ట్రాన్స్ఫర్ చేయబడిన ఉద్యోగ వీసా పాలసీ నిలిపివేయబడింది, ఏమి చేయాలి?

Home Office ప్రస్తుతము ఉన్న "Immigration Rules" అంకురణ Skilled Worker లో SW 24.1 వర్గం లో "on the date of decision" (పరిశీలన రోజు) అని రాయబడింది. స్కిల్డ్ వర్కర్ విసా ను స్థిర నివాసం కు మార్చేటప్పుడు, చివరి సారి అనుమతి కలిగి ఉన్న నియోగించిన వారు నిర్ణయం చేసిన రోజు కు కూడా వర్క్ విసా ఉద్యోగులకు అనుమతి ఉండాలి.

అప్పుడు లైసెన్స్ చెల్లుబడి, ఇది ప్రాప్తి వరకు ఈ పరిస్థితి నిల్వ ఉంటుంది అని ఖచ్చితంగా కాదు.

లైసెన్స్ నిలిపివేయబడింది, ILR సాధారణంగా వాయిదా పడుతుంది

ఎంప్లాయర్ కు స్టాప్ నోటిఫికేషన్ అందితే, గ్యారంటర్ గైడ్లైన్స్ యొక్క భాగం 3 C9.20 మరియు C10.14 లో ఉన్న నిబంధనల ప్రకారం: దరఖాస్తు వివరాలు తప్పు అయితే తప్ప, స్టాప్ విషయం పరిష్కరించబడిన తరువాత స్థిర నివాసం కోసం నిర్ణయం తీసుకోవాలి. ఈ ఏర్పాటు పాస్పోర్ట్ సమయంలో స్టాప్ అయినప్పటికీ, దరఖాస్తు తరువాత జరిగిన స్టాప్ కేసులను కూడా కలిగి ఉంటుంది. దరఖాస్తు చేసిన వారికి వారి దరఖాస్తుతో సంబంధించిన అప్‌డేట్‌లను కలిగి ఉండటానికి ఒక సాధారణ పద్ధతి ఏంప్లాయర్ నుండి నోటిఫికేషన్ డేట్, ప్రసెంట్ స్టేటస్ మరియు అనుసరించడానికి బాధ్యత వహించే వ్యక్తి గురించి వ్రాసిన నిర్ధారణ అవసరం. ఈ విధంగా పూర్తి చేయాల్సిన పత్రాలు అందించడానికి మరియు తదుపరి నోటిఫికేషన్ లు పూర్వ స్థితిని మార్చినప్పుడు వాటిని పరిశీలించడానికి సులభంగా ఉంటుంది, మాటల ప్రకటనల ద్వారా మాత్రమే నిర్ణయం తీసుకోకుండా.

నేను నిర్ణయించాను: లైసెన్స్ కు మాత్రమే విచ్ఛిన్నం చేయడానికి, ఇతర పరిస్థితులు పూర్తి అయిన స్థిర నివాస దరఖాస్తును వెనక్కి తీసుకోవడం వృధా.

పబ్లిక్ గ్యారెంటీ జాబితాను చూసేటప్పుడు, ఒక వివరం తప్పిపోవడం సాధారణం: C9.3 నిబంధన ప్రకారం, స్థగనం కాలంలో కూడా అమ్మకదారుడి పబ్లిక్ జాబితా రికార్డు తొలగించబడుతుంది; C10.2 నిబంధన ప్రకారం, లైసెన్స్ రద్దు కూడా రికార్డును తొలగిస్తుంది. కాబట్టి, కంపెనీ పేరు కనిపించకపోవచ్చు, కాబట్టి ఇంకా వివరాలు తెలుసుకోవాలని సూచించాలి. అమ్మకదారుడి నుండి లైసెన్స్ స్థితి గురించి రాయబడిన ఖచ్చితమైన నిర్ధారణ అందించాలి, అప్పుడు అధికారిక నోటీసు యొక్క సంబంధిత భాగాన్ని కూడా ఉంచాలి మరియు దాని స్వంత గ్యారెంటీ యజమాని అయినట్లు ఉందో లేదో తనిఖీ చేయాలి.

సూచికలో పేరు లేకపోవడం కారణంగా లైసెన్స్ రద్దు అయిందని నిర్ధారించలేము.

ప్రమాణాల సిద్ధతకు ఒక చర్య తొలగించవచ్చు: 22వ విభాగం స్థిర నివాస అప్లికేషన్ కోసం ప్రత్యేకంగా జారీ చేయాల్సిన CoS (గ్యారంటీ ఫారమ్) అవసరం లేదని స్పష్టం చేస్తుంది; 22.4 వ విభాగం SW 24.2 అవసరాలను నిర్ధారించడానికి ఉద్యోగదాత నుండి దృక్సాక్ష్యం ఇవ్వగల లెటర్ లేదా ఇమెయిల్ అనుమతిస్తుంది. ఈ సమాచారం పూర్తిగా ఉందో, సాక్ష్యం ఇచ్చే వ్యక్తి సరిచూసేందుకు సమర్థుడో అని పరిశీలించమని కోరండి. ఇక్కడ తొలగించబడినది CoS అనే ఫైలు. ఉద్యోగదాత గ్యారంటీ సామర్థ్యం మరియు అవసరమైన నిర్ధారణలు నియమాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి.

స్వీకరించబడలేదు, నిర్ణయం ముందు పరిష్కరించాలి

అధికారిక స్థితి రద్దు చేయబడినట్లయితే, మూల గ్యారంటీ పరిశీలించాలి, ఆపడం కొనసాగించడం కాదు.

SW 24.1 కి నిర్ణయం రోజున సరిపోల్చే సమయాన్ని ఉంచింది, కాబట్టి సంప్రదింపు జరిగిన తరువాత అయినా స్థిరాస్థి దరఖాస్తు తరువాత సంప్రదింపు జరిగినా అది అర్హతను ప్రభావితం చేస్తుంది. గారంటీ విధానం C10.15 కూడా స్పష్టంగా చెప్పింది: ప్రస్తుతం పరిశీలనలో ఉన్న దరఖాస్తు ఉన్న వ్యక్తికి, నిర్ణయం తీసుకున్న ముందు దరఖాస్తు ఆధారాన్ని మార్చలేదు, దరఖాస్తు తిరస్కరించబడుతుంది, ఉదాహరణకు ఇతర గారంటీదారు నుండి పనిని మార్చడం ఉంటుంది. ఇది సమయం పాటు విలువ ఇచ్చే ప్రక్రియ దారిని సూచిస్తుంది, కానీ మూల స్థిరాస్థి దరఖాస్తు ఒక కొత్త ఎంపిక ద్వారా స్వీకరించబడే అవకాశం లేదు. ఏ దరఖాస్తు ఉపయోగించాలి, ఇప్పటి అనుమతి, పరిశీలనలో ఉన్న దరఖాస్తు స్థితి మరియు కొత్త గారంటీ పరిస్థితులను బట్టి ఉంటుంది.

సర్వీస్ నుండి తప్పించుకోవడం ఖచ్చితంగా ఉంటే, నేను మార్పు యొక్క దరఖాస్తును ముందుగా అంచనా వేస్తాను, ఎలక్ట్రిక్ లైసెన్స్ పై కేవలం నియోగదారుడు పని చేస్తుంది.

సర్వీస్ ను న్యాయవాదులకు తనిఖీ చేయడానికి ఉంచాల్సిన పత్రాలను ఒకే ఫైలులో ఉంచవచ్చు: స్థిర నివాసం ప్రమాణపత్రం, ప్రస్తుత అనుమతి రికార్డులు, లైసెన్స్ స్థితి నోటీసు, కొత్త ఉద్యోగం లేదా కొత్త గారంటర్ యొక్క వాస్తవ ప్రగతి. నిర్ణయం ముందు చట్టపరంగా అర్హత కలిగిన దరఖాస్తుకు మార్చడం సాధ్యమా అనే విషయంలో స్పష్టమైన నిర్ణయం కావాలి. మార్పు అనేది పరిమిత నివాసం కోసం పునరుద్ధరించడం అని అర్థం. కొత్త ఎదురుదృక్పథం యొక్క ఒక నియమింపు పత్రం స్వయంగా సంబంధిత అర్హత షరతులను ప్రతిక్షేపించదు లేదా పూర్వ ప్రణాళిక ప్రకారం స్థిర నివాసం పొందడం గురించి హామీ ఇవ్వదు.

స్వంత అప్లికేషన్ కి సంబంధించిన నోటిఫికేషన్లు మరియు ఎంప్లాయర్ లైసెన్స్ ప్రక్రియకు సంబంధించిన నోటిఫికేషన్లు ఉన్నాయి, వాటిని వేర్వేరుగా అనుసరించాలి.

సర్వీస్ అప్డేట్ కోసం అభ్యర్థి నుండి అవసరమైన సమాచారం లేదా వివరణ ఇవ్వలేకపోతే, నిర్దిష్ట నోటీసు ఇవ్వబడిన తరువాత 10 వ్యాపార రోజుల్లో ఇవ్వాలి. ముఖ్యమైన ఫైళ్ళు నియమించిన ఉద్యోగదారు ద్వారా ఉంచబడి ఉంటే, వాటిని ఎలా తీసుకున్నారో మరియు ఎందుకు లేవని వివరించాలి. ఎక్కువ సమయం ఇవ్వాలా లేదా కాదా అనేది కేసు పరిశీలకుడు వివరణను ఆధారంగా నిర్ణయిస్తాడు, మీరు దానిని స్వయంగా విస్తరించినట్లు భావించవద్దు. అందుబాటులో ఉన్న పత్రాలు మరియు ఇంకా ఎదురుచూస్తున్న పత్రాలను వేరు చేయండి, అప్పుడు సమాధానం పరిశీలించడం సులభం అవుతుంది.

తీరు పట్టిన వారికి, "స్థంభింపజేయి" లేదా "రద్దు చేయి" అనే అధికారిక నిర్ధారణను ముందుగా పొందినట్లయితే, తదుపరి దశను సాధ్యమయ్యే విధంగా కుదించవచ్చు.

ఈ సమాచారం కేవలం పరిచయాత్మకంగా ఉంది, వివరాల కోసం లైసెన్స్ ఉన్న న్యాయవాదిని సంప్రదించండి.

[స్రోతం] Home Office ప్రస్తుత మానవ సంఘటన నిబంధనలు ఉద్యోగ అనుమతి జాబితా SW 24.1 నుండి 24.2; గారంటీదారు దిశానిర్దేశాలు మూడవ భాగం C9, C10; ఉద్యోగ అనుమతి కేసు దిశానిర్దేశాలు 22 మరియు 29 వ సెక్షన్లు.

UK చట్టపరమైన విషయంతో వ్యవహరిస్తున్నారా? JustiScript సహాయం చేయవచ్చు