اگر آپ کا برطانیہ کا ویزا ختم ہو جائے تو کیا کریں: مستقل رہائش رکھنے کے لیے 60 دن کی رعایتی مدت
مجھے صبح سویرے HR سے "پوزیشن فالتو" ای میل موصول ہوئی۔ بہت سے اسکلڈ ورکر ویزا ہولڈرز کا پہلا ردعمل یہ تھا کہ وہ اپنے ریزیومے کو اپ ڈیٹ نہ کریں، لیکن - کیا میرا ویزا فوری طور پر کالعدم ہو جائے گا؟ مجھے کتنے دنوں میں ملک چھوڑنا ہے؟
پہلے گہری سانس لیں۔ برطرف ہونے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ویزا اسی دن ختم ہو جائے گا۔ برطانیہ نے ایک بفر دیا ہے جسے "60 دن کی رعایتی مدت" کہا جاتا ہے۔ لیکن 60 دنوں کا حساب کیسے لگائیں، کیا آپ کام جاری رکھ سکتے ہیں، اور کیا یہ آپ کی مستقل مستقل رہائش کو برباد کر دے گا جسے آپ نے کئی سالوں سے بچایا ہے - ہر قدم پر نقصانات ہیں۔ آئیے آج عملی عمل کے ذریعے بات کرتے ہیں۔
1. ورک پرمٹ ختم ہونے کے بعد ویزا کا کیا ہوگا؟
ایک بار جب آپ کا آجر آپ کو اسپانسر کرنا بند کر دے تو، کو 10 کام کے دنوں کے اندر وزارت داخلہ (Home Office) کو رپورٹ کرنا چاہیے۔ اسے حاصل کرنے کے بعد، وزارت داخلہ "قطعیت" کا عمل شروع کرے گی اور آپ کے ویزے کی معیاد کو کم کر کے 60 دن کر دے گی (اگر آپ کے اصل ویزا میں 60 دن سے کم رہ گئے ہیں، تو اس کا حساب باقی وقت کی بنیاد پر کیا جائے گا)۔
اہم ٹائم پوائنٹ اکثر غلط سمجھا جاتا ہے: کے 60 دنوں کو آپ کے آخری کام کے دن سے شمار نہیں کیا جاتا ہے، لیکن وزارت داخلہ کی طرف سے کٹوتی خط (مخفف خط) کی تاریخ سے شمار ہوتا ہے۔ آپ کے ملازمت چھوڑنے اور آپ کو خط موصول ہونے کے درمیان ہفتوں یا مہینوں کا وقت ہو سکتا ہے، اور اس بفر کو اکثر نظر انداز کیا جاتا ہے۔ اپنے eVisa (UKVI آن لائن اکاؤنٹ) اور ای میل ایڈریس پر نظر رکھنا یقینی بنائیں۔ خط کی تاریخ آپ کی حقیقی آخری تاریخ کا تعین کرتی ہے۔
2. 60 دن کے برطانوی ویزا کی رعایتی مدت کے دوران، آپ کے پاس تین اختیارات ہیں۔
یہ 60 دن ایک سخت ڈیڈ لائن ہیں، تجویز کردہ وقت نہیں۔ جانے کے تین راستے ہیں:
① لائسنس یافتہ آجر میں تبدیلیاں: ایک نئی نوکری تلاش کریں، دوسرا فریق کفالت کا نیا سرٹیفکیٹ (سرٹیفکیٹ آف اسپانسرشپ، CoS) فراہم کرے گا، اور ہنر مند کارکن کی درخواست دوبارہ جمع کرائے گا۔
② دوسرے ویزہ راستوں سے : جیسا کہ شریک حیات کا ویزا، گلوبل ٹیلنٹ، اسٹوڈنٹ ویزا، وغیرہ، بشرطیکہ آپ شرائط پر پورا اتریں۔
③ وقار کے ساتھ روانگی : ویزہ کی میعاد ختم ہونے سے پہلے رخصت ہونے میں پہل کریں تاکہ اوور سٹیئر (زیادہ قیام) بننے اور مستقبل میں داخلے کے ریکارڈ کو متاثر کرنے سے بچایا جا سکے۔
ایک مہلک غلط فہمی پر توجہ دیں: کی نئی ملازمت کے آجر کے پاس ایک درست اسپانسر لائسنس ہونا چاہیے، اور عام کمپنیاں CoS فراہم نہیں کر سکتیں۔ 2026 میں زیادہ تر عہدوں کے لیے تنخواہ کی حد کو تقریباً £41,700 تک بڑھا دیا گیا ہے (خاص طور پر پیشہ کوڈ کی شرح کی بنیاد پر، جو کہ GOV.UK کے تازہ ترین اعلان سے مشروط ہے)۔ نئے آجر کی تلاش میں، سب سے پہلے اس بات کی تصدیق کرنا یقینی بنائیں کہ دوسرے فریق کے پاس لائسنس ہے اور وہ تنخواہ کے معیار پر پورا اتر سکتا ہے۔
3. کیا میں نوکری کی تلاش میں کام کر سکتا ہوں؟
یہ ایک جال میں قدم رکھنے کے لیے سب سے آسان جگہ ہے۔ اصل آجر اسپانسر کرنا بند کر دینے کے بعد، آپ اپنی اصل پوزیشن میں کام جاری نہیں رکھ سکتے۔ جہاں تک ایک نئی نوکری کا تعلق ہے، یہاں تک کہ اگر آپ نے نئی ویزا درخواست جمع کرائی ہے، میں شامل ہونے سے پہلے کو نئے اسکلڈ ورکر ویزا کی باضابطہ منظوری تک انتظار کرنا ہوگا - کام پر جلدی کرنا غیر قانونی کام ہے اور اس کے سنگین نتائج ہیں۔
لہذا حقیقت پسندانہ حکمت عملی یہ ہے کہ: علیحدگی کا معاوضہ حاصل کریں، اپنی بچت کو برقرار رکھیں، انٹرویو کے لیے وقت کے خلاف دوڑ لگائیں، اور کسی پیشکش پر بات چیت کرنے کے بعد، نئے آجر سے جلد از جلد CoS جاری کرنے اور 60 دنوں کے اندر درخواست جمع کرانے کو کہیں۔
4. کیا چھٹیوں سے ILR کی مستقل رہائش تباہ ہو جائے گی؟
یہ سب سے پریشان کن سوال ہے۔ اچھی خبر یہ ہے کہ: جب تک آپ کرٹیلمنٹ لیٹر میں متعین وقت کی حد کے اندر ایک نئی قانونی درخواست جمع کراتے ہیں، یہ بے روزگاری ونڈو عام طور پر آپ کے پانچ سال کی مستقل رہائش میں رکاوٹ نہیں ڈالے گا، اور مستقل رہائش کی الٹی گنتی صفر پر دوبارہ سیٹ نہیں ہوگی۔ دوسرے لفظوں میں، پچھلے ورک پرمٹ کا وقت نئے ورک پرمٹ کے وقت کے ساتھ جمع کیا جا سکتا ہے تاکہ ILR کے لیے درکار 5 سال مکمل ہو جائیں۔
لیکن بنیاد بہت سخت ہے: کوئی "غیر قانونی قیام" کا فرق نہیں ہو سکتا، جمع کرانے کا وقت قانونی ویزا کی میعاد ختم ہونے سے پہلے ہونا چاہیے، اور نئی پوزیشن کو تنخواہ اور گارنٹی کے تقاضوں کو پورا کرنا جاری رکھنا چاہیے۔ درخواست جمع کرانے سے ایک دن تاخیر سے یا جلدی سے ملک چھوڑنے اور ملک میں دوبارہ داخل ہونے سے ILR گھڑی دوبارہ ترتیب دی جا سکتی ہے۔ تک کتنے دن باقی ہیں اور کیا خالی ونڈو اس پر اثر انداز ہوگی؟ آپ کے دن کا حساب لگانے کے لیے 永居计算器APP استعمال کر سکتے ہیں۔ اپنے جذبات کی بنیاد پر شرط نہ لگائیں۔
5. برطرفی کے بعد پہلے ہفتے میں ایکشن لسٹ
📌 آخری کام کے دن اور علیحدگی کے معاوضے کی تصدیق کریں، اور ایک تحریری سرٹیفکیٹ چھوڑ دیں؛
📌 UKVI اکاؤنٹ میں لاگ ان کریں، کرٹیلمنٹ لیٹر پر نظر رکھیں، اور آخری تاریخ لکھیں؛
📌 "اسپانسر لائسنس" کے ساتھ کمپنیوں کو نشانہ بناتے ہوئے، فوری طور پر ملازمت کی تلاش شروع کریں؛
📌 کسی پیشکش پر بات چیت کرتے وقت، تصدیق کریں کہ دوسرا فریق CoS فراہم کر سکتا ہے اور تنخواہ معیار پر پورا اترتی ہے۔
📌 اگر آپ کو مستقل رہائش یا ویزوں کی منتقلی کے راستے کے بارے میں یقین نہیں ہے، تو جلد از جلد لائسنس یافتہ اٹارنی سے رجوع کریں۔
ملازمت سے برطرف ہونا کبھی بھی ناکامی نہیں ہوتا، یہ آپ کے کیریئر میں صرف ایک اچانک ہلچل ہے۔ قواعد آپ کو 60 دن دیتے ہیں، اسے سمجھداری سے استعمال کریں، اور زیادہ تر لوگ اگلی مدت میں آسانی سے منتقلی کر سکتے ہیں۔
یہ مضمون صرف حوالہ کے لیے ہے۔ کٹوتی کی مخصوص مدت، تنخواہ کی حد اور ذاتی حالات بہت مختلف ہوتے ہیں۔ براہ کرم مخصوص سوالات کے لیے لائسنس یافتہ وکیل سے رجوع کریں اور GOV.UK کے تازہ ترین اعلان کا حوالہ دیں۔
💬 کمنٹ ایریا میں چیٹ کریں: آپ یا آپ کے آس پاس کے کسی دوست کو نوکری سے نکالے جانے کے بعد، کٹلمنٹ لیٹر موصول ہونے سے لے کر نیا CoS حاصل کرنے میں کتنے دن لگے؟ سب سے بڑی مشکل کیا ہے؟
اگر آپ کو یہ مفید لگتا ہے، تو براہ کرم اسے اپنے دوست کو بھیجیں جو برطانیہ میں مستقل رہائش کے لیے بھی درخواست دے رہا ہے - جتنے زیادہ لوگ 60 دنوں کا حساب لگانا جانتے ہیں، اتنے ہی کم لوگ گھبراہٹ اور پھنس جائیں گے۔