यूके वीज़ा Right to Work निरीक्षण: अक्टूबर में नए नियम + £60,000 जुर्माना

यूके में, जब आपको नौकरी की पेशकश मिलती है, तो पहला कदम अक्सर अनुबंध पर हस्ताक्षर करना नहीं होता है, बल्कि एचआर से पूछना होता है: "कृपया मुझे अपना शेयर कोड दें।" यह Right to Work (काम करने का कानूनी अधिकार) चेक है। चीनी वीज़ा धारकों के लिए, यह बाधा चुपचाप 2026 में सख्त होती जा रही है - और इसका संबंध आपके भविष्य के स्थायी निवास (ILR) को बचाने के आपके अनुमान से कहीं अधिक है।

ब्रिटिश वीज़ा Right to Work चेक वास्तव में क्या जांचता है?

Right to Work निरीक्षण नियोक्ता द्वारा यह पुष्टि करने के लिए की गई एक कानूनी कार्रवाई है कि नौकरी में शामिल होने से पहले आपके पास इस नौकरी में संलग्न होने की कानूनी स्थिति है (और कुछ मामलों में, नियमित समीक्षा)। यह वास्तव में नियोक्ता की रक्षा करता है - यदि आप इसे सही तरीके से करते हैं, तो नियोक्ता को तथाकथित वैधानिक बहाना (वैधानिक छूट) मिलेगा; यदि आप इसे गलत करते हैं या ऐसा करने में विफल रहते हैं, तो एक बार यह पाया जाएगा कि कर्मचारी को काम करने का कोई अधिकार नहीं है, तो नियोक्ता को नागरिक दंड भुगतना होगा।

मुख्य परिवर्तन पहचान के तरीके में है। BRP कार्ड (बायोमेट्रिक सूचना निवास कार्ड) पूरी तरह से समाप्त कर दिया गया है: कानूनी कार्य प्रमाणपत्र के रूप में, BRP 31 दिसंबर, 2024 को समाप्त हो जाएगा; 1 जून, 2025 से समाप्त हो जाएगी, और समाप्त हो चुकी BRP का उपयोग अब किसी भी परिस्थिति में के मैन्युअल निरीक्षण के लिए नहीं किया जा सकता है। आजकल, अधिकांश वीज़ा धारक नियोक्ता सत्यापन के लिए ऑनलाइन शेयर कोड उत्पन्न करने के लिए eVisa पर भरोसा करते हैं।

📌 शेयर कोड के शुरुआती अक्षरों को देखें: W = कार्य, R = किराया, S = स्थिति। नियोक्ता को W और से शुरू होने वाले कोड का उपयोग करना होगा। यह पीढ़ी के बाद 90 दिनों के भीतर वैध है और नि:शुल्क है। यदि आप गलत प्रकार देते हैं, तो नियोक्ता प्रणाली इसे सीधे नहीं ढूंढ पाएगी।

2026 में नए नियम: Right to Work निरीक्षण का विस्तार गिग श्रमिकों और स्व-रोज़गार तक किया गया

यह इस साल का सबसे बड़ा नीतिगत रुझान है. "सीमा सुरक्षा, शरण और आव्रजन अधिनियम 2025" को 2 दिसंबर, 2025 को रॉयल स्वीकृति प्राप्त हुई। उनमें से, धारा 48 ने "अवैध कार्य" पर्यवेक्षण के दायरे को काफी विस्तारित किया है - अतीत में, Right to Work निरीक्षण मुख्य रूप से नियमित कर्मचारियों को लक्षित करते थे, लेकिन नए नियम इसे इस तक विस्तारित करते हैं:

🛵 खाद्य वितरण/ऑनलाइन बुकिंग प्लेटफॉर्म के लिए गिग इकॉनमी, 📦 गोदाम और वितरण में अस्थायी कर्मचारी, 🔧 स्व-रोज़गार ठेकेदार, ⏱️ सभी स्तरों पर शून्य-घंटे के अनुबंध और उपठेकेदार। सहायक अभ्यास संहिता के मसौदे में स्पष्ट किया गया है कि नई प्रथा के 1 अक्टूबर, 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है, और यह उस तारीख और उसके बाद से शुरू होने वाले कामकाजी रिश्तों पर लागू है।

दूसरे शब्दों में, वे ग्रे क्षेत्र जो भोजन वितरित करने, आकस्मिक नौकरियां लेने और मंच पर अंशकालिक काम करने के लिए निरीक्षण को नजरअंदाज करते थे क्योंकि वे "नियमित कर्मचारी" नहीं थे, अब बंद किए जा रहे हैं। निर्माण, खानपान, वितरण और सौंदर्य उद्योग जैसे उद्योग, जहां चीनी लोग इकट्ठा होते हैं, सबसे पहले प्रभावित होते हैं।

जुर्माना कितना गंभीर है: प्रति व्यक्ति £60,000

फरवरी 2024 की शुरुआत में दंड में काफी वृद्धि की गई थी और आज भी जारी है: काम करने के कानूनी अधिकार के बिना लोगों को काम पर रखने के लिए जुर्माना के पहले उल्लंघन के लिए प्रति व्यक्ति £45,000 तक है, और बार-बार उल्लंघन के लिए प्रत्येक व्यक्ति के लिए £60,000 तक है। गंभीर मामलों में व्यवसाय का निलंबन, निदेशकों की अयोग्यता और यहां तक ​​कि 5 साल तक की कैद भी शामिल हो सकती है। स्टोर या कंपनियां खोलने वाले चीनी नियोक्ताओं के लिए, यह कोई छोटी रकम नहीं है - एक कर्मचारी की जांच करने की लागत लगभग शून्य है, लेकिन जुआ खेलने की लागत छह आंकड़े है।

एक वीज़ा धारक के रूप में, आपको यह भी समझना चाहिए कि आपके वीज़ा द्वारा अनुमत काम के घंटों या काम के प्रकारों से परे काम करना (उदाहरण के लिए, यदि आपके पास छात्र वीज़ा है और प्रति सप्ताह सीमित समय के लिए काम करते हैं लेकिन समय सीमा से अधिक है), तो यह आपके वीज़ा को नुकसान पहुंचा सकता है या भविष्य में ILR के लिए के लिए भी आवेदन कर सकता है। स्थायी निवास की समीक्षा स्वच्छ और अनुपालनशील निवास और कार्य रिकॉर्ड पर गौर करती है। एक उल्लंघन से वर्षों का इंतजार व्यर्थ हो सकता है।

Right to Rent निरीक्षण सख्त कर दिए गए हैं: घर किराए पर लेते समय आपको कोड भी साझा करना होगा

Right to Work के समान Right to Rent (किराए का कानूनी अधिकार) चेक है। इंग्लैंड में, मकान मालिक किराए पर देने से पहले किरायेदार की पहचान सत्यापित करने के लिए बाध्य है। आपको R और से शुरू होने वाला एक शेयर कोड प्रदान करना होगा। 2026 में, किरायेदार अधिकार अधिनियम 2026 की प्रगति के साथ, निजी किराये के बाजार की समग्र निगरानी सख्त हो जाएगी, और मकान मालिकों पर अनुपालन जिम्मेदारियां और दंड भी बढ़ जाएंगे। यदि आप घर की तलाश में हैं, तो eVisa खाता लॉगिन जानकारी और आर कोड जनरेट करने की प्रक्रिया पहले से तैयार कर लें, जिससे काफी समय बच सकता है।

वीज़ा धारकों के लिए आत्म-सुरक्षा चेकलिस्ट: कानूनी रिकॉर्ड रखने के लिए 3 चरण

① eVisa खाते को सक्रिय और प्रबंधित करें। पुष्टि करता है कि यूकेवीआई खाते से जुड़ा पासपोर्ट/ईमेल पता नवीनतम है। पासपोर्ट या ई-मेल पते में कोई भी बदलाव समय पर अद्यतन किया जाना चाहिए, अन्यथा शेयर कोड असामान्य रूप से प्रदर्शित हो सकता है।

② कोड प्रकार और समय सीमा की जाँच करें। नियोक्ताओं के लिए W कोड और मकान मालिकों के लिए R कोड का उपयोग करता है, जो 90 दिनों के लिए वैध होते हैं; जब वे समाप्त हो जाएं तो उन्हें पुन: उत्पन्न करें। पुराने कोड दोबारा न भेजें.

③ काम के घंटों और काम के प्रकारों की लाल रेखाएं रखें। विशेष रूप से छात्र वीज़ा और पारिवारिक वीज़ा के लिए, अपने वीज़ा की शर्तों को जानना सुनिश्चित करें; अंशकालिक नौकरी स्वीकार करने से पहले, पुष्टि करें कि प्लेटफ़ॉर्म/नियोक्ता अनुपालन जांच करेगा, जो आपकी पहचान के लिए सुरक्षा की एक परत है। यदि आप सटीक रूप से गणना करना चाहते हैं कि ILR तक आपके पास कितने दिन हैं और कौन से रिकॉर्ड "लाइन से बाहर" हो सकते हैं, तो आप समयरेखा को क्रमबद्ध करने के लिए 永居计算器 ऐप का उपयोग कर सकते हैं।

⚠️ यह लेख केवल संदर्भ के लिए है। कृपया विशिष्ट पहचान और रोजगार अनुपालन मुद्दों के लिए एक लाइसेंस प्राप्त वकील से परामर्श लें, और GOV.UK की नवीनतम घोषणा मान्य होगी।

[डेटा स्रोत] GOV.UK नियोक्ता Right to Work निरीक्षण गाइड, सीमा सुरक्षा, शरण और आप्रवासन अधिनियम 2025, GOV.UK eVisa शेयर कोड विवरण

💬 टिप्पणी क्षेत्र में चैट करें: क्या आपसे कभी उस समय कोड साझा करने के लिए कहा गया है जब आप नौकरी कर रहे थे या घर किराए पर ले रहे थे? सृजन करते समय आपको किन कठिनाइयों का सामना करना पड़ा? अपना अनुभव साझा करें और उन दोस्तों की मदद करें जिन्होंने बिजली से बचने के लिए अभी तक ऐसा नहीं किया है।

यदि आपको यह उपयोगी लगता है, तो कृपया इसे अपने किसी मित्र को अग्रेषित करें जो यूके में स्थायी निवास के लिए आवेदन कर रहा है और अभी भी काम कर रहा है और यूके में एक घर किराए पर ले रहा है - एक अनुपालन जांच उसके ILR रिकॉर्ड को कई वर्षों तक सहेज सकती है।