فترة سماح مدتها 60 يومًا لتسريح العمال بموجب تأشيرات العمل في المملكة المتحدة: 5 خطوات لتغيير أصحاب العمل + تأشيرات النقل + الإقامة الدائمة الآمنة

في الأسبوع الماضي، تلقيت رسالة خاصة من أحد القراء: لقد عمل كمهندس بيانات في مصنع بريطاني كبير لمدة ثلاث سنوات ولم يتبق منه سوى 14 شهرًا قبل إقامته الدائمة لمدة خمس سنوات. ونتيجة لذلك، تم استدعاؤه إلى غرفة الاجتماعات من قبل قسم الموارد البشرية يوم الاثنين الماضي وإبلاغه بأنه سيتم تسريحه من منصبه. تحولت تأشيرة العامل الماهر التي كانت في يدي على الفور إلى قنبلة للعد التنازلي.

هذه ليست حالة معزولة. تظهر البيانات الصادرة عن المكتب البريطاني للإحصاءات الوطنية (ONS) أنه في الفترة من نوفمبر 2025 إلى يناير 2026، ارتفع معدل البطالة في المملكة المتحدة إلى 5.2% ، وهي أعلى نقطة منذ عام 2021. مضيفًا أن الراتب الابتدائي للعمال المهرة في يوليو 2025 قد تم رفعه من 38700 جنيه إسترليني إلى 41700 جنيه إسترليني × 3 سنة دفعة واحدة، بالإضافة إلى اللوائح الجديدة التي يجب أن تستوفي المعايير في كل دورة دفع بدءًا من أبريل اعتبارًا من 8 نوفمبر 2026، انخفض عدد إصدارات العمال المهرة في عام 2025 بنحو 44٪ مقارنة بعام 2024. ويشدد أصحاب العمل قبضتهم، ويتم تسريح المزيد من حاملي تصاريح العمل أكثر من المتوقع.

يعتقد الكثير من الناس خطأً أن "60 يومًا تبدأ من يوم تسريحهم من العمل"، ونتيجة لذلك، فإنهم يفتقدون أفضل فرصة للعمل. اليوم، سنشرح بوضوح كيفية حساب هذه الـ 60 يومًا، وكيفية تسلسل المخارج الخمسة، وكيف ستؤثر على العد التنازلي للإقامة الدائمة.

دعونا أولاً نصحح المفاهيم الخاطئة الثلاثة الأكثر انتشارًا.

سوء الفهم 1: يتم حساب 60 يومًا من آخر يوم عمل لك. خطأ. يجب على صاحب العمل إخطار Home Office من خلال نظام الرسائل النصية القصيرة خلال 10 أيام عمل من التوقف عن كفالتك. سيبدأ Home Office عملية التقليص (تقصير التأشيرة) بعد تلقي الإشعار. سيستغرق الأمر 60 يومًا من يوم إرسال خطاب التقليص، أو حتى تاريخ انتهاء صلاحية التأشيرة الأصلية، أيهما أقصر .

سوء الفهم 2: إذا لم تستلم الرسالة، فافترض أن الأمر على ما يرام. كم هو خاطئ. تم إرسال الرسالة من Home Office إلى عنوان المملكة المتحدة المسجل بواسطة BRP/eVisa. لم يتم تحديث العنوان بعد الانتقال، وتم التخلص من الرسالة بواسطة زميل الغرفة ونقلها إلى البريد غير الهام - ربما تكون فترة الـ 60 يومًا الخاصة بك قد انتهت. الطريقة الأكثر أمانًا: قم بتسجيل الدخول إلى حساب UKVI الخاص بك للتحقق من حالة التقليص في اليوم الذي يتم فيه إخطارك بتسريح العمال، بدلاً من انتظار خطاب ورقي.

سوء الفهم 3: لا يتم النظر في الإقامة غير القانونية إلا بعد 60 يومًا. لا. إذا لم تكن قد قدمت طلبًا جديدًا بحلول نهاية الـ 60 يومًا، فستكون قد تجاوزت مدة الإقامة بدءًا من اليوم 61. بمجرد تحديد أن تجاوز مدة الإقامة يتجاوز 30 يومًا دون "سبب وجيه"، قد يتم رفض أي طلب تأشيرة للمملكة المتحدة خلال السنوات العشر القادمة على أساس "تاريخ الهجرة السيئ" - مما يؤثر بشكل مباشر على الإقامة الدائمة والدخول المستقبلي.

هذا هو الخيار الأول لمعظم الناس. النقاط الرئيسية:

① يجب أن يحمل صاحب العمل الجديد ترخيص الراعي المصنف A، والذي يمكن التحقق منه في "سجل الكفلاء المرخصين: العمال" لـ GOV.UK؛
② يجب أن يكون المنصب الجديد ضمن رمز مهنة SOC المؤهل، ويجب أن يفي الراتب بالحد الأدنى البالغ 41,700 جنيه إسترليني والمعدل المستمر لـ SOC (أيهما أعلى)؛
③ يحتاج صاحب العمل الجديد إلى إصدار CoS (خطاب ضمان)، ثم تقوم بإرسال طلب عامل ماهر جديد إلى Home Office في غضون 60 يومًا.

تذكير خاص بالراتب : بالنسبة لمجموعة "الحماية الانتقالية" التي حصلت على تصريح عمل لأول مرة قبل 4 أبريل 2024، سيكون حد الراتب أقل بدرجة واحدة؛ إذا كنت من هذه المجموعة من الأشخاص، عند الانتقال إلى وظيفة جديدة، يجب عليك أن تطلب من محامٍ تأكيد ما إذا كانت شهادة الخدمة الجديدة تتبع حد الانتقال أو اللوائح الجديدة - إذا كان هذا الحساب خاطئًا، فقد يتم إلغاء مستوى الإقامة الدائمة تمامًا.

إذا كان زوجك مواطنًا بريطانيًا أو حصل على ILR/حالة تسوية، فهذا هو المسار الأكثر استقرارًا. يمكنك التبديل مباشرة داخل الدولة دون العودة إلى الدولة. تحتاج إلى اجتياز اختبارات العلاقة المباشرة، واختبارات اللغة الإنجليزية B1، والسكن، و"الدعم المناسب". عيوب : بعد تحويل إلى تأشيرة الزوج، تتم إعادة تعيين وقت إقامتك الدائمة لمدة 5 سنوات إلى - لا يمكن دمج السنوات المتراكمة بموجب تأشيرة العمل، ويجب حساب السنوات الخمس الجديدة من تأشيرة الزوج. قبل اتخاذ القرار، تأكد من استخدام 永居计算器 لحساب أي من المسارين سيصل إلى ILR بشكل أسرع.

إذا كان زوجك يحمل تأشيرة رئيسية مثل Skilled Worker، أو Global Talent، أو Innovator Founder، وما إلى ذلك، ولا تزال تأشيرة الزوج الآخر سارية، فيمكنك التبديل إلى الشخص المُعال للزوج الآخر في غضون 60 يومًا. الميزة هي أن معظم المُعالين يمكنهم العمل بدوام كامل دون أي قيود على الراتب؛ العيب هو أن العد التنازلي للإقامة الدائمة في يتم إعادة حسابه إلى (وفقًا لمسار مقدم الطلب الرئيسي).

في عام 2026، ألغى Innovator Founder حد الاستثمار البالغ 50000 جنيه إسترليني. يبدو الحد الأدنى منخفضًا، ولكنه يستغرق عادةً من 4 إلى 6 أشهر من أول اتصال مع هيئة المصادقة إلى الحصول على المصادقة، وهو ما يتجاوز فترة السماح البالغة 60 يومًا. ما لم تكن مستعدًا بالفعل ولديك موافقات في متناول اليد، فلا تستخدمها كشريان حياة بعد تسريح العمال.

إذا كنت قد أكملت درجة البكالوريوس أو الماجستير في المملكة المتحدة ولكنك لم تستخدم تأشيرة الدراسات العليا، وإذا كنت تستوفي الشروط، فيمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على تأشيرة الدراسات العليا لمدة 2-3 سنوات كإجراء مؤقت (لا يلزم رعاية صاحب العمل). أو قم بإعادة التقديم للحصول على تأشيرة طالب للدراسة في كلية الدراسات العليا وأخذ قسط من الراحة. لا يعتبر كلا المسارين من مسارات الإقامة الدائمة، لكنهما يسمحان لك بالبقاء بشكل قانوني ومواصلة البحث عن عمل وتجنب تجاوز مدة الإقامة.

السؤال الأكثر إثارة للقلق. الجواب هو: طالما أنك لم تغير المسارات وتتحول بنجاح إلى صاحب عمل جديد للعمال المهرة في غضون 60 يومًا، فلن تنقطع فترة إقامتك المستمرة لمدة خمس سنوات بحلول ، ويمكن تجميع جميع فترات تصريح العمل السابقة في ILR. يمكن تغيير رمز SOC الخاص بـ CoS الجديدة (على سبيل المثال، من مهندس برمجيات إلى مدير المنتج)، طالما أنك لا تزال في مسار العمال المهرة.

يجب إيلاء اهتمام خاص لتفاصيلين:

① يتم حساب قاعدة المغادرة لمدة 180 يومًا كالمعتاد - من الشائع العودة إلى البلد للاسترخاء بعد التسريح، ولكن لا يمكن أن تتجاوز الإقامة 180 يومًا في أي فترة متجددة مدتها 12 شهرًا، وإلا سيتم مسح الإقامة الدائمة. إذا كنت قد سافرت إلى الخارج كثيرًا قبل أن يتم تسريحك من العمل، فيرجى تخصيص الوقت الكافي للعودة إلى بلدك للتعافي.
② فترة النافذة ليست "غير قانونية" ولا "وظيفة" - لا يؤثر عدم الحصول على وظيفة خلال فترة البحث عن عمل البالغة 60 يومًا على استمرارية الإقامة، ولكن تذكر الاحتفاظ بجميع الأدلة: خطاب التقليص، ورسائل البريد الإلكتروني الخاصة بطلب الوظيفة، وسجلات المقابلة. قد يسأل موظف المراجعة عن هذه الفجوة عند التقدم للحصول على الإقامة الدائمة.

الخطوة 1 (اليوم 1-3): تؤكد كتابيًا مع قسم الموارد البشرية آخر يوم عمل، وموعد إرسال الرسائل النصية القصيرة، وما إذا كان سيتم منح إجازة حديقة أم لا. أثناء إجازة الحديقة، تظل موظفًا قانونيًا ولن تتأثر تأشيرتك، وهو ما يعادل الحصول على احتياطي إضافي مجانًا.

الخطوة (اليوم 1-7): يقوم بتسجيل الدخول إلى حساب UKVI للتحقق من حالة eVisa؛ وفي الوقت نفسه، قم بتحديث عنوان المنزل ورقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني في UKVI لضمان إمكانية استلام خطاب التقليص.

الخطوة 3 (اليوم 7-30): يركز على أصحاب العمل المرخصين. افحص علامة "صاحب ترخيص الراعي" على LinkedIn وتحقق منها من خلال سجل الجهات الراعية المرخصة لـ GOV.UK. أثناء المقابلة، اسأل قسم الموارد البشرية مباشرةً: "هل أنت على استعداد لإصدار شهادة الخدمة خلال 4 أسابيع؟" - فقط أولئك الذين يستطيعون تقديم جدول زمني واضح هم من يستطيعون دفع العملية قدماً.

الخطوة 4 (اليوم 30-50): يدفع CoS على الفور بعد الحصول على العرض. توصي باستخدام خدمة الأولوية (500 جنيه إسترليني، ستكون النتائج متاحة خلال 5 أيام عمل) أو Super Priority (1000 جنيه إسترليني، ستكون النتائج متاحة في اليوم التالي) . من الأفضل أن تنفق المال بدلاً من أن تتعثر.

الخطوة 5 (تغطي كل شيء): إذا لم تتلق عرضًا بحلول اليوم 40، فابدأ الخطة "ب" على الفور - قم بإعداد المواد ليوقع عليها الزوج/أفراد الأسرة، أو حدد موعدًا مع محامٍ مرخص لتقييم المسارات الأخرى. لا تنتظر حتى آخر 10 أيام لتبدأ في التفكير في الخطة ب.

من بين حالات التسريح من العمل التي صادفتها في العامين الماضيين، كان لدى معظم أولئك الذين تمكنوا من التحول بنجاح إلى صاحب عمل جديد أو تأشيرة نقل في غضون 60 يومًا شيء واحد مشترك: اتخذ إجراءات في الأسبوع الأول بعد تلقي إشعار التسريح، بدلاً من انتظار خطاب التقليص . يمكن أن تنهار العواطف، لكن الأفعال لا يمكن أن تتوقف.

يتم تشديد قوانين الهجرة في المملكة المتحدة كل عام، لكن المسارات تصبح ضيقة. قد تصبح أي نقطة تحول بمثابة عقدة حاسمة في العد التنازلي للحصول على الإقامة الدائمة، أو قد تصبح فرصة لإعادة التخطيط لحياتك المهنية. هذه المقالة هي للإشارة فقط. يرجى استشارة محامٍ مرخص للحصول على تفاصيل قضية محددة.

💬 قم بالدردشة في منطقة التعليق: كيف خرجت أنت أو أصدقاؤك بعد أن تم تسريح تصريح عملهم في المملكة المتحدة؟ ما هو المخرج الذي انتهى بك الأمر باستخدامه؟ أي جزء من الـ 60 يومًا جعلك أكثر قلقًا؟

إذا وجدت ذلك مفيدًا، فيرجى إرساله إلى أصدقائك الذين يتقدمون أيضًا بطلب للحصول على الإقامة الدائمة في المملكة المتحدة - يعرف شخص آخر كيفية استخدام هذه الـ 60 يومًا مقدمًا، ويبدأ شخص أقل في الذعر في اليوم الخمسين.

[مصدر البيانات] تأشيرة العمال المهرة GOV.UK (gov.uk/تأشيرة العمال المهرة)؛ Home Office إلغاء الإذن وتقليصه (تم التحديث في مايو 2026)؛ نظرة عامة على سوق العمل في المملكة المتحدة (مارس 2026).