Čo robiť v prípade sporov o pracovné zmluvy v Spojenom kráľovstve? Proces mediácie a rozhodcovského konania o zamestnaní ACAS

Minulý mesiac som bol ústne informovaný z firmy, že "nechcem prísť" a mzda mi bola znížená o dva týždne a nebola mi zľavnená ročná dovolenka. Prvou reakciou mnohých Číňanov v Spojenom kráľovstve, keď sa stretli s takouto vecou, ​​bolo vydržať. Jazyk, identita a strach z ovplyvnenia odporúčacieho listu pre ďalšiu prácu spôsobujú, že ľudia sa boja čokoľvek povedať. Ale Spojené kráľovstvo má v skutočnosti kompletný mechanizmus riešenia sporov, ktorý nevyžaduje, aby ste si najprv najali právnika alebo zaplatili peniaze. Vyjadrite sa dnes.

V sporoch o pracovné zmluvy v Spojenom kráľovstve nie je prvým krokom podanie žaloby, ale mediácia s ACAS

V Spojenom kráľovstve platí, že ak sa väčšina pracovných sporov (nespravodlivé prepustenie, nespravodlivé zrážky zo mzdy, diskriminácia atď.) chce obrátiť na zamestnanecký tribunál, zákon vás núti najprv kontaktovať ACAS (poradenskú, zmierovaciu a arbitrážnu službu) a prejsť postupom nazývaným skoré zmierenie.

Tento program má tri funkcie, ktoré budú pre vás mimoriadne prospešné:

💷 je úplne zadarmo , koordinované neutrálnym sprostredkovateľom ACAS;
🕒 Nie je potrebné stretnúť sa alebo sa dostaviť na súd , úplná telefonická/e-mailová komunikácia;
📅 Od 1. decembra 2025 môže byť doba mediácie až 12 týždňov (predtým 6 týždňov), čo dáva obom stranám viac času na vyjednávanie.

Mediátor nebude posudzovať, kto má alebo nemá pravdu, ale pomôže vám a vášmu bývalému zamestnávateľovi vyjednať obojstranne prijateľné riešenie – zvyčajne zmier. Podľa verejných údajov ACAS sa týmto krokom vyrieši veľké množstvo prípadov, ktoré sa nikdy nedostanú k arbitrážnemu súdu. Toto je nákladovo najefektívnejší krok pre ľudí, ktorí sa nechcú rozísť a získať späť peniaze, ktoré si zaslúžia.

Najsmrteľnejšia nástraha: Britská pracovná arbitráž má 3-mesačný časový limit

Mnoho ľudí sa dostane do pasce „časového limitu“. V súčasnosti je lehota pre väčšinu odvolaní 3 mesiace mínus 1 deň od dátumu incidentu a ACAS je potrebné kontaktovať do . Napríklad, ak vás vyhodia 10. apríla, v zásade musíte začať predčasné zmierenie pred 9. júlom. Ak je to o deň neskôr, arbitrážny súd nemusí prípad prijať.

Dobrou správou je, že akonáhle to oznámite ACAS, hodiny budú „zastavené“ (zastavte hodiny) . Doba mediácie sa do lehoty nezapočítava. Ak sa rokovanie nepodarí, čas na podanie žiadosti o arbitráž sa posunie. Takže otáľanie je veľké ne-nie a čím skôr kontaktujete ACAS, tým bezpečnejšie budú vaše práva.

📌 Poznámka: Podľa Zákona o zamestnaneckých právach z roku 2025 je časový limit pre väčšinu sťažností naplánovaný na predĺženie z na 6 mesiacov, čo by malo nadobudnúť účinnosť okolo októbra 2026. Ale predtým, ako oficiálne nadobudne účinnosť, vždy postupujte podľa aktuálneho „3 mesiace mínus 1 deň“ a nevsádzajte na nové pravidlá.

Ak mediácia zlyhá, ako môžeme pristúpiť k formálnej pracovnej arbitráži?

Ak mediácia zlyhá, ACAS vám vydá certifikát EC (certifikát mediácie) s číslom. Pomocou neho môžete odoslať online formulár ET1 a formálne sa odvolať na tribunál.

Číňania často ignorujú dva kľúčové body:

Po prvé, v súčasnosti neúčtuje poplatky za podanie odvolaní na arbitráž. – Po tom, čo Najvyšší súd v roku 2017 rozhodol, že poplatky boli nezákonné, arbitrážne konanie bolo oslobodené od poplatkov za prihlášku a poplatky neboli v roku 2026 obnovené.

Po druhé, v prípade bežných sťažností na „nespravodlivé prepustenie“ súčasné pravidlá vyžadujú, aby ste boli zamestnaní na 2 po sebe nasledujúce roky, aby ste mali nárok (táto hranica sa 1. januára 2027 zníži na 6 mesiacov). Ak však vaša skúsenosť zahŕňa „automatickú nespravodlivosť“, ako je diskriminácia (rasa, pohlavie, náboženstvo atď.), whistleblowing, atď., budete chránení v prvý deň zamestnania a nie je tam žiadna požiadavka na dĺžku služby. Ak sa s Číňanmi zaobchádza rozdielne pre ich prízvuk alebo národnosť, často sa môžu vydať cestou diskriminácie a nevzťahujú sa na ne 2-ročné obmedzenie.

Oplatí sa bojovať s arbitrážou? Najprv vyrovnajme tento účet

Hoci sa za rozhodcovské konanie neplatí žiadny poplatok, skutočné náklady na prenájom právnika sú približne 5 000 £ – 15 000 £ . A na rozdiel od civilných súdov, v rozhodcovských súdoch „výherná strana vo všeobecnosti nemôže získať poplatky za advokáta“ – poplatky sa automaticky neprenášajú na druhú stranu v závislosti od výhry alebo prehry. Preto v prípade jednoduchých a malých sporov o mzde môže veľa ľudí vyplniť formulár a ísť na súd sami bez toho, aby si najali právnika.

Pokiaľ ide o hornú hranicu kompenzácie, od 6. apríla 2026 je horná hranica pre kompenzáciu škôd za nespravodlivé prepustenie nižšia z £123,543 alebo z 52 týždňov platu pred zdanením. Suma závisí od straty a nejde o náhodnú cenu. Ak chcete rýchlo odhadnúť, koľko môžete získať a koľko dní zostáva do termínu, môžete si najskôr zapísať kľúčové dátumy a skontrolovať ich jeden po druhom.

Ak narazíte na spor o pracovnú zmluvu, zapamätajte si tieto 3 kroky

1️⃣ Okamžite si ponechajte certifikáty : zmluva, výplatná páska, prepúšťacie e-maily/textové správy, záznamy o pracovnom čase a uložte si všetky snímky obrazovky;
2️⃣ Kontaktujte ACAS čo najskôr a začnite bezplatnú mediáciu, nečakajte, kým sa priblíži časový limit;
3️⃣ Ak mediácia zlyhá, znova odošlite sťažnosť ET1. Ak ide o diskrimináciu/oznamovanie, nenechajte sa odradiť „2-ročnou hranicou“.

⚖️ Tento článok je len orientačný. Lehoty a kvalifikácie prípadu sa líšia v závislosti od vízového štatútu a charakteru zmluvy. V prípade konkrétnych otázok sa obráťte na licencovaného právnika alebo zavolajte na bezplatnú horúcu linku ACAS na overenie.

Chatujte v oblasti komentárov

Zažili ste niekedy nevyplatenú mzdu, bezdôvodné prepustenie alebo rozdielne zaobchádzanie počas práce v Spojenom kráľovstve? Vydržali ste to vtedy, porozprávali sa o tom súkromne alebo ste prešli cez ACAS mediáciu? Môžete nám povedať o svojom postupe v oblasti komentárov a uviesť nejaké odkazy na krajanov, ktorí majú stále problémy. Ak to považujete za užitočné, zozbierajte tento článok . Ak narazíte na spor, môžete okamžite skontrolovať časový limit a kroky.

Zaoberáte sa právnou záležitosťou Spojeného kráľovstva? JustiScript môže pomôcť