Birleşik Krallık vizesi Right to Work denetimi: Ekim ayında yeni kurallar + 60.000 £ para cezası
Birleşik Krallık'ta bir iş teklifi aldığınızda ilk adım genellikle bir sözleşme imzalamak değil, İK'ya şunu sormaktır: "Lütfen bana paylaşım kodunuzu verin." Bu Right to Work (yasal çalışma hakkı) çekidir. Çin vizesi sahipleri için bu engel, 2026'da giderek daha da katılaşıyor ve bunun, gelecekte daimi ikamet tasarrufu (ILR) kaydetme rekorunuzla düşündüğünüzden daha fazla ilgisi var.
İngiliz vizesi Right to Work kontrolü tam olarak neyi kontrol ediyor?
Right to Work denetimi, işe katılmadan önce (ve bazı durumlarda düzenli incelemeler yaparak) bu işte çalışmak için yasal statüye sahip olduğunuzu doğrulamak amacıyla işveren tarafından gerçekleştirilen yasal bir işlemdir. Aslında koruduğu şey işverendir - eğer bunu doğru yaparsanız, işveren sözde yasal mazereti (yasal muafiyet) alacaktır; Yanlış yaparsanız veya yapmazsanız, çalışanın çalışma hakkının bulunmadığı tespit edildiğinde işverenin para cezasına çarptırılması gerekecektir.
En önemli değişiklik tanımlama yöntemindedir. BRP kartı (biyometrik bilgili ikamet kartı) tamamen kullanımdan kaldırılmıştır: Yasal çalışma belgesi olan BRP'nin süresi 31 Aralık 2024'te dolacaktır; 'nin süresi 1 Haziran 2025'ten itibaren dolacak ve süresi dolan BRP, artık hiçbir koşulda 'nin manuel incelenmesi için kullanılamaz. Günümüzde vize sahiplerinin büyük çoğunluğu, işveren doğrulaması amacıyla çevrimiçi bir paylaşım kodu oluşturmak için eVisa'ye güveniyor.
📌 Kodu paylaş Baş harflere bakın: W = İş, R = Kira, S = Durum. İşverenin W ve ile başlayan bir kod kullanması gerekmektedir. Oluşturulduktan sonraki 90 gün içinde geçerlidir ve ücretsizdir. Yanlış tip vermeniz durumunda işveren sistemi doğrudan bulamayacaktır.
2026'daki yeni düzenlemeler: Right to Work denetimi, geçici çalışanları ve serbest meslek sahiplerini kapsayacak şekilde genişletildi
Bu yılın en büyük politika eğilimi bu. "Sınır Güvenliği, İltica ve Göç Yasası 2025" , 2 Aralık 2025'te Kraliyet Onayı aldı. Bunlar arasında Bölüm 48, "yasadışı iş" denetiminin kapsamını büyük ölçüde genişletti; geçmişte, Right to Work denetimleri çoğunlukla düzenli çalışanları hedef alıyordu, ancak yeni düzenlemeler bu kapsamı şu şekilde genişletiyor:
🛵 Yemek teslimatı/çevrimiçi rezervasyon platformları için gig ekonomisi, 📦 Depolama ve dağıtımda geçici işçiler, 🔧 Serbest meslek sahibi yükleniciler, ⏱️ her düzeyde sıfır saat sözleşmeleri ve taşeronlar. Destekleyici Uygulama Kuralları taslağı, yeni uygulamasının 1 Ekim 2026'dan itibaren tarihinden itibaren yürürlüğe girmesinin beklendiğini ve bu tarih ve sonrasında başlayan çalışma ilişkileri için geçerli olduğunu açıklığa kavuşturuyor.
Başka bir deyişle, eskiden "düzenli çalışan" olmadıkları için yiyecek dağıtımı, gündelik işlerde çalışma ve platformda yarı zamanlı çalışma gibi denetimleri atlayan gri alanlar artık kapatılıyor. Çinlilerin bir araya geldiği inşaat, catering, dağıtım ve güzellik sektörü gibi sektörler ilk etkilenen sektörler oldu.
Cezanın ağırlığı: Kişi başı 60.000 £
Cezalar Şubat 2024 gibi erken bir tarihte önemli ölçüde artırıldı ve bugüne kadar da devam ediyor: Yasal çalışma hakkı olmayan kişileri işe almanın cezası, 'nin ilk ihlali için kişi başına 45.000 £'a kadar ve tekrarlanan ihlaller için kişi başına 60.000'ye kadardır. Ciddi vakalar arasında işin askıya alınması, yöneticilerin görevden alınması ve hatta 5 yıla kadar hapis cezası da yer alabilir. Mağaza veya şirket açan Çinli işverenler için bu küçük bir meblağ değil; bir çalışanı kontrol etmenin maliyeti neredeyse sıfır, ancak kumar oynamanın maliyeti altı haneli.
Vize sahibi olarak, vizenizin izin verdiği çalışma saatleri veya çalışma türleri dışında boyunca çalışmanın (örneğin, öğrenci vizeniz varsa ve haftada sınırlı bir süre için çalışıyorsanız ancak süre sınırını aşarsanız) vizenize zarar verebileceğini ve hatta gelecekte ILR için başvurusunda bulunabileceğinizi de anlamalısınız. Daimi ikamet incelemesi, temiz ve uyumlu ikamet ve çalışma kayıtlarına bakar. Bir ihlal, yıllarca süren beklemenin boşa çıkmasına neden olabilir.
Right to Rent denetimleri sıkılaştırıldı: ev kiralarken de kod paylaşmanız gerekiyor
Right to Work'ye benzer şekilde Right to Rent (yasal kiralama hakkı) çeki de vardır. İngiltere'de ev sahibi, kiralamadan önce kiracının kimliğini doğrulamakla yükümlüdür. R ve ile başlayan bir paylaşım kodu sağlamanız gerekmektedir. 2026 yılında, Kiracı Hakları Yasası 2026'nın ilerlemesiyle özel kiralama piyasasının genel denetimi daha sıkı hale gelecek ve ev sahiplerine yönelik uyum sorumlulukları ve cezalar da artacak. Bir ev arıyorsanız, eVisa hesabı giriş bilgilerini ve R kodu oluşturma sürecini önceden hazırlayın, bu da çok zaman kazandırabilir.
Vize sahipleri için kişisel koruma kontrol listesi: Yasal kayıtları tutmak için 3 adım
① eVisa hesabını etkinleştirin ve yönetin. , UKVI hesabına bağlı pasaport/e-posta adresinin en yeni olduğunu onaylar. Pasaport veya e-posta adresindeki herhangi bir değişikliğin zamanında güncellenmesi gerekir, aksi takdirde paylaşım kodu anormal şekilde görüntülenebilir.
② Kod türünü ve süre sınırını kontrol edin. , 90 gün boyunca geçerli olan işverenler için W kodunu ve ev sahipleri için R kodunu kullanır; süreleri dolduğunda onları yeniden oluşturun. Eski kodları tekrar göndermeyin.
③ Çalışma saatleri ve çalışma türleriyle ilgili kırmızı çizgileri koruyun. Özellikle öğrenci vizeleri ve aile vizeleri için vizenizin koşullarını mutlaka öğrenin; Yarı zamanlı bir işi kabul etmeden önce platformun/işverenin, kimliğiniz için bir koruma katmanı olan uyumluluk kontrolleri gerçekleştireceğini onaylayın. ILR'ye kadar kaç gününüz kaldığını ve hangi kayıtların "hat dışı" olabileceğini doğru bir şekilde hesaplamak istiyorsanız, zaman çizelgesini düzenlemek için 永居计算器 Uygulamasını kullanabilirsiniz.
⚠️ Bu makale yalnızca referans amaçlıdır. Belirli kimlik ve istihdam uyumu sorunları için lütfen lisanslı bir avukata danışın; GOV.UK'nin en son duyurusu geçerli olacaktır.
[Veri Kaynağı] GOV.UK İşveren Right to Work Denetleme Kılavuzu, Sınır Güvenliği, İltica ve Göçmenlik Yasası 2025, GOV.UK eVisa paylaşım kodu açıklaması
💬 Yorum alanında sohbet edin: Çalışırken veya ev kiralarken sizden hiç kod paylaşmanız istendi mi? Üretim sırasında hangi tuzaklarla karşılaştınız? Deneyiminizi paylaşın ve henüz bunu yapmamış arkadaşlarınıza yıldırımdan korunmalarına yardımcı olun.
Yararlı bulursanız, lütfen bunu aynı zamanda Birleşik Krallık'ta daimi oturum başvurusunda bulunan ve halen Birleşik Krallık'ta çalışan ve ev kiralayan bir arkadaşınıza iletin; bir uygunluk kontrolü onun ILR kaydını uzun yıllar boyunca saklayabilir.