Hvordan beregnes lønnen for arbeidsvisum ILR? Inkluderer £41.700 bonus og tillegg?

En lønnsskjema i en ansettelsesbrev kan deles inn i grunnlønn, premie, tillegg og antall timer per uke. Når du sjekker lønnsdetaljene på arbeidstillatelsen, skriv ned disse postene separat, og la en rute ved siden av hvor det står "Kan dette regnes med".

Arbeidsvisum og ILR ser begge på £41.700?

I følge reglene gjeldende 13. september 2026, diskuterer denne teksten standardlønnsnivåene for Skilled Worker (fagperson) og overgang til permanent bosetting. £41.700 er en grense, og det må også oppfylle going rate (yrkesbestemt lønn) basert på stilling og arbeidstid, med høyest mulig verdi; for personer som oppfyller andre lønnsvalg eller overgangsordninger kan grensen være annen. Beregningen starter med en sikker bruttolønn, og arbeidstakers egen inntektsavgift, nasjonal forsikring og pensjonstrekk skal ikke utelukkes fra lønnen bare fordi dette reduserer beløpet du får i hånden. Den totale lønnskomponenten i rekryteringsannonsen må deles opp, og den ekstra pensjonsforsikringen, forsikringen og andelsdelen som arbeidsgiveren betaler kan ikke legges sammen for å oppfylle kravet. Først må man fastslå hvilken lønnsnivå som gjelder, før man kan vurdere inntektsmateriene og se hvor stor underskuddet faktisk er.

Er det ikke også en premie i kontrakten?

Inntekt, overtid og ekstra betaling for vekselværing er ikke inkludert. Den gjeldende «Immigration Rules» Appendix Skilled Worker SW 14.2(b) sier tydelig at det er likegyldig om det er sikret betaling eller ikke. Derfor er påstanden "denne lønnskomponenten kan brukes som en del av kravet" ikke gyldig.

Beregningseksempel: Grunnlønn på £39.000, pluss sikret bonus på £3.000, men det som kan regnes med er fortsatt £39.000, og forskjellen til standarden er £2.700.

Jeg mener at slike rekryteringsordninger bør fokusere på å omstille premiebudgettet til sikret grunnlønn. Lønnsstruktur må gjennomføres i kontrakt og faktisk utbetaling, det er ikke nok å bare endre navnet på premiekolonnen.

Skal alle Londontillegg også fjernes?

Bolig og livsunderstøttelse er vanligvis utesluttet. Imidlertid, i kapittel 13.1 i veilederen for ansvarlige for fagpersoner, Home Office «Skilled Worker caseworker guidance», utgave 3. august 2026, blir London weighting (områdesubvensjon) spesifikt nevnt: det kan regnes som lønn så lenge garantien sikrer betaling, og skatt, pensjonsforsikring og nasjonal forsikring behandles på samme måte som grunnlønna. Ved vurdering må personale bekrefte disse kravene skriftlig punkt for punkt; månedlig fast inntekt som allerede er beskattet, er ikke nok til å beviser at alle krav er oppfylt.

Denne kriterie gjelder ikke bare for tidligere Tier 2 (General) -innehavere, men også nåværende Skilled Worker-ansøkninger som oppfyller kravene.

Den gamle Tier 2 (General) har en overgangsordning for SW 14.5(a): Det må være kontinuerlig gjeldende arbeidstillatelse, og samme garantiforretning som sist, og man må søke om forlengelse eller bostedsrett før 1. desember 2026. Ytelsen må også sikres til å bli betalt kontinuerlig under tillatelsesperioden, og den gjelder for lokale innbyggere i tilsvarende situasjon. Den må behandles separat fra den ovenfornevnte London-støtten.

Skal jeg gjøre det som deltidsjobb, eller gjøre en ekstra jobb?

Hovedfunksjonen som stilling er endret til deltidsjobb, standardpakken på £41.700 blir ikke redusert etter arbeidsdager; det skal sees på den faktiske årsinntekten før skatt for deltidsjobb, og going rate beregnes etter arbeidstimer.

«Sponsør en faglig arbeidstaker» SK7.11 forklaring, deltid kan ikke omregnes til fulltidsekvivalent for å oppfylle generelle grenser. Inntekt fra et annet jobb kan ikke legges til hovedjobben: §22.5 i rettsanvisningen Home Office sier tydelig at tilleggsinntekt fra en annen jobb ikke regnes når man søker om ILR; selv om den andre jobben har en annen garantist, må man velge mellom den inntekten som oppfyller kravene, og ikke summere dem. At begge jobbene er lovlige, betyr ikke at inntekten kan summeres.

Bekreft av personale, hva skal det skrives spesifikt?

Legg disse elementene i en og samme bekreftelse.

Vennligst oppgi i personalavdelingen stillingskode, antall arbeids timer per uke, gyldige lønnsnivåer og yrkesrelaterte lønnsmål, og oppfør grunnlønn, premie og tillegg spesifikt, og skriv tydelig for hver post om det kan inkluderes og hva det er basert på; Londontillegg må være sammen med bekreftelse om behandlingen av skatt, pensjon og nasjonal forsikring. Kontroller også om det er gjort betaling til sikringsparten eller tilknyttede organisasjoner for å tilbakebetale lån, betale drifts- eller visumkostnader, eller gjøre investeringer; SW 14.2A krever at de tilgjengelige beløp trekkes fra lønnen og fordeles over sikringsperioden. Bare ekstra frivillige fordeler som ikke har noe med disse kostnadene eller investeringene å gjøre, kan ha slike unntak. Disse betalingsordningene skal leveres til personaleavdelingen for beregning, ikke bare kontrollere årslønnsnummeret på første side av kontraktene.

[Datakilde] Home Office gjeldende "Migrasjonsregler" teknisk arbeider-vedlegg lønnstilleggsbestemmelser; "Retningslinjer for tekniske arbeidere - tilskuddsbehandling" lønnsvurdering og permanent bosetting lønnskapittel; "Retningslinjer for garantier for tekniske arbeidere" lønnberegning kapittel. Denne artikkelen er kun til informasjonsformål, spesifikke spørsmål bør rettes til en lisensiert advokat.

Velkommen til å skrive en kommentar og snakke om: Hvilken inntekt på lønnsskjemaet din er det som gjør deg usikker på om den kan regnes som grenseverdi?

Håndterer en juridisk sak i Storbritannia? JustiScript kan hjelpe