UK ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳ ಮೇಲೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು 60-ದಿನಗಳ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು 5 ಹಂತಗಳು + ವರ್ಗಾವಣೆ ವೀಸಾಗಳು + ಸುರಕ್ಷಿತ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ

ಕಳೆದ ವಾರ, ನಾನು ಓದುಗರಿಂದ ಖಾಸಗಿ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ: ಅವರು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದೊಡ್ಡ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಡೇಟಾ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಕೇವಲ 14 ತಿಂಗಳುಗಳು ಉಳಿದಿವೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಳೆದ ಸೋಮವಾರ ಎಚ್‌ಆರ್ ಅವರನ್ನು ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕೊಠಡಿಗೆ ಕರೆಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ನನ್ನ ಕೈಯಲ್ಲಿದ್ದ ನುರಿತ ವರ್ಕರ್ ವೀಸಾ ತಕ್ಷಣವೇ ಕೌಂಟ್‌ಡೌನ್ ಬಾಂಬ್ ಆಗಿ ಬದಲಾಯಿತು.

ಇದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರಕರಣವಲ್ಲ. ನವೆಂಬರ್ 2025 ರಿಂದ ಜನವರಿ 2026 ರವರೆಗೆ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಆಫೀಸ್ ಫಾರ್ ನ್ಯಾಶನಲ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ (ONS) ದತ್ತಾಂಶವು ಯುಕೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು 5.2% ಗೆ ಏರಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು 2021 ರಿಂದ ಅತ್ಯಧಿಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಜುಲೈ 2025 ರಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು £ 38,701 ರಿಂದ £ 38,701 ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಜೊತೆಗೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 8, 2026 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಪ್ರತಿ ವೇತನ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು, 2024 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 2025 ರಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ವಿತರಣೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸುಮಾರು 44% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಹಿಡಿತವನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

"ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನದಿಂದ 60 ದಿನಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ" ಎಂದು ಅನೇಕ ಜನರು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವರು ಕ್ರಿಯೆಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ವಿಂಡೋವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇಂದು, ಈ 60 ದಿನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು, ಐದು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನುಕ್ರಮಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಕೌಂಟ್ಡೌನ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಅತ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಮೂರು ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ಸರಿಪಡಿಸೋಣ.

ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆ 1: 60 ದಿನಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಪ್ಪಾಗಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ 10 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು SMS ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ Home Office ಗೆ ಸೂಚಿಸಬೇಕು. Home Office ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಮೊಟಕುಗೊಳಿಸುವ (ವೀಸಾ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಕಡಿತ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ದಿನದಿಂದ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೀಸಾದ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ, ಯಾವುದು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆಯೋ ಅದು 60 ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆ 2: ನೀವು ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಸರಿ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ. ಎಷ್ಟು ತಪ್ಪು. Home Office ಯಿಂದ ಪತ್ರವನ್ನು BRP/eVisa ಮೂಲಕ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ UK ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡ ನಂತರ ವಿಳಾಸವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ರೂಮ್‌ಮೇಟ್‌ನಿಂದ ಪತ್ರವನ್ನು ಎಸೆದು ಜಂಕ್ ಮೇಲ್‌ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ - ನಿಮ್ಮ 60 ದಿನಗಳು ಓಡಿಹೋಗಿರಬಹುದು. ಸುರಕ್ಷಿತ ವಿಧಾನ: ಪೇಪರ್ ಲೆಟರ್‌ಗಾಗಿ ಕಾಯುವ ಬದಲು, ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ದಿನದಂದು ಮೊಟಕುಗೊಳಿಸುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಿಮ್ಮ UKVI ಖಾತೆಗೆ ಲಾಗ್ ಇನ್ ಮಾಡಿ.

ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆ 3: ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ವಾಸ್ತವ್ಯವನ್ನು 60 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಖ್ಯೆ. ನೀವು 60 ದಿನಗಳ ಅಂತ್ಯದೊಳಗೆ ಹೊಸ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು 61 ನೇ ದಿನದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. "ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ" 30 ದಿನಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ ಎಂದು ಒಮ್ಮೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಮುಂದಿನ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಯುಕೆ ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು "ಕಳಪೆ ವಲಸೆ ಇತಿಹಾಸ" ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು - ಇದು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರವೇಶದ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಇದು ಮೊದಲ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು:

① ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು A-ರೇಟೆಡ್ ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಇದನ್ನು GOV.UK ನ "ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ನೋಂದಣಿ: ಕೆಲಸಗಾರರು" ನಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು;
② ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವು ಅರ್ಹವಾದ SOC ಉದ್ಯೋಗ ಕೋಡ್‌ನೊಳಗೆ ಇರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂಬಳವು £41,700 ನ ಎರಡು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು SOC ಯ ದರವನ್ನು (ಯಾವುದು ಹೆಚ್ಚಿದೆಯೋ ಅದು) ಪೂರೈಸಬೇಕು;
③ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು CoS (ಖಾತರಿ ಪತ್ರ) ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು 60 ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ Home Office ಗೆ ಹೊಸ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಸಂಬಳ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾಪನೆ : ಏಪ್ರಿಲ್ 4, 2024 ರ ಮೊದಲು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆದ "ಪರಿವರ್ತನೆಯ ರಕ್ಷಣೆ" ಗುಂಪಿಗೆ, ಸಂಬಳದ ಮಿತಿಯು ಒಂದು ಹಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ; ನೀವು ಈ ಗುಂಪಿನ ಜನರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ, ಹೊಸ CoS ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಮಿತಿ ಅಥವಾ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ನೀವು ವಕೀಲರನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು - ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೆ, ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಪ್ರಜೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ILR/ಸೆಟಲ್ಡ್ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಥಿರವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನೀವು ದೇಶಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗದೆ ನೇರವಾಗಿ ದೇಶದೊಳಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಲೈವ್-ಇನ್ ಸಂಬಂಧ, ಇಂಗ್ಲಿಷ್ B1, ವಸತಿ ಮತ್ತು "ಸಾಕಷ್ಟು ಬೆಂಬಲ" ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅಪಾಯಗಳು: ಅನ್ನು ಸಂಗಾತಿಯ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ 5-ವರ್ಷದ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸದ ಸಮಯ ಅನ್ನು ಗೆ ಮರುಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ - ಕೆಲಸದ ವೀಸಾದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೊಸ 5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸಂಗಾತಿಯ ವೀಸಾದಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ILR ಅನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ತಲುಪುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು 永居计算器 ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ವರ್ಕರ್, ಗ್ಲೋಬಲ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್, ಇನ್ನೋವೇಟರ್ ಫೌಂಡರ್ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ಮುಖ್ಯ ವೀಸಾವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಗಾತಿಯ ವೀಸಾ ಇನ್ನೂ ಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು 60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ಸಂಗಾತಿಯ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಲಂಬಿತರು ಯಾವುದೇ ಸಂಬಳದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಲ್ಲದೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು; ಅನನುಕೂಲವೆಂದರೆ ನಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಕೌಂಟ್ಡೌನ್ ಅನ್ನು ಗೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮಾರ್ಗದ ಪ್ರಕಾರ).

2026 ರಲ್ಲಿ, ಇನ್ನೋವೇಟರ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು £ 50,000 ಹೂಡಿಕೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಥ್ರೆಶೋಲ್ಡ್ ಕಡಿಮೆ ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 60-ದಿನಗಳ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರುವ, ಎಂಡಾರ್ಸಿಂಗ್ ಬಾಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಸಂಪರ್ಕದಿಂದ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಲು 4-6 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಜೀವಸೆಲೆಯಾಗಿ ಬಳಸಬೇಡಿ.

ನೀವು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ ಆದರೆ ಗ್ರಾಜುಯೇಟ್ ವೀಸಾವನ್ನು ಬಳಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ನೀವು 2-3-ವರ್ಷದ ಗ್ರಾಜುಯೇಟ್ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಬಫರ್ ಆಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು (ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ). ಅಥವಾ ಪದವಿ ಶಾಲೆಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಉಸಿರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಪುನಃ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ. ಈ ಎರಡನ್ನೂ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸದ ಮಾರ್ಗಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವು ನಿಮಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅತಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಅತ್ಯಂತ ಆತಂಕಕಾರಿ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಉತ್ತರ: ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನೀವು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 60 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಹೊಸ ನುರಿತ ವರ್ಕರ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ನಿವಾಸದ ಅವಧಿಯು ಯಿಂದ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ILR ಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಹೊಸ CoS ನ SOC ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಾಡಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ), ನೀವು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುವವರೆಗೆ.

ಎರಡು ವಿವರಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು:

① 180-ದಿನದ ನಿರ್ಗಮನ ನಿಯಮವನ್ನು ಎಂದಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ - ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು ದೇಶಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ 12-ತಿಂಗಳ ರೋಲಿಂಗ್ ವಿಂಡೋದಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವ್ಯವು 180 ದಿನಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸವನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಯಾಣಿಸಿದ್ದರೆ, ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ದೇಶಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ದಯವಿಟ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
② ವಿಂಡೋ ಅವಧಿಯು "ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ" ಅಥವಾ "ಉದ್ಯೋಗ" ಅಲ್ಲ - 60-ದಿನದ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿರುವುದು ನಿವಾಸದ ನಿರಂತರತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ: ಮೊಟಕುಗೊಳಿಸುವ ಪತ್ರ, ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ಇಮೇಲ್‌ಗಳು, ಸಂದರ್ಶನ ದಾಖಲೆಗಳು. ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಪರಿಶೀಲನಾ ಅಧಿಕಾರಿ ಈ ಅಂತರದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಬಹುದು.

ಹಂತ 1 (ದಿನ 1-3): ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನ, SMS ಅನ್ನು ಯಾವಾಗ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಾನ ರಜೆ ನೀಡಬೇಕೆ ಎಂದು HR ನೊಂದಿಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಾನ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕಾನೂನು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಫರ್ ಅನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಹೊಂದುವುದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಹಂತ 2 (ದಿನ 1-7): eVisa ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು UKVI ಖಾತೆಗೆ ಲಾಗ್ ಇನ್ ಆಗುತ್ತದೆ; ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಡಿತ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು UKVI ನಲ್ಲಿ ಮನೆಯ ವಿಳಾಸ, ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ.

ಹಂತ 3 (ದಿನ 7-30): ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ "ಪ್ರಾಯೋಜಕ ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿರುವವರು" ಟ್ಯಾಗ್ ಅನ್ನು ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು GOV.UK ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ನೋಂದಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೇರವಾಗಿ HR ಅನ್ನು ಕೇಳಿ: "ನೀವು 4 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ CoS ಅನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?" - ಸ್ಪಷ್ಟ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀಡಬಲ್ಲವರು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.

ಹಂತ 4 (ದಿನ 30-50): ಆಫರ್ ಪಡೆದ ನಂತರ ತಕ್ಷಣವೇ CoS ಅನ್ನು ತಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದ್ಯತೆಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ (£500, ಫಲಿತಾಂಶಗಳು 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ) ಅಥವಾ Super Priority (£1000, ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮರುದಿನ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ) . ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಹಂತ 5 (ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕವರ್): ದಿನದ 40 ರೊಳಗೆ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ, ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ಲಾನ್ B ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ-ಸಂಗಾತಿ/ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿ. ಪ್ಲಾನ್ B. ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಲು ಕಳೆದ 10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಡಿ

ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಕಂಡ ವಜಾ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ 60 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ವೀಸಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: ಅವರು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊದಲ ವಾರದಲ್ಲಿ ಮೊಟಕುಗೊಳಿಸುವ ಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುವ ಬದಲು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡರು. ಭಾವನೆಗಳು ಕುಸಿಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ.

ಯುಕೆ ವಲಸೆ ಕಾನೂನುಗಳು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಬಿಗಿಯಾಗುತ್ತಿವೆ, ಆದರೆ ಮಾರ್ಗಗಳು ತೆಳುವಾಗುತ್ತಿವೆ. ಯಾವುದೇ ತಿರುವು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಕೌಂಟ್‌ಡೌನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ನೋಡ್ ಆಗಬಹುದು-ಅಥವಾ ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮರು-ಯೋಜನೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವಾಗಬಹುದು. ಈ ಲೇಖನವು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣದ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ದಯವಿಟ್ಟು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

💬 ಕಾಮೆಂಟ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಚಾಟ್ ಮಾಡಿ: ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಹೇಗೆ ಹೊರಬಂದಿದ್ದೀರಿ? ನೀವು ಯಾವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? 60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ಭಾಗವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಚಿಂತೆಗೀಡು ಮಾಡಿದೆ?

ನಿಮಗೆ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವೆಂದು ಕಂಡುಬಂದರೆ, UK ಯಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಅದನ್ನು ಫಾರ್ವರ್ಡ್ ಮಾಡಿ - ಈ 60 ದಿನಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು 50 ನೇ ದಿನದಂದು ಒಬ್ಬ ಕಡಿಮೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಭಯಭೀತರಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ.

[ಡೇಟಾ ಮೂಲ] GOV.UK ನುರಿತ ವರ್ಕರ್ ವೀಸಾ (gov.uk/ನುರಿತ-ಕಾರ್ಮಿಕ-ವೀಸಾ); Home Office ರದ್ದತಿ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಯ ಕಡಿತ (ಮೇ 2026 ರಲ್ಲಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ); ONS ಯುಕೆ ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಅವಲೋಕನ (ಮಾರ್ಚ್ 2026).