Inspeksi visa Inggris Right to Work: peraturan baru di bulan Oktober + denda £60,000

Di Inggris, ketika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan, langkah pertama yang sering dilakukan bukanlah menandatangani kontrak, melainkan bertanya kepada HR: "Tolong berikan saya kode share Anda." Ini adalah cek Right to Work (hak sah untuk bekerja) . Bagi pemegang visa Tiongkok, rintangan ini akan semakin ketat pada tahun 2026 - dan hal ini lebih berkaitan dengan catatan tabungan tempat tinggal permanen Anda di masa depan (ILR) daripada yang Anda kira.

Apa sebenarnya yang diperiksa oleh visa Inggris Right to Work?

Inspeksi Right to Work adalah tindakan hukum yang diambil oleh pemberi kerja untuk mengonfirmasi bahwa Anda memiliki status hukum untuk terlibat dalam pekerjaan ini sebelum Anda bergabung dengan pekerjaan tersebut (dan dalam beberapa kasus, peninjauan rutin). Yang sebenarnya dilindungi adalah pemberi kerja - jika Anda melakukannya dengan benar, pemberi kerja akan mendapatkan apa yang disebut alasan undang-undang (pengecualian menurut undang-undang); jika Anda melakukan kesalahan atau gagal melakukannya, setelah karyawan tersebut dinyatakan tidak berhak bekerja, majikan harus menanggung hukuman perdata.

Perubahan utamanya terletak pada metode identifikasi. Kartu BRP (kartu informasi biometrik kependudukan) telah dihentikan seluruhnya: sebagai surat keterangan kerja yang sah, BRP akan habis masa berlakunya pada tanggal 31 Desember 2024; akan kedaluwarsa mulai 1 Juni 2025, dan BRP yang kedaluwarsa tidak dapat lagi digunakan untuk pemeriksaan manual dalam kondisi apa pun. Saat ini, sebagian besar pemegang visa mengandalkan eVisa untuk membuat kode berbagi secara online untuk verifikasi perusahaan.

📌 Bagikan kode Lihat inisialnya: W = Pekerjaan, R = Sewa, S = Status. Majikan harus menggunakan kode yang dimulai dengan W dan . Ini berlaku dalam waktu 90 hari setelah pembuatan dan tidak dikenai biaya. Jika Anda salah memberikan tipe, sistem pemberi kerja tidak akan bisa menemukannya secara langsung.

Peraturan baru pada tahun 2026: inspeksi Right to Work diperluas ke pekerja pertunjukan dan wiraswasta

Ini adalah tren kebijakan terbesar tahun ini. "Undang-undang Keamanan Perbatasan, Suaka dan Imigrasi 2025" menerima Persetujuan Kerajaan pada tanggal 2 Desember 2025. Di antaranya, Pasal 48 telah memperluas cakupan pengawasan "pekerjaan ilegal" - di masa lalu, inspeksi Right to Work terutama menargetkan karyawan tetap, namun peraturan baru memperluasnya ke:

🛵 Gig economy untuk platform pengiriman makanan/pemesanan online, 📦 Pekerja sementara di pergudangan dan distribusi, 🔧 Kontraktor wiraswasta, ⏱️ kontrak tanpa jam kerja dan subkontraktor di semua tingkatan. Draf Pedoman Praktik pendukung mengklarifikasi bahwa praktik baru diharapkan berlaku mulai 1 Oktober 2026, dan berlaku untuk hubungan kerja mulai tanggal tersebut dan setelahnya.

Dengan kata lain, area abu-abu yang dulunya mengabaikan inspeksi untuk mengantarkan makanan, menerima pekerjaan lepas, dan bekerja paruh waktu di platform karena mereka bukan "karyawan tetap" kini telah ditutup. Industri seperti konstruksi, katering, distribusi, dan industri kecantikan, tempat berkumpulnya masyarakat Tiongkok, adalah yang pertama terkena dampaknya.

Seberapa berat dendanya: £60.000 per orang

Hukumannya meningkat secara signifikan sejak bulan Februari 2024 dan berlanjut hingga hari ini: untuk mempekerjakan orang tanpa hak hukum untuk bekerja, hukuman untuk mempekerjakan orang tanpa hak hukum untuk bekerja adalah hingga £45.000 per orang untuk pelanggaran pertama , dan hingga £60.000 untuk setiap orang untuk pelanggaran berulang. Kasus-kasus serius juga dapat mencakup penghentian sementara usaha, diskualifikasi direktur, dan bahkan hukuman penjara hingga 5 tahun. Bagi pengusaha Tiongkok yang membuka toko atau perusahaan, ini bukanlah jumlah yang kecil – biaya untuk memeriksa seorang karyawan hampir nol, namun biaya untuk mengambil risiko adalah enam digit.

Sebagai pemegang visa, Anda juga harus memahami bahwa bekerja di luar jam kerja atau jenis pekerjaan yang diperbolehkan oleh visa Anda (misalnya, jika Anda memiliki visa pelajar dan bekerja untuk waktu terbatas per minggu tetapi melebihi batas waktu), hal ini dapat merusak visa Anda atau bahkan mengajukan permohonan di masa mendatang untuk ILR. Tinjauan tempat tinggal permanen memeriksa tempat tinggal dan catatan kerja yang bersih dan patuh. Satu pelanggaran saja bisa membuat penantian bertahun-tahun menjadi sia-sia.

Pemeriksaan Right to Rent diperketat: Anda juga perlu membagikan kode saat menyewa rumah

Mirip dengan Right to Work adalah cek Right to Rent (hak sewa yang sah) . Di Inggris, pemilik rumah wajib memverifikasi identitas penyewa sebelum menyewa. Anda perlu memberikan kode share yang dimulai dengan R dan . Pada tahun 2026, dengan disahkannya Undang-Undang Hak Penyewa tahun 2026, pengawasan keseluruhan terhadap pasar persewaan swasta akan menjadi lebih ketat, dan tanggung jawab kepatuhan serta denda terhadap tuan tanah juga akan meningkat. Jika Anda sedang mencari rumah, persiapkan terlebih dahulu informasi login akun eVisa dan proses pembuatan kode R, yang dapat menghemat banyak waktu.

Daftar periksa perlindungan diri bagi pemegang visa: 3 langkah untuk menyimpan catatan hukum

① Aktifkan dan kelola akun eVisa. mengonfirmasi bahwa paspor/alamat email yang terikat pada akun UKVI adalah yang terbaru. Setiap perubahan paspor atau alamat email harus diperbarui tepat waktu, jika tidak, kode saham mungkin ditampilkan secara tidak normal.

② Periksa jenis kode dan batas waktu. menggunakan kode W untuk pemberi kerja dan kode R untuk tuan tanah, yang berlaku selama 90 hari; meregenerasi mereka ketika habis masa berlakunya. Jangan mengirim ulang kode lama.

③ Pertahankan garis merah jam kerja dan jenis pekerjaan. Khusus untuk visa pelajar dan visa keluarga, pastikan untuk mengetahui ketentuan visa Anda; sebelum menerima pekerjaan paruh waktu, konfirmasikan bahwa platform/perusahaan akan melakukan pemeriksaan kepatuhan, yang merupakan lapisan perlindungan identitas Anda. Jika Anda ingin menghitung secara akurat berapa hari yang Anda miliki hingga ILR dan catatan mana yang mungkin "keluar dari barisan", Anda dapat menggunakan APLIKASI 永居计算器 untuk memilah garis waktu.

⚠️ Artikel ini hanya untuk referensi. Silakan berkonsultasi dengan pengacara berlisensi untuk masalah identitas spesifik dan kepatuhan ketenagakerjaan, dan pengumuman terbaru dari GOV.UK akan berlaku.

[Sumber Data] Panduan Inspeksi GOV.UK Pengusaha Right to Work, Undang-undang Keamanan Perbatasan, Suaka dan Imigrasi 2025, GOV.UK eVisa bagikan deskripsi kode

💬 Chat di kolom komentar: Pernahkah Anda diminta membagikan kode saat Anda bekerja atau menyewa rumah? Kendala apa yang Anda temui saat membuat? Bagikan pengalamanmu dan bantu teman-teman yang belum melakukannya agar terhindar dari sambaran petir.

Jika menurut Anda informasi ini berguna, silakan teruskan ke teman yang juga mengajukan permohonan izin tinggal permanen di Inggris dan masih bekerja serta menyewa rumah di Inggris - pemeriksaan kepatuhan dapat menyimpan catatan ILR-nya selama bertahun-tahun.