यूके मधील कामाच्या व्हिसावर टाळेबंदीसाठी 60-दिवसांचा अतिरिक्त कालावधी: नियोक्ते बदलण्यासाठी 5 पायऱ्या + हस्तांतरण व्हिसा + सुरक्षित कायमस्वरूपी निवासस्थान

गेल्या आठवड्यात, मला एका वाचकाकडून एक खाजगी संदेश प्राप्त झाला: त्याने एका मोठ्या ब्रिटीश कारखान्यात डेटा अभियंता म्हणून तीन वर्षे काम केले होते आणि त्याच्या पाच वर्षांच्या कायमस्वरूपी वास्तव्यापूर्वी फक्त 14 महिने बाकी होते. परिणामी, गेल्या सोमवारी त्याला एचआरने कॉन्फरन्स रूममध्ये बोलावले आणि सांगितले की त्याची जागा कमी केली जात आहे. माझ्या हातात असलेला स्किल्ड वर्कर व्हिसा लगेचच काउंटडाउन बॉम्बमध्ये बदलला.

हे वेगळे प्रकरण नाही. ब्रिटीश ऑफिस फॉर नॅशनल स्टॅटिस्टिक्स (ONS) कडील डेटा दर्शवितो की नोव्हेंबर 2025 ते जानेवारी 2026 पर्यंत, UK बेरोजगारीचा दर 5.2% पर्यंत वाढला, जो 2021 नंतरचा सर्वोच्च बिंदू आहे. जुलै 2025 मध्ये कुशल कामगारांसाठी सुरुवातीचा पगार जोडून, £307, £380,1YY मध्ये एक £30,700 पर्यंत वाढवण्यात आला आहे. जा, तसेच 8 एप्रिल 2026 पासून सुरू होणाऱ्या प्रत्येक वेतन चक्रात मानकांची पूर्तता करणाऱ्या नवीन नियमांमुळे, 2024 च्या तुलनेत 2025 मध्ये कुशल कामगार जारी करणाऱ्यांची संख्या सुमारे 44% कमी झाली आहे. नियोक्ते त्यांची पकड घट्ट करत आहेत आणि अपेक्षेपेक्षा जास्त वर्क परमिट धारकांना कामावरून कमी केले जात आहे.

बर्याच लोकांचा चुकून असा विश्वास आहे की "60 दिवस ज्या दिवसापासून ते काढून टाकले जातात त्या दिवसापासून सुरू होतात" आणि परिणामी, ते कृतीसाठी सर्वोत्तम विंडो गमावतात. आज, आम्ही या 60 दिवसांची गणना कशी करायची, पाच मार्गांचा क्रम कसा लावायचा आणि ते कायमस्वरूपी निवासस्थानाच्या काउंटडाउनवर कसा परिणाम करतील हे स्पष्टपणे सांगू.

प्रथम तीन सर्वात व्यापक गैरसमज दूर करूया.

गैरसमज 1: 60 दिवस तुमच्या शेवटच्या कामाच्या दिवसापासून मोजले जातात. चुकीचे आहे. नियोक्त्याने तुम्हाला प्रायोजित करणे थांबवल्याच्या 10 दिवसांच्या आत एसएमएस प्रणालीद्वारे Home Office ला सूचित करणे आवश्यक आहे. Home Office अधिसूचना प्राप्त झाल्यानंतर कटलमेंट (व्हिसा शॉर्टनिंग) प्रक्रिया सुरू करेल. ज्या दिवशी त्यांनी कपातीचे पत्र पाठवले त्या दिवसापासून किंवा तुमच्या मूळ व्हिसाची मुदत संपेपर्यंत, यापैकी जे लहान असेल ते होईपर्यंत 60 दिवस लागतील.

गैरसमज 2: जर तुम्हाला पत्र मिळाले नाही, तर ते ठीक आहे असे समजा. किती चुकीचे आहे. Home Office चे पत्र BRP/eVisa द्वारे नोंदणीकृत यूके पत्त्यावर पाठवले गेले. पत्ता हलवल्यानंतर अद्यतनित केले गेले नाही, आणि पत्र रूममेटने फेकून दिले आणि जंक मेलमध्ये हस्तांतरित केले - तुमचे 60 दिवस कदाचित पळून गेले असतील. सर्वात सुरक्षित दृष्टीकोन: कागदी पत्राची वाट पाहण्याऐवजी ज्या दिवशी तुम्हाला टाळेबंदीची सूचना मिळेल त्या दिवशी कपातीची स्थिती तपासण्यासाठी तुमच्या UKVI खात्यात लॉग इन करा.

गैरसमज 3: बेकायदेशीर मुक्काम 60 दिवसांनंतरच विचारात घेतला जातो. क्रमांक. जर तुम्ही 60 दिवसांच्या अखेरीस नवीन अर्ज सबमिट केला नसेल, तर तुम्ही 61 व्या दिवसापासून ओव्हरस्टे असाल. "चांगल्या कारणाशिवाय" ओव्हरस्टे 30 दिवसांपेक्षा जास्त आहे हे निश्चित झाल्यावर, पुढील 10 वर्षांतील कोणताही UK व्हिसा अर्ज "खराब इमिग्रेशन इतिहास" या कारणास्तव नाकारला जाऊ शकतो - थेट कायमस्वरूपी निवास आणि भविष्यातील प्रवेशावर परिणाम होतो.

बहुतेक लोकांची ही पहिली पसंती आहे. महत्त्वाचे मुद्दे:

① नवीन नियोक्त्याकडे A-रेट केलेले प्रायोजक परवाना असणे आवश्यक आहे, जे GOV.UK च्या "परवानाधारक प्रायोजकांची नोंदणी: कामगार" मध्ये तपासले जाऊ शकते;
② नवीन पोझिशन पात्र SOC व्यवसाय कोडमध्ये असणे आवश्यक आहे आणि पगाराने £41,700 च्या दोन उंबरठ्या आणि SOC चा चालू दर (जे जास्त असेल ते) पूर्ण केले पाहिजे;
③ नवीन नियोक्त्याने CoS (गॅरंटीचे पत्र) जारी करणे आवश्यक आहे आणि त्यानंतर तुम्ही 60 दिवसांच्या आत Home Office वर नवीन कुशल कामगार अर्ज सबमिट करा.

वेतन विशेष स्मरणपत्र : "संक्रमणकालीन संरक्षण" गटासाठी ज्यांनी 4 एप्रिल 2024 पूर्वी प्रथमच वर्क परमिट मिळवले आहे, पगाराची मर्यादा एक पातळी कमी असेल; जर तुम्ही लोकांचा हा गट असाल, तर तुम्ही नवीन नोकरीत बदली करता तेव्हा, तुम्ही नवीन CoS संक्रमण उंबरठ्याचे किंवा नवीन नियमांचे पालन करते की नाही याची पुष्टी करण्यासाठी वकिलाला विचारले पाहिजे - जर ही गणना चुकीची असेल, तर कायमस्वरूपी निवास पातळी पूर्णपणे उलथून टाकली जाऊ शकते.

तुमचा जोडीदार ब्रिटीश नागरिक असल्यास किंवा त्याने ILR/सेटल स्टेटस प्राप्त केले असल्यास, हा सर्वात स्थिर मार्ग आहे. तुम्ही देशात परत न जाता थेट देशात स्विच करू शकता. लिव्ह-इन रिलेशनशिप, इंग्रजी B1, गृहनिर्माण आणि "पुरेसे समर्थन" चाचण्या पूर्ण करणे आवश्यक आहे. तोटे: पती-पत्नी व्हिसावर हस्तांतरित केल्यानंतर, तुमचा 5 वर्षांचा कायमस्वरूपी निवास वेळ वर रीसेट होईल - वर्क व्हिसाच्या अंतर्गत जमा झालेली वर्षे एकत्र केली जाऊ शकत नाहीत आणि नवीन 5 वर्षे जोडीदार व्हिसावरून मोजली जाणे आवश्यक आहे. निर्णय घेण्यापूर्वी, दोन मार्गांपैकी कोणता मार्ग ILR पर्यंत जलद पोहोचेल याची गणना करण्यासाठी 永居计算器 वापरण्याचे सुनिश्चित करा.

जर तुमच्या जोडीदाराकडे मुख्य व्हिसा असेल जसे की कुशल कामगार, ग्लोबल टॅलेंट, इनोव्हेटर फाऊंडर इ. आणि इतर जोडीदाराचा व्हिसा अजूनही वैध असेल, तर तुम्ही ६० दिवसांच्या आत दुसऱ्या जोडीदाराच्या आश्रितांकडे जाऊ शकता. फायदा असा आहे की बहुतेक अवलंबित पगाराच्या निर्बंधांशिवाय पूर्णवेळ काम करू शकतात; तोटा असा आहे की मधील कायमस्वरूपी निवासस्थानाची उलटी गणना (मुख्य अर्जदाराच्या मार्गानुसार) केली जाते.

2026 मध्ये, इनोव्हेटर संस्थापकाने £50,000 गुंतवणूक थ्रेशोल्ड रद्द केला आहे. थ्रेशोल्ड कमी वाटतो, परंतु 60-दिवसांच्या वाढीव कालावधीपेक्षा जास्त, एंडोर्सिंग बॉडीशी पहिल्या संपर्कापासून ते समर्थन मिळण्यासाठी 4-6 महिने लागतात. तुम्ही आधीच तयारी केली नसल्याशिवाय आणि तुमच्या हातात समर्थन नसल्यास, टाळेबंदीनंतर लाइफलाइन म्हणून वापरू नका.

जर तुम्ही यूकेमध्ये पदवी किंवा पदव्युत्तर पदवी पूर्ण केली असेल परंतु पदवीधर व्हिसा वापरला नसेल, तर तुम्ही अटी पूर्ण केल्यास, तुम्ही बफर म्हणून 2-3 वर्षांच्या पदवीधर व्हिसासाठी देखील अर्ज करू शकता (कोणत्याही नियोक्त्याच्या प्रायोजकत्वाची आवश्यकता नाही). किंवा पदवीधर शाळेचा अभ्यास करण्यासाठी विद्यार्थी व्हिसासाठी पुन्हा अर्ज करा आणि मोकळा श्वास घ्या. हे दोन्ही कायमस्वरूपी निवासाचे मार्ग मानले जात नाहीत, परंतु ते तुम्हाला कायदेशीररित्या राहण्याची आणि काम शोधत राहण्याची आणि जास्त मुक्काम टाळण्याची परवानगी देतात.

सर्वात चिंताजनक प्रश्न. उत्तर आहे: जोपर्यंत तुम्ही मार्ग बदलत नाही आणि 60 दिवसांच्या आत नवीन कुशल कामगार नियोक्त्याकडे यशस्वीपणे स्विच करत नाही, तोपर्यंत तुमच्या पाच वर्षांच्या सतत राहण्याचा कालावधी द्वारे व्यत्यय आणला जाणार नाही आणि मागील सर्व वर्क परमिट कालावधी ILR मध्ये जमा होऊ शकतात. नवीन CoS चा SOC कोड बदलला जाऊ शकतो (उदाहरणार्थ, सॉफ्टवेअर अभियंता ते प्रोडक्ट मॅनेजर), जोपर्यंत तुम्ही कुशल कामगार मार्गात राहता.

दोन तपशीलांवर विशेष लक्ष दिले पाहिजे:

① 180-दिवसांचा निर्गमन नियम नेहमीच्या प्रमाणे मोजला जातो - कामावरून काढून टाकल्यानंतर आराम करण्यासाठी देशात परतणे सामान्य आहे, परंतु कोणत्याही 12-महिन्याच्या रोलिंग विंडोमध्ये मुक्काम 180 दिवसांपेक्षा जास्त असू शकत नाही, अन्यथा कायमस्वरूपी निवासस्थान साफ ​​केले जाईल. कामावरून काढून टाकण्यापूर्वी तुम्ही खूप परदेशात प्रवास केला असल्यास, कृपया बरे होण्यासाठी तुमच्या देशात परत येण्यासाठी वेळ द्या.
② विंडो कालावधी "बेकायदेशीर" किंवा "नोकरी" नाही - 60-दिवसांच्या नोकरी शोध कालावधीत नोकरी न मिळाल्याने निवासस्थानाच्या सातत्यवर परिणाम होत नाही, परंतु सर्व पुरावे ठेवणे लक्षात ठेवा: कपात पत्र, नोकरी अर्ज ईमेल, मुलाखत रेकॉर्ड. कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करताना पुनरावलोकन अधिकारी या अंतराबद्दल विचारू शकतात.

पायरी 1 (दिवस 1-3): शेवटच्या कामाच्या दिवशी, SMS कधी सबमिट करायचा आणि बागेची सुट्टी द्यायची की नाही हे HR सोबत लेखी पुष्टी करते. बागेच्या रजेदरम्यान, तुम्ही अजूनही कायदेशीर कर्मचारी आहात आणि तुमच्या व्हिसावर परिणाम होणार नाही, जे विनामूल्य अतिरिक्त बफर घेण्यासारखे आहे.

पायरी 2 (दिवस 1-7): eVisa ची स्थिती तपासण्यासाठी UKVI खात्यात लॉग इन करतो; त्याच वेळी, घराचा पत्ता, फोन नंबर आणि ईमेल पत्ता UKVI मधील अद्ययावत करा जेणेकरून कपात पत्र प्राप्त होईल याची खात्री करा.

पायरी 3 (दिवस 7-30): परवानाधारक नियोक्त्यांवर लक्ष केंद्रित करते. LinkedIn वर "प्रायोजक परवानाधारक" टॅग स्क्रीन करा आणि GOV.UK च्या परवानाधारक प्रायोजक नोंदणीसह तपासा. मुलाखतीदरम्यान, HR ला थेट विचारा: "तुम्ही 4 आठवड्यांच्या आत CoS जारी करण्यास इच्छुक आहात का?" - जे स्पष्ट वेळापत्रक देऊ शकतात तेच प्रक्रिया पुढे करू शकतात.

पायरी 4 (दिवस 30-50): ऑफर मिळाल्यानंतर लगेच CoS ला धक्का देते. प्राधान्य सेवा वापरण्याची शिफारस करते (£500, परिणाम 5 कामकाजाच्या दिवसात उपलब्ध होतील) किंवा Super Priority (£1000, परिणाम दुसऱ्या दिवशी उपलब्ध होतील) . अडकून राहण्यापेक्षा पैसे खर्च करणे चांगले.

पायरी 5 (सर्व काही कव्हर करा): जर तुम्हाला 40 व्या दिवसापर्यंत ऑफर प्राप्त झाली नसेल, तर प्लॅन बी ताबडतोब सुरू करा—जोडीदार/कुटुंब सदस्यांना स्वाक्षरी करण्यासाठी साहित्य तयार करा किंवा इतर मार्गांचे मूल्यांकन करण्यासाठी परवानाधारक वकिलासोबत भेटीची वेळ घ्या. प्लॅन बी बद्दल विचार सुरू करण्यासाठी शेवटच्या 10 दिवसांपर्यंत प्रतीक्षा करू नका.

गेल्या दोन वर्षात माझ्या समोर आलेल्या टाळेबंदीच्या प्रकरणांमध्ये, ६० दिवसांच्या आत यशस्वीपणे नवीन नियोक्त्याकडे किंवा व्हिसा हस्तांतरित करण्यात सक्षम झालेल्यांपैकी बहुतेकांमध्ये एक गोष्ट साम्य आहे: ने टाळेबंदीची सूचना मिळाल्यानंतर पहिल्या आठवड्यात कारवाई केली, या कपाती पत्राची वाट न पाहता. भावना कोसळू शकतात, परंतु कृती थांबू शकत नाहीत.

यूके इमिग्रेशन कायदे दरवर्षी कडक होत आहेत, परंतु मार्ग पातळ होत आहेत. कोणताही टर्निंग पॉइंट हा कायमस्वरूपी निवासस्थानाच्या काउंटडाउनमधील एक महत्त्वाचा नोड बनू शकतो—किंवा तुमच्या करिअरची पुन्हा योजना करण्याची संधी बनू शकते. हा लेख केवळ संदर्भासाठी आहे. विशिष्ट केस तपशीलांसाठी कृपया परवानाधारक वकीलाचा सल्ला घ्या.

💬 टिप्पणी क्षेत्रात चॅट करा: तुम्ही किंवा तुमचे मित्र यूके मधील वर्क परमिट काढून टाकल्यानंतर कसे बाहेर पडले? तुम्ही कोणता मार्ग वापरलात? 60 दिवसांपैकी कोणत्या भागाने तुम्हाला सर्वात जास्त चिंता केली?

तुम्हाला ते उपयुक्त वाटल्यास, कृपया ते तुमच्या मित्रांना फॉरवर्ड करा जे यूकेमध्ये कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करत आहेत - आणखी एका व्यक्तीला हे 60 दिवस कसे वापरायचे हे आधीच माहित आहे आणि एक कमी व्यक्ती 50 व्या दिवशी घाबरू लागते.

[डेटा स्रोत] GOV.UK कुशल कामगार व्हिसा (gov.uk/कुशल-कामगार-व्हिसा); Home Office रद्द करणे आणि परवानगी कमी करणे (मे 2026 मध्ये अद्यतनित); ONS UK श्रम बाजार विहंगावलोकन (मार्च 2026).