Πώς να αντιμετωπίσω τη διακοπή της άδειας εργοδότη μετά τη μετάβαση της άδειας εργασίας στο ILR;

Home Office Η τρέχουσα Υποδείγματα Κανόνων Μετανάστευσης, Παράρτημα Skilled Worker, παράγραφος SW 24.1 διατυπώνει: "on the date of decision" (η ημερομηνία της απόφασης). Κατά τη μετατροπή ενός εργαζόμενου στην κατηγορία των τεχνικών εργαζομένων σε πολίτη, ο εργοδότης που αντιστοιχεί στην τελευταία άδεια που έλαβε προσφάτως πρέπει να είναι εγγεγραμμένος για την υποστήριξη της άδειας εργασίας του εργαζομένου την ημερομηνία της απόφασης.

Η ισχύς της άδειας την ημέρα της υποβολής δεν εγγυάται ότι αυτό το κριτήριο θα παραμείνει ισχύον μέχρι την έγκριση.

Η άδεια παύεται, συνήθως πρώτα κρατείται ILR

Εάν ο εργοδότης λάβει αναστολή, το Κεφάλαιο 3, Παράγραφος C9.20 και C10.14 των οδηγιών του εγγυητή προβλέπουν: Εκτός αν υπάρχει άλλος λόγος απόρριψης, η πλήρης κατοικία θα αποφασιστεί μετά την επίλυση της αναστολής. Αυτή η διαδικασία καλύπτει τις περιπτώσεις όπου το άδεια ήταν ανασταμμένο στην υποβολή, καθώς και τις περιπτώσεις όπου η αναστολή προκύπτει μετά την υποβολή. Για τους υποψηφίους που έχουν υποβάλει την αίτησή τους, είναι πρακτικό να ζητήσουν από τον εργοδότη γραπτή επιβεβαίωση της ημερομηνίας της ειδοποίησης, την τρέχουσα κατάσταση και το πρόσωπο που ασχολείται με την παρακολούθηση, καθώς και να διατηρήσουν τις ενημερώσεις σχετικές με την αίτησή τους. Έτσι, όταν λαμβάνουν επιπλέον έγγραφα ή ερωτήματα, μπορούν να παραδώσουν τα αντίστοιχα έγγραφα και να ελέγξουν εύκολα αν οι επόμενες ειδοποιήσεις έχουν αλλάξει την αρχική κατάσταση, χωρίς να αναγκάζονται να εμπιστεύονται μόνο τις στιγμιαίες συνομιλίες.

Η άποψή μου είναι ότι δεν αξίζει να αποσύρουμε μια αίτηση για πολιτογράφηση, η οποία ικανοποιεί όλες τις άλλες συνθήκες, μόνο και μόνο επειδή το άδεια υποβολής έχει παγώσει.

Κατά την επισκόπηση της δημόσιας λίστας εγγυών, υπάρχει ένα λεπτό που είναι εύκολο να παραλειφθεί: Το C9.3 προβλέπει ότι κατά τη διάρκεια της αναστολής, το στοιχείο του εργοδότη θα αφαιρεθεί από τη δημόσια λίστα· το C10.2 προβλέπει ότι η ακύρωση της άδειας θα αφαιρέσει επίσης το στοιχείο. Επομένως, αν δεν μπορεί να βρεθεί το όνομα της εταιρείας, θα πρέπει να υποδειχθεί ότι είναι απαραίτητη περαιτέρω επιβεβαίωση. Μπορείτε να ζητήσετε από τον εργοδότη γραπτή επιβεβαίωση για την κατάσταση της άδειας, και όταν παρέχεται τμήμα της επίσημης ειδοποίησης, να το κρατήσετε και να επαληθεύσετε αν ανήκει στον εγγυητή σας.

Η λίστα δεν περιλαμβάνει ονόματα, οπότε δεν μπορεί να γνωρίζουμε μόνο από αυτό ότι το άδεια έχει ακυρωθεί.

Υπάρχει μια ενέργεια που μπορεί να παραλειφθεί κατά την προετοιμασία των εγγράφων: η παράγραφος 22 του Οδηγού για την εξέταση των αιτήσεων για άδεια εργασίας σαφώς δηλώνει ότι η αίτηση για κατοικία δεν απαιτεί ξεχωριστή υπογραφή του CoS (εγγύηση); Η παράγραφος 22.4 επιτρέπει τη χρήση γραπτού ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που μπορεί να επαληθευτεί από τον εργοδότη, για την επαλήθευση των απαιτήσεων της SW 24.2. Μπορείτε να ζητήσετε από το πρόσωπο που εκδίδει το έγγραφο να ελέγξει αν το περιεχόμενο είναι πλήρες και αν ο υπογράφων μπορεί να απαντήσει στον έλεγχο. Αυτό που αποφεύγεται είναι το έγγραφο CoS, ενώ η εγκυρότητα της εγγύησης του εργοδότη και οι απαραίτητες επαληθεύσεις πρέπει να συμμορφώνονται πλήρως με τους κανόνες.

Έχει ακυρωθεί, πρέπει να το επεξεργαστείτε πριν την απόφαση

Εάν το επίσημο καθεστώς είναι ακυρωμένο (revoked), η αρχική εγγύηση πρέπει να αξιολογηθεί ξανά και δεν μπορεί να συνεχιστεί ως προς την περίπτωση παύσης.

Ο SW 24.1 τοποθετεί την ημερομηνία ελέγχου στην ημερομηνία απόφασης, επομένως ακόμα και αν η ακύρωση πραγματοποιηθεί μετά την υποβολή της προσφοράς για διαμονή, θα επηρεάσει την ελαστικότητα. Το οδηγό του εγγυητή C10.15 αναφέρει επίσης ρητά: Εάν ένας υποψήφιος έχει υποβάλει ανεξέταστη αίτηση, η αίτηση θα απορριφθεί εάν δεν αλλάξει τη βάση της αίτησης πριν τη λήψη απόφασης, και το παράδειγμα που δίνεται είναι η αλλαγή του εγγυητή για εργασία. Αυτό υποδεικνύει μια διαδρομή επεξεργασίας που χρειάζεται να εκτιμηθεί στην ώρα της, αλλά δεν υπάρχει εγγύηση ότι η αρχική αίτηση για διαμονή θα μπορεί να συνεχιστεί με έναν νέο εργοδότη και να εγκριθεί. Ποιο είδος αίτησης θα χρησιμοποιηθεί, θα πρέπει να κριθεί συνολικά με βάση την τρέχουσα άδεια, την κατάσταση της ανεξέταστης αίτησης και τις νέες συνθήκες του εγγυητή.

Όταν η ακύρωση επιβεβαιωθεί, θα αξιολογήσω πρώτα την αίτηση για αλλαγή, χωρίς να περιμένω μόνο την επεξεργασία της άδειας από τον εργοδότη.

Τα έγγραφα που προετοιμάζονται για επικύρωση από το δικηγόρο μπορούν να τοποθετηθούν στο ίδιο αρχείο: Επιβεβαίωση υποβολής πολιτού, ιστορικό υφιστάμενων αδειών, ειδοποίηση κατάστασης άδειας, καθώς και πραγματική πρόοδος στη νέα θέση εργασίας ή στο νέο εγγυητικό έγγραφο. Η συγκεκριμένη αξιολόγηση που απαιτείται είναι αν είναι δυνατό να γίνει αλλαγή νομικά πριν την απόφαση για συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της αίτησης. Η αλλαγή μπορεί να σημαίνει μετατροπή σε περιορισμένη διαμονή· ένα γράμμα πρόσληψης από τον νέο εργοδότη δεν μπορεί να αντικαταστήσει τις αντίστοιχες απαιτήσεις αίτησης, ούτε να υποσχεθεί ότι θα επιτευχθεί η πολιτική κατάσταση όπως προβλεπόταν αρχικά.

Οι διαδικασίες πινακίδων του εργοδότη και των ιδιωτικών αιτήσεων έχουν ξεχωριστές ειδοποιήσεις, οι οποίες χρειάζονται να ακολουθηθούν ξεχωριστά.

Όταν λαμβάνετε αίτημα για πλήρωση, πρέπει να απαντήσετε όπως καθορίζεται στο έγγραφο. Σύμφωνα με το εγχειρίδιο εξέτασης των εργασιακών διατάξεων 29.4, τα πληροφοριακά στοιχεία που απαιτούνται ή οι εξηγήσεις που δεν μπορούν να παρασχεθούν πρέπει να υποβληθούν συνήθως σε 10 εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία της ειδοποίησης. Εάν τα κρίσιμα έγγραφα βρίσκονται στην κατοχή του εργοδότη και προσωρινά δεν είναι διαθέσιμα, μπορείτε να περιγράψετε τη διαδικασία απόκτησής τους και την αιτία της έλλειψής τους. Αν θα δοθεί περισσότερος χρόνος εξετάζεται από τον εξεταστή, και δεν μπορείτε να θεωρήσετε ότι έχει γίνει επέκταση. Είναι ευκολότερο να ελεγχθεί η απάντηση αν διαχωριστούν τα έγγραφα που μπορούν να παρασχεθούν και τα έγγραφα που ακόμα περιμένουν.

Για τους που περιμένουν, αν πάρουν πρώτα την επίσημη επικύρωση "Παύση" ή "Ακύρωση", μπορούν να στενέψουν το επόμενο βήμα σε συγκεκριμένα εκτελέσιμα πράγματα.

Αυτό το άρθρο είναι για πληροφορική χρήση, για συγκεκριμένα θέματα παρακαλώ συμβουλευτείτε έναν άδειο δικηγόρο

[Πηγή δεδομένων] Home Office Το τρέχον Κανονισμό Μετανάστευσης, Παράρτημα SW 24.1 έως 24.2· Οδηγίες για τον εγγυητή, Τμήμα Β, C9, C10· Οδηγίες για την εξέταση της άδειας εργασίας, Παράγραφοι 22 και 29.

Αντιμετωπίζετε ένα νομικό ζήτημα του Ηνωμένου Βασιλείου; JustiScript μπορεί να βοηθήσει