هل يمكن إعفاء ILR بعد 180 يومًا؟ لا يُعتبر السفر للعمل، ويتم تقييم الحالات التي تكون فيها حالة عائلة مصابة بمرض خطير بشكل منفصل.

افتح قواعد الهجرة في GOV.UK، وانتقل لأسفل حتى CR 2.3، وهذه الفقرة تشغل نصف الصفحة فقط. جملة مقدمة، ثم ثلاث عناصر صغيرة مصحوبة بحروف صغيرة داخل قوسين (a)(b)(c)، وبشكل إجمالي أقل من مائة كلمة إنجليزية. ينظم هذا الملحق سلسلة من الطرق المؤدية إلى الإقامة الدائمة مثل Skilled Worker وGlobal Talent وBN(O) وAppendix Long Residence، ويحدد ما إذا كانت كل يوم خلال خمس أو عشر سنوات يتم حسابه أم لا، وكل شيء يأتي من هنا. أما بالنسبة لسؤال "أي أيام هروب يمكن استثناؤها"، فإن المحتوى الكامل هو تلك الثلاثة أسطر.

السفر خارج المكتب.

لماذا لا يمكن الدخول إلى CR 2.3 للسفر الرسمي تلك الثلاثة أسطر

أولاً، حدد الأساس. في قسم الإقامة المستمرة (Appendix Continuous Residence)، فإن الحد الأقصى هو أن لا يتجاوز عدد أيام الخروج 180 يومًا خلال أي فترة تبلغ 12 شهرًا، بدءًا من 11 أبريل 2024، تم استخدام نافذة متحركة (any 12 month period)، وليس السنة التأشيرية، ولا السنة الميلادية. ستُحسب الرحلة نفسها في عدة نوافذ مختلفة، وهذا السبب الذي يجعل الكثيرين يحسبون أنهم لم يتجاوزوا الحد، لكنهم يواجهون الفشل عند التقديم.

بالنسبة لهذا الحد الأقصى، تحدد CR 2.3 الحالات التي يمكن استثناؤها دون إحتسابها، وهي على النحو التالي👇

(هناك استثناء واحد في فئة العمال المهرة: الأنشطة البحثية المعتمدة من قبل الطرف الضامن، والوظيفة يجب أن تقع ضمن عدد قليل من الرموز المهنية المذكورة في الإرشادات، مثل العلماء في الكيمياء والبيولوجيا والكيمياء الحيوية، والعلماء الفيزيائيون، ومديرو الأبحاث، وأعضاء هيئة التدريس في التعليم العالي. لا يمكن تطبيق هذه الفقرة على السفر التجاري في القطاعات العادية.)

هذا القائمة مغلقة، ولا توجد عبارة شاملة في نهاية القائمة مثل "أو لأي سبب آخر". لذلك، لا يمكن لخطاب التفويض الذي يصدره صاحب العمل، أو عقد التفويض المطابع، أو وثائق إنشاء المشروع أن تثبت لماذا ذهبت، بل لا يمكنها تغيير ما إذا كان يجب حساب هذه الأيام أم لا. عندما يرى المحكم هذه الأوراق، فإن المعالجة تكون على أنها لا تندرج تحت أي من البنود الثلاثة في البند 2.3، ثم يتم حساب الأيام كما هي.

الاستنتاج الخاص بي هو: في المرحلة التي تبعد عن الانتهاء من الخمس سنوات بسنتين فقط، لا ينبغي لحامل التأشيرة العامل أن يقبل أي إقامة خارجية تتجاوز ستة أسابيع في مرة واحدة، بل من الأفضل تفويض هذه الفرصة. السبب واضح جداً، فإن رفع الراتب والترقي يمكن أن ينتظر دورة أخرى، ولكن إذا تم قطع فترة الإقامة الخمس سنوات فسيتعين البدء من جديد، والتكلفة هي مخططات حياتية تصل إلى سنتين أو ثلاث سنوات. إذا كنت تريد قبولها حقاً، اكتب في الاتفاقية الإضافية "ألا يتجاوز عدد أيام العمل الخارجي 12 شهراً X يوماً" في مرحلة تقديم العرض، وليس بعد ذلك عندما تقدم لك الموارد البشرية خطاب توضيح.

لا تعرف ما إذا كانت مهامك الخارجية تتعارض مع القواعد، يمكنك دفع 5 جنيه إسترليني على justiscript.com لطلب رد كتابي من محامٍ ممارِس في بريطانيا حول هذا السؤال فقط، وهو أكثر موثوقية من مقارنة حالات الآخرين على المنتديات.

الشرط المتعلق بالمرض الخطير يُكتب بهدف "تهدد الحياة"

الدليل يُكتب على النحو التالي:

الظروف الشخصية المؤثرة والمشتركة، مثل المرض الذي يهدد حياة المتقدم، أو المرض أو الوفاة المهددين لحياة عضو عائلة مقرب.

كلمتان يجب التركيز عليهما. واحدة هي life-threatening، أي تهدد الحياة، وليس "المرض" أو "الحاجة إلى رعاية". جراحة يحتاج فيها الأبوان إلى البقاء في الفراش لمدة ثلاثة أشهر، أو الحاجة إلى مساعدة كبار السن الذين يعانون من التهابات أو صعوبات في الحركة، أو العلاج طويل الأمد للأمراض المزمنة، هذه الأمور لا تدخل بالضرورة ضمن النص بشكل تلقائي. الكلمة الأخرى هي such as، والتي تعني أن هذه أمثلة وليس كل ما يمكن أن يحدث، وبالتالي يترك للمحاكم مساحة لاتخاذ القرار، ولكن الأمثلة نفسها تضع الحد الأدنى للشروط في تلك المرحلة.

يُعرَّف نطاق العائلة المقربة على أنه أوسع مما يعتقد معظم الناس: الأبوان، الشريك، الأبناء، الجد والجدة، الإخوة والأخت، الأبوان اللذان تزوج بهما الأب أو الأم، وأبناء الأعمام والأعمات والأخوال والخالات، والأحفاد. لا يشمل الأقارب البعيدين للشريك أو الأصدقاء أو الأبناء من الدرجة الثانية.

تُعتبر متطلبات هذه الحالة موثوقة وبإثبات كافٍ وخارج سيطرتك ورد فعل على حالة طارئة. وبالقراءة العكسية، فإن الزيارة التي تم تخطيطها منذ ستة أشهر للعودة إلى الوطن، حتى لو أصيب الشخص المُسن بحالة مرضية خطيرة أثناء الزيارة، من الصعب اعتبارها "رد فعل على حالة طارئة". ينتظر القضاة أن يروا رسالة توضح سبب الوضع، مع إرفاق شهادة طبية أو سجلات علاج تُظهر أنك لم تكن قادرًا على العودة إلى بريطانيا في ذلك الوقت.

في الحقيقة، في تلك الأيام التي تكون فيها في الصين، هي أفضل وقت لجمع الأدلة: سجلات المستشفى، وصفة الطبيب، إشعار حالة مهددة للحياة، شهادة الوفاة، تذكرة السفر الأصلية والسجلات الخاصة بتعديل التذاكر، في ذلك الوقت كانت جميعها أمورًا تستغرق بضع دقائق فقط، وبعد أربع سنوات، عندما تعود لطلب المستشفى لإصدارها، فإن الصعوبة مختلفة تمامًا. احفظ نسخة إلكترونية من هذه الوثائق واحفظها مع سجلات دخولك وخروجك من البلاد.

نفس الأمر، خوارزمية الجانب التابع للجنسية مختلفة

يُقال في الدوائر: يمكن تبرير التجاوز الناتج عن السفر الرسمي، وسوف تأخذ وزارة الداخلية في الاعتبار طبيعة العمل. هذه الجملة ليست من دون أساس، بل إنها خاطئة لأنها تم نقلها إلى مكان غير مناسب. في دليل معالجة قضايا الحصول على الجنسية البريطانية، يُذكر بالفعل حالات التقدير، بما في ذلك "عدم الحضور المتجاوز هو نتيجة حتمية لطبيعة مهنة المتقدم"، ويتم ذكر أمثلة مثل بحارة السفن التجارية، والعمل في شركات متعددة الجنسيات في بريطانيا يتطلب سفرًا متكررًا، بالإضافة إلى الحالات الأخرى مثل الانتقال مع الزوجة البريطانية، أو الخدمة الملكية. ولكن هذا كان ضمن التقديرات المذكورة في الجدول المرفق لقانون الجنسية البريطانية لعام 1981، وهو ينظم الخطوط البيضاء الخاصة بـ 450 يومًا خلال خمس سنوات، و90 يومًا في السنة الأخيرة. لا يوجد أي بنود مرتبطة بحالات التقدير المتعلقة بالمهنة في الجدول المرفق Appendix Continuous Residence. الإقامة الدائمة والجنسية هما قاعدتان مختلفتان في هذا الشأن، ولا يمكن استخدام إحداهما في تفسير الأخرى.

هناك نقطة أخرى تُنسى بسهولة، ولكنها في الواقع خبر جيد لمن يعيشون بشكل دائم لمدة عشر سنوات: استثناءات CR 2.3 الثلاثة تنطبق أيضًا على حساب الفترة التي كانت قبل 11 أبريل 2024 ضمن Appendix Long Residence. أي أن عند تحديد مجموع 548 يومًا في تلك الفترة، وكذلك ما إذا كانت المدة الفردية تتجاوز 184 يومًا، يمكن إزالة الأيام الناتجة عن حالة مرض أو وفاة لشخص قريب من الدرجة الأولى. تم ذكر هذه النقطة في دليل النظر في القضايا الحالي "Continuous residence"، ولكن غالبًا ما يتم اعتبارها سارية فقط بالنسبة للقاعدة الجديدة البالغة 180 يومًا.

بالنسبة للإجراءات، ثلاث أمور: تسجيل كل دخول وخروج في سجلك اليومي، لا تنتظر حتى تقدم الطلب لتعود إلى جواز السفر للحساب؛ ناقش السفر والتعيين مسبقًا، وليس بعد الحدث؛ في حالات الطوارئ مثل المرض الخطير أو الوفاة، اجمع الأدلة فورًا، وقم بكتابة شرح لأسباب الحادث بحوالي مائة كلمة واحتفظ بها مع المستندات.

📌 يُقدم هذا المقال كمعلومات عامة، يرجى استشارة محامٍ مرخص للحصول على معلومات دقيقة.

أريد أن أسأل: قبل أن تحدد شركتك مشروعك للسفر إلى الخارج، هل سألتك عن عدد الشهور التي تفصل بينك وبين الإقامة الدائمة؟ اكتبوا في قسم التعليقات كيف يتم التعامل مع هذا الأمر في بلدكم.

[مصدر البيانات] قواعد الهجرة ملحق الإقامة المستمرة (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence)؛ Home Office دليل موظفي العمل لـ "الإقامة المستمرة" (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

هل تتعامل مع مسألة قانونية في المملكة المتحدة؟ JustiScript يمكن أن يساعد