Ką daryti dėl JK darbo sutarčių ginčų? ACAS tarpininkavimo ir darbo arbitražo procesas

Praėjusį mėnesį man iš įmonės žodžiu pranešta, kad „nenoriu atvykti“, atlyginimas sumažintas dviem savaitėmis, kasmetinės atostogos nebuvo nuolaidos. Pirmoji daugelio kinų reakcija JK susidūrus su tokiu dalyku buvo tai ištverti. Kalba, tapatybė ir baimė paveikti rekomendacinį laišką kitam darbui verčia žmones bijoti ką nors pasakyti. Tačiau JK iš tikrųjų turi visą ginčų sprendimo mechanizmą, kuris nereikalauja, kad pirmiausia samdytumėte advokatą ar sumokėtumėte pinigus. Paaiškinkite tai šiandien.

JK darbo sutarčių ginčuose pirmas žingsnis yra ne paduoti ieškinį, o tarpininkauti su ACAS

JK, jei dauguma darbo ginčų (nesąžiningas atleidimas, nesąžiningas darbo užmokesčio išskaičiavimas, diskriminacija ir kt.) nori kreiptis į Darbo tribunolą, įstatymai verčia pirmiausia kreiptis į ACAS (Patariamoji, Taikinimo ir Arbitražo tarnyba) ir atlikti procedūrą, vadinamą ankstyvuoju taikinimu.

Ši programa turi tris funkcijas, kurios jums bus labai naudingos:

💷 yra visiškai nemokama , koordinuojama neutralaus ACAS tarpininko;
🕒 Nereikia susitikti ar atvykti į teismą , pilnas bendravimas telefonu/el.
📅 Nuo 2025 m. gruodžio 1 d. tarpininkavimo laikotarpis gali trukti iki 12 savaičių (anksčiau buvo 6 savaitės), suteikiant abiem pusėms daugiau laiko deryboms.

Tarpininkas nespręs, kas teisus ar neteisus, bet padės jums ir jūsų buvusiam darbdaviui išsiderėti abiem pusėms priimtiną sprendimą – dažniausiai taikos sutartį. Remiantis viešais ACAS duomenimis, daugelis bylų yra išsprendžiamos šiuo žingsniu ir niekada nepasiekia arbitražo. Tai pats ekonomiškiausias žingsnis žmonėms, kurie nenori išsiskirti ir susigrąžinti nusipelnusių pinigų.

Mirtingiausias spąstas: Didžiosios Britanijos darbo arbitražas turi 3 mėnesių terminą

Daugelis žmonių patenka į „laiko limito“ pinkles. Šiuo metu daugumos apeliacijų terminas yra 3 mėnesiai atėmus 1 dieną nuo incidento datos, o ACAS reikia susisiekti per . Pavyzdžiui, jei esate atleistas balandžio 10 d., iš esmės turite inicijuoti išankstinį susitaikymą iki liepos 9 d. Jei tai yra viena diena vėliau, arbitražo teismas gali nepriimti bylos.

Geros naujienos yra tai, kad pranešus ACAS, laikrodis bus „sustabdytas“ (sustabdytas laikrodis) . Tarpininkavimo laikotarpis nebus įskaičiuotas į terminą. Jei derybos nutrūks, laikas kreiptis į arbitražą bus atidėtas. Taigi atidėliojimas yra didelis ne-ne, ir kuo anksčiau kreipsitės į ACAS, tuo saugesnės bus jūsų teisės.

📌 Pastaba: pagal 2025 m. Darbo teisių įstatymą, daugumos skundų terminą planuojama pratęsti nuo iki 6 mėnesių, kuris turėtų įsigalioti maždaug 2026 m. spalio mėn. Tačiau kol jis oficialiai neįsigalios, visada vadovaukitės dabartinėmis „3 mėnesiai minus 1 diena“ ir nestatykite dėl naujų taisyklių.

Jei tarpininkavimas nepavyksta, kaip galime kreiptis į oficialų darbo arbitražą?

Jei tarpininkavimas nepavyks, ACAS jums išduos EC sertifikatą (tarpininkavimo sertifikatą) su numeriu. Naudodami jį galite internetu pateikti ET1 formą, kad galėtumėte oficialiai apskųsti tribunolą.

Kinai dažnai nepaiso dviejų pagrindinių dalykų:

Pirma, šiuo metu netaiko mokesčių už arbitražo apeliacijų pateikimą. – Aukščiausiajam Teismui 2017 m. nusprendus, kad mokesčiai buvo neteisėti, arbitraže nebuvo taikomi prašymo mokesčiai, o 2026 m. mokesčiai nebuvo atkurti.

Antra, įprastų „nesąžiningo atleidimo“ skundų atveju pagal dabartines taisykles reikalaujama, kad jūs 2 metus iš eilės dirbtumėte (ši riba bus sumažinta iki 6 mėnesių 2027 m. sausio 1 d.). Bet jei jūsų patirtis yra susijusi su „automatine neteisybe“, pvz., diskriminacija (rasė, lytis, religija ir kt.), informavimas apie pažeidimus, ir kt., būsite apsaugoti pirmą darbo dieną ir netaikomas stažo reikalavimas. Jei su kinais dėl jų akcento ar tautybės elgiamasi kitaip, jie dažnai gali būti diskriminuojami ir jiems netaikomas 2 metų apribojimas.

Ar verta kovoti su arbitražu? Pirmiausia sutvarkykime šią sąskaitą

Nors arbitražui nereikia mokėti, faktinės advokato samdymo išlaidos yra maždaug £5 000–15 000 £1YY. Ir skirtingai nei civiliniuose teismuose, arbitražo teismuose „laimėjusi šalis paprastai negali susigrąžinti advokato mokesčių“ – mokesčiai nėra automatiškai perkeliami kitai šaliai, atsižvelgiant į laimėjimą ar pralaimėjimą. Todėl dėl paprastų ir nedidelių ginčų dėl darbo užmokesčio daugelis žmonių gali tiesiog užpildyti formą ir kreiptis į teismą patys, nesamdydami advokato.