ಕಾರ್ಯ ಪತ್ರ ಎಕ್ಸ್ಎಕ್ಸ್ 0YY ಆದಾಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ? £41,700 ಗೆ ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆಯೇ?

ನೊಂದಿಸುವ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ವೇತನ ಭಾಗವನ್ನು ಒಟ್ಟು ಸಂಪಾದನೆ, ಪ್ರಶಸ್ತಿ, ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳು ಎಂದು ಹಲವು ಸಾಲುಗಳಾಗಿ ವಿಭಾಗಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಅನುಮತಿಯ ವೇತನವನ್ನು ತಾಕೀತು ಮಾಡುವಾಗ, ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಬರೆಯಿರಿ, ಅದರ ಜತೆಗೆ "ಆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ?" ಎಂದು ಒಂದು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.

ಕಾರ್ಯ ಪತ್ರ ಮತ್ತು ILR ಇವೆರೆಯೂ £41,700 ನೋಡುತ್ತವೆ?

2026 ನೇ ಸಾಲಿನ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 13ರಂದು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಲೇಖನವು ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ವರ್ಕರ್ (ತಜ್ಞ ಕಾರ್ಮಿಕ) ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ಥಾಯಿ ನಿವಾಸದ ಹೊಸ ಸಂಬಳ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. £41,700 ಒಂದು ಕೊಳ್ಳುವ ಗಡಿ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ಸಮಯದ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾದ going rate (ವೃತ್ತಿಯ ಸಂಬಳ) ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಇತರ ಸಂಬಳ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾಯಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರಿಗೆ, ಗಡಿಯು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು. ಸಂಬಳದ ಗಣನೆಯನ್ನು ಖಚಿತವಾದ ಕೆಲವರಿಗೆ ಮುಂಚಿತ ಸಂಬಳದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ವಂತದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಪಾರಿಶ್ರಮಿಕ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಈ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ಈ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೇತನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ವಿಭಜಿಸಬೇಕು, ನೇಮಕಾತಿ ದಾನದ ಪಾರಿಶ್ರಮಿಕ, ಭೀಕರಿಕೆ ಮತ್ತು ಶೇರುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮೊದಲು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿ, ನಂತರ ಆದಾಯ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ನಿಜವಾಗಿ ಏನು ಕೊರತೆಯಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.

ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದು ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಕಮಿಷನ್, ಅತಿಕ್ರಮ ಕಾಲ, ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ಪಾವತಿಗಳು ಸೇರಿರುವುದಿಲ್ಲ. ವರ್ತಮಾನದ "Immigration Rules" ಅಪ್ಪೆಂಡಿಕ್ಸ್ ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ವರ್ಕರ್ ಎಸ್‌ವಿ 14.2 (ಬಿ) ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದು ಒಂದೇ ರೀತಿಯದು. ಆದ್ದರಿಂದ, "ಕರಾರು ನೀಡಲಾದ ಕಮಿಷನ್ ಅನ್ನು ಅಡ್ಡಿಯಾಗಿ ಪೂರೈಸಬಹುದು" ಎಂಬ ಹೇಳಿಕೆ ಸರಿಯಲ್ಲ.

ಕಂಪ್ಯೂಟೇಷನ್ ಉದಾಹರಣೆ: ಸ್ಥಿರ ವೇತನ 39,000, ಹಾಗೂ ಖಚಿತಪಡಿಸಲಾದ ಪ್ರಾಮೋಶನ್ 3,000, ಅದು ಇನ್ನೂ 39,000 ಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಮಾನಕ ಬ್ಯಾಂಡ್‌ಗೆ ದೂರ 2,700.

ಈ ರೀತಿಯ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬಹುಶಃ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಪ್ರತಿಫಲ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು. ವೇತನ ಸಂರಚನೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವ ವೇತನ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಷ್ಠಾನಿಸಬೇಕು, ಪ್ರತಿಫಲ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಹೆಸರು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಲಂಡನ್ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕೇ?

ಮನೆತಾಯ, ಜೀವನ ಸಹಾಯ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, Home Office "Skilled Worker caseworker guidance" 2026 ರ ಆಗಸ್ಟ್ 3 ರ ಆವೃತ್ತಿಯ 13.1 ನೇ ಖಂಡವು ಲಂಡನ್ ವೆಯಿಂಗ್ (ಲಂಡನ್ ಪ್ರದೇಶ ಸಹಾಯ) ಅನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ: ಗಾರಂಟಿದಾರು ಖಚಿತಪಡಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಬೀಮಾ ಪರಿಹಾರಗಳು ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಅದನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು. ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು; ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಸಂದರ್ಭವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಹಳೆಯ Tier 2 (General) ಧಾರಕರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಸದ್ಯದ ಅರ್ಹತೆಯುಳ್ಳ Skilled Worker ಅರ್ಜಿದಾರರೂ ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಗತ ಟೈರ್ 2 (ಜನರಲ್) ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ವ 14.5 (a) ಅನುಬಂಧ ಸಾಮಗ್ರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ: ಕ್ರಮಾಗತ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಮತ್ತು ಕಳೆದ ಪರವಾನಗಿಯ ನಿಶ್ಚಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸಬೇಕು, 2026 ಡಿಸೆಂಬರ್ 1ರ ಒಳಗೆ ಪುನರ್ ಪಡೆಯುವಿಕೆ ಅಥವಾ ನಿಯತಕಾಲಿಕ ನಿವಾಸದ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಪರವಾನಗಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಗ್ರಿಯನ್ನು ಸತತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಇದು ಸಮಾನ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಮೇಲಿನ ಲಂಡನ್ ಸಹಾಯ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಬೇರೆಯಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಮಯಪೂರ್ತಿಯಾಗಿಸಲು, ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು?

ಮುಖ್ಯ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಸಹಾಯಕ ಕೆಲಸವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನ £41,700 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಸಹಾಯಕ ಕೆಲಸದ ವಾಸ್ತವಿಕ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ವೇತನವನ್ನು ನೋಡಬೇಕು, ಗೋಯಿಂಗ್ ರೇಟ್ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

«ಸ್ಪಾನರ್ ಆಫ್ ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ವರ್ಕರ್» SK7.11 ನಿರ್ದೇಶನಗಳು, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅವರ ಖಾಸಗಿ ಕೆಲಸದ ವೇತನವನ್ನು ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯ ಸಮನ್ವಯಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸದ ಆದಾಯವನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ: Home Office ವಿಚಾರಣಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ 22.5 ನೇ ಖಂಡದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಅರ್ಜಿ ILR ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಸಹಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಎರಡನೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬೇರೊಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುವಿಕೆಯಿದ್ದರೂ, ಅನುರೂಪವಾದ ವೇತನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಎರಡು ಕೆಲಸಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿವೆ, ಇದರಿಂದ ಆದಾಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯವರು ಖಚಿತಪಡಿಸಿ, ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಏನು ಬರೆಯಬೇಕು?

ಕೆಳಗಿನ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಖಚಾರಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ.

ಕೆಲಸದ ಕೋಡ್, ವಾರಿಕೆ ಗಂಟೆಗಳು, ಅನ್ವಯಿಸುವ ವೇತನ ತರಹ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ನಿಯಮಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಕೆಲಸದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಕೇಳಿ. ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರತಿಫಲನೆ, ಬಹುಮಾನ ಮತ್ತು ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ; ಲಂಡನ್ ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕೈಗಾರಣ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಗಾರಂಟರ್ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಾಲ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ, ವ್ಯವಹಾರ ಅಥವಾ ವೀಸಾ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ, ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. SW 14.2A ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವೇತನದಿಂದ ಕಳೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಗಾರಂಟಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಬೇಕು. ಸ್ವಯಂ ಆಯ್ಕೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಾಭಗಳಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ಖರ್ಚುಗಳು ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಅನುಚಿತ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ವಿಭಾಗವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲು ಸಮರ್ಪಿಸಬೇಕು, ವರ್ಷಿಕ ಆದಾಯದ ಒಂದು ಪುಟದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

[ಸಂಗ್ರಹಣ ಮಾಡಲಾದ ಮಾಹಿತಿ] Home Office ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಮಾನ ನಿಯಮಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸೇರ್ಪಡೆಯ ವೇತನ ಅಂಶಗಳು; "ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಶೀಲನಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ" ವೇತನ ಮೌಲ್ಯಾಂಕನ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಯಿ ನಿವಾಸ ವೇತನ ಅಧ್ಯಾಯಗಳು; "ಗ್ಯಾರಂಟಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ" ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಿಸುವಿಕೆ ಅಧ್ಯಾಯ. ಈ ಲೇಖನವು ಮಾತ್ರ ಸೂಚನಾ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಇದೆ, ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪರವಾನಗಿಯುಳ್ಳ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

ಕೆಲಸದ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಯಾವ ವಿಭಾಗವು ಅನುಮತಿಯ ಅಂಕಿಅಂಶಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಸಂದೇಹವಿದೆ?

ಯುಕೆ ಕಾನೂನು ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತೀರಾ? JustiScript ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು