Pemeriksaan visa UK Right to Work: peraturan baharu pada bulan Oktober + denda £60,000

Di UK, apabila anda mendapat tawaran kerja, langkah pertama selalunya bukan untuk menandatangani kontrak, tetapi untuk meminta HR: "Sila berikan saya kod kongsi anda." Ini ialah cek Right to Work (hak undang-undang untuk bekerja) . Bagi pemegang visa China, halangan ini secara senyap-senyap menjadi lebih ketat pada tahun 2026 - dan ia lebih berkaitan dengan rekod masa depan anda untuk menyelamatkan kediaman tetap (ILR) daripada yang anda fikirkan.

Apakah sebenarnya yang diperiksa oleh visa British Right to Work?

Pemeriksaan Right to Work ialah tindakan undang-undang yang diambil oleh majikan untuk mengesahkan bahawa anda mempunyai status sah untuk melibatkan diri dalam pekerjaan ini sebelum anda menyertai pekerjaan itu (dan dalam beberapa kes, semakan biasa). Apa yang sebenarnya dilindungi adalah majikan - jika anda melakukannya dengan betul, majikan akan mendapat apa yang dipanggil alasan berkanun (pengecualian berkanun); jika anda melakukan kesalahan atau gagal melakukannya, apabila pekerja didapati tidak mempunyai hak untuk bekerja, majikan perlu menanggung penalti sivil.

Perubahan utama adalah dalam kaedah pengenalan. Kad BRP (kad kediaman maklumat biometrik) telah dihentikan sepenuhnya: sebagai sijil kerja yang sah, BRP akan tamat tempoh pada 31 Disember 2024; akan tamat tempoh mulai 1 Jun 2025 dan BRP yang telah tamat tempoh tidak lagi boleh digunakan untuk pemeriksaan manual dalam apa jua keadaan. Pada masa kini, sebahagian besar pemegang visa bergantung pada eVisa untuk menjana kod saham dalam talian untuk pengesahan majikan.

📌 Kongsi kod Lihat pada parap: W = Kerja, R = Sewa, S = Status. Majikan mesti menggunakan kod bermula dengan W dan . Ia sah dalam tempoh 90 hari selepas penjanaan dan adalah percuma. Jika anda memberikan jenis yang salah, sistem majikan tidak akan dapat mencarinya secara langsung.

Peraturan baharu pada 2026: Pemeriksaan Right to Work diperluaskan kepada pekerja gig dan bekerja sendiri

Ini adalah trend dasar terbesar tahun ini. "Akta Keselamatan Sempadan, Suaka dan Imigresen 2025" menerima Perkenan Diraja pada 2 Disember 2025. Antaranya, Seksyen 48 telah meluaskan skop penyeliaan "kerja haram" - pada masa lalu, pemeriksaan Right to Work terutamanya menyasarkan pekerja tetap, tetapi peraturan baharu memanjangkannya kepada:

🛵 Gig ekonomi untuk penghantaran makanan/platform tempahan dalam talian, 📦 Pekerja sementara dalam pergudangan dan pengedaran, 🔧 Kontraktor yang bekerja sendiri, ⏱️ kontrak dan subkontraktor sifar jam di semua peringkat. Draf Kod Amalan sokongan menjelaskan bahawa amalan baharu dijangka berkuat kuasa mulai 1 Oktober 2026, dan terpakai kepada hubungan kerja bermula pada tarikh itu dan selepas itu.

Dalam erti kata lain, kawasan kelabu yang digunakan untuk memintas pemeriksaan untuk menghantar makanan, mengambil kerja kasual dan bekerja sambilan di platform kerana mereka bukan "pekerja tetap" kini ditutup. Industri seperti pembinaan, katering, pengedaran dan industri kecantikan, tempat orang Cina berkumpul, adalah yang pertama terjejas.

Betapa beratnya denda itu: £60,000 seorang

Penalti telah meningkat dengan ketara seawal Februari 2024 dan berterusan sehingga hari ini: untuk mengupah orang yang tidak mempunyai hak yang sah untuk bekerja, penalti untuk mengupah orang yang tidak mempunyai hak yang sah untuk bekerja adalah sehingga £45,000 setiap orang untuk pelanggaran pertama dan sehingga £60,000 untuk setiap orang untuk pelanggaran berulang. Kes serius juga mungkin termasuk penggantungan perniagaan, kehilangan kelayakan pengarah, dan juga penjara sehingga 5 tahun. Bagi majikan Cina yang membuka kedai atau syarikat, ini bukan jumlah yang kecil - kos untuk memeriksa pekerja hampir sifar, tetapi kos untuk mengambil perjudian adalah enam angka.

Sebagai pemegang visa, anda juga mesti memahami bahawa bekerja melebihi waktu bekerja atau jenis kerja yang dibenarkan oleh visa anda (contohnya, jika anda mempunyai visa pelajar dan bekerja untuk masa yang terhad setiap minggu tetapi melebihi had masa), ia boleh merosakkan visa anda atau bahkan memohon pada masa hadapan untuk ILR. Semakan kediaman tetap melihat rekod kediaman dan kerja yang bersih dan mematuhi. Satu pelanggaran boleh membuat penantian bertahun-tahun menjadi sia-sia.

Pemeriksaan Right to Rent diperketatkan: anda juga perlu berkongsi kod semasa menyewa rumah

Sama seperti Right to Work ialah cek Right to Rent (hak undang-undang untuk menyewa) . Di England, tuan tanah bertanggungjawab untuk mengesahkan identiti penyewa sebelum menyewa. Anda perlu memberikan kod kongsi bermula dengan R dan . Pada tahun 2026, dengan kemajuan Akta Hak Penyewa 2026, penyeliaan keseluruhan pasaran sewa swasta akan menjadi lebih ketat, dan tanggungjawab pematuhan dan penalti ke atas tuan tanah juga akan meningkat. Jika anda sedang mencari rumah, sediakan maklumat log masuk akaun eVisa dan proses penjanaan kod R lebih awal, yang boleh menjimatkan banyak masa.

Senarai semak perlindungan diri untuk pemegang visa: 3 langkah untuk menyimpan rekod undang-undang

① Aktifkan dan urus akaun eVisa. mengesahkan bahawa alamat pasport/e-mel yang terikat pada akaun UKVI adalah yang terkini. Sebarang pertukaran pasport atau alamat e-mel mesti dikemas kini dalam masa, jika tidak, kod kongsi mungkin dipaparkan secara tidak normal.

② Semak jenis kod dan had masa. menggunakan kod W untuk majikan dan kod R untuk tuan tanah, yang sah selama 90 hari; menjana semula mereka apabila mereka tamat tempoh. Jangan hantar semula kod lama.

③ Pastikan garis merah jam kerja dan jenis kerja. Khusus untuk visa pelajar dan visa keluarga, pastikan anda mengetahui syarat visa anda; sebelum menerima kerja sambilan, sahkan bahawa platform/majikan akan menjalankan semakan pematuhan, yang merupakan lapisan perlindungan untuk identiti anda. Jika anda ingin mengira dengan tepat berapa hari anda ada sehingga ILR dan rekod yang mungkin "di luar baris", anda boleh menggunakan APP 永居计算器 untuk menyusun garis masa.

⚠️ Artikel ini adalah untuk rujukan sahaja. Sila rujuk peguam berlesen untuk isu identiti dan pematuhan pekerjaan tertentu, dan pengumuman terkini daripada GOV.UK akan diguna pakai.

[Sumber Data] GOV.UK Majikan Right to Work Panduan Pemeriksaan, Keselamatan Sempadan, Suaka dan Akta Imigresen 2025, GOV.UK eVisa perihalan kod saham

💬 Chat di ruangan komen: Pernahkah anda diminta berkongsi kod semasa anda bekerja atau menyewa rumah? Apakah masalah yang anda hadapi semasa menjana? Kongsi pengalaman anda dan bantu rakan yang belum berbuat demikian untuk mengelakkan kilat.

Jika anda rasa ia berguna, sila majukannya kepada rakan yang juga memohon untuk kediaman tetap di UK dan masih bekerja serta menyewa rumah di UK - semakan pematuhan boleh menyimpan rekod ILR beliau selama bertahun-tahun.