Bagaimana untuk membatalkan permit majikan ILR yang ditangguhkan?

Home Office Peraturan Imigrasi Semasa Lajur Pekerja Terampil Appendix Skilled Worker bahagian SW 24.1 menyebutkan: "pada tarikh keputusan" (tarikh membuat keputusan). Semasa memperoleh status kependudukan tetap daripada permit pekerja terampil, majikan yang berkaitan dengan kelulusan terkini mestilah diluluskan untuk menjamin pekerja permit pada hari keputusan tersebut dibuat.

Lesen itu sah pada hari penghantaran, dan tidak menjamin bahawa syarat ini akan terus dipenuhi sehingga diperakui.

Lesen ditangguhkan, ILR biasanya ditangguhkan terlebih dahulu

Jika pemberi kerja menerima notis penangguhan, panduan pihak jaminan bahagian ketiga C9.20 dan C10.14 menyatakan: kecuali terdapat alasan lain untuk menolak permohonan, keputusan tentang status kekal perlu ditunda sehingga masalah penangguhan selesai. Susunan ini meliputi kes-kes di mana lesen telah ditangguhkan pada masa permohonan dibuat, serta kes-kes di mana penangguhan berlaku selepas permohonan dibuat. Untuk individu yang telah mengemukakan permohonan, cara yang praktikal adalah meminta pemberi kerja memberikan pengesahan secara bertulis mengenai tarikh notis, status semasa dan orang yang bertanggungjawab mengendalikan perkara tersebut, serta menyimpan kemaskini berkaitan dengan permohonan mereka. Dengan demikian, apabila menerima surat permintaan tambahan atau soalan, dapat menyediakan dokumen yang diperlukan, dan memudahkan pengesahan sama ada notis seterusnya mengubah status asal atau tidak, tanpa perlu mengambil kira sahaja kenyataan lisan.

Pendapat saya ialah tidak sepatutnya menarik balik permohonan kekal tetap yang lainnya lengkap dengan syarat-syarat, hanya kerana lesen ditangguhkan.

Apabila menyemak senarai jaminan awam, terdapat satu perkara kecil yang mudah terlepas: Peraturan C9.3 menyatakan bahawa rekod majikan akan dikeluarkan daripada senarai awam semasa tempoh penangguhan; manakala Peraturan C10.2 menyatakan bahawa pembatalan lesen juga akan menyebabkan rekod tersebut dikeluarkan. Oleh itu, jika nama syarikat tidak dapat ditemui, hanya boleh memberi amaran untuk mengesahkan dengan lebih lanjut. Anda boleh meminta majikan memberikan pengesahan bertulis mengenai status lesen mereka, dan apabila mendapatkan surat rasmi berkaitan, simpan dan semak sama ada ia termasuk dalam pihak yang menjamin anda.

Senarai itu tidak mempunyai nama, tidak boleh menilai dengan hanya perkara ini bahawa lesen telah dibatalkan.

Mempersiapkan dokumen juga mempunyai satu tindakan yang boleh dielakkan: Bahagian 22 panduan penilaian permohonan pekerjaan dengan jelas menyatakan bahawa permohonan kekalapan tidak memerlukan pemberian kewangan tambahan CoS (surat jaminan); Bahagian 22.4 membenarkan penggunaan surat atau e-mel yang boleh disahkan oleh majikan untuk mengesahkan perkara yang diperlukan dalam SW 24.2. Anda boleh meminta orang yang bertanggungjawab mengeluarkan surat itu untuk memeriksa sama ada kandungan lengkap dan pihak yang menandatangani boleh menjawab penyiasatan. Tindakan ini boleh mengelakkan dokumen baru CoS, tetapi kelayakan jaminan majikan dan pengesahan yang diperlukan masih perlu memenuhi peraturan.

Telah dibatalkan, perlu ditangani sebelum keputusan dibuat

Jika status rasmi sudah dibatalkan (revoked), asas jaminan asal perlu dinilai semula dan tidak boleh terus menunggu seperti dalam kes yang ditangguhkan.

SW 24.1 meletakkan tarikh semakan pada hari keputusan, oleh itu, walaupun pembatalan berlaku selepas permohonan Kewarganegaraan Tetap (Permanent Residency) dikemukakan, ia masih boleh mempengaruhi kelayakan. Panduan pihak jaminan C10.15 juga menyatakan dengan jelas: permohonan akan ditolak jika seseorang yang mempunyai permohonan yang sedang dipertimbangkan tidak mengubah asas permohonan sebelum keputusan dibuat, contohnya menukar kepada pihak jaminan lain untuk pekerjaan. Ini menunjukkan satu laluan penyelesaian yang perlu dinilai dengan segera, tetapi tidak menjamin bahawa permohonan Kewarganegaraan Tetap asal boleh diteruskan dengan majikan baru dan diberi kelulusan. Jenis permohonan yang digunakan secara spesifik masih perlu dijana berdasarkan keadaan lesen semasa, status permohonan yang sedang dipertimbangkan serta syarat jaminan baru.

Saya akan terlebih dahulu menilai permohonan perubahan tersebut apabila pengesahan pembatalan telah dibuat, dan tidak akan hanya menunggu majikan untuk memproses lesen.

Dokumen yang perlu diserahkan kepada peguam untuk semakan boleh diletakkan dalam fail yang sama: pengesahan permohonan kekal tinggal, rekod lesen semasa, notis status lesen, serta kemajuan sebenar jawatan baru atau penjamin baru. Penilaian yang diperlukan adalah sama ada boleh diubahsuai secara undang-undang menjadi permohonan yang memenuhi syarat sebelum membuat keputusan. Perubahan mungkin bermaksud mengemukakan permohonan kekal tinggal terhad; surat tawaran daripada majikan baharu tidak boleh menggantikan syarat permohonan yang sepatutnya, dan juga tidak boleh menjamin kekal tinggal tetap diperoleh mengikut rancangan asal.

Prosedur lesen majikan mempunyai notis yang berasingan daripada permohonan individu, dan perlu diteliti secara berasingan.

Apabila menerima permintaan untuk melengkapkan dokumen, masih perlu menjawab notis tersebut. Mengikut Peraturan Penyemak Kelayakan Kerja Bahagian 29.4, maklumat yang diperlukan atau penjelasan yang tidak dapat disediakan biasanya perlu dikemukakan dalam tempoh 10 hari bekerja selepas notis dikeluarkan. Jika dokumen penting disimpan oleh majikan dan sementara tidak dapat diambil, boleh dijelaskan proses pemiutangannya serta sebab kekurangannya. Masa tambahan hanya boleh ditentukan oleh penyemak berdasarkan penjelasan yang diberikan, bukan secara sendiri dianggap telah dilanjutkan. Membezakan antara bahan yang boleh disediakan dan yang masih menunggu akan membuat jawapan lebih mudah untuk disemak.

Bagi orang yang menunggu, mendahului mendapatkan pengesahan rasmi "jeda" atau "batalkan", dapat menyempitkan langkah seterusnya kepada perkara-perkara yang boleh dilakukan.

Artikel ini untuk rujukan sahaja, sila berunding dengan peguam yang berdaftar untuk isu-isu tertentu.

[Sumber Data] Appendix SW 24.1 hingga 24.2 Peraturan Imigresen Semasa; Panduan Pemohon Bahagian Tiga C9, C10; Panduan Kes Permohonan Kerja Bahagian 22 dan 29.

Berurusan dengan perkara undang-undang UK? JustiScript boleh membantu