Què fer si la tramitació de la targeta d'empleador de l'autorització de treball es posa en pausa?

Home OfficeL'actual "Immigration Rules", Annexa Skilled Worker, article SW 24.1 estableix: "on the date of decision" (el dia de la decisió). Quan es transmet una autorització per a treballadors especialitzats a residència permanent, l'empleador corresponent a la darrera autorització anterior ha de continuar sent autoritzat per a garantir el treballador el dia de la decisió.

El permís és vàlid el dia de la presentació, però això no garanteix que aquesta condició es mantingui fins a l'aprovació.

Llicència suspesa, ILR sol ser posada en espera primer.

Si l'emplegador rep una notificació de suspensió, les instruccions del garant han de seguir la seva part C9.20 i C10.14: a menys que hi hagi un motiu per al qual es rebi l'aplicació, s'ha d'esperar fins que es resolgui la qüestió de la suspensió abans de decidir sobre el permís permanent. Aquesta disposició cobreix tant els casos en què la llicència estava suspesa quan es va presentar la sol·licitud com aquells en què la suspensió va tenir lloc després de la presentació. Per a les persones que ja han presentat la sol·licitud, és pràctic que l'emplegador confirmi per escrit la data de la notificació, l'estat actual i la persona encarregada de seguir-hi. A més, cal guardar tots els canvis relacionats amb la seva sol·licitud. Així, quan es rebin cartes per completar o preguntar, es podran oferir els documents corresponents i serà fàcil verificar si els futurs avisos canvien l'estat original, sense haver de basar-se només en explicacions verbals.

El meu judici és que no val la pena retirar una sol·licitud de residència permanent que compleix totes les condicions, només perquè la llicència estigui suspesa.

Quan es consulta la llista de garanties públiques, hi ha un detall que sovint es passa per alt: l'article C9.3 estableix que durant el període de suspensió, també s'elimina l'entrada de l'empleador de la llista pública; l'article C10.2 indica que la revocaçó de la licència també suprimirà l'entrada. Per tant, si no es pot trobar el nom de la companyia, només es pot indicar que cal una verificació addicional. Es pot demanar a l'empleador una confirmació escrita sobre l'estat de la seva licència, i quan es disposi de la part corresponent del notificació oficial, caldria conservar-la i verificar si pertany al seu titular de garantia.

La llista no conté cap nom, no es pot determinar només per això que la licència hagi estat revocada.

Hi ha una acció que es pot evitar en la preparació dels documents: la secció 22 de les Directrius per a l'Examen de la Sol·licitud de Trabajo estableix clarament que no cal expedir una garantia (CoS) per a la sol·licitud de residència permanent; la secció 22.4 permet l'ús d'una carta o correu electrònic que es pugui verificar amb l'emprenedor, per confirmar els requisits exigits pel SW 24.2. Es pot demanar a la persona encarregada d'emetre el document que verifiqui si el contingut és complet i si el signant pot respondre a la verificació. Aquesta acció evita el document nou CoS, però la qualificació de l'emprenedor i les verificacions necessàries han de complir amb les normes.

Ja ha estat revocat, cal tractar-ho abans que es prengui la decisió.

Si l'estat formal ja és revocat, cal tornar a valorar la garantia original i no es pot esperar continuant amb la situació de suspensió.

SW 24.1 coloca el temps de verificació al dia de la decisió, per tant, fins i tot si l'invalidació es produeix després de presentar la sol·licitud de residència permanent, afectarà la qualificació. El guió del patrocinador C10.15 també indica clarament: per a persones amb una sol·licitud pendent, si no s'ha canviat l'origen de la sol·licitud abans de prendre la decisió, la sol·licitud serà rebutjada; un exemple donat pel guió inclou canviar a un altre patrocinador que oferisca feina. Això indica un camí de gestió que cal avaluar de manera oportuna, però no hi ha cap garantia que la sol·licitud original de residència permanent pugui continuar obtenint-ho amb un nou empleador. Quina aplicació concreta s'utilitza depèn de la licència actual, l'estat de la sol·licitud pendent i les noves condicions de patrocini.

Quan es confirma la revoca, avaluaré primer la sol·licitud de canvi, en lloc d'esperar només que l'empleador gestioni la llicència.

Els documents preparats per al revisió pel advocat es poden collocar en un mateix arxiu: confirmació de presentació de la residència, registre dels permisos actuals, notificació de l'estat de la llicència, així com els avanços reals per a la nova posició o nou patrocinador. La decisió específica necessària és si es pot canviar legalment abans de prendre una decisió per a un sol·licitud que compleixi els requisits. El canvi pot significar un canvi a una residència amb data de finalització; una carta d'oferta d'una nova empresa no pot substituir les condicions corresponents de la sol·licitud, ni promet que es continuï el pla original per a la residència permanent.

El procés de sol·licitud de llicència de l'empresari té notificacions pròpies per a les sol·licituds individuals, que cal seguir de forma separada.

Quan es rep una sollicitud de complementar informació, cal respondre segons l'avís. Segons la secció 29.4 del guió per a casos de permís de treball, la informació requerida o les explicacions que no es poden proporcionar s'han de presentar normalment dins de 10 dies laborables des del moment de l'avís. Si els documents clau estan en possessió de l'empleador i actualment no es poden obtenir, es pot explicar el procés de sol·licitud i la raó de la manca. Si es concedeix més temps depèn de l'avaluació de la persona que tramita el cas, i no es pot considerar automàticament un allargament. És més fàcil verificar la resposta si es distingeix clarament entre els materials que es poden proporcionar i els que encara es demanen.

Per a les persones que esperen, primer obtenir la confirmació oficial de "pausa" o "cancel·lació", pot reduir la següent acció a qüestions concretes i realitzables.

Aquest document és únicament per a informació, si té preguntes específiques, consulteu un advocat titular.

[Font de dades] Annex SW 24.1 a 24.2 de l'actual Reglament d'immigració; Guia per al patrocinador, part C9 i C10 de la tercera part; Directrius per a casos de permís de treball, secció 22 i 29.

Tracteu un assumpte legal del Regne Unit? JustiScript pot ajudar