Ispezione visto Right to Work per il Regno Unito: nuove regole a ottobre + £ 60.000 di multa
Nel Regno Unito, quando ricevi un'offerta di lavoro, il primo passo spesso non è firmare un contratto, ma chiedere alle risorse umane: "Per favore, dammi il tuo share code". Questo è l'assegno Right to Work (diritto legale al lavoro) . Per i titolari di visto cinese, questo ostacolo diventerà silenziosamente più severo nel 2026 - e ha più a che fare con il futuro record di salvataggio della residenza permanente (ILR) di quanto pensi.
Cosa controlla esattamente il visto britannico Right to Work?
L'ispezione Right to Work è un'azione legale intrapresa dal datore di lavoro per confermare che hai lo status legale per svolgere questo lavoro prima di iniziare il lavoro (e in alcuni casi, revisioni periodiche). Ciò che in realtà protegge è il datore di lavoro: se lo fai bene, il datore di lavoro riceverà la cosiddetta scusa statutory (esenzione legale); se si sbaglia o non si fa, una volta accertato che il lavoratore non ha diritto al lavoro, il datore di lavoro dovrà sostenere sanzioni civili.
Il cambiamento fondamentale riguarda il metodo di identificazione. La carta BRP (carta di soggiorno con dati biometrici) è stata completamente ritirata: come certificato di lavoro legale, BRP scadrà il 31 dicembre 2024; scadrà dal 1 giugno 2025 e BRP scaduto non potrà più essere utilizzato per l'ispezione manuale di in nessun caso. Al giorno d'oggi, la stragrande maggioranza dei titolari di visto si affida a eVisa per generare un codice condiviso online per la verifica del datore di lavoro.
📌 Codice condivisione Guarda le iniziali: W = Lavoro, R = Affitto, S = Stato. Il datore di lavoro deve utilizzare un codice che inizia con W e . Ha validità entro 90 giorni dalla generazione ed è gratuito. Se inserisci il tipo sbagliato, il sistema del datore di lavoro non sarà in grado di trovarlo direttamente.
Nuove normative nel 2026: l'ispezione Right to Work estesa ai lavoratori temporanei e ai lavoratori autonomi
Questa è la più grande tendenza politica di quest’anno. "Border Security, Asylum and Immigration Act 2025" ha ricevuto il consenso reale il 2 dicembre 2025. Tra questi, la Sezione 48 ha notevolmente ampliato l'ambito della supervisione del "lavoro illegale" - in passato, le ispezioni Right to Work miravano principalmente ai dipendenti regolari, ma le nuove normative lo estendono a:
🛵 Gig economy per piattaforme di consegna di cibo/prenotazione online, 📦 Lavoratori temporanei nel settore magazzinaggio e distribuzione, 🔧 Lavoratori autonomi, ⏱️ Contratti a zero ore e subappaltatori a tutti i livelli. La bozza del Codice di condotta di supporto chiarisce che la nuova pratica dovrebbe entrare in vigore dal 1 ottobre 2026 ed è applicabile ai rapporti di lavoro che iniziano da tale data e successivamente.
In altre parole, le aree grigie che prima aggiravano le ispezioni per la consegna di cibo, l’assunzione di lavori occasionali e il lavoro part-time sulla piattaforma perché non erano “dipendenti regolari” ora vengono chiuse. Settori come l’edilizia, la ristorazione, la distribuzione e l’industria della bellezza, dove si riuniscono i cinesi, sono i primi ad essere colpiti.
Quanto è grave la multa: £ 60.000 a persona
Le sanzioni sono state notevolmente aumentate già nel febbraio 2024 e continuano ancora oggi: per l’assunzione di persone senza diritto legale al lavoro, la sanzione per l’assunzione di persone senza diritto legale al lavoro arriva fino a £ 45.000 a persona per la prima violazione di e fino a £ 60.000 per ciascuna persona in caso di violazioni ripetute. I casi gravi possono includere anche la sospensione dell'attività, l'interdizione degli amministratori e persino la reclusione fino a 5 anni. Per i datori di lavoro cinesi che aprono negozi o aziende, questa non è una somma piccola: il costo per controllare un dipendente è quasi pari a zero, ma il costo per scommettere è a sei cifre.
Come titolare del visto, devi anche comprendere che lavorare oltre l'orario di lavoro o i tipi di lavoro consentiti dal tuo visto (ad esempio, se hai un visto per studenti e lavori per un tempo limitato a settimana ma superi il limite di tempo), potrebbe danneggiare il tuo visto o addirittura richiedere in futuro per ILR. La revisione della residenza permanente esamina i documenti di residenza e di lavoro puliti e conformi. Una violazione può rendere vani anni di attesa.
Right to Rent si rafforzano i controlli: serve condividere il codice anche quando si affitta casa
Simile a Right to Work è l'assegno Right to Rent (diritto legale di affitto) . In Inghilterra, il proprietario è obbligato a verificare l'identità dell'inquilino prima di affittare. È necessario fornire un codice di condivisione che inizi con R e . Nel 2026, con l’avanzamento del Renters’ Rights Act 2026, la supervisione generale del mercato privato degli affitti diventerà più rigorosa e aumenteranno anche le responsabilità di conformità e le sanzioni a carico dei proprietari. Se stai cercando una casa, prepara in anticipo le informazioni di accesso all'account eVisa e il processo di generazione del codice R, il che può farti risparmiare molto tempo.
Lista di controllo di autoprotezione per i titolari di visto: 3 passaggi per conservare i documenti legali
① Attiva e gestisci l'account eVisa. conferma che il passaporto/indirizzo e-mail associato all'account UKVI è l'ultimo. Qualsiasi modifica del passaporto o dell'indirizzo e-mail deve essere aggiornata in tempo, altrimenti il codice azionario potrebbe essere visualizzato in modo anomalo.
② Controlla il tipo di codice e il limite di tempo. utilizza il codice W per i datori di lavoro e il codice R per i proprietari, validi per 90 giorni; rigenerarli quando scadono. Non inviare nuovamente i vecchi codici.
③ Mantieni le linee rosse degli orari di lavoro e delle tipologie di lavoro. Soprattutto per i visti per studenti e per i visti familiari, assicurati di conoscere le condizioni del tuo visto; prima di accettare un lavoro part-time, conferma che la piattaforma/datore di lavoro effettuerà controlli di conformità, che rappresentano un livello di protezione per la tua identità. Se vuoi calcolare con precisione quanti giorni mancano al ILR e quali record potrebbero essere "fuori linea", puoi utilizzare l'APP 永居计算器 per sistemare la sequenza temporale.
⚠️ Questo articolo è solo di riferimento. Si prega di consultare un avvocato autorizzato per problemi specifici di identità e conformità lavorativa e prevarrà l'ultimo annuncio di GOV.UK.
[Fonte dati] GOV.UK Datore di lavoro Right to Work Guida all'ispezione, Legge sulla sicurezza delle frontiere, sull'asilo e l'immigrazione 2025, GOV.UK eVisa descrizione del codice condiviso
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