Birleşik Krallık'taki iş sözleşmesi anlaşmazlıkları konusunda ne yapmalı? ACAS Arabuluculuk ve İş Tahkim Süreci

Geçtiğimiz ay şirket tarafından sözlü olarak "gelmek istemediğim" söylendi ve maaşım iki hafta düşürüldü, yıllık izinlerimde de indirim yapılmadı. İngiltere'deki pek çok Çinlinin bu tür bir şeyle karşılaştıklarında ilk tepkisi buna katlanmak oldu. Dil, kimlik ve bir sonraki iş için tavsiye mektubunu etkileme korkusu, insanları herhangi bir şey söylemekten korkutuyor. Ancak Birleşik Krallık'ta aslında bir avukat tutmanızı veya önce para ödemenizi gerektirmeyen tam bir anlaşmazlık çözüm mekanizması var. Bugün bunu netleştirin.

İngiltere'deki iş sözleşmesi anlaşmazlıklarında ilk adım dava açmak değil, ACAS ile arabuluculuk yapmaktır.

Birleşik Krallık'ta, çoğu iş anlaşmazlığı (haksız işten çıkarma, haksız ücret kesintisi, ayrımcılık vb.) İş Mahkemesi'ne gitmek isterse, yasa sizi önce ACAS (Danışma, Uzlaştırma ve Tahkim Hizmeti) ile iletişime geçmeye ve Erken Uzlaştırma adı verilen bir prosedüre başvurmaya zorlar.

Bu programın size son derece faydalı olacak üç özelliği vardır:

💷 tamamen ücretsizdir, ACAS'ın tarafsız arabulucusu tarafından koordine edilen ;
🕒 Toplantıya veya mahkemeye çıkmaya gerek yok , tam telefon/e-posta iletişimi;
📅 1 Aralık 2025'ten itibaren arabuluculuk süresi 12 hafta'ye kadar (önceden 6 hafta) olabilir, bu da her iki tarafa da müzakere için daha yeterli süre tanır.

Arabulucu kimin haklı ya da haksız olduğuna karar vermeyecek, ancak sizin ve eski işvereninizin karşılıklı olarak kabul edilebilir bir çözüm (genellikle bir uzlaşma) konusunda müzakere etmesine yardımcı olacaktır. ACAS'ın kamuya açık verilerine göre çok sayıda dava bu adımda karara bağlanıyor ve hiçbir zaman tahkim mahkemesine ulaşmıyor. Bu, ayrılmak istemeyen ve hak ettiği parayı geri almak istemeyen insanlar için en uygun maliyetli adımdır.

En ölümcül tuzak: İngiliz işçi tahkiminin 3 aylık bir süre sınırı var

Pek çok kişi "zaman sınırı" tuzağına düşüyor. Şu anda çoğu itiraz için süre sınırı, olayından itibaren 3 ay eksi 1 gündür ve içinde ACAS ile iletişime geçilmesi gerekir. Örneğin 10 Nisan'da kovulduysanız prensip olarak 9 Temmuz'dan önce Erken Uzlaştırmayı başlatmanız gerekiyor. Bir gün sonra ise hakem heyeti davayı kabul etmeyebilir.

İyi haber şu ki, ACAS'a bildirimde bulunduğunuzda saat "durdurulur" (saati durdurur) . Arabuluculuk süresi süreye dahil edilmeyecektir. Müzakerelerin başarısızlıkla sonuçlanması halinde tahkime başvuru süresi ertelenecek. Yani erteleme büyük bir hayır-hayırdır ve ACAS ile ne kadar erken iletişime geçerseniz haklarınız o kadar güvende olacaktır.

📌 Not: 2025 İstihdam Hakları Yasası'na göre çoğu şikayet için süre sınırının 'den 6 aya'ye uzatılması planlanıyor ve bu sürenin Ekim 2026 civarında yürürlüğe girmesi bekleniyor. Ancak resmi olarak yürürlüğe girmeden önce lütfen her zaman mevcut "3 ay eksi 1 gün" kuralına göre hareket edin ve yeni kurallara göre bahis oynamayın.

Arabuluculuk başarısız olursa resmi iş tahkimine nasıl ilerleyebiliriz?

Arabuluculuğun başarısız olması halinde, ACAS size üzerinde numara bulunan bir EC Sertifikası (Arabuluculuk Sertifikası) verecektir. Bununla birlikte, mahkemeye resmi olarak itirazda bulunmak için çevrimiçi olarak bir ET1 formu gönderebilirsiniz.

Çinliler tarafından sıklıkla göz ardı edilen iki önemli nokta:

İlk olarak, şu anda tahkim itirazlarının gönderilmesi için ücret talep etmemektedir. - Yüksek Mahkeme'nin 2017'de ücretlerin yasa dışı olduğuna karar vermesinin ardından, tahkim başvuru ücretlerinden muaf tutuldu ve 2026'da ücretler geri getirilmedi.

İkincisi, sıradan "haksız işten çıkarma" şikayetleri için mevcut kurallar, hak kazanabilmeniz için boyunca 2 yıl üst üste çalışmış olmanızı gerektirmektedir (bu eşik, 1 Ocak 2027'de 6 aya düşürülecektir). Ancak deneyiminiz ayrımcılığı (ırk, cinsiyet, din vb.), ihbar, vb. gibi "otomatik adaletsizlik" içeriyorsa, işe başladığınız ilk gün korunursunuz ve herhangi bir hizmet süresi şartı aranmaz. Eğer Çinliler, aksanları veya uyrukları nedeniyle farklı muameleye maruz kalırsa, çoğu zaman ayrımcılığa maruz kalabiliyor ve 2 yıllık kısıtlamaya tabi olmuyorlar.

Tahkim savaşmaya değer mi? Önce bu hesabı halledelim

Tahkim için herhangi bir başvuru ücreti olmamasına rağmen, bir avukat tutmanın gerçek maliyeti yaklaşık £5.000 – £15.000'dir. Ve hukuk mahkemelerinden farklı olarak, tahkim mahkemelerinde "kazanan taraf genellikle avukatlık ücretlerini geri alamaz" - ücretler, kazanç veya kayba bağlı olarak diğer tarafa otomatik olarak aktarılmaz. Bu nedenle basit ve küçük ücret anlaşmazlıkları için birçok kişi avukat tutmadan formu doldurup mahkemeye kendi başına gidebilir.

Tazminat tavanı açısından, 6 Nisan 2026 itibarıyla, haksız işten çıkarılma nedeniyle oluşan tazminat tavanı, £123.543 veya vergi öncesi 52 haftalık maaşın 'sinden düşük olanıdır. Tutar, kayba bağlıdır ve rastgele bir fiyat değildir. Ne kadar alabileceğinizi ve son teslim tarihine kaç gün kaldığını hızlı bir şekilde tahmin etmek istiyorsanız öncelikle önemli tarihleri ​​yazıp tek tek kontrol edebilirsiniz.

Bir iş sözleşmesi anlaşmazlığıyla karşılaşırsanız bu 3 adımı unutmayın

1️⃣ sertifikalarını hemen saklayın: sözleşme, maaş bordrosu, işten çıkarılma e-postaları/kısa mesajları, çalışma saatleri kayıtları ve tüm ekran görüntülerini kaydedin;
2️⃣ Ücretsiz arabuluculuğa başlamak için en kısa sürede ACAS ile iletişime geçin , süre sınırının yaklaşmasını beklemeyin;
3️⃣ Arabuluculuk başarısız olursa ET1 şikayetini tekrar gönderin. Eğer ayrımcılık/raporlama söz konusuysa "2 yıllık eşik" sizi caydırmasın.

⚖️Bu makale yalnızca referans amaçlıdır. Vaka süreleri ve nitelikleri vize durumuna ve sözleşme niteliğine göre değişiklik göstermektedir. Spesifik sorularınız için lütfen lisanslı bir avukata danışın veya doğrulama için ACAS ücretsiz yardım hattını arayın.

Yorum alanında sohbet edin

Birleşik Krallık'ta çalışırken hiç ödenmeyen ücret, makul olmayan işten çıkarma veya farklı muameleyle karşılaştınız mı? O zaman buna katlandınız mı, bunu özel olarak konuştunuz mu veya ACAS arabuluculuğundan mı geçtiniz? Yorum alanında bize ele alma sürecinizi anlatabilir ve halen mücadele eden yurttaşlarımıza referans verebilirsiniz. Yararlı bulursanız, bu makaleyi toplayın. Bir anlaşmazlıkla karşılaşırsanız süre sınırını ve adımları hemen kontrol edebilirsiniz.

Birleşik Krallık'taki bir hukuki meseleyle mi uğraşıyorsunuz? JustiScript yardımcı olabilir