Čo robiť, ak je zmluva o pracovnej vízach pozastavená?

Home Office Platný Pravidlá o migrácii, príloha Špecializovaný pracovník, článok SW 24.1 uvádza: "na deň rozhodnutia" (deň, keď bolo rozhodnutie vydané). Pri prechode z pracovného povolenia na trvalé bydlisko musí byť posledný zamestnávateľ súvisiacej povolenej pracovnej doby schválený na zamestnanie pracovníka v deň rozhodnutia.

Dátum predloženia je platný, ale neznamená to, že tento podmienka bude plnená až do schválenia.

Preprava zrušená, ILR sa zvyčajne odloží

Ak zamestnávateľ dostane pozastavenie, podľa príručky zaručovateľa časť C9.20 a C10.14: Ak nie je žiadosť odmietnutá iným dôvodom, rozhodnutie o trvalom pobyte sa už vykoná až po vyriešení otázky pozastavenia. Tento postup sa týka prípadov, kedy bolo povolenie pozastavené v okamihu podania a prípadov, kedy bolo povolenie pozastavené po podaní žiadosti. Pre osoby, ktoré už predložili žiadosť, je praktické, aby zamestnávateľ poskytol písomné potvrdenie dátumu notifikácie, aktuálneho stavu a osoby zodpovednej za sledovanie. Uchovajú si tiež aktualizácie súvisiace so svojou žiadosťou. Takto, keď dostanú doplnkové dokumenty alebo písma s otázkami, budú môcť poskytnúť príslušné dokumenty a ľahšie overiť, či následné notifikácie zmenili pôvodný stav, bez toho, aby sa spoliehali len na ústne informácie.

Moje úsudok je, že nie je opodstatnené odstrániť žiadosť o trvalé bydlisko, ktorá spĺňa všetky ostatné podmienky, len kvôli pozastaveniu povolenia.

Pri kontrole verejného zoznamu záruk je jedna podrobnosť ľahko prehliadnutá: C9.3 stanoví, že počas doby pozastavenia sa odstránia záznamy zamestnávateľa z verejného zoznamu; C10.2 určuje, že zrušenie povolenia tiež vede k odstráneniu záznamu. Preto, ak sa nenašlo meno spoločnosti, môže byť potrebné upresniť dodatočne. Môžete si od zamestnávateľa žiadať písomné potvrdenie o stave povolenia, pričom súčasne uchovajte oficiálnu správu a overte, či ide o vašu záručnú stranu.

Zoznam neobsahuje meno, nemôžeme na základe toho jednoznačne tvrdiť, že licencia bola zrušená.

Priprava dokumentov zahŕňa aj jednu činnosť, ktorú je možné vynechať: časť 22 príručky pre spracovanie žiadostí o pracovné povolenie jasne uvádza, že žiadosť o trvalé bývanie nepotrebuje ďalšie vydanie CoS (zabezpečený list); časť 22.4 umožňuje použiť písomnú komunikáciu alebo e-mail, ktorý je možné overiť u zamestnávateľa, na potvrdenie vecí požadovaných v SW 24.2. Môžete požiadať osobu, ktorá vystavila potvrdenie, aby skontrolovala, či je obsah úplný a či môže vystaviteľ odpovedať na overenie. Táto činnosť sa týka výhradne nového CoS tohto dokumentu, zároveň musia byť kvalifikácia zamestnávateľa a potrebné potvrdenia v súlade so pravidlami.

Bolo zrušené, musíme to vyriešiť pred rozhodnutím.

Ak je formálny stav už zrušený (revoked), je potrebné znovu vyhodnotiť pôvodný základ záruky a nesmie sa pokračovať v čakani ako pri pozastavenom prípade.

SW 24.1 umiestnil čas kontroly na deň rozhodnutia, takže aj v prípade zrušenia po podaní žiadosti o trvalé bývanie to môže ovplyvniť kvalifikáciu. Vysvetľovací materiál poskytovaný zárukou C10.15 jasne uvádza: ak má osoba stále nevyriešenú žiadosť a nepreloží základ žiadosti pred vydaním rozhodnutia, žiadosť bude zamietnutá; príkladom je zmena záručného zmluvného partnera na iného záručného zmluvného partnera. Toto naznačuje potrebu rýchlej hodnoty postupu, ale nezaručuje, že pôvodná žiadosť o trvalé bývanie sa priamo prenesie na nového zamestnávateľa a bude schválená. Konkrétny typ žiadosti sa stále musí posúdiť na základe aktuálneho povolenia, stavu nevyriešenej žiadosti a nových podmienok záruky.

Ak je zrušenie potvrdené, budem najskôr vyhodnocovať žiadosť o zmenu a nebudem čakať, kým zamestnávateľ vyrieši povolenie.

Dokumenty, ktoré sa majú predložiť právnikovi na overenie, môžu byť uložené v jednom súbore: potvrdenie o podaní žiadosti o trvalé bývanie, záznamy o aktuálnych povoleniach, informácie o stave licencie a skutočné pokroky v novom mieste práce alebo novom zárukovom podnikaní. Konkrétna úsudok, ktorý je potrebný, je možnosť zmeny v súlade s zákonom pred rozhodnutím na príslušnú žiadosť, ktorá spĺňa požiadavky. Zmena môže znamenať prepracovanie obmedzeného pobytu; písomné potvrdenie od nového zamestnadateľa samo o sebe nemôže nahradiť príslušné podmienky žiadosti ani zaručiť, že sa stále plánuje získať trvalé bývanie.

Procedúra pre získanie povolenia zamestnávateľa má samostatné oznámenia pre jednotlivých žiadateľov, ktoré je potrebné sledovať oddelene.

Ak je prijaté požiadanie o doplnenie, stále je potrebné odpovedať na notifikáciu. Podľa príručky pre spracovanie pracovných povolení časť 29.4, informácie, ktoré sú vyžadované alebo vysvetlenie, ktoré nie je možné poskytnúť, by mali byť predložené v priebehu 10 pracovných dní od dátumu vydania notifikácie. Ak sú kľúčové dokumenty uložené zamestnávateľom a momentálne nie sú dostupné, môžete uviesť postup získania a dôvod chýbajúceho materiálu. Rozhodnutie o poskytnutí viac času bude hodnotením spracovateľa, nemôžete si to sami považovať za predĺženie. Je ľahšie overiť odpoveď, ak jasne rozlišujete materiály, ktoré môžete poskytnúť, a tie, ktoré ešte čakáte.

Pre ľudí čakajúcich, najskôr získa "pozastavenie" alebo "zrušenie" formálne potvrdenie, čo umožní zúžiť ďalší krok na konkrétne vykonateľné veci.

Tento text je pre informačné účely, konkrétne otázky si prosím vyžiadajte u pravníka s licenciou

[Zdroj údajov] Home Office aktuálny príloha SW 24.1 až 24.2 pravidlá o migrácii; Príručka pre zaručiteľa, tretia časť C9, C10; Príručka pre vyhodnocovanie pracovných povolení, články 22 a 29.

Zaoberáte sa právnou záležitosťou Spojeného kráľovstva? JustiScript môže pomôcť