক্তরাজ্যের কাজের চুক্তির বিরোধে, প্রথম পদক্ষেপটি একটি মামলা দায়ের করা নয়, তবে ACAS এর সাথে মধ্যস্থতা করা।

যুক্তরাজ্যে, যদি বেশিরভাগ শ্রম বিরোধ (অন্যায় বরখাস্ত, মজুরি থেকে অন্যায্য কর্তন, বৈষম্য, ইত্যাদি) কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনালে যেতে চায়, আইন আপনাকে প্রথমে ACAS (অ্যাডভাইজরি, কনসিলিয়েশন এবং আরবিট্রেশন সার্ভিস) এর সাথে যোগাযোগ করতে এবং আর্লি কনসিলিয়েশন নামে একটি পদ্ধতির মাধ্যমে যেতে বাধ্য করে।

এই প্রোগ্রামটির তিনটি বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা আপনার জন্য অত্যন্ত উপকারী হবে:

💷 সম্পূর্ণ বিনামূল্যে , ACAS এর নিরপেক্ষ মধ্যস্থতাকারী দ্বারা সমন্বিত;
🕒 , পূর্ণ ফোন/ইমেল যোগাযোগের সাথে দেখা করার বা আদালতে হাজির হওয়ার দরকার নেই;
📅 1 ডিসেম্বর, 2025 থেকে শুরু করে, মধ্যস্থতার সময়কাল 12 সপ্তাহ (আগে 6 সপ্তাহ) পর্যন্ত হতে পারে, উভয় পক্ষকে আলোচনার জন্য আরও পর্যাপ্ত সময় দেয়।

মধ্যস্থতাকারী বিচার করবে না কে সঠিক বা ভুল, তবে আপনাকে এবং আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তাকে একটি পারস্পরিকভাবে গ্রহণযোগ্য সমাধান - সাধারণত একটি নিষ্পত্তি করতে সাহায্য করবে। ACAS পাবলিক ডেটা অনুসারে, এই ধাপে বিপুল সংখ্যক মামলা নিষ্পত্তি করা হয় এবং আরবিট্রেশন ট্রাইব্যুনালে পৌঁছায় না। যারা ব্রেক আপ করতে চান না এবং তাদের প্রাপ্য অর্থ ফেরত পেতে চান না তাদের জন্য এটি সবচেয়ে সাশ্রয়ী পদক্ষেপ।

সবচেয়ে মারাত্মক বিপত্তি: ব্রিটিশ শ্রম সালিশের 3 মাসের সময়সীমা রয়েছে

অনেকেই ‘টাইম লিমিট’ এর ফাঁদে পড়েন। বর্তমানে, বেশিরভাগ আপিলের সময়সীমা হল ঘটনার তারিখ থেকে 3 মাস বিয়োগ 1 দিন, এবং ACAS-এর সাথে -এর মধ্যে যোগাযোগ করতে হবে৷ উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনাকে 10 এপ্রিল বরখাস্ত করা হয়, নীতিগতভাবে, আপনাকে অবশ্যই 9 জুলাইয়ের আগে প্রাথমিক সমঝোতা শুরু করতে হবে। যদি এটি একদিন পরে হয়, তাহলে সালিসী ট্রাইব্যুনাল মামলাটি গ্রহণ নাও করতে পারে।

ভাল খবর হল যে আপনি একবার ACAS কে অবহিত করলে ঘড়িটি "থেমে গেছে" (ঘড়ি বন্ধ করুন) হবে৷ মধ্যস্থতা সময়কাল সময় সীমা অন্তর্ভুক্ত করা হবে না. যদি আলোচনা ভেঙ্গে যায়, তাহলে সালিশের জন্য আবেদন করার সময় পিছিয়ে দেওয়া হবে। তাই দেরি করা একটি বড় নো-না, এবং আপনি যত তাড়াতাড়ি ACAS এর সাথে যোগাযোগ করবেন, আপনার অধিকার তত নিরাপদ হবে।

📌 দ্রষ্টব্য: কর্মসংস্থান অধিকার আইন 2025 অনুযায়ী, বেশিরভাগ অভিযোগের সময়সীমা থেকে 6 মাস পর্যন্ত বাড়ানোর জন্য নির্ধারিত হয়েছে, যা অক্টোবর 2026-এর কাছাকাছি কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে৷ কিন্তু এটি আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হওয়ার আগে, অনুগ্রহ করে সর্বদা বর্তমান "3 মাস বিয়োগ 1 দিন" নিয়ম অনুযায়ী কাজ করুন এবং 'নতুন নয়'।

যদি মধ্যস্থতা ব্যর্থ হয়, তাহলে আমরা কীভাবে আনুষ্ঠানিক শ্রম সালিসিতে যেতে পারি?

মধ্যস্থতা ব্যর্থ হলে, ACAS আপনাকে একটি EC সার্টিফিকেট (মধ্যস্থতা শংসাপত্র) একটি নম্বর দিয়ে দেবে। এটির মাধ্যমে, আপনি ট্রাইব্যুনালে আনুষ্ঠানিকভাবে আপিল করার জন্য অনলাইনে একটি ET1 ফর্ম জমা দিতে পারেন।

দুটি মূল বিষয় চীনারা প্রায়শই উপেক্ষা করে:

প্রথমত, বর্তমানে আরবিট্রেশন আপিল জমা দেওয়ার জন্য ফি চার্জ করে না। - সুপ্রিম কোর্ট 2017 সালে ফি বেআইনি বলে রায় দেওয়ার পরে, সালিশি আবেদন ফি মুক্ত করা হয়েছে, এবং ফি 2026 সালে পুনরুদ্ধার করা হয়নি।

দ্বিতীয়ত, সাধারণ "অন্যায্য বরখাস্ত" অভিযোগের জন্য, বর্তমান নিয়মগুলির প্রয়োজন যে আপনি যোগ্য হওয়ার জন্য -এর জন্য টানা 2 বছরের জন্য নিযুক্ত হয়েছেন (এই থ্রেশহোল্ডটি 1 জানুয়ারী, 2027 তারিখে 6 মাসে কমিয়ে দেওয়া হবে)। কিন্তু যদি আপনার অভিজ্ঞতার সাথে "স্বয়ংক্রিয় অবিচার" যেমন বৈষম্য (জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, ইত্যাদি), হুইসেলব্লোয়িং, , ইত্যাদি জড়িত থাকে, তাহলে আপনি কর্মসংস্থানের প্রথম দিনে সুরক্ষিত থাকবেন এবং পরিষেবার প্রয়োজন নেই। যদি চীনাদের সাথে তাদের উচ্চারণ বা জাতীয়তার কারণে ভিন্নভাবে আচরণ করা হয়, তবে তারা প্রায়শই বৈষম্যের পথ নিতে পারে এবং 2 বছরের সীমাবদ্ধতার অধীন নয়।

সালিসি যুদ্ধ মূল্য? আসুন প্রথমে এই হিসাবটি নিষ্পত্তি করি

যদিও সালিশির জন্য কোনো আবেদন ফি নেই, একজন আইনজীবী নিয়োগের প্রকৃত খরচ প্রায় £5,000–£15,000। এবং দেওয়ানী আদালতের বিপরীতে, সালিসী ট্রাইব্যুনালে "বিজয়ী পক্ষ সাধারণত অ্যাটর্নি ফি পুনরুদ্ধার করতে পারে না" - জয় বা হারের উপর নির্ভর করে ফি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অন্য পক্ষের কাছে চলে যায় না। তাই, সাধারণ এবং ছোট মজুরি সংক্রান্ত বিরোধের জন্য, অনেক লোক আইনজীবী নিয়োগ না করেই কেবল ফর্মটি পূরণ করতে এবং নিজেরাই আদালতে যেতে পারে।

ক্ষতিপূরণ ক্যাপের পরিপ্রেক্ষিতে, 6 এপ্রিল 2026 পর্যন্ত, অন্যায্য বরখাস্তের জন্য ক্ষতিপূরণমূলক ক্ষতির ক্যাপ হল ট্যাক্সের আগে 52 সপ্তাহের বেতনের £123,543 বা -এর কম৷ পরিমাণ ক্ষতির উপর নির্ভর করে এবং একটি এলোমেলো মূল্য নয়। আপনি যদি দ্রুত অনুমান করতে চান যে আপনি কতটা পেতে পারেন এবং সময়সীমার কত দিন বাকি আছে, আপনি প্রথমে মূল তারিখগুলি লিখতে পারেন এবং সেগুলি একে একে পরীক্ষা করতে পারেন।

যদি আপনি একটি কাজের চুক্তি বিবাদ সম্মুখীন, এই 3 ধাপ মনে রাখবেন

1️⃣ অবিলম্বে শংসাপত্রগুলি বজায় রাখুন: চুক্তি, পেস্লিপ, বরখাস্ত ইমেল/টেক্সট বার্তা, কাজের সময়ের রেকর্ড এবং সমস্ত স্ক্রিনশট সংরক্ষণ করুন;
2️⃣ বিনামূল্যে মধ্যস্থতা শুরু করার জন্য যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ACAS-এর সাথে যোগাযোগ করুন, সময়সীমার কাছে যাওয়ার জন্য অপেক্ষা করবেন না;
3️⃣ মধ্যস্থতা ব্যর্থ হলে আবার একটি ET1 অভিযোগ জমা দিন। যদি বৈষম্য/প্রতিবেদন জড়িত থাকে, তাহলে "2-বছরের থ্রেশহোল্ড" দ্বারা নিরুৎসাহিত হবেন না।

⚖️ এই নিবন্ধটি শুধুমাত্র রেফারেন্সের জন্য। মামলার সময়সীমা এবং যোগ্যতা ভিসার অবস্থা এবং চুক্তির প্রকৃতির উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। নির্দিষ্ট প্রশ্নের জন্য, অনুগ্রহ করে লাইসেন্সপ্রাপ্ত আইনজীবীর সাথে পরামর্শ করুন বা যাচাইয়ের জন্য ACAS টোল-ফ্রি হটলাইনে কল করুন।

মন্তব্য এলাকায় চ্যাট

যুক্তরাজ্যে কাজ করার সময় আপনি কি কখনো অবৈতনিক মজুরি, অযৌক্তিক বরখাস্ত বা ডিফারেনশিয়াল আচরণের অভিজ্ঞতা পেয়েছেন? সেই সময়ে, আপনি কি এটি সহ্য করেছেন, এটি সম্পর্কে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলেছেন, বা ACAS মধ্যস্থতার মাধ্যমে গেছেন? আপনি মন্তব্য এলাকায় আপনার পরিচালনার প্রক্রিয়া সম্পর্কে আমাদের বলতে স্বাগত জানাই, এবং স্বদেশী যারা এখনও সংগ্রাম করছেন কিছু রেফারেন্স দিতে. যদি আপনি এটি দরকারী মনে করেন, এই নিবন্ধটি সংগ্রহ করুন . আপনি যদি কোনও বিবাদের সম্মুখীন হন, আপনি সময়সীমা এবং পদক্ষেপগুলি অবিলম্বে পরীক্ষা করতে পারেন৷

যুক্তরাজ্যের আইনি বিষয় নিয়ে কাজ করছেন? JustiScript সাহায্য করতে পারেন