英国での就労ビザ一時解雇の 60 日間の猶予期間: 雇用主を変更する 5 つのステップ + 転勤ビザ + 永住権を確保する

先週、私は読者から個人的なメッセージを受け取りました。彼は英国の大規模工場でデータ エンジニアとして 3 年間働き、5 年間の永住権まであと 14 か月しか残っていませんでした。その結果、先週の月曜日に彼は人事部から会議室に呼び出され、自分の役職を解雇されることを告げられた。私の手にあった技能労働者ビザは、瞬時にカウントダウン爆弾と化した。

これは特別なケースではありません。英国国家統計局（ONS）のデータによると、2025年11月から2026年1月にかけて英国の失業率は5.2%に上昇し、2021年以来最高となった。さらに、2025年7月の熟練労働者の初任給が3万8700ポンドから4万1700ポンドに一気に引き上げられ、さらにすべての給与で基準を満たす必要がある新たな規制も加わった。 2026年4月8日から始まるこのサイクルにより、2025年の熟練労働者発行数は2024年と比較して約44％減少した。雇用主は締め付けを強めており、予想よりも多くの労働許可証保有者が解雇されている。

多くの人が「解雇された日から 60 日が始まる」と誤解しており、その結果、行動を起こすのに最適なタイミングを逃してしまいます。今日は、この 60 日の計算方法、5 つの方法を順番に並べる方法、そしてそれらが永住権へのカウントダウンにどのような影響を与えるかについて明確に説明します。

まず、最も広く広まっている 3 つの誤解を正しましょう。

誤解 1: 60 日は最終就業日から計算されます。 は間違っています。雇用主は、スポンサー提供を停止してから 10 営業日以内に、SMS システムを通じて Home Office に通知する必要があります。 Home Officeは通知を受け取った後、短縮（ビザ短縮）手続きを開始します。制限レターが送付された日から、または元のビザの有効期限までのいずれか短い方の までの 60 日間かかります。

誤解 2: 手紙が届かなくても、大丈夫だと思ってください。 なんとも間違っています。 Home Officeからの手紙はBRP/eVisaによって登録された英国の住所に送られました。引っ越し後もアドレスは更新されず、手紙はルームメイトに捨てられ、迷惑メールに転送されていました。あなたの 60 日は逃げていたかもしれません。最も安全なアプローチ: 紙の手紙を待つ代わりに、UKVI アカウントにログインして、解雇の通知を受けた日に削減状況を確認します。

誤解 3: 不法滞在は 60 日後にのみ考慮されます。 No. 60日が経過するまでに新たな申請を提出しなかった場合、61日目からオーバーステイとなります。 「正当な理由」なしにオーバーステイが30日を超えたと判断されると、今後10年間のイギリスのビザ申請は「移民歴が乏しい」という理由で拒否される可能性があり、永住権や将来の入国に直接影響する。

ほとんどの人にとって、これが最初の選択です。重要なポイント:

① 新しい雇用主は、A 評価のスポンサーライセンス を保有している必要があります。これは、GOV.UK の「ライセンス付きスポンサーの登録: 労働者」で確認できます。
② 新しいポジションは適格な SOC 職業コード内でなければならず、給与は £41,700 と SOC の現行レート (いずれか高い方) の 2 つの基準を満たさなければなりません。
③ 新しい雇用主はCoS（保証書）を発行する必要があり、その後60日以内に新しい技能労働者申請書をHome Officeに提出します。

給与特別リマインダー : 2024 年 4 月 4 日より前に初めて労働許可を取得した「移行保護」グループの給与基準は 1 レベル低くなります。あなたがこのグループに該当する場合、新しい仕事に移るとき、新しいCoSが移行基準または新しい規制に従っているかどうかを弁護士に確認する必要があります。この計算が間違っている場合、永住権レベルが完全に覆される可能性があります。

配偶者が英国国民であるか、ILR/定住ステータスを取得している場合、これが最も安定した方法です。帰国せずに国内で直接乗り換えることができます。同居関係、英語 B1、住居、「適切なサポート」のテストを満たす必要があります。 の落とし穴: が配偶者ビザに移管されると、5 年間の永住期間 は にリセットされます。就労ビザで累積した年数を合算することはできず、新しい 5 年は配偶者ビザから計算する必要があります。決定を下す前に、必ず 永居计算器 を使用して、2 つのパスのどちらが ILR に早く到達するかを計算してください。

あなたの配偶者が技能労働者、グローバルタレント、イノベーター創設者などの主なビザを保有しており、もう一方の配偶者のビザがまだ有効である場合は、60日以内にもう一方の配偶者の扶養家族に切り替えることができます。利点は、ほとんどの扶養家族は給与制限なしでフルタイムで働くことができることです。欠点は、 での永住権までのカウントダウンが に再計算されることです (主な申請者の経路に従って)。

2026 年に、Innovator Founder は 50,000 ポンドの投資基準をキャンセルしました。敷居は低いように思えますが、承認機関との最初の連絡から承認を得るまでに通常 4 ～ 6 か月かかり、60 日間の猶予期間をはるかに超えています。すでに準備を整え、裏書を手元に持っていない限り、解雇後の生命線としてそれを使用しないでください。

英国で学士号または修士号を取得しているが、大学院ビザを使用していない場合、条件を満たしていれば、バッファとして 2 ～ 3 年の大学院ビザを申請することもできます (雇用主のスポンサーは必要ありません)。または、大学院に向けて勉強して一息つけるために学生ビザを再申請してください。どちらも永住権とはみなされませんが、合法的に滞在し、仕事を探し続け、オーバーステイを避けることができます。

最も心配な質問。答えは次のとおりです: 進路を変更せず、60 日以内に新しい熟練労働者の雇用主に無事切り替えられる限り、5 年間の連続在留期間は までに中断されず、以前のすべての労働許可期間は ILR まで累積できます。新しい CoS の SOC コードは、熟練労働者ルートに留まり続ける限り、変更できます (たとえば、ソフトウェア エンジニアからプロダクト マネージャーに)。

次の 2 つの詳細に特に注意を払う必要があります。

① 180 日の出国ルールは、通常の として計算されます。解雇された後はリラックスするために国に戻るのが一般的ですが、滞在期間は 12 か月のローリングウィンドウで 180 日を超えることはできません。そうでない場合は永住権が許可されます。解雇される前に何度も海外旅行をしていた場合は、時間をかけて国に戻って回復してください。
② の猶予期間は「違法」でも「仕事」でもない - 60 日間の求職活動期間中に仕事がなくても居住継続には影響しませんが、すべての証拠を忘れずに保管してください: 削減レター、求職応募メール、面接記録。永住権を申請する際、審査官がこのギャップについて質問する場合があります。

ステップ 1 (1 日目～3 日目): は、最終勤務日、SMS をいつ送信するか、および庭休暇を与えるかどうかを HR に書面で確認します。ガーデン休暇中も、あなたは依然として正規の従業員であり、ビザには影響しません。これは、無料で追加のバッファーを持っているのと同じです。

ステップ 2 (1 日目～7 日目): は UKVI アカウントにログインして eVisa のステータスを確認します。同時に、削減レターを確実に受け取れるように、UKVI の自宅の住所、電話番号、電子メール アドレスを更新します。

ステップ 3 (7 ～ 30 日目): は、認可を受けた雇用主に焦点を当てます。 LinkedIn で「スポンサー ライセンス所有者」タグをスクリーニングし、GOV.UK のライセンスを取得したスポンサー登録で確認してください。面接中に人事担当者に「4週間以内にCoSを発行する意思はありますか?」と直接尋ねてください。・明確なスケジュールを提示できる方のみ作業を進めて下さい。

ステップ 4 (30 ～ 50 日目): はオファーを受け取った後、すぐに CoS をプッシュします。 は、プライオリティ サービス (£500、結果は 5 営業日以内に入手可能) または Super Priority (£1000、結果は翌日入手可能) の使用をお勧めします。行き詰まるよりはお金を使う方が良いです。

ステップ 5 (すべてをカバー): 40 日目までにオファーを受け取っていない場合は、すぐにプラン B を開始してください。配偶者や家族が署名するための資料を準備するか、他の方法を評価するために認可された弁護士との予約を取ります。 プラン B について考え始めるのに、最後の 10 日を待たないでください。

過去 2 年間に私が遭遇したレイオフのケースの中で、60 日以内に新しい雇用主または転勤ビザへの切り替えに成功したケースのほとんどには、共通点が 1 つあります。 さんは、削減レター を待つのではなく、レイオフ通知を受け取ってから最初の 1 週間で行動を起こしました。感情は崩壊する可能性がありますが、行動を止めることはできません。

英国の移民法は年々厳格化しているが、その道はますます狭くなっている。あらゆるターニングポイントが永住権へのカウントダウンの重要な結節点となる場合もあれば、キャリアを再計画する機会となる場合もあります。この記事は参考用です。特定の事件の詳細については、資格のある弁護士にご相談ください。

💬 コメント エリアでチャット: 英国の労働許可証が解雇された後、あなたやあなたの友人はどうやって脱出しましたか?結局どちらの出口を使ったのですか？ 60 日間で最も不安になったのはどの部分ですか?

これが役立つと思われる場合は、同じく英国の永住権を申請している友人に転送してください。60 日前にこの使い方を知っている人が 1 人増え、50 日目にパニックになり始める人が 1 人減りました。

[データ出典] GOV.UK 技能労働者ビザ (gov.uk/Skilled-worker-visa); Home Office 許可の取り消しと縮小（2026 年 5 月に更新）; ONS 英国労働市場の概要 (2026 年 3 月)。

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