การเปลี่ยนแปลงใบอนุญาตนายจ้าง ILR ถูกยกเลิกชั่วคราว ควรทำอย่างไร?

Home Officeกฎการย้ายถิ่นฐานปัจจุบัน ภาคผนวก Skilled Worker ข้อ SW 24.1 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า "ในวันที่มีการตัดสินใจ" (วันที่มีการตัดสินใจ) สำหรับการเปลี่ยนแปลงใบอนุญาตทำงานเป็นสถานะถาวร ผู้ให้ความยินยอมจากนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับใบอนุญาตล่าสุดจะต้องได้รับการอนุมัติในการสนับสนุนพนักงานที่ทำงานในวันที่มีการตัดสินใจ

ใบอนุญาตที่ส่งในวันนั้นยังมีผลบังคับใช้ แต่ไม่ได้รับประกันว่าเงื่อนไขนี้จะยังคงเป็นจริงจนกว่าจะได้รับการอนุมัติ

ใบอนุญาตถูกระงับ 通常จะถูกยกเลิกชั่วคราว ILR

หากนายจ้างได้รับการแจ้งเตือนการระงับ ข้อบ่งชี้ของผู้ค้ำประกันส่วนที่ 3 ข้อ C9.20 และ C10.14 ระบุว่า: ยกเว้นมีเหตุผลอื่นในการปฏิเสธคำขอ ให้รอผลการดำเนินการเกี่ยวกับการระงับก่อนตัดสินใจเรื่องสถานะถาวร แนวทางนี้ครอบคลุมกรณีที่ใบอนุญาตถูกระงับเมื่อส่งคำขอ และกรณีที่ถูกระงับหลังจากส่งคำขอ สำหรับผู้ที่ส่งคำขอแล้ว แนวทางที่เป็นประโยชน์คือให้นายจ้างยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับวันที่ได้รับแจ้ง สถานะปัจจุบัน และผู้ที่รับผิดชอบติดตามผล พร้อมเก็บสำเนาข้อมูลอัปเดตที่เกี่ยวข้องกับคำขอของตนเอง ดังนั้นเมื่อได้รับหนังสือแจ้งเติมเต็มหรือสอบถาม สามารถนำเอกสารที่เกี่ยวข้องมาแสดงได้ และสะดวกในการตรวจสอบว่าการแจ้งเตือนในอนาคตเปลี่ยนแปลงสถานะเดิมหรือไม่ ไม่จำเป็นต้องพึ่งเพียงการอธิบายทางวาจาเท่านั้น

ความคิดเห็นของฉันคือ ไม่คุ้มค่าที่จะถอนคำขออยู่อาศัยถาวรที่มีเงื่อนไขอื่น ๆ ครบถ้วนเพียงเพราะใบอนุญาตถูกระงับ

เมื่อตรวจสอบรายชื่อผู้ค้ำประกันสาธารณะ ยังมีรายละเอียดหนึ่งอย่างที่อาจถูกมองข้ามไป ได้แก่ ข้อ C9.3 ซึ่งระบุว่า ในช่วงที่ถูกยกเลิก รายชื่อของนายจ้างในรายชื่อสาธารณะจะถูกลบออกด้วย; ส่วนข้อ C10.2 ระบุว่า การยกเลิกใบอนุญาตก็จะทำให้รายชื่อถูกลบเช่นกัน ดังนั้น หากไม่สามารถค้นหาชื่อบริษัทได้ ก็เพียงแต่จะมีการแจ้งให้ดำเนินการตรวจสอบเพิ่มเติมเท่านั้น สามารถขอคำยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับสถานะใบอนุญาตจากนายจ้างได้ และเมื่อได้รับการแจ้งเตือนทางการที่เกี่ยวข้องแล้ว ควรเก็บเอกสารนี้ไว้พร้อมกัน และตรวจสอบว่าเป็นผู้ค้ำประกันที่เกี่ยวข้องหรือไม่

ไม่มีชื่อในรายการ จึงไม่สามารถสรุปได้ว่าใบอนุญาตถูกยกเลิกเพียงแค่จากสิ่งนี้

ขั้นตอนการเตรียมเอกสารยังมีสิ่งที่สามารถตัดทิ้งได้: ตามแนวทางการพิจารณาคำขอวีซ่าทำงานมาตรา 22 ระบุอย่างชัดเจนว่า การขอสิทธิ์ถาวรไม่จำเป็นต้องมีการออกหนังสือค้ำประกัน CoS (หนังสือค้ำประกัน); มาตรา 22.4 อนุญาตให้ใช้จดหมายหรืออีเมลที่สามารถตรวจสอบกับนายจ้างได้ เพื่อยืนยันเรื่องที่กำหนดไว้ใน SW 24.2 สามารถขอให้ผู้ที่ออกหนังสือตรวจสอบว่าเนื้อหาครบถ้วนหรือไม่ และผู้ที่ออกหนังสือสามารถตอบกลับการตรวจสอบได้หรือไม่ ขั้นตอนนี้สามารถตัดหนังสือ CoS ฉบับใหม่ออกไป แต่คุณสมบัติของนายจ้างในการสนับสนุนและข้อกำหนดที่จำเป็นยังคงต้องปฏิบัติตามกฎเกณฑ์อยู่

ถูกยกเลิกแล้ว ต้องจัดการก่อนที่จะมีการตัดสินใจ

หากสถานะทางการเป็น "ถูกยกเลิก" (revoked) ฐานประกันเดิมจำเป็นต้องได้รับการประเมินใหม่ และไม่สามารถรอต่อไปตามกรณีที่ถูกระงับได้

SW 24.1 ได้จัดเวลาการตรวจสอบไว้ในวันที่ตัดสินใจ ดังนั้น แม้ว่าการยกเลิกจะเกิดขึ้นหลังจากยื่นขออยู่ถาวรแล้ว ก็อาจส่งผลต่อคุณสมบัติได้ แนวทางของผู้สนับสนุน C10.15 ยังระบุชัดเจนว่า หากมีคำร้องที่ยังไม่ได้รับการตัดสิน และยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงฐานคำร้องก่อนที่จะมีการตัดสิน คำร้องจะถูกปฏิเสธ โดยตัวอย่างที่ให้มาคือ การเปลี่ยนไปใช้ผู้สนับสนุนอื่นเพื่อทำงาน นี่เป็นแนวทางการจัดการที่ต้องประเมินอย่างรวดเร็ว แต่ไม่ได้รับประกันว่าคำร้องอยู่ถาวรเดิมสามารถเปลี่ยนนายจ้างและได้รับการอนุมัติต่อได้โดยตรง วิธีการยื่นคำร้องที่ใช้จริงยังต้องพิจารณาจากใบอนุญาตปัจจุบัน สถานะของคำร้องที่ยังไม่ได้รับการตัดสิน และเงื่อนไขการสนับสนุนใหม่เป็นหลัก

เมื่อการยกเลิกได้รับการยืนยันแล้ว ฉันจะประเมินคำขอเปลี่ยนแปลงเป็นลำดับแรก ไม่ใช่รอให้นายจ้างจัดการใบอนุญาตเท่านั้น

เอกสารที่เตรียมไว้เพื่อให้ทนายความตรวจสอบสามารถจัดอยู่ในแฟ้มเดียวกันได้ ได้แก่ การยืนยันการส่งคำขอสำหรับการพำนักถาวร ประวัติการอนุญาตที่มีอยู่ แจ้งสถานะใบอนุญาต และความคืบหน้าจริงของตำแหน่งงานใหม่หรือผู้สนับสนุนใหม่ ข้อตัดสินที่จำเป็นคือ สามารถเปลี่ยนแปลงเป็นคำขอที่ตรงตามเงื่อนไขได้ก่อนที่จะมีการตัดสินใจหรือไม่ การเปลี่ยนแปลงอาจหมายถึงการดำเนินการขอพำนักชั่วคราวใหม่ จดหมายการรับสมัครจากนายจ้างใหม่ไม่สามารถแทนที่เงื่อนไขการยื่นคำขอได้ และไม่สามารถรับประกันว่าจะยังคงได้รับการพำนักถาวรตามแผนเดิมได้

ขั้นตอนการขอใบอนุญาตของนายจ้างมีการแจ้งเตือนที่แตกต่างจากผู้สมัครส่วนบุคคล จำเป็นต้องติดตามแยกกัน

เมื่อได้รับคำขอให้ส่งเอกสารเพิ่มเติม ยังต้องตอบกลับตามการแจ้งเตือนที่ได้รับ ตามข้อ 29.4 ของแนวทางการพิจารณาใบอนุญาตทำงาน ข้อมูลหรือคำอธิบายที่ต้องการเพิ่มเติมมักจะต้องส่งภายใน 10 วันทำการหลังจากที่ได้รับการแจ้งเตือน หากเอกสารสำคัญอยู่ในความดูแลของนายจ้างและยังไม่สามารถนำมามอบได้ ควรอธิบายถึงกระบวนการในการขอและสาเหตุของการขาดหายไป ระยะเวลาเพิ่มเติมจะต้องได้รับการประเมินโดยผู้พิจารณาคดี ไม่สามารถพิจารณาว่ามีการขยายเวลาเองได้ ควรแยกแยะระหว่างเอกสารที่สามารถส่งได้และเอกสารที่ยังรออยู่ เพื่อให้การตอบกลับสามารถตรวจสอบได้ง่ายขึ้น

สำหรับผู้ที่ต้องรอ หลังจากได้รับการยืนยันอย่างเป็นทางการว่า "หยุด" หรือ "ยกเลิก" ก็สามารถลดขั้นตอนถัดไปให้เหลือเพียงเรื่องที่สามารถดำเนินการได้จริงเท่านั้น

บทความนี้เป็นเพียงข้อมูลทั่วไป สำหรับปัญหาเฉพาะกรุณาปรึกษานักกฎหมายที่ได้รับอนุญาต

[แหล่งข้อมูล] Home Office ระเบียบการย้ายถิ่นที่มีอยู่ ภาคผนวก SW 24.1 ถึง 24.2; คู่มือผู้รับรอง ส่วนที่สาม C9, C10; คู่มือการพิจารณาใบอนุญาตทำงาน เรื่อง 22 และ 29

การจัดการกับเรื่องกฎหมายของสหราชอาณาจักร? JustiScript สามารถช่วยได้