Razdoblje odgode od 60 dana za otpuštanje s radnom vizom u Ujedinjenom Kraljevstvu: 5 koraka do promjene poslodavca + viza za prijenos + siguran stalni boravak

Prošli tjedan dobio sam privatnu poruku od čitatelja: Radio je kao podatkovni inženjer u velikoj britanskoj tvornici tri godine i ostalo mu je još samo 14 mjeseci do petogodišnjeg stalnog boravka. Zbog toga ga je prošlog ponedjeljka HR pozvao u konferencijsku sobu i rekao mu da se njegovo radno mjesto otpušta. Skilled Worker viza u mojoj ruci smjesta se pretvorila u bombu s odbrojavanjem.

Ovo nije usamljen slučaj. Podaci britanskog Ureda za nacionalnu statistiku (ONS) pokazuju da je od studenog 2025. do siječnja 2026. stopa nezaposlenosti u UK-u porasla na 5,2%, najvišu točku od 2021. Dodajući da je početna plaća za kvalificirane radnike u srpnju 2025. podignuta s £38,700 na £41,700 odjednom, plus nova propisa koji moraju zadovoljiti standarde u svakom ciklusu plaća počevši od 8. travnja 2026., broj izdavanja kvalificiranih radnika u 2025. pao je za oko 44% u usporedbi s 2024. Poslodavci jačaju kontrolu, a više nositelja radnih dozvola biva otpušteno nego što se očekivalo.

Mnogi ljudi pogrešno vjeruju da "60 dana počinje od dana kada su otpušteni", i kao rezultat toga propuštaju najbolje vrijeme za djelovanje. Danas ćemo vam jasno objasniti kako izračunati tih 60 dana, kako složiti pet izlaza i kako će oni utjecati na odbrojavanje do stalnog boravka.

Ispravimo najprije tri najraširenije zablude.

Nesporazum 1: 60 dana računa se od vašeg zadnjeg radnog dana. nije u redu. Poslodavac mora obavijestiti Home Office putem SMS sustava u roku od 10 radnih dana od prestanka sponzoriranja. Home Office će započeti postupak ograničenja (skraćivanja vize) nakon primitka obavijesti. Bit će potrebno 60 dana od dana kada pošalju pismo o ograničenju ili do datuma isteka vaše originalne vize, ovisno o tome koji je kraći .

Nesporazum 2: Ako ne primite pismo, samo pretpostavite da je u redu. Kako pogrešno. Pismo od Home Office poslano je na UK adresu koju je registrirao BRP/eVisa. Adresa nije ažurirana nakon preseljenja, a pismo je cimer bacio i prebacio u Junk Mail - možda je vaših 60 dana pobjeglo. Najsigurniji pristup: prijavite se na svoj UKVI račun kako biste provjerili status ograničenja na dan kada ste obaviješteni o otkazima, umjesto da čekate papirnato pismo.

Nesporazum 3: Ilegalan boravak se razmatra tek nakon 60 dana. Ne. Ako niste podnijeli novi zahtjev do kraja 60 dana, dobit ćete prekoračenje boravka počevši od 61. dana. Nakon što se utvrdi da prekoračenje prelazi 30 dana bez "dobrog razloga", svaki zahtjev za britansku vizu u sljedećih 10 godina može biti odbijen na temelju "loše useljeničke povijesti" - što izravno utječe na stalni boravak i budući ulazak.

Ovo je prvi izbor za većinu ljudi. Ključne točke:

① Novi poslodavac mora imati licencu sponzora s ocjenom A, koja se može provjeriti u "Registru licenciranih sponzora: radnici" od GOV.UK;
② Nova pozicija mora biti unutar kvalificiranog SOC koda zanimanja, a plaća mora zadovoljavati dva praga od £41,700 i važeću stopu SOC (što god je više);
③ Novi poslodavac treba izdati CoS (jamstveno pismo), a zatim podnosite novu prijavu za kvalificiranog radnika na Home Office u roku od 60 dana.

Posebna napomena o plaćama : Za skupinu "prijelazne zaštite" koja je prvi put dobila radnu dozvolu prije 4. travnja 2024., platni prag bit će jednu razinu niži; ako ste vi ova skupina ljudi, kada prelazite na novi posao, morate od odvjetnika zatražiti potvrdu slijedi li novi CoS prijelazni prag ili nove propise - ako je ovaj izračun pogrešan, razina stalnog boravka može biti potpuno poništena.

Ako je vaš supružnik britanski državljanin ili je dobio ILR/status nastanjenog državljanina, ovo je najstabilniji put. Možete se prebaciti izravno unutar zemlje bez povratka u zemlju. Potreba za ispunjavanjem testova za živjeti u zajednici, engleskog B1, stanovanja i "adekvatne podrške". Zamke: Nakon što se prebaci na vizu supružnika, vaše 5-godišnje vrijeme stalnog boravka vraća se na - godine prikupljene pod radnom vizom ne mogu se kombinirati, a novih 5 godina mora se izračunati iz vize supružnika. Prije donošenja odluke, svakako upotrijebite 永居计算器 kako biste izračunali koja će od dvije staze brže doći do ILR.

Ako vaš supružnik ima glavnu vizu kao što je kvalificirani radnik, globalni talent, osnivač inovatora itd., a viza drugog supružnika još uvijek vrijedi, možete se prebaciti na uzdržavanu osobu drugog supružnika u roku od 60 dana. Prednost je u tome što većina uzdržavanih osoba može raditi puno radno vrijeme bez ograničenja plaće; nedostatak je što se odbrojavanje do stalnog boravka u preračunava u (prema putanji glavnog podnositelja zahtjeva).

Godine 2026. osnivač Innovatora ukinuo je prag ulaganja od £50.000. Čini se da je prag nizak, ali obično je potrebno 4-6 mjeseci od prvog kontakta s tijelom za odobravanje do dobivanja odobrenja, što daleko premašuje razdoblje odgode od 60 dana. Osim ako ste se već pripremili i imate odobrenja pri ruci, nemojte ih koristiti kao slamku spasa nakon otkaza.

Ako ste završili prvostupnik ili magisterij u Velikoj Britaniji, ali niste koristili Graduate vizu, ako ispunjavate uvjete, također možete podnijeti zahtjev za 2-3 godine Graduate vizu kao međuspremnik (nije potrebno sponzorstvo poslodavca). Ili ponovno podnesite zahtjev za studentsku vizu kako biste učili za diplomski studij i odahnuli. Oba se ne smatraju trajnim boravištem, ali vam omogućuju legalan boravak i nastavak traženja posla te izbjegavanje prekoračenja boravka.

Najviše zabrinjavajuće pitanje. Odgovor je: Sve dok ne promijenite put i uspješno se prebacite na novog poslodavca kvalificiranog radnika unutar 60 dana, vaš petogodišnji kontinuirani period boravka neće biti prekinut do , a sva prethodna razdoblja radne dozvole mogu se akumulirati u ILR. SOC šifra novog CoS-a može se promijeniti (na primjer, iz softverskog inženjera u voditelja proizvoda), sve dok ste na putu kvalificiranog radnika.

Na dva detalja treba obratiti posebnu pozornost:

① Pravilo odlaska od 180 dana izračunava se kao uobičajeno - uobičajeno je vratiti se u zemlju kako bi se opustili nakon otpuštanja, ali boravak ne može premašiti 180 dana u bilo kojem 12-mjesečnom vremenskom razdoblju, inače će stalno prebivalište biti odobreno. Ako ste puno putovali u inozemstvo prije otpuštanja, odvojite vrijeme da se vratite u svoju zemlju kako biste se oporavili.
② razdoblje nije ni "nezakonito" ni "posao" - Nedostatak posla tijekom 60-dnevnog razdoblja traženja posla ne utječe na kontinuitet boravka, ali ne zaboravite sačuvati sve dokaze: pismo o ograničenju, e-poruke s molbama za posao, evidenciju razgovora. Službenik za reviziju može pitati o ovoj praznini prilikom podnošenja zahtjeva za stalni boravak.

Korak 1 (Dan 1-3): pismeno potvrđuje HR-u zadnji radni dan, kada treba poslati SMS i hoće li dati dopust za vrt. Tijekom odsustva na vrtu, i dalje ste legalni zaposlenik i to neće utjecati na vašu vizu, što je jednako besplatnom dodatnom međuspremniku.

Korak 2 (Dan 1-7): se prijavljuje na UKVI račun kako bi provjerio status eVisa; u isto vrijeme ažurirajte kućnu adresu, broj telefona i adresu e-pošte u UKVI-ju kako biste osigurali da se pismo o ograničenju može primiti.

Korak 3 (dan 7-30): fokusiran je na licencirane poslodavce. Provjerite oznaku "vlasnik licence sponzora" na LinkedInu i provjerite je u registru licenciranih sponzora GOV.UK. Tijekom razgovora, izravno pitajte HR-a: "Jeste li voljni izdati CoS u roku od 4 tjedna?" - Samo oni koji mogu dati jasan raspored mogu unaprijediti proces.

Korak 4 (Dan 30-50): odmah gura CoS nakon dobivanja ponude. preporučuje korištenje Priority Service (£500, rezultati će biti dostupni za 5 radnih dana) ili Super Priority (£1000, rezultati će biti dostupni sljedeći dan) . Bolje je potrošiti novac nego zapeti.

Korak 5 (pokrijte sve): Ako niste primili ponudu do 40. dana, odmah započnite s planom B—pripremite materijale koje će supružnik/članovi obitelji potpisati ili dogovorite sastanak s ovlaštenim odvjetnikom kako biste procijenili druge putove. Nemojte čekati zadnjih 10 dana da počnete razmišljati o planu B.

Među slučajevima otpuštanja na koje sam naišao u posljednje dvije godine, većina onih koji su se uspjeli uspješno prebaciti na novog poslodavca ili promijeniti vizu u roku od 60 dana imaju jednu zajedničku stvar: je poduzeo radnju u prvom tjednu nakon primitka obavijesti o otkazu, umjesto da čeka pismo o skraćenju . Emocije se mogu srušiti, ali djela ne mogu prestati.

Imigracijski zakoni UK-a svake su godine stroži, ali putovi su sve tanji. Svaka prekretnica može postati kritično čvorište u odbrojavanju do stalnog boravka—ili može postati prilika za ponovno planiranje vaše karijere. Ovaj je članak samo za referencu. Obratite se ovlaštenom odvjetniku za detalje o konkretnom slučaju.

💬 Razgovarajte u području za komentare: Kako ste vi ili vaši prijatelji izašli nakon što im je otkazana radna dozvola u Ujedinjenom Kraljevstvu? Koji ste izlaz na kraju upotrijebili? Koji dio od 60 dana vas je najviše uznemirio?

Ako vam je korisno, proslijedite ga svojim prijateljima koji se također prijavljuju za stalni boravak u Velikoj Britaniji - jedna osoba više zna iskoristiti ovih 60 dana unaprijed, a jedna osoba manje počinje paničariti 50. dana.

[Izvor podataka] GOV.UK viza za kvalificiranog radnika (gov.uk/viza za kvalificiranog radnika); Home Office Otkazivanje i ograničenje dozvole (ažurirano u svibnju 2026.); ONS Pregled tržišta rada u Velikoj Britaniji (ožujak 2026.).