60-dňová lehota na prepustenie z pracovných víz v Spojenom kráľovstve: 5 krokov na zmenu zamestnávateľa + prestupové víza + bezpečný trvalý pobyt

Minulý týždeň som dostal súkromnú správu od čitateľa: Tri roky pracoval ako dátový inžinier vo veľkej britskej továrni a do päťročného trvalého pobytu mu zostávalo len 14 mesiacov. V dôsledku toho ho minulý pondelok zavolal HR do konferenčnej miestnosti a oznámili mu, že jeho pozícia je odvolaná. Vízum Skilled Worker v mojej ruke sa okamžite zmenilo na odpočítavaciu bombu.

Toto nie je ojedinelý prípad. Údaje z Britského úradu pre národnú štatistiku (ONS) ukazujú, že od novembra 2025 do januára 2026 sa miera nezamestnanosti v Spojenom kráľovstve zvýšila na 5,2 % , čo je najvyššia hodnota od roku 2021. Okrem toho sa nástupný plat pre kvalifikovaných pracovníkov v júli 2025 zvýšil z 38 700 GBP na 38 700 GBP, čo znamená, že každý rok musí platiť 31 70 GBP, čo je 31 70 GBP. cyklu, ktorý sa začína 8. apríla 2026, počet vydaných kvalifikovaných pracovníkov v roku 2025 klesol o približne 44 % v porovnaní s rokom 2024. Zamestnávatelia sprísňujú svoje sily a viac držiteľov pracovných povolení je prepustených, ako sa očakávalo.

Mnoho ľudí sa mylne domnieva, že „60 dní začína odo dňa, keď boli prepustení“, a v dôsledku toho premeškajú najlepší čas na akciu. Dnes si jasne vysvetlíme, ako vypočítať týchto 60 dní, ako zoradiť päť východísk a ako ovplyvnia odpočítavanie do trvalého pobytu.

Najprv opravme tri najrozšírenejšie mylné predstavy.

Nedorozumenie 1: 60 dní sa počíta od vášho posledného pracovného dňa. je nesprávne. Zamestnávateľ musí oznámiť Home Office prostredníctvom SMS systému do 10 pracovných dní od ukončenia vášho sponzorovania. Home Office začne proces krátenia (skrátenia víz) po prijatí oznámenia. Bude to trvať 60 dní odo dňa, keď vám zašlú skrátený list, alebo do dátumu vypršania platnosti vášho pôvodného víza, podľa toho, čo je kratšie .

Nedorozumenie 2: Ak list nedostanete, predpokladajte, že je v poriadku. Ako nesprávne. List od Home Office bol odoslaný na adresu Spojeného kráľovstva zaregistrovanú BRP/eVisa. Adresa nebola po presťahovaní aktualizovaná a spolubývajúci list zahodil a preniesol na nevyžiadanú poštu – vašich 60 dní možno utekalo. Najbezpečnejší prístup: Prihláste sa do svojho účtu UKVI a skontrolujte stav krátenia v deň, keď dostanete oznámenie o prepúšťaní, namiesto čakania na papierový list.

Nedorozumenie 3: Nelegálny pobyt sa zvažuje až po 60 dňoch. Nie. Ak ste nepodali novú žiadosť do konca 60 dní, prekročíte povolenú dĺžku pobytu od 61. dňa. Keď sa bez „dobrého dôvodu“ zistí, že prekročenie povolenej dĺžky pobytu presahuje 30 dní, môže byť každá žiadosť o vízum do Spojeného kráľovstva v nasledujúcich 10 rokoch zamietnutá na základe „slabej imigračnej histórie“ – čo priamo ovplyvňuje trvalý pobyt a budúci vstup.

Toto je prvá voľba pre väčšinu ľudí. Kľúčové body:

① Nový zamestnávateľ musí byť držiteľom sponzorskej licencie s hodnotením A, ktorú je možné skontrolovať v „Registri licencovaných sponzorov: pracovníci“ GOV.UK;
② Nová pozícia musí byť v rámci oprávneného profesijného kódu SOC a plat musí spĺňať dva limity 41 700 £ a platnú sadzbu SOC (podľa toho, ktorá je vyššia);
③ Nový zamestnávateľ musí vydať CoS (záručný list) a potom do 60 dní odošlete novú žiadosť o kvalifikovaného pracovníka Home Office.

Osobitné pripomenutie platu : Pre skupinu „prechodnej ochrany“, ktorá prvýkrát získala pracovné povolenie pred 4. aprílom 2024, bude platová hranica o jeden stupeň nižšia; ak ste táto skupina ľudí, musíte pri prestupe na novú prácu požiadať právnika, aby vám potvrdil, či sa nová spoločnosť riadi prechodnou hranicou alebo novými predpismi - ak je tento výpočet nesprávny, úroveň trvalého pobytu môže byť úplne zrušená.

Ak je váš manželský partner britským občanom alebo získal status ILR/usadený, toto je najstabilnejšia cesta. Môžete prejsť priamo v rámci krajiny bez návratu do krajiny. Potreba splniť testy live-in relationship, angličtina B1, bývanie a "adekvátna podpora". Úskalia: Po prevedení na manželské vízum sa váš 5-ročný čas trvalého pobytu nastaví na – roky nazbierané na základe pracovných víz sa nedajú kombinovať a nových 5 rokov sa musí počítať z manželského víza. Pred rozhodnutím použite 永居计算器 na výpočet, ktorá z dvoch ciest dosiahne ILR rýchlejšie.

Ak je váš manželský partner držiteľom hlavných víz, ako napríklad kvalifikovaný pracovník, globálny talent, zakladateľ inovátora atď., a vízum druhého manželského partnera je stále platné, môžete prejsť na závislého partnera druhého manželského partnera do 60 dní. Výhodou je, že väčšina závislých osôb môže pracovať na plný úväzok bez obmedzenia platu; nevýhodou je, že odpočítavanie do trvalého pobytu v sa prepočítava na (podľa cesty hlavného žiadateľa).

V roku 2026 spoločnosť Innovator Founder zrušila hranicu investície 50 000 GBP. Hranica sa zdá byť nízka, ale od prvého kontaktu so schvaľovacím orgánom po získanie súhlasu zvyčajne trvá 4-6 mesiacov, čo ďaleko presahuje 60-dňovú lehotu odkladu. Ak ste sa už nepripravili a nemáte v rukách odporúčania, nepoužívajte ich ako záchranné lano po prepúšťaní.

Ak ste ukončili bakalárske alebo magisterské štúdium v ​​UK, ale nepoužili ste Graduate víza, ak spĺňate podmienky, môžete požiadať aj o 2-3-ročné Graduate víza ako nárazník (nevyžaduje sa sponzorstvo zamestnávateľa). Alebo znova požiadajte o študentské vízum na štúdium na postgraduálnu školu a vydýchnite si. Obidve tieto cesty sa nepovažujú za cesty trvalého pobytu, ale umožňujú vám zostať legálne a pokračovať v hľadaní práce a vyhnúť sa prekročeniu povolenej dĺžky pobytu.

Najviac znepokojujúca otázka. Odpoveď znie: Pokiaľ nezmeníte cestu a úspešne prejdete k novému zamestnávateľovi kvalifikovaného pracovníka do 60 dní, vaše päťročné obdobie nepretržitého pobytu nebude prerušené a všetky predchádzajúce obdobia pracovného povolenia sa dajú zhrnúť do ILR. Kód SOC nového CoS je možné zmeniť (napríklad zo softvérového inžiniera na produktového manažéra), pokiaľ budete pokračovať v ceste kvalifikovaného pracovníka.

Osobitná pozornosť by sa mala venovať dvom detailom:

① Pravidlo 180-dňového odchodu sa počíta ako obvykle – po prepustení sa bežne vraciate do krajiny relaxovať, ale pobyt nesmie presiahnuť 180 dní v žiadnom 12-mesačnom pohyblivom okne, inak bude trvalé bydlisko vymazané. Ak ste pred prepustením veľa cestovali do zahraničia, nájdite si čas a vráťte sa do svojej krajiny, aby ste sa zotavili.
② Obdobie okna nie je ani „protizákonné“, ani „zamestnanie“ – To, že nemáte prácu počas 60-dňového obdobia hľadania zamestnania, neovplyvňuje kontinuitu bydliska, ale nezabudnite si uschovať všetky dôkazy: list s obmedzením, e-maily so žiadosťami o zamestnanie, záznamy o pohovoroch. Na túto medzeru sa môže revízny úradník pýtať pri prihlasovaní sa na trvalý pobyt.

Krok 1 (deň 1-3): písomne ​​potvrdí personalistovi posledný pracovný deň, kedy poslať SMS a či dať záhradku. Počas dovolenky v záhrade ste stále legálnym zamestnancom a vaše víza to neovplyvní, čo sa rovná tomu, že máte dodatočnú rezervu zadarmo.

Krok 2 (deň 1-7): sa prihlási do účtu UKVI, aby skontroloval stav eVisa; zároveň aktualizujte domácu adresu, telefónne číslo a e-mailovú adresu v UKVI, aby ste sa uistili, že list o skrátení môže byť doručený.

Krok 3 (7. – 30. deň): sa zameriava na licencovaných zamestnávateľov. Skontrolujte značku „držiteľ licencie sponzora“ na LinkedIn a skontrolujte ju v registri licencovaných sponzorov spoločnosti GOV.UK. Počas pohovoru sa opýtajte priamo personalistu: "Ste ochotný vydať CoS do 4 týždňov?" - Len tí, ktorí vedia dať jasný harmonogram, môžu pokročiť v procese.

Krok 4 (30. – 50. deň): okamžite tlačí CoS po získaní ponuky. odporúča použiť prioritnú službu (500 GBP, výsledky budú k dispozícii do 5 pracovných dní) alebo Super Priority (1 000 GBP, výsledky budú k dispozícii nasledujúci deň) . Je lepšie míňať peniaze, ako sa zaseknúť.

Krok 5 (zahrňte všetko): Ak ste nedostali ponuku do 40. dňa, okamžite začnite plán B – pripravte materiály na podpísanie pre manžela/manželku/členov rodiny alebo si dohodnite stretnutie s licencovaným právnikom, aby ste vyhodnotili iné cesty. Nečakajte na posledných 10 dní, kým začnete premýšľať o pláne B.

Medzi prípadmi prepúšťania, s ktorými som sa stretol za posledné dva roky, má väčšina z tých, ktorým sa podarilo úspešne prejsť k novému zamestnávateľovi alebo previesť vízum do 60 dní, jednu spoločnú vec: podnikla kroky v prvom týždni po prijatí oznámenia o prepustení namiesto toho, aby čakala na skrátený list . Emócie sa môžu zrútiť, ale činy sa nezastavia.

Britské imigračné zákony sa každým rokom sprísňujú, ale cesty sú čoraz tenšie. Akýkoľvek zlomový bod sa môže stať kritickým uzlom v odpočítavaní do trvalého bydliska – alebo sa môže stať príležitosťou na preplánovanie vašej kariéry. Tento článok je len orientačný. Podrobnosti o konkrétnych prípadoch vám poskytne licencovaný právnik.

💬 Chat v oblasti komentárov: Ako ste sa vy alebo vaši priatelia dostali po prepustení ich pracovného povolenia v Spojenom kráľovstve? Ktoré východisko ste nakoniec použili? Ktorá časť zo 60 dní vás najviac znepokojovala?

Ak to považujete za užitočné, pošlite to svojim priateľom, ktorí sa tiež uchádzajú o trvalý pobyt v Spojenom kráľovstve - o jedného viac ľudí vie, ako využiť týchto 60 dní vopred, a o jedného menej začne 50. deň panikáriť.

[Zdroj údajov] GOV.UK vízum pre kvalifikovaného pracovníka (gov.uk/vízum pre kvalifikovaného pracovníka); Home Office Zrušenie a obmedzenie povolenia (aktualizované v máji 2026); Prehľad trhu práce ONS UK (marec 2026).