האם ניתן להעניק התייחסות ל-180 ימים של יציאה? לא בדרכות, אלא לפי מקרה של מחלות חמור של קרובים.

פתח את Appendix Continuous Residence ב-GOV.UK, למטה עד CR 2.3, פרק זה מופיע רק חצי עמוד על המסך. משפט פתיחה, שלושה נקודות קטנות עם אותיות קטנות בקרניים (a)(b)(c), יחד פחות מאלף מילים אנגליות. הנספחים אלו מנהלים סדרי גישה לדיור קבוע כמו Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence ועוד, ובהם מוגדרים האם כל יום במהלך חמישה או עשר שנים נחשב או לא. "אילו ימים של יציאה יכולים להיחשב כלא נחשבים", כל התוכן הוא שלוש השורות ההן.

ה出差 לא נמצא שם.

למה לא ניתן להכנס ל-CR 2.3 עבור נסיעות רשמיות שלושה שורות

ראשית, בדוק את הבסיס. הגבול ב-Appendix Continuous Residence הוא לא יותר מ-180 ימים של הפלות בתוך כל פרק זמן של 12 חודשים, החל מ-11 באפריל 2024, זה חלון רציף (any 12 month period), לא שנה שגרתית, ולא שנה מנהלית. אותו מסע ייכנס למספר חלונות שונים ויחושב מספר פעמים, וזה הסיבה לכך שחלק גדול מאנשים מחשבים בעצמם "לא עבר" אבל כשמשלחים זה מתרחש.

מעבר לגבול זה, CR 2.3 מציג מקרים בהם ניתן לא להתייחס, ובהם כמה סוגים שלמטה 👇

(יש חריגה אחת ב- Skilled Worker: פעילות מחקרית מאושרת על ידי צד שלישי, והמשרה חייבת להימצא ברשימת הקודים הרבים מעט שמסופרים במדריך, לדוגמה: מדענים כימיים, ביולוגיים וביוכימיים, פיזיקאים, מנהלי מחקר, אנשי הוראה באקדמיה. מסע עסקי בصنפים רגילים לא יכול להשתלב בחריגה זו.)

רשימה זו היא סגורה, ומכילה בסיומן אין טענות כלליות כמו "או סיבה דומה". לכן, מכתבי ההפצה שמספקים employer, חוזי פיזור מודפסים, מסמכי התחלה של פרויקט, יכולים להוכיח למה אתה יוצא, אך אינם משנים את העובדה אם הימים ההם חייבים להיחשב. כאשר המושבעים רואים סוג כזה של מסמכים, הם עוקבים אחר התהליך שבו מؤكدים כי הוא לא שייך לאחת מהשלושה נושאים ב- CR 2.3, ואז מוסיפים את מספר הימים כמות שהוא.

ההחלטה שלי היא: בمرحلة שבה נשארים פחות משנים לשני שנות חוסר, בעלי רישיון עבודה אמורים לא להסכים למשימה חוץ-ארץ שאורכה ארוך מ-6 שבועות, ולוותר על ההזדמנות. הסיבה פשוטה מאוד - העלאה בדרגה וצמיחהsalaries יכולים לחכות גל נוסף, אך קיצוץ של תקופת המגורים החמשית יחייב להתחיל מהתחלה, והעולה הוא התכנונים של 2-3 שנים. אם ממש רוצים, יש להכניס לaccord משלים את "כמות הימים החוץ-ארציים בכל 12 חודשים לא תעלה על X ימים" בשלב הדיון על ה-offer, ולא לחכות שה- HR ישלח לך afterwards פירוט.

לא בטוח אם ההפסקות שלך הן על קו הגבול, אפשר להישלח £5 ל-justiscript.com כדי לקבל תשובה כתובה מ luậtן בבריטניה בנושא זה, מה שמאובטח יותר מלהשוות מקרה של מישהו אחר בפורומים.

השורה הזו של מחלות חמות כתובה כ"מهدד חיים"

הנחיות הטקסט המקורי כתוב כך:

מצבים אישיים מושכים ומרחמים, כמו מחלות קטלניות של המגיש, או מחלות קטלניות או מוות של חבר קרוב.

שני מילים יש להבחין בהן. אחת היא life-threatening, איום על החיים, לא "חולה", לא "צריך טיפול". הורים שעשו ניתוח שדורש שינה של שלושה חודשים, אנשים מבוגרים שקשורים לתחבורה וצריכים טיפול, טיפול ארוך טורח בדלקת כרונית – כל אלו לא נכללים בוודאות במילה המילולית של הנוסח. השנייה היא such as, שמסייגת שזה דוגמאות ולא ספירה מלאה, והשופט لديه חידוש לפרשנות, אך הדוגמאות עצמן מגדירות את הסף בנקודה זו.

הטווח של חבר משפחה קרוב כולל יותר ממה שרוב האנשים חושבים: הורים, בן/בת זוג, ילדים, גRANDPARENTS, אחים ואחיות, הורים חיצונים, וכן דודים, דודות, נכדים. קרובי משפחה של בן/בת הזוג, חברים או קרובי משפחה מרוחקים של בן/בת הזוג אינם כוללים.

הדרישות לאותה סיטואציה הן שהאינפורמציה תהיה מوثקת, עם הוכחות מספקות, מחוץ לשליטתך ותגובה לסיטואציה חירום. קריאה הפוכה אומרת שנסיעה לארץ למסיבת ביקור לאחר תכנון של חצי שנה, גם אם במהלך הנסיעה האב באמת נפצע, קשה להתייחס כ" תגובה לסיטואציה חירום". המושבעים צופים בקשקול שיסביר את הסדר ההיסטוריה, עם אישור רפואי או אבחונים, שיאפשר להוכיח שאתה לא יכול לחזור לבריטניה בתקופה aqua.

במקרה כזה, בתקופת הימים שבהם אתה במדינה, זהו הזמן הטוב ביותר ללקט ראיות: תיעוד בית חולים, ממצאים רפואיים, הודעה על מצב חיים בסכנת חיים, אישור מוות, כרטיס טיסה לשיקום שמקורו היה ורשומות שינויי התאריכים. ברגע זה, כל זה היה נושא של דקות, אך לאחר ארבע שנים, כשאתה מחפש להוציא את המסמנים מהבית חולים, זה קשה מאוד. יש לשמור עותק אלקטרוני של המסמכים האלה יחד עם קובץ הכניסה והיציאה שלך.

אותה סיבה, האלגוריתם בצד הכניסה שונה

האגדה במעגלים היא שסבל נובע מנסיעה רשמית יכול להיחשב כמוצד, והמשרד הפנימי ישקל את nature העבודה. המשפט הזה לא נוצר בפספיסה, הוא טעה בכך שהועבר למקומו הלא נכון. בתקנות סקריבן של ארגון האזרחות יש באמת מקרה של פוטנציאל, כולל "היעדרות מעבר למסגרת היאผล בלתי נמנע של התפקיד של המגיש", ומכיל דוגמאות כמו צוותי ספינות מסחריות, עובדים בחברות בינלאומיות בבריטניה הנדרשות לנסיעה חזרה ולצורך עבודה, וכן תקופות של גידול עם בן/בת זוג בריטי, או שירות של Crown service. אך זה היה פוטנציאל בתוך פרק 1 של מסמך ההתיישנות הרציפה, שמתמחה בשני קריטריונים: חמישה שנים של 450 יום, ו-90 יום בשנה האחרונה. אין באף אחד מהפרקים ב-Appendix Continuous Residence קביעה על פוטנציאל קשור לתפקיד. 永居和入籍在这件事上是两套规则，不能互相借。

יש נקודה נוספת שיכולה להיחשך, אך עבור אנשים ששהו עשר שנים בדרכם – זו tin מוזה: ה-3 קבוצות של פטורים המופיעות ב-CR 2.3, גם תחול על החישוב עבור התקופה לפני 11 באפריל 2024, בתוך Appendix Long Residence. כלומר, כאשר מכריע את מספר הימים הסופי של 548 ימים ואת ההאם הימום של יותר מ-184 ימים, גם הימים שנשאלו עקב מצב רפואי חמור או מוות של קרבהใกลיה יוכלו להיספר. נקודה זו כתובה במדריך הבחינה הנוכחי "Continuous residence", אך לעיתים נוהגים להתייחס אליה כמיועדת רק לתקנות החדשות של 180 ימים.

במהלך הפעולה, שלושה דברים: להכניס כל כניסה ויציאה לسجل האישי לפי יומן, לא לחכות עד להגשה ולבחון את המסמך חזרה; להתייעץ על נסיעות ומשימות חוץ לפני שהתרחשו, ולא להסביר לאחר מכן; במצבי חירום כמו מחלות חסרות או אובדן, לאסוף את כל ההוכחות מייד, לכתוב הסבר בן 200 מילים והעתק להצטבר.

📌 המאמר הזה מוגדר למידע כללי בלבד, אנא פנה לעורך דין מוסמך לשאלות ספציפיות.

שאלה אחת: לפני שהחברה שלך מחליטה על הפרויקט שלך ליציאה מחוץ למדינה, האם שאלה אותך כמה חודשים נותרו עד שתרוויח את המגורים הקבועים? תגיבו בפורום ואל תצטרכו להסביר איך הם מטפלים בזה בצד שלכם.

[מקורות נתונים] כללי הכניסה תוספת נוכחות רציפה (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence) ; Home Office מדריך למשרתי התיק "נוכחות רציפה" (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

עוסק בעניין משפטי בבריטניה? JustiScript יכול לעזור