Come viene calcolato il salario del visto di lavoro ILR? £41.700 include premi e indennità?

Un campo di un'offerta di impiego può essere suddiviso in diverse righe come stipendio base, premi, indennità e ore di lavoro settimanali. Quando si verifica lo stipendio del permesso di lavoro, copia questi elementi separatamente, lasciando un riquadro accanto con la scritta "Può essere contato?".

Il visto di lavoro e ILR mostrano £41.700?

Secondo le regole vigenti del 13 settembre 2026, questo articolo discute i requisiti salariali per il Skilled Worker (lavoratore specializzato) e per il passaggio al permesso di soggiorno permanente. £41.700 è un livello minimo, ma si deve raggiungere anche il going rate (salario previsto per la posizione e per le ore di lavoro), scegliendo il valore più alto; coloro che soddisfano altre opzioni salariali o accordi transitori potrebbero avere un livello diverso. Il calcolo parte dal salario base lordo garantito, e le tasse sul reddito, l'assicurazione sociale e i contributi pensionistici dell'impiegato non devono essere esclusi riducendoli al netto. Il pacchetto complessivo dei salari indicato nell'annuncio di assunzione deve essere suddiviso, e gli elementi aggiuntivi come la pensione, l'assicurazione e le azioni pagati dall'employeur non possono essere sommati insieme. Per capire veramente quanto manca, bisogna prima determinare la fascia applicabile, e poi valutare i singoli elementi del reddito.

Il premio è stato inserito nel contratto, non è considerato?

I premi, gli straordinari e le indennità di turno non sono inclusi. La versione attuale delle "Immigration Rules" Appendix Skilled Worker SW 14.2(b) stabilisce chiaramente che non importa se il pagamento è garantito o meno. Pertanto, l'affermazione "i premi promessi dal contratto possono colmare la soglia" non è corretta.

Esempio di calcolo: stipendio base di £39.000, più premio garantito di £3.000, ma comunque considerato è £39.000, con una differenza di £2.700 rispetto al livello standard.

Penso che i piani di assunzione di questo tipo dovrebbero concentrarsi sul trasformare il budget delle premi in uno stipendio base garantito. La struttura del compenso deve essere implementata nei contratti e nei pagamenti effettivi, cambiare semplicemente il nome della voce relativa alle premi non è sufficiente.

Tutti gli indennità a Londra devono essere eliminati?

Alloggi e indennità di vita vengono generalmente esclusi. Tuttavia, la sezione 13.1 della guida per il personale di gestione dei lavoratori specializzati, edizione del 3 agosto 2026, fornisce un esempio specifico del London weighting (indennità per area londinese): può essere incluso purché il sostenitore confermi che effettuerà il pagamento e che le tasse, la pensione e l'assicurazione nazionale vengano gestite allo stesso modo del salario base. Durante la valutazione, il personale deve verificare per iscritto ogni condizione; il pagamento fisso mensile, già tassato, non è sufficiente da solo a dimostrare che siano state soddisfatte tutte le richieste.

Questo criterio non si applica solo ai detentori del vecchio Tier 2 (General), ma anche alle attuali domande di Skilled Worker che soddisfano i requisiti.

Un ulteriore accordo di transizione per il vecchio Tier 2 (General) è previsto nell'articolo SW 14.5(a): è necessario detenere ininterrottamente la relativa autorizzazione al lavoro, utilizzare il datore di lavoro dell'autorizzazione precedente e presentare una richiesta di rinnovo o di residenza permanente entro il 1° dicembre 2026; l'indennità dovrà inoltre essere pagata continuamente durante il periodo dell'autorizzazione e sarà applicabile anche agli impiegati locali con situazioni analoghe. Questo deve essere verificato separatamente rispetto alla politica del sussidio a Londra sopra indicata.

Diventare part-time, o fare un altro lavoro?

Il salario principale come lavoro part-time non sarà scontato in base ai giorni di lavoro; il reddito annuo lordo effettivo per il part-time deve essere considerato, mentre la "going rate" verrà calcolata in base alle ore di lavoro.

«Sponsor a Skilled Worker» SK7.11 spiega che il lavoro part-time non può essere convertito in equivalente a tempo pieno per superare i requisiti generali. Il reddito da un altro lavoro non può essere aggiunto al lavoro principale: la sezione 22.5 delle linee guida per l'esame Home Office chiarisce che, quando si presenta la domanda ILR, il reddito da lavoro supplementare non è considerato; anche se il secondo lavoro ha un sponsor separato, è possibile scegliere solo uno dei due salari che soddisfano i requisiti, non possono essere sommati. I due lavori sono legali individualmente, ma questo non significa che i redditi possano essere calcolati insieme.

Per favore, il personale deve confermare, cosa dovrebbe essere scritto specificamente?

Includi tutti questi elementi in un'unica conferma.

Il personale dovrà elencare il codice del posto di lavoro, le ore di lavoro settimanali, la fascia salariale applicabile e gli stipendi previsti per la professione, quindi elencare singolarmente lo stipendio base, i premi e i sussidi, indicando chiaramente se ciascun elemento può essere incluso e il relativo riferimento; per i sussidi di Londra dovrà essere allegato l'attestazione relativa al trattamento fiscale, pensionistico e dell'assicurazione nazionale. Inoltre, dovrà verificare se ci sono prestiti restituiti a garanti o a enti collegati, costi per l'attività o per il visto, o investimenti effettuati; la SW 14.2A richiede che i fondi applicabili vengano trattenuti dallo stipendio e distribuiti in base al periodo di garanzia. Solo i benefici aggiuntivi scelti volontariamente e non correlati ai suddetti costi o investimenti possono godere di eccezioni. Questi accordi di pagamento devono essere presentati insieme al personale per la contabilizzazione, senza limitarsi solo al numero annuo indicato nella prima pagina del contratto.

[Fonte dati] Home Office Allegato sulle retribuzioni per lavoratori specializzati del Regolamento sull'immigrazione in vigore; linee guida per l'esame dei casi dei lavoratori specializzati, sezione sulla valutazione delle retribuzioni e sulla retribuzione necessaria per ottenere la residenza permanente; sezione sul calcolo dello stipendio nel documento di orientamento per il sponsorizzazione dei lavoratori specializzati. Questo articolo è solo a scopo informativo, per domande specifiche si prega di consultare un avvocato autorizzato.

Benvenuto a lasciare un messaggio: nella tua busta paga, quale voce di reddito ti fa dubitare se possa essere considerata come soglia?

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