Kann man nach 180 Tagen im Ausland befreit werden? Geschäftstreffen zählen nicht, bei schweren Krankheiten von Verwandten hängt es vom Fall ab.

Öffnen Sie die Immigration Rules Appendix Continuous Residence auf GOV.UK, scrollen Sie nach unten bis zu CR 2.3. Dieser Abschnitt ist auf dem Bildschirm nur eine halbe Seite lang. Einleitungssatz, darunter drei Punkte mit kleingeschriebenen Buchstaben in Klammern, (a), (b), (c), insgesamt weniger als hundert englische Wörter. Diese Anlage regelt eine Reihe von Wegem zu dauerhafter Aufenthaltserlaubnis wie Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence usw. Ob jeder Tag innerhalb von fünf oder zehn Jahren gezählt wird, hängt davon ab. Und "Welche Tage der Abreise können nicht mitgerechnet werden", besteht aus diesen drei Zeilen.

Auf Geschäftsreise, nicht darin.

Warum kann man nicht in CR 2.3 einreisen, wegen Dienstreise?

Zuerst muss die Grundlage klar sein. Unter Appendix Continuous Residence beträgt die Obergrenze, dass die Abwesenheit innerhalb eines beliebigen 12-monatigen Zeitraums nicht mehr als 180 Tage beträgt. Seit dem 11. April 2024 gilt ein bewegliches Fenster (any 12 month period), nicht das Visajahr oder das Kalenderjahr. Ein und dieselbe Reise kann in mehrere Fenster fallen und wird mehrfach gezählt, was der Grund dafür ist, dass viele Leute selbst berechnen, dass sie nicht überschritten haben, aber dann doch überschreiten.

Außerhalb dieses Obergrenzen gibt CR 2.3 Fälle an, die nicht berücksichtigt werden müssen, nämlich folgende Kategorien👇

（Skilled Worker 里有一项例外：经担保方批准的科研活动，且岗位须落在指引列明的少数几个职业码内，比如化学、生物与生化、物理类科学家，研发经理，高等教育教学人员。普通行业的商务出行套不上这一条。）

这份清单是封闭的，末尾没有"或其他类似理由"这种兜底表述。所以雇主开的派遣函、盖章的外派合同、项目立项文件，能证明你为什么走，不能改变那些天要不要算。审案人看到这类材料时的处理方式，是确认它不属于 CR 2.3 三项中的任何一项，然后把天数照数进去。

我的判断是：在离满五年还差两年以内的阶段，工签持有人不该接受任何单次超过六周的境外派驻，宁可把这个机会让出去。理由很直白，升职加薪是可以再等一轮的，五年居住期被打断要从头累积，代价是两三年的人生安排。真要接，就在谈 offer 阶段把"每 12 个月境外工作天数不超过 X 天"写进补充协议，而不是等 HR 事后给你补一封解释信。

Nicht sicher, ob Ihre Auslandseinsätze gegen die Regeln verstoßen haben, können Sie auf justiscript.com für 5 £ eine schriftliche Antwort eines in Großbritannien zugelassenen Anwalts zu dieser Frage erhalten, was zuverlässiger ist als das Vergleichen von Fällen in Foren.

Dieser Punkt lautet: "Lebensbedrohlich"

Anleitung Der Originaltext lautet:

überzeugende und mitfühlende persönliche Umstände, wie eine lebensbedrohliche Krankheit des Antragstellers oder eine lebensbedrohliche Krankheit oder der Tod eines nahen Familienmitglieds.

Zwei Begriffe müssen beachtet werden. Einer ist life-threatening, lebensbedrohend, nicht "krank", nicht "pflegebedürftig". Operationen, bei denen ein Elternteil drei Monate im Bett verbringen muss, ältere Menschen, die aufgrund ihres Alters und ihrer Bewegungseinschränkungen gepflegt werden müssen, langfristige Behandlungen von chronischen Krankheiten – all dies wird in der wörtlichen Auslegung des Textes nicht automatisch abgedeckt. Der andere Begriff ist such as, was bedeutet, dass es sich um Beispiele handelt und nicht um eine vollständige Aufzählung, wodurch Richter einen Spielraum für ihre Entscheidung haben, aber die Beispiele selbst setzen den Schwellenwert bereits auf diese Höhe.

Der Begriff „nahe Familienmitglieder“ umfasst mehr als die meisten Menschen vermuten: Eltern, Partner, Kinder, Großeltern, Geschwister, Stiefeltern sowie Onkel, Tanten, Cousins und Cousins' Kinder. Cousinen, Freunde oder entfernte Verwandte des Partners sind nicht dabei.

Die Anforderungen für solche Fälle sind glaubwürdig, mit ausreichenden Beweisen untermauert, außerhalb deiner Kontrolle und eine Reaktion auf eine Notfallsituation. Wenn man es umgekehrt liest, bedeutet das: Ein sechsmonatiger Besuch im Heimatland, selbst wenn der alte Mensch während des Aufenthalts tatsächlich schwer krank wird, wird kaum als „Reaktion auf eine Notfallsituation“ angesehen werden. Die Richter erwarten einen Brief, der die Hintergründe klar erläutert, zusammen mit medizinischen Nachweisen oder Krankenakten, die zeigen, dass du in dieser Zeit tatsächlich nicht nach England zurückkehren konntest.

Wenn so etwas passiert, ist die Zeit, in der man im Inland ist, die beste Zeit, um Beweise zu sammeln: Krankenhausaufnahmeprotokolle, Diagnoseberichte, Notfallbenachrichtigungen, Sterbebescheinigungen, ursprüngliche Rückflugtickets und Änderungsbestätigungen – damals war es eine Frage von Minuten, vier Jahre später bei der Klinik nachzufragen, ist eine völlig andere Schwierigkeitsstufe. Speichern Sie eine elektronische Version dieser Unterlagen und halten Sie sie zusammen mit Ihrem Ein- und Ausreisedatenbestand.

Die Algorithmen auf der Einbürgerungsseite sind anders.

Es wird gesagt, dass Überhöhung aufgrund von Dienstreisen im Rahmen der offiziellen Pflichten nachsichtig behandelt werden kann und das Innenministerium die Arbeitsbedingungen berücksichtigt. Diese Aussage ist nicht aus dem Nichts entstanden, sondern falsch in den falschen Kontext verlegt worden. Im Leitfaden für Einbürgerungsverfahren steht tatsächlich eine Diskretionssituation, einschließlich "die Notwendigkeit, aufgrund der Berufsbeschaffenheit des Antragstellers zu fehlen", und es wurden Beispiele wie Seefahrer auf Handelsschiffen oder Mitarbeiter multinationaler Unternehmen genannt, die häufig ins Ausland reisen müssen, sowie Fälle von Verpflichtungen im Zusammenhang mit einem britischen Ehepartner im Ausland oder Crown service. Aber dies bezieht sich auf die Diskretion gemäß Anlage 1 des British Nationality Act 1981, die sich auf die beiden Linien bezog: 450 Tage innerhalb von fünf Jahren und 90 Tage im letzten Jahr. In Appendix Continuous Residence gibt es keine einzige Regelung zur Berufsbedingung. Die Regeln für die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis und die Einbürgerung sind in diesem Punkt unterschiedlich und können nicht gegenseitig angewandt werden.

Ein weiterer Punkt, der leicht übersehen wird, ist für Menschen, die zehn Jahre lang im Land bleiben, tatsächlich eine gute Nachricht: Die drei Kategorien der Ausnahmen gemäß CR 2.3 gelten auch für die Berechnung des Zeitraums vor dem 11. April 2024 unter Appendix Long Residence. Das bedeutet, dass die Tage, die aufgrund einer schweren Krankheit oder dem Tod eines nahen Verwandten entstanden sind, auch bei der Berechnung der Gesamttage von 548 Tagen und ob eine einzelne Aufenthaltsdauer mehr als 184 Tage beträgt, abgezogen werden können. Dies ist in der aktuellen Richtlinie zur Beurteilung von „Continuous residence“ festgelegt, aber in der Praxis wird häufig angenommen, dass dies nur für die neue Regelung mit 180 Tagen gilt.

Wenn es um Handlungen geht, gibt es drei Dinge: Jeden Ein- und Ausreisetermin in das eigene Protokoll eintragen, nicht erst vor der Einreichung das Reisepass-Datum rückwärts berechnen; Vorab mit dem Geschäftsreisen und Auslandsverpflichtungen sprechen, nicht nachher erklären; Bei plötzlichen Gesundheitsnotfällen und Trauerfällen die Beweise sofort sammeln, eine zwei hundert Wörter umfassende Erklärung des Vorfalls schreiben und diese zusammen mit den Unterlagen archivieren.

📌 Dieser Text dient nur als Informationsquelle. Für spezifische Fragen wenden Sie sich bitte an einen zugelassenen Anwalt.

Ich möchte fragen: Bevor Ihre Firma Sie für das Auslandsprojekt einsetzt, hat sie Sie gefragt, wie viele Monate noch bis zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis fehlen? Schreiben Sie in den Kommentaren, wie es dort gehandhabt wird.

[Quelle der Daten] Eintragungsregeln Anhang Kontinuierlicher Aufenthalt (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence); Home Office „Kontinuierlicher Aufenthalt“ Fallbearbeiterleitfaden (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

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