Hvordan skal man håndtere en udløbet arbejdsgiverlicens, når man har skiftet job?

Home Office Den nuværende "Immigration Rules" Vedlegg Skilled Worker, punkt SW 24.1, angiver: "on the date of decision" (datoen for beslutningen). Når en arbejdstilladelse til teknisk fagperson omdannes til bostedstilladelse, skal den sidste ansøgning om arbejdstilladelse, der er forbundet med den ansættende arbejdsgiver, være godkendt den dag, hvor beslutningen træder i kraft.

Den dag, hvor dokumentet indsendes, er licensen gyldig, men det garanterer ikke, at denne betingelse opfyldes indtil godkendelsen.

Licensen er ude, ILR sættes normalt på vent

Hvis arbejdsgiveren modtager en opsigelsesnotifikation, fastsætter vejledningen fra sikkerhedsforsikringsparten del III C9.20 og C10.14: Medmindre der er en anden grund til at ansøgningen skal afvises, skal den permanente opholdstilladelse besluttes, når det er klart, hvad resultatet af opsigelsen er. Denne ordning omfatter både tilfælde, hvor licensen var suspendet ved indsendelsen, og tilfælde, hvor licensen blev suspendet efter indsendelsen. For personer, der allerede har indsendt sin ansøgning, er det praktisk at bede arbejdsgiveren om at give skriftlig bekræftelse over notifikationsdato, nuværende status og den person, der følger sagen op, samt at opbevare opdateringer, der er relaterede til deres ansøgning. Sådan kan man ved modtagelse af kompletteringskrav eller spørgsmål give de relevante dokumenter og nemt kontrollere, om senere notifikationer ændrer den oprindelige status, uden at skulle stole på mundtlige forklaringer.

Mit budskab er, at det ikke er værd at trække en bopængetilsynsansøgning tilbage, der opfylder alle andre betingelser, kun på grund af en midlertidig suspenderet licens.

Når man undersøger den offentlige liste over garantier, er der en detalje, der nemt kan overses: C9.3 fastslår, at medarbejdernes indgange på den offentlige liste fjernes under en pause; C10.2 fastslår, at ophævelse af licensen også fjerner indgangen. Derfor kan man ikke finde navnet på virksomheden og må kun opfordre til yderligere verifikation. Det er muligt at bede arbejdsgiveren om skriftlig bekræftelse om licensens status. Når der gives officielt meddelelse om dette, bør det gemmes og kontrolleres, om det angår én's egen garantilister.

Der er ingen navne på listen, så man kan ikke udelukkende basere sig på dette for at vurdere, at licensen er ophævet.

Det er også muligt at undgå en handling ved forberedelsen af materialer: I afsnit 22 i vejledningen til arbejdstilladelsesansøgninger er det klart, at der ikke kræves en separat CoS (garantibrev); i afsnit 22.4 tillades det at bruge brev eller e-mail, som kan verificeres hos arbejdsgiver, for at bekræfte de krav, der er stillet i SW 24.2. Det kan være en god idé at bede den person, der udsteder beviset, om at kontrollere, om indholdet er fuldstændigt og om udstederen kan svare på en verifikation. Denne handling undgår blot dokumentet CoS, men arbejdsgiverens garantikvalifikation og nødvendige bekræftelser skal stadig overholde reglerne.

Annulleret, skal behandles før beslutningen træder i kraft

Hvis den formelle status allerede er annulleret (revoked), skal den oprindelige sikkerhedsværdi vurderes omhyggeligt, og man kan ikke bare vente videre som ved en udløbet situation.

SW 24.1 placerer kontrollens tidspunkt ved beslutningsdagen, så selvom annulleringen sker efter indgivelsen af den permanente opholdstilladelse, vil det påvirke kvalifikationen. Garantibehandlingsvejledningen C10.15 fastslår også klart: Hvis en person har en åbent ansøgning, og der ikke ændres i ansøgningsgrundlaget før beslutningen træder i kraft, vil ansøgningen blive afvist, og vejledningen angiver eksempler som f.eks. at ændre til en anden garantiforretning, der tilbyder arbejde. Dette viser en behov for hurtig vurdering af behandlingsvejen, men der er ikke garanti for, at den oprindelige permanent opholdstilladelsesansøgning kan fortsætte med en ny arbejdsgiver og få godkendelse. Hvordan man skal ansøge, afhænger stadig af den nuværende tilladelse, status for den åbne ansøgning og de nye garantibetingelser.

Når det er bekræftet, at annulleringen er foretaget, vil jeg først vurdere ansøgningen om ændring, og ikke vente på, at arbejdsgiveren behandler licensen.

Dokumenter, der skal overføres til en advokat til kontrol, kan samles i samme mappe: Bekræftelse om indsendelse af bosætningsansøgning, eksisterende tillidsbeviser, notifikation om licensstatus samt faktisk fremskridt med det nye job eller den nye sikkerhedsgaranti. Den specifikke vurdering, der er nødvendig, er, om det er muligt at ændre ansøgningen til en juridisk gyldig ansøgning, før beslutningen træffer. En ændring kan betyde, at det bliver en tidsbegrænset opholdstilladelse; en anställelsesbekræftelse fra den nye arbejdsgiver kan ikke selv erstattet de relevante ansøgningskrav, og kan heller ikke garanterer, at man stadig følger den oprindelige plan for fast ophold.

Der er separate meddelelser for erhvervslicensproceduren og den personlige ansøgning, som skal følges separat.

Når der modtages en krav om komplettering, skal der stadig svares på meddelelsen. Ifølge vejledningen til ansættelsesbehandlingen, afsnit 29.4, skal information, der kræves, eller forklaringer, der ikke kan leveres, normalt indsendes inden for 10 arbejdsdage fra meddelelsens udsendelse. Hvis vigtige dokumenter er hos arbejdsgiveren og midlertidigt ikke kan hentes, kan det angives, hvordan dokumenterne er blevet bedt om, samt årsagen til manglen. Om der gives mere tid, skal vurderes af ansættelsesbehandleren, og det kan ikke selv antages, at tiden er forlænget. Det er nemmere at kontrollere svaret, hvis de materialer, der kan leveres, og de, der stadig ventes, skelnes fra hinanden.

For personer, der venter, kan de først få en officiel bekræftelse af "Pause" eller "Annullér", hvilket gør det muligt at begrænse næste trin til specifikke og gennemførbare opgaver.

Dette dokument er kun til information, og du bør kontakte en licenseret advokat for specifikke spørgsmål.

[Datakilde] Home Office Den nuværende "Immigreringsregler" arbejdsvizum bilag SW 24.1 til 24.2; Garantiforløbsvejledning del III C9, C10; Arbejdsvizum behandlingsvejledning afsnit 22 og 29.

Beskæftiger du dig med et juridisk spørgsmål i Storbritannien? JustiScript kan hjælpe