യുകെയിലെ തൊഴിൽ വിസകളിലെ പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് 60 ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ്: തൊഴിലുടമകളെ മാറ്റുന്നതിനുള്ള 5 ഘട്ടങ്ങൾ + വിസ കൈമാറ്റം + സുരക്ഷിത സ്ഥിര താമസം

കഴിഞ്ഞ ആഴ്‌ച, ഒരു വായനക്കാരനിൽ നിന്ന് എനിക്ക് ഒരു സ്വകാര്യ സന്ദേശം ലഭിച്ചു: അദ്ദേഹം മൂന്ന് വർഷമായി ഒരു വലിയ ബ്രിട്ടീഷ് ഫാക്ടറിയിൽ ഡാറ്റാ എഞ്ചിനീയറായി ജോലി ചെയ്തു, അഞ്ച് വർഷത്തെ സ്ഥിര താമസത്തിന് 14 മാസം മാത്രമേ ശേഷിക്കുന്നുള്ളൂ. തൽഫലമായി, കഴിഞ്ഞ തിങ്കളാഴ്ച എച്ച്ആർ അദ്ദേഹത്തെ കോൺഫറൻസ് റൂമിലേക്ക് വിളിക്കുകയും തൻ്റെ സ്ഥാനം ഒഴിവാക്കുകയാണെന്ന് പറയുകയും ചെയ്തു. എൻ്റെ കയ്യിലുണ്ടായിരുന്ന സ്കിൽഡ് വർക്കർ വിസ തൽക്ഷണം ഒരു കൗണ്ട്ഡൗൺ ബോംബായി മാറി.

ഇതൊരു ഒറ്റപ്പെട്ട കേസല്ല. ബ്രിട്ടീഷ് ഓഫീസ് ഫോർ നാഷണൽ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്‌സിൻ്റെ (ONS) ഡാറ്റ കാണിക്കുന്നത് 2025 നവംബർ മുതൽ 2026 ജനുവരി വരെ, യുകെയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 5.2% ആയി ഉയർന്നു, 2021 ന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന പോയിൻ്റാണ്. 2025 ജൂലൈയിൽ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ പ്രാരംഭ ശമ്പളം £30,700, 30,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000, കൂടാതെ, 2026 ഏപ്രിൽ 8 മുതൽ ആരംഭിക്കുന്ന എല്ലാ ശമ്പള ചക്രത്തിലും മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ട പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, 2024 നെ അപേക്ഷിച്ച് 2025-ൽ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ ഇഷ്യൂവിൻ്റെ എണ്ണം ഏകദേശം 44% കുറഞ്ഞു.

"അവരെ പിരിച്ചുവിട്ട ദിവസം മുതൽ 60 ദിവസം ആരംഭിക്കുന്നു" എന്ന് പലരും തെറ്റായി വിശ്വസിക്കുന്നു, തൽഫലമായി, പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല ജാലകം അവർക്ക് നഷ്‌ടമായി. ഇന്ന്, ഈ 60 ദിവസങ്ങൾ എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം, അഞ്ച് വഴികൾ എങ്ങനെ ക്രമപ്പെടുത്താം, സ്ഥിര താമസത്തിലേക്കുള്ള കൗണ്ട്ഡൗണിനെ അവ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ വ്യക്തമായി വിശദീകരിക്കും.

ഏറ്റവും വ്യാപകമായ മൂന്ന് തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ആദ്യം തിരുത്താം.

തെറ്റിദ്ധാരണ 1: നിങ്ങളുടെ അവസാന പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൽ നിന്ന് 60 ദിവസങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നു. തെറ്റാണ്. നിങ്ങളെ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നത് നിർത്തി 10 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ തൊഴിലുടമ Home Office-നെ SMS സംവിധാനത്തിലൂടെ അറിയിക്കണം. അറിയിപ്പ് ലഭിച്ചതിന് ശേഷം Home Office കർട്ടൈൽമെൻ്റ് (വിസ ചുരുക്കൽ) പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കും. അവർ കർട്ടൈൽമെൻ്റ് ലെറ്റർ അയയ്‌ക്കുന്ന ദിവസം മുതൽ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ വിസയുടെ കാലഹരണപ്പെടുന്ന തീയതി വരെ 60 ദിവസമെടുക്കും, ഏതാണോ .

തെറ്റിദ്ധാരണ 2: നിങ്ങൾക്ക് കത്ത് ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അത് കുഴപ്പമില്ലെന്ന് കരുതുക. എത്ര തെറ്റാണ്. Home Office-ൽ നിന്നുള്ള കത്ത് BRP/eVisa രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത യുകെ വിലാസത്തിലേക്ക് അയച്ചു. സ്ഥലം മാറിയതിന് ശേഷം വിലാസം അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്തില്ല, ഒപ്പം റൂംമേറ്റ് കത്ത് വലിച്ചെറിയുകയും ജങ്ക് മെയിലിലേക്ക് മാറ്റുകയും ചെയ്തു - നിങ്ങളുടെ 60 ദിവസങ്ങൾ ഓടിപ്പോയിരിക്കാം. ഏറ്റവും സുരക്ഷിതമായ സമീപനം: ഒരു പേപ്പർ ലെറ്ററിനായി കാത്തിരിക്കുന്നതിനുപകരം, പിരിച്ചുവിടലുകളെ കുറിച്ച് നിങ്ങളെ അറിയിക്കുന്ന ദിവസത്തെ കർട്ടൈൽമെൻ്റ് സ്റ്റാറ്റസ് പരിശോധിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ UKVI അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ലോഗിൻ ചെയ്യുക.

തെറ്റിദ്ധാരണ 3: അനധികൃത താമസം 60 ദിവസത്തിന് ശേഷം മാത്രമേ പരിഗണിക്കൂ. നമ്പർ. 60 ദിവസത്തിൻ്റെ അവസാനത്തിൽ നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, 61-ാം ദിവസം മുതൽ നിങ്ങൾ ഒരു ഓവർസ്റ്റേ ആയിരിക്കും. "നല്ല കാരണമില്ലാതെ" അധിക താമസം 30 ദിവസത്തിൽ കൂടുതലാണെന്ന് നിർണ്ണയിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അടുത്ത 10 വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഏതെങ്കിലും യുകെ വിസ അപേക്ഷ "മോശമായ ഇമിഗ്രേഷൻ ചരിത്രത്തിൻ്റെ" അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിരസിക്കപ്പെട്ടേക്കാം - ഇത് സ്ഥിര താമസത്തെയും ഭാവി പ്രവേശനത്തെയും നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നു.

മിക്ക ആളുകളുടെയും ആദ്യ തിരഞ്ഞെടുപ്പാണിത്. പ്രധാന പോയിൻ്റുകൾ:

① പുതിയ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് A-റേറ്റുചെയ്ത സ്പോൺസർ ലൈസൻസ് ഉണ്ടായിരിക്കണം, അത് GOV.UK-യുടെ "ലൈസൻസ്ഡ് സ്പോൺസർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ: തൊഴിലാളികളിൽ" പരിശോധിക്കാവുന്നതാണ്;
② പുതിയ സ്ഥാനം യോഗ്യമായ SOC തൊഴിൽ കോഡിനുള്ളിലായിരിക്കണം, കൂടാതെ ശമ്പളം £41,700 എന്ന രണ്ട് പരിധികളും SOC യുടെ പോകുന്ന നിരക്കും (ഏതാണ് ഉയർന്നതാണോ അത്) പാലിക്കണം.
③ പുതിയ തൊഴിലുടമ ഒരു CoS (ഗ്യാരൻ്റി കത്ത്) നൽകേണ്ടതുണ്ട്, തുടർന്ന് നിങ്ങൾ 60 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ Home Office ലേക്ക് ഒരു പുതിയ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കണം.

ശമ്പള പ്രത്യേക ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ : 2024 ഏപ്രിൽ 4-ന് മുമ്പ് ആദ്യമായി വർക്ക് പെർമിറ്റ് നേടിയ "ട്രാൻസിഷണൽ പ്രൊട്ടക്ഷൻ" ഗ്രൂപ്പിന്, ശമ്പള പരിധി ഒരു ലെവൽ കുറവായിരിക്കും; നിങ്ങൾ ഈ കൂട്ടം ആളുകളാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ ജോലിയിലേക്ക് മാറുമ്പോൾ, പുതിയ CoS ട്രാൻസിഷൻ ത്രെഷോൾഡ് അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഒരു അഭിഭാഷകനോട് ആവശ്യപ്പെടണം - ഈ കണക്കുകൂട്ടൽ തെറ്റാണെങ്കിൽ, സ്ഥിര താമസ നില പൂർണ്ണമായും അസാധുവാക്കിയേക്കാം.

നിങ്ങളുടെ പങ്കാളി ബ്രിട്ടീഷ് പൗരനാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ILR/സെറ്റിൽഡ് സ്റ്റാറ്റസ് നേടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഇതാണ് ഏറ്റവും സ്ഥിരതയുള്ള പാത. രാജ്യത്തേക്ക് മടങ്ങാതെ നിങ്ങൾക്ക് നേരിട്ട് രാജ്യത്തിനുള്ളിൽ തന്നെ മാറാം. ലൈവ്-ഇൻ ബന്ധം, ഇംഗ്ലീഷ് B1, ഹൗസിംഗ്, "പര്യാപ്തമായ പിന്തുണ" ടെസ്റ്റുകൾ എന്നിവ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അപകടങ്ങൾ: ഒരു പങ്കാളി വിസയിലേക്ക് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്തതിന് ശേഷം, നിങ്ങളുടെ 5 വർഷത്തെ സ്ഥിര താമസ സമയം ആയി പുനഃസജ്ജമാക്കുന്നു - തൊഴിൽ വിസയ്ക്ക് കീഴിൽ ശേഖരിച്ച വർഷങ്ങൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ പുതിയ 5 വർഷം പങ്കാളി വിസയിൽ നിന്ന് കണക്കാക്കുകയും വേണം. ഒരു തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, രണ്ട് പാതകളിൽ ഏതാണ് ILR-ൽ വേഗത്തിൽ എത്തുമെന്ന് കണക്കാക്കാൻ 永居计算器 ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിക്ക് സ്‌കിൽഡ് വർക്കർ, ഗ്ലോബൽ ടാലൻ്റ്, ഇന്നൊവേറ്റർ ഫൗണ്ടർ തുടങ്ങിയ ഒരു പ്രധാന വിസ ഉണ്ടെങ്കിൽ, മറ്റ് പങ്കാളിയുടെ വിസ ഇപ്പോഴും സാധുതയുള്ളതാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് 60 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ മറ്റ് പങ്കാളിയുടെ ആശ്രിതനിലേക്ക് മാറാം. മിക്ക ആശ്രിതർക്കും ശമ്പള നിയന്ത്രണങ്ങളില്ലാതെ മുഴുവൻ സമയവും ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും എന്നതാണ് നേട്ടം; ലെ സ്ഥിര താമസത്തിലേക്കുള്ള കൗണ്ട്ഡൗൺ ആയി വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നു (പ്രധാന അപേക്ഷകൻ്റെ പാത അനുസരിച്ച്).

2026-ൽ, ഇന്നൊവേറ്റർ ഫൗണ്ടർ 50,000 പൗണ്ട് നിക്ഷേപ പരിധി റദ്ദാക്കി. ത്രെഷോൾഡ് കുറവാണെന്ന് തോന്നുന്നു, എന്നാൽ എൻഡോഴ്‌സിംഗ് ബോഡിയുമായുള്ള ആദ്യ സമ്പർക്കം മുതൽ അംഗീകാരം ലഭിക്കുന്നതിന് സാധാരണയായി 4-6 മാസമെടുക്കും, ഇത് 60 ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡിനേക്കാൾ വളരെ കൂടുതലാണ്. നിങ്ങൾ ഇതിനകം തയ്യാറാക്കുകയും അംഗീകാരങ്ങൾ കൈയിലുണ്ടെങ്കിൽ, പിരിച്ചുവിടലിനുശേഷം അവ ഒരു ലൈഫ്‌ലൈനായി ഉപയോഗിക്കരുത്.

നിങ്ങൾ യുകെയിൽ ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം പൂർത്തിയാക്കിയെങ്കിലും ഒരു ഗ്രാജ്വേറ്റ് വിസ ഉപയോഗിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് 2-3 വർഷത്തെ ഗ്രാജ്വേറ്റ് വിസയ്ക്ക് ബഫറായി അപേക്ഷിക്കാം (തൊഴിലുടമ സ്പോൺസർഷിപ്പ് ആവശ്യമില്ല). അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രാജ്വേറ്റ് സ്‌കൂളിൽ പഠിക്കാനും ആശ്വാസം പകരാനും സ്റ്റുഡൻ്റ് വിസയ്ക്ക് വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കുക. ഇവ രണ്ടും സ്ഥിര താമസ പാതകളായി കണക്കാക്കില്ല, എന്നാൽ നിയമപരമായി തുടരാനും ജോലി അന്വേഷിക്കാനും കൂടുതൽ താമസം ഒഴിവാക്കാനും അവ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

ഏറ്റവും ആശങ്കാജനകമായ ചോദ്യം. ഉത്തരം ഇതാണ്: നിങ്ങൾ പാതകൾ മാറ്റുകയും 60 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു പുതിയ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി തൊഴിലുടമയിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്യുന്നിടത്തോളം, നിങ്ങളുടെ അഞ്ച് വർഷത്തെ തുടർച്ചയായ താമസ കാലയളവ് തടസ്സപ്പെടില്ല, കൂടാതെ മുമ്പത്തെ എല്ലാ വർക്ക് പെർമിറ്റ് കാലയളവുകളും ILR ആയി ശേഖരിക്കാനാകും. നിങ്ങൾ സ്കിൽഡ് വർക്കർ റൂട്ടിൽ തുടരുന്നിടത്തോളം, പുതിയ CoS-ൻ്റെ SOC കോഡ് മാറ്റാവുന്നതാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, സോഫ്റ്റ്വെയർ എഞ്ചിനീയർ മുതൽ ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ വരെ).

രണ്ട് വിശദാംശങ്ങൾ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകണം:

① 180-ദിവസത്തെ പുറപ്പെടൽ നിയമം സാധാരണ ആയി കണക്കാക്കുന്നു - പിരിച്ചുവിട്ടതിന് ശേഷം വിശ്രമിക്കാൻ രാജ്യത്തേക്ക് മടങ്ങുന്നത് സാധാരണമാണ്, എന്നാൽ 12 മാസത്തെ റോളിംഗ് വിൻഡോയിൽ താമസം 180 ദിവസത്തിൽ കൂടരുത്, അല്ലാത്തപക്ഷം സ്ഥിര താമസം മായ്‌ക്കപ്പെടും. പിരിച്ചുവിടപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ ധാരാളം വിദേശയാത്ര നടത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, വീണ്ടെടുക്കാൻ നിങ്ങളുടെ രാജ്യത്തേക്ക് മടങ്ങാൻ സമയമെടുക്കുക.
② വിൻഡോ കാലയളവ് "നിയമവിരുദ്ധമോ" "ജോലിയോ" അല്ല - 60 ദിവസത്തെ തൊഴിൽ തിരയൽ കാലയളവിൽ ജോലി ഇല്ലാത്തത് താമസസ്ഥലത്തിൻ്റെ തുടർച്ചയെ ബാധിക്കില്ല, എന്നാൽ എല്ലാ തെളിവുകളും സൂക്ഷിക്കാൻ ഓർമ്മിക്കുക: കർട്ടൈൽമെൻ്റ് കത്ത്, ജോലി അപേക്ഷാ ഇമെയിലുകൾ, അഭിമുഖ രേഖകൾ. സ്ഥിര താമസത്തിനായി അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ റിവ്യൂ ഓഫീസർക്ക് ഈ വിടവിനെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചേക്കാം.

ഘട്ടം 1 (ദിവസം 1-3): അവസാന പ്രവൃത്തി ദിവസം, എപ്പോൾ എസ്എംഎസ് സമർപ്പിക്കണം, ഗാർഡൻ ലീവ് നൽകണോ എന്നിവ എച്ച്ആർ മുഖേന രേഖാമൂലം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. പൂന്തോട്ട അവധിക്കാലത്ത്, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഒരു നിയമപരമായ ജീവനക്കാരനാണ്, നിങ്ങളുടെ വിസയെ ബാധിക്കില്ല, ഇത് സൗജന്യമായി ഒരു അധിക ബഫർ ലഭിക്കുന്നതിന് തുല്യമാണ്.

ഘട്ടം 2 (ദിവസം 1-7): eVisa യുടെ സ്റ്റാറ്റസ് പരിശോധിക്കാൻ UKVI അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ലോഗിൻ ചെയ്യുന്നു; അതേ സമയം, യുകെവിഐയിലെ വീട്ടുവിലാസം, ഫോൺ നമ്പർ, ഇമെയിൽ വിലാസം എന്നിവ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത് കർട്ടൈൽമെൻ്റ് കത്ത് ലഭിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

ഘട്ടം 3 (ദിവസം 7-30): ലൈസൻസുള്ള തൊഴിലുടമകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. LinkedIn-ൽ "സ്‌പോൺസർ ലൈസൻസ് ഹോൾഡർ" ടാഗ് സ്‌ക്രീൻ ചെയ്‌ത് GOV.UK-ൻ്റെ ലൈസൻസുള്ള സ്‌പോൺസർ രജിസ്‌റ്റർ ഉപയോഗിച്ച് പരിശോധിക്കുക. അഭിമുഖത്തിനിടയിൽ, HR-നോട് നേരിട്ട് ചോദിക്കുക: "4 ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ഒരു CoS നൽകാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണോ?" - വ്യക്തമായ ടൈംടേബിൾ നൽകാൻ കഴിയുന്നവർക്ക് മാത്രമേ നടപടിക്രമങ്ങൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ കഴിയൂ.

സ്റ്റെപ്പ് 4 (ദിവസം 30-50): ഓഫർ ലഭിച്ചതിന് ശേഷം ഉടൻ തന്നെ CoS പുഷ് ചെയ്യുന്നു. മുൻഗണനാ സേവനം ഉപയോഗിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു (£500, ഫലങ്ങൾ 5 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിൽ ലഭ്യമാകും) അല്ലെങ്കിൽ Super Priority (£1000, ഫലങ്ങൾ അടുത്ത ദിവസം ലഭ്യമാകും) . കുടുങ്ങിക്കിടക്കുന്നതിനേക്കാൾ പണം ചെലവഴിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

ഘട്ടം 5 (എല്ലാം കവർ ചെയ്യുക): ദിവസം 40-നകം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഓഫർ ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ഉടൻ തന്നെ പ്ലാൻ ബി ആരംഭിക്കുക-പങ്കാളി/കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് ഒപ്പിടാൻ സാമഗ്രികൾ തയ്യാറാക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് പാതകൾ വിലയിരുത്തുന്നതിന് ലൈസൻസുള്ള അഭിഭാഷകനുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുക. പ്ലാൻ ബിയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ കഴിഞ്ഞ 10 ദിവസം വരെ കാത്തിരിക്കരുത്.

കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി ഞാൻ കണ്ട പിരിച്ചുവിടൽ കേസുകളിൽ, 60 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു പുതിയ തൊഴിലുടമയിലേക്ക് മാറാനോ അല്ലെങ്കിൽ വിസ ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യാനോ കഴിഞ്ഞവരിൽ ഭൂരിഭാഗം പേർക്കും പൊതുവായ ഒരു കാര്യമുണ്ട്: , പിരിച്ചുവിടൽ അറിയിപ്പ് ലഭിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള ആദ്യ ആഴ്ചയിൽ തന്നെ, എന്ന കർട്ടൈൽമെൻ്റ് ലെറ്ററിനായി കാത്തിരിക്കുന്നതിന് പകരം നടപടിയെടുത്തു. വികാരങ്ങൾ തകർന്നേക്കാം, എന്നാൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർത്താൻ കഴിയില്ല.

യുകെ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ ഓരോ വർഷവും കർശനമാക്കുന്നു, എന്നാൽ പാതകൾ കനംകുറഞ്ഞുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. സ്ഥിരതാമസത്തിലേക്കുള്ള കൗണ്ട്‌ഡൗണിലെ ഏതൊരു വഴിത്തിരിവും ഒരു നിർണായക നോഡായി മാറിയേക്കാം-അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കരിയർ വീണ്ടും ആസൂത്രണം ചെയ്യാനുള്ള അവസരമായി ഇത് മാറിയേക്കാം. ഈ ലേഖനം റഫറൻസിനായി മാത്രം. നിർദ്ദിഷ്ട കേസ് വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ദയവായി ലൈസൻസുള്ള ഒരു അഭിഭാഷകനെ സമീപിക്കുക.

💬 കമൻ്റ് ഏരിയയിൽ ചാറ്റ്: യുകെയിലെ വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഒഴിവാക്കിയതിന് ശേഷം നിങ്ങളോ നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളോ എങ്ങനെയാണ് പുറത്തുപോയത്? ഏത് വഴിയാണ് നിങ്ങൾ അവസാനം ഉപയോഗിച്ചത്? 60 ദിവസത്തെ ഏത് ഭാഗമാണ് നിങ്ങളെ ഏറ്റവും ഉത്കണ്ഠാകുലനാക്കിയത്?

നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, യുകെയിൽ സ്ഥിരതാമസത്തിനായി അപേക്ഷിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് ഇത് കൈമാറുക - ഈ 60 ദിവസം മുമ്പ് ഒരാൾക്ക് എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് അറിയാം, കൂടാതെ 50-ാം ദിവസം ഒരാൾക്ക് പരിഭ്രാന്തരാകാൻ തുടങ്ങും.

[ഡാറ്റ ഉറവിടം] GOV.UK വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി വിസ (gov.uk/Skilled-worker-visa); Home Office അനുമതി റദ്ദാക്കലും വെട്ടിക്കുറയ്ക്കലും (മേയ് 2026-ൽ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തത്); ONS യുകെ ലേബർ മാർക്കറ്റ് അവലോകനം (മാർച്ച് 2026).