60 dienų lengvatinis laikotarpis dėl darbo vizų JK: 5 žingsniai norint pakeisti darbdavį + perkėlimo vizos + saugi nuolatinė gyvenamoji vieta

Praėjusią savaitę gavau privačią skaitytojo žinutę: jis trejus metus dirbo duomenų inžinieriumi didelėje Didžiosios Britanijos gamykloje ir iki penkerių metų nuolatinės gyvenamosios vietos liko tik 14 mėnesių. Dėl to praėjusį pirmadienį HR jį iškvietė į konferencijų salę ir pasakė, kad jo pareigos atleidžiamos. Kvalifikuoto darbuotojo viza mano rankoje akimirksniu virto atgaline skaičiavimo bomba.

Tai nėra pavienis atvejis. Didžiosios Britanijos nacionalinio statistikos biuro (ONS) duomenys rodo, kad nuo 2025 m. lapkričio mėn. iki 2026 m. sausio mėn. JK nedarbo lygis pakilo iki 5,2 % – aukščiausio taško nuo 2021 m. Priduriant, kad pradinis kvalifikuotų darbuotojų atlyginimas 2025 m. liepos mėn. buvo padidintas nuo 38 700 GBP iki 70 GBP, plius vienas naujas reglamentas. kurie turi atitikti standartus kiekviename darbo užmokesčio cikle, pradedant nuo 2026 m. balandžio 8 d., kvalifikuotų darbuotojų išdavimas 2025 m. sumažėjo apie 44%, palyginti su 2024 m. Darbdaviai griežtina savo rankas, atleidžiama daugiau nei tikėtasi leidimų dirbti turėtojų.

Daugelis žmonių klaidingai mano, kad „60 dienų prasideda nuo tos dienos, kai jie atleidžiami“, ir dėl to jie praleidžia geriausią veiksmą. Šiandien mes aiškiai paaiškinsime, kaip apskaičiuoti šias 60 dienų, kaip suskirstyti penkias išeitis ir kaip jos paveiks atgalinį skaičiavimą iki nuolatinės gyvenamosios vietos.

Pirmiausia pataisykime tris labiausiai paplitusius klaidingus įsitikinimus.

1 nesusipratimas: 60 dienų skaičiuojama nuo paskutinės jūsų darbo dienos. neteisingas. Darbdavys per 10 darbo dienų nuo jūsų rėmimo nutraukimo turi pranešti Home Office SMS žinute. Home Office gavusi pranešimą pradės apribojimo (vizos sutrumpinimo) procesą. Tai užtruks 60 dienų nuo tos dienos, kai jie išsiųs apribojimo laišką, arba iki pradinės vizos galiojimo pabaigos datos, atsižvelgiant į tai, kuri data yra trumpesnė .

2 nesusipratimas: jei negaunate laiško, tiesiog manykite, kad viskas gerai. Kaip negerai. Home Office laiškas buvo išsiųstas JK adresu, registruotu BRP/eVisa. Išsikrausčius adresas nebuvo atnaujintas, o laišką sugyventinis išmetė ir perdavė į „Junk Mail“ – galbūt jūsų 60 dienų bėgote. Saugiausias būdas: prisijunkite prie savo UKVI paskyros, kad patikrintumėte sumažinimo būseną tą dieną, kai jums pranešama apie atleidimą, o ne laukite popierinio laiško.

3 nesusipratimas: neteisėtas buvimas laikomas tik po 60 dienų. Ne. Jei nepateiksite naujos paraiškos iki 60 dienų pabaigos, nuo 61 dienos būsite pratęstas. Nustačius, kad buvimas viršija 30 dienų be „pagrįstos priežasties“, bet kuris JK vizos prašymas per ateinančius 10 metų gali būti atmestas dėl „prastos imigracijos istorijos“ – tai tiesiogiai įtakoja nuolatinę gyvenamąją vietą ir būsimą atvykimą.

Tai pirmasis pasirinkimas daugeliui žmonių. Pagrindiniai punktai:

① Naujasis darbdavys turi turėti A įvertintą rėmėjo licenciją, kurią galima patikrinti GOV.UK „Licencijuotų rėmėjų: darbuotojų registre“;
② Nauja pareigybė turi atitikti reikalavimus atitinkantį SOC profesijos kodą, o atlyginimas turi atitikti dvi 41 700 GBP slenksčius ir SOC einamąją normą (atsižvelgiant į tai, kuri yra didesnė);
③ Naujasis darbdavys turi išduoti CoS (garantijos raštą), o tada jūs per 60 dienų Home Office pateikiate naują kvalifikuoto darbuotojo paraišką.

Specialus atlyginimo priminimas : „Pereinamojo laikotarpio apsaugos“ grupei, kuri pirmą kartą gavo leidimą dirbti iki 2024 m. balandžio 4 d., atlyginimo riba bus vienu lygiu mažesnė; jei esate ši žmonių grupė, pereidami į naują darbą, turite paprašyti teisininko patvirtinti, ar naujasis CoS atitinka pereinamojo laikotarpio slenkstį, ar naujas reglamentas – jei šis skaičiavimas neteisingas, nuolatinės gyvenamosios vietos lygis gali būti visiškai pakeistas.

Jei jūsų sutuoktinis yra Didžiosios Britanijos pilietis arba įgijo ILR/Settled statusą, tai yra stabiliausias kelias. Galite persijungti tiesiogiai šalies viduje, negrįždami į šalį. Reikia atitikti gyvų santykių, anglų kalbos B1, būsto ir „adekvačios paramos“ testus. spąstai: perkėlus į sutuoktinio vizą, jūsų 5 metų nuolatinės gyvenamosios vietos laikas nustatomas į – pagal darbo vizą sukauptų metų negalima sujungti, o nauji 5 metai turi būti skaičiuojami nuo sutuoktinio vizos. Prieš priimdami sprendimą, būtinai naudokite 永居计算器, kad apskaičiuotumėte, kuris iš dviejų kelių greičiau pasieks ILR.

Jei jūsų sutuoktinis turi pagrindinę vizą, pvz., Kvalifikuoto darbuotojo, Pasaulinio talento, Inovatoriaus įkūrėjo ir kt., o kito sutuoktinio viza vis dar galioja, per 60 dienų galite pereiti prie kito sutuoktinio išlaikytinio. Privalumas yra tas, kad dauguma išlaikytinių gali dirbti visą darbo dieną be jokių atlyginimo apribojimų; Trūkumas yra tas, kad atgalinis skaičiavimas iki nuolatinės gyvenamosios vietos perskaičiuojamas į (pagal pagrindinio pareiškėjo kelią).

2026 m. „Innovator Founder“ panaikino 50 000 GBP investicijų ribą. Atrodo, kad slenkstis yra žemas, tačiau paprastai nuo pirmojo kontakto su patvirtinančiu organu iki patvirtinimo gavimo praeina 4–6 mėnesiai, o tai gerokai viršija 60 dienų lengvatinį laikotarpį. Nesinaudokite jų kaip gelbėjimosi ratu po atleidimo, nebent jau pasiruošėte ir turite patvirtinimų.

Jei JK baigėte bakalauro ar magistro studijas, bet nepasinaudojote Graduate viza, jei atitinkate sąlygas, taip pat galite kreiptis dėl 2-3 metų Graduate vizos kaip buferio (darbdavio rėmimas nereikalingas). Arba dar kartą prašykite Studento vizos, kad galėtumėte studijuoti aukštojoje mokykloje ir atsikvėpti. Abu šie keliai nelaikomi nuolatine gyvenamąja vieta, tačiau leidžia likti legaliai ir toliau ieškoti darbo bei neviršyti nakvynės.

Labiausiai nerimą keliantis klausimas. Atsakymas yra toks: Kol nepakeisite kelių ir per 60 dienų sėkmingai pereisite prie naujo Kvalifikuoto darbuotojo darbdavio, jūsų penkerių metų nepertraukiamo gyvenimo laikotarpis nenutrūks , o visus ankstesnius leidimų dirbti laikotarpius galėsite kaupti į ILR. Naujojo CoS SOC kodą galima keisti (pavyzdžiui, iš programinės įrangos inžinieriaus į produkto vadybininką), jei ir toliau esate kvalifikuoto darbuotojo maršrute.

Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas dviem detalėms:

① 180 dienų išvykimo taisyklė skaičiuojama kaip įprasta – įprasta grįžti į šalį atsipalaiduoti po atleidimo, tačiau viešnagė negali viršyti 180 dienų bet kuriame 12 mėnesių slenkančiame lange, kitaip nuolatinė gyvenamoji vieta bus išvalyta. Jei prieš atleisdami iš darbo daug keliavote į užsienį, skirkite laiko grįžimui į savo šalį pasveikti.
② lango laikotarpis nėra nei „neteisėtas“, nei „darbas“ – darbo neturėjimas per 60 dienų darbo paieškos laikotarpį neturi įtakos gyvenamosios vietos tęstinumui, tačiau nepamirškite saugoti visų įrodymų: Laišką dėl darbo apribojimo, prašymo dėl darbo el. laiškus, pokalbio įrašus. Peržiūros pareigūnas gali paklausti apie šią spragą, kai kreipiasi dėl nuolatinės gyvenamosios vietos.

1 veiksmas (1-3 dienos): raštu patvirtina su HR paskutinę darbo dieną, kada pateikti SMS ir ar duoti sodo atostogas. Sodo atostogų metu jūs vis dar esate legalus darbuotojas ir jūsų viza nebus paveikta, o tai prilygsta nemokamam papildomam buferiui.

2 veiksmas (1–7 dienos): prisijungia prie UKVI paskyros, kad patikrintų eVisa būseną; tuo pat metu atnaujinkite namų adresą, telefono numerį ir el. pašto adresą UKVI, kad būtų galima gauti raštą dėl apribojimo.

3 veiksmas (7–30 diena): dėmesys skiriamas licencijuotiems darbdaviams. Patikrinkite „Rėmėjo licencijos turėtojo“ žymą „LinkedIn“ ir patikrinkite ją GOV.UK licencijuotų rėmėjų registre. Pokalbio metu tiesiogiai paklauskite HR: „Ar norite išduoti CoS per 4 savaites? – Procesą gali paspartinti tik tie, kurie gali pateikti aiškų tvarkaraštį.

4 veiksmas (30–50 diena): iš karto perkelia CoS gavus pasiūlymą. rekomenduoja naudoti „Priority Service“ (500 GBP, rezultatai bus pasiekiami per 5 darbo dienas) arba Super Priority (1000 GBP, rezultatai bus pasiekiami kitą dieną) . Geriau leisti pinigus, nei įklimpti.

5 veiksmas (apimkite viską): Jei negavote pasiūlymo iki 40 dienos, nedelsdami pradėkite planą B – paruoškite medžiagą, kurią sutuoktinis / šeimos nariai galėtų pasirašyti, arba susitarkite su licencijuotu teisininku, kad įvertintumėte kitus būdus. Nelaukite paskutinių 10 dienų, kad pradėtumėte galvoti apie planą B.

Tarp atleidimo atvejų, su kuriais susidūriau per pastaruosius dvejus metus, dauguma tų, kurie sugebėjo sėkmingai pereiti prie naujo darbdavio arba perkelti vizą per 60 dienų, turi vieną bendrą bruožą: ėmėsi veiksmų pirmą savaitę po pranešimo apie atleidimą gavimo, o ne laukė sumažinimo laiško. Emocijos gali žlugti, bet veiksmai negali sustoti.

JK imigracijos įstatymai kasmet griežtėja, tačiau keliai vis plonėja. Bet koks lūžio taškas gali tapti kritiniu mazgu skaičiuojant iki nuolatinės gyvenamosios vietos arba gali tapti galimybe iš naujo planuoti savo karjerą. Šis straipsnis skirtas tik nuorodai. Dėl konkrečios bylos informacijos kreipkitės į licencijuotą advokatą.

💬 Pokalbis komentarų srityje: Kaip jūs ar jūsų draugai išėjo po to, kai buvo atleistas jų darbo leidimas JK? Kuria išeitimi galiausiai pasinaudojote? Kuri 60 dienų dalis kėlė jums didžiausią nerimą?

Jei jums tai naudinga, persiųskite jį savo draugams, kurie taip pat kreipiasi dėl nuolatinės gyvenamosios vietos JK – dar vienas žmogus žino, kaip jomis pasinaudoti likus 60 dienų, o 50 dieną ima panikuoti vienu mažiau.

[Duomenų šaltinis] GOV.UK Kvalifikuoto darbuotojo viza (gov.uk/kvalifikuoto darbuotojo viza); Home Office leidimo atšaukimas ir apribojimas (atnaujinta 2026 m. gegužės mėn.); ONS JK darbo rinkos apžvalga (2026 m. kovo mėn.).