İş vizesi geçiş ILR işveren lisansı durduruldu nasıl yapılır?

Home Office mevcut "İmigrasyon Kuralları" Ek Skilled Worker'daki SW 24.1 maddesi, "kararın tarihi" (karar verildiği gün) olarak belirtilmiştir. Teknik işçilik vizesinden yerleşime geçişte, en son onaylanan işverenin karar gününe kadar iş vizesi çalışanlarını desteklemeye yetkili olması gerekir.

Teslim tarihinde geçerli olan plakalar, onaylanana kadar bu koşulun sürekli sağlandığına dair bir garanti değildir.

Lisans durduruldu, ILR genellikle ertelenir.

İşverenin durdurma bildirimi alıyorsa, garantör rehberinin 3. Bölüm C9.20 ve C10.14 maddelerine göre: Başvuru reddedilme sebebi hariç, süspansiyon konusu sonuçlanana kadar yerleşim hakkı karar verilmemelidir. Bu düzenlemeye, lisansın başvurulduğu sırada askıya alınmış olması veya başvurudan sonra askıya alınması durumu da dahildir. Zaten dosya verilmiş kişilere yönelik uygulamalı bir yaklaşım, işverenden bildirim tarihini, mevcut durumu ve ilerlemeyi takip eden kişiyi yazılı olarak onaylamalarını istemektir ve kendilerine ait güncellemelerle ilgili belgeleri saklamalarını önermektedir. Böylece eksik belge veya soru içeren mektup alındığında ilgili belgeleri sunabilmek ve sonraki bildirimlerin eski durumu değiştirmiş olup olmadığını kontrol etmek kolaylaşır; ağızdan yapılan açıklamalara dayanmak zorunda kalmazsınız.

Kararım, sadece lisansın askıya alınması nedeniyle diğer koşulları tamam olan yerleşim başvurusunu geri çekmek değerli değil.

Açık garantili liste sorgulamasında dikkat edilmesi gereken bir detay vardır: C9.3 maddesi, askı süresi boyunca işverenin açık listedeki girişinin silineceğini belirtir; C10.2 maddesi ise lisansın iptali durumunda da girişin silineceğini belirtir. Bu nedenle, şirket adı bulunamaz ve daha fazla doğrulama gerektirdiği bildirilir. İşverenden lisans durumu hakkında yazılı bir onay istenebilir; resmi bildirimlerin ilgili bölümlerini sunanlar, bunları saklamalı ve kendi garantörlüğünüze ait olup olmadığını kontrol etmelidir.

Listede isim yok, bu tek başına lisansın iptal edildiğini söylemek için yeterli değildir.

Hazırlık materyalleri için yapmaya gerek olmayan bir işlem vardır: İş izinleri inceleme kılavuzunun 22. maddesi, kalıcı yerleşim talebi için ayrı bir CoS (garanti mektubu) verilmesinin gerekmediğini belirtmektedir; 22.4 maddesi, SW 24.2'de istenen konuları doğrulamak için işverenle doğrulanabilir mektup veya e-posta kullanılmaya izin vermektedir. Bu belgeyi düzenleyen kişiye, içeriğin tam olup olmadığı ve imzalayanın doğrulama sorularına cevap verebilir olup olmadığı kontrol ettirmenizi öneririm. Burada atlanan şey, yeni bir CoS belgesidir; işverenin garantörlük niteliği ve gerekli doğrulamalar hâlâ kurallara uygun olmalıdır.

İptal edildi, karar vermeden önce işlemek gerekir.

Eğer resmi durum zaten iptal edildiyse, orijinal teminat tabanı tekrar değerlendirilmelidir ve durdurma durumu gibi beklenmemelidir.

SW 24.1, kontrol zamanını karar gününe yerleştirdiği için, bu süre sonucu iptal olsa bile kalıcı ikamet hakkı başvurusundan sonra olursa da nitelik etkilenir. Sponsorluk rehberi C10.15 ayrıca, daha önce bekleyen bir başvuruya sahip olanlar için, karar verilmeden önce başvurunun dayandığı şey değişmemişse, başvurular reddedileceğini belirtir. Rehberde verilen örnekler arasında başka bir sponsor tarafından iş sağlanması da yer alır. Bu, zamanında değerlendirilmesi gereken bir işleme yol gösterir ancak orijinal kalıcı ikamet hakkı başvurusunun başka bir patronla doğrudan onaylanacağına dair bir garanti sunmaz. Hangi başvurunun kullanılacağı, mevcut izin, bekleyen başvurunun durumu ve yeni sponsor koşulları göz önünde bulundurularak belirlenmelidir.

Onaylanan bir iptal sırasında, lisansın işveren tarafından işleme alınmasını beklemek yerine, değişiklik talebini öncelikle değerlendireceğim.

Hukukî olarak uygunluk koşullarına uygun bir talebe değişiklik yapılıp yapılamayacağına dair kesin bir değerlendirme için, kalıcı yerleşim başvurusu onay belgesi, mevcut izin kayıtları, lisans durumu bildirimi ve yeni pozisyon veya yeni garantöre ilişkin gerçek ilerlemeler aynı dosyada tutulabilir. Değişiklik, sınırlı süreli yerleşim için başka bir işlemin yapılması anlamına gelebilir; yeni işverenin bir istihdam teklif mektubu, ilgili başvuru koşullarını karşılamaz ve eski plana göre kalıcı yerleşimin elde edileceğini garanti altına alamaz.

İşveren lisans süreci ve bireysel başvuruların her biri ayrı bildirimlere sahiptir ve ayrı ayrı takip edilmelidir.

İkame talebi alındığında, bildirime yanıt verilmelidir. İş izni başvuruları rehberinde 29.4 maddesi, istenilen bilgilerin veya sağlanamayan açıklamaların genellikle bildirimden sonra 10 iş günü içinde sunulması gerektiğini belirtmektedir. Ana belgeler işveren tarafından saklanıyorsa ve geçici olarak elde edilemiyorsa, alınma süreci ve eksiklik nedeni açıklanabilir. Daha fazla zaman verilip verilmeyeceği, başvuruya bakacak kişi tarafından açıklamalar değerlendirilerek kararlaştırılmalıdır, kendi başınıza uzatılmış sayılmaz. Sunulan belgelerle hâlâ beklenen belgeleri ayrı ayrı belirtmek, cevabın daha kolay kontrol edilmesini sağlar.

Bekleyenler için, "dur" veya "iptal" resmi onayını önce almak, bir sonraki adımı somut yapılabilir işlere daraltır.

Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, özel sorular için lisanslı bir avukata danışınız.

[Veri kaynağı] Home Office Mevcut İmigrasyon Kuralları, Çalışma Vizesi Ekli SW 24.1'den 24.2'ye; Garanti Veren Kılavuzu Üçüncü Bölüm C9, C10; Çalışma Vizesi Dosya Kılavuzu 22 ve 29 maddesi.

Birleşik Krallık'taki bir hukuki meseleyle mi uğraşıyorsunuz? JustiScript yardımcı olabilir