ILR Чи можна звільнити від 180 днів перебування за кордоном? Відрядження не враховуються, у разі важкої хвороби близьких особистостей це залежить від ситуації

Відкрийте Appendix Continuous Residence на GOV.UK, прокрутіть вниз до CR 2.3, цей пункт займає лише половину сторінки. Одне вступне речення, нижче три пункти з дужками та маленькими літерами (a) (b) (c), разом менше ста англійських слів. Цей додаток регулює серію шляхів до постійного проживання, таких як Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence тощо, і кожен день протягом п'яти або десяти років має значення, що визначається саме тут. І "які дні виїзду не враховуються", усе вмістить тільки три рядки.

Будинок не відсутній.

Чому не можна потраТи в CR 2.3 ті три рядки

Спочатку чітко визначимо основу. У розділі Appendix Continuous Residence максимальний термін перебування за межами країни становить 180 днів у будь-якому 12-місячному періоді, починаючи з 11 квітня 2024 року, використовується "рухоме вікно" (any 12 month period), а не фінансовий рік, або природний рік. Одне і те саме подорожжя може потраfitи в кілька вікон і буде враховане кілька разів, це причина того, що багато хто самостійно порахував, що "не перевищено", але при подачі виявилося, що перевищено.

Поза межею цього верхнього обмеження, CR 2.3 вказує на випадки, коли не потрібно враховувати, які зазначено нижче 👇

(Відпово́дно до класифікації "Кваліфікований працівник" є виняток: наукові дослідження, схвалені гарантом, і посада має бути в одному з кількох професійних кодів, зазначених у довіднику, наприклад, науковці з хімії, біології та біохімії, фізика, менеджери з розробки, викладачі вищої освіти. Загальні галузі бізнес-подорожей не підходять до цього пункту.)

Цей список є закритим, без умовних формулювань в кінці, таких як "тощо" або подібне. Тому довідка, видаєма роботодавцем, поштова угоду з підписом, документи про запуск проекту можуть підтвердити, чому ви йшли, але не зможуть змінити те, чи потрібно враховувати ці дні. Під час перегляду таких матеріалів суддя встановлює, що вони не належать до жодної з трьох пунктів CR 2.3, і враховує кількість днів.

Моє висновок: на етапі, коли залишається менше двох років до повного п'яти років, отримувачі дозволу на роботу не повинні приймати жодних іноземних посадок, що тривають більше шести тижнів. Лучше відмовитися від такої можливості. Причина дуже проста: підвищення та збільшення заробітної плати можна чекати ще раз, а порушення п’ятирічного періоду проживання потребує початку з нуля, це вартує двох-трьох років планування життя. Якщо все-таки прийняти, то варто включити в доповнення до договору умову про те, що кількість днів іноземної роботи за 12 місяців не перевищує Х днів, а не чекати, поки HR надішле пояснення після закінчення процесу.

Не впевнений, чи ваші відрядження були на межі, можна сплатити £5 на justiscript.com, щоб отримати письмову відповідь британського адвоката щодо цього питання, це надійніше, ніж порівнювати власні випадки на форумі.

Ця частина про важке захворювання має написано "небезпечне для життя"

Керівництво, оригінальний текст зазначено так:

вразливі та співчутні особисті обставини, такі як життєво небезпечна хвороба заявника, або життєво небезпечна хвороба чи смерть близького родича.

Два слова треба звернути увагу. Одне — life-threatening, що загрожує життю, а не "хвороба", не "потреба в догляді". Хірургія, яка потребує лежати три місяці, потреба в догляді для старих людей, які неможуть рухатися, довготривала терапія хронічних захворювань — це не включається в тексті закону. Інше — such as, що означає приклад, а не вичерпний перелік, тому судді мають простір для власної оцінки, але самі приклади встановлюють пороговий рівень.

діапазон близьких родичів, що вказаний у керівництві, ширший, ніж більшість людей думає: батьки, супруг(а), діти, бабуся та дідусь, брати та сестри, прийняті батьки, а також дядьки, тітки, дідуси, онуки. Покоління, друзі, дальні родичі супруга не входять.

Вимоги до таких випадків полягають у тому, щоб бути достовірним, підтвердженим достатньою кількістю доказів, що виходить за межі вашої контролю та є відповіддю на непередбачену ситуацію. Якщо прочитати це зворотним, то це означає, що плановане повернення на кілька місяців для відвідин родини, навіть якщо під час цього періоду справжньо хворіє старше покоління, важко буде визнати "відповіддю на непередбачену ситуацію". Ті, хто розглядає справу, очікують чіткого листа, який пояснює обставини, із медичними довідками або картками пацієнта, що підтверджують, що ви насправді не могли повернутися до Великобританії в той період.

Якщо виникає така ситуація, то той час, коли людина перебуває в країні, є найкращим для збору доказів: запис про госпіталізацію, діагностичний лист, повідомлення про небезпеку життя, довідка про смерть, початковий квиток на поворот і запис про перепланування, у той час отримати це було справою кількох хвилин, а через чотири роки, коли будеш повертатися до лікарні, це буде значно складніше. Зберігайте електронну копію цих документів разом із вашим журналом в'їзду та виїзду.

Той самий факт, але алгоритм з боку інкорпорації відрізняється

У середовищі поширена думка, що перевищення, викликане службовим відрядженням, може бути звільнене, і Міністерство внутрішніх справ враховуватиме характер роботи. Це твердження не з’являється з неба, воно помиляється через неправильне перенесення. У вказівках до розгляду питань про набуття громадянства дійсно зазначено умови дискреції, включаючи "перевищення терміну відсутності є обов’язковим результатом професійної діяльності заявителя", і наведено приклади, такі як моряки на комерційних суднах, працівники міжнародних компаній, які часто подорожують за кордон, а також супроводження британської дружини/чоловіка за кордоном, призначення в Crown service тощо. Але це є дискрецією, передбаченою в Додатку 1 до Закону про британське громадянство 1981 року, яка стосується двох ліній: п’яти років 450 днів, останнього року 90 днів. У Appendix Continuous Residence немає жодного положення про професійну дискрецію. Постійне проживання та набуття громадянства мають у цьому питанні дві різні системи правил, їх не можна використовувати один для одного.

Ще одна важлива деталь, яку часто пропускають, є добрею новиною для тих, хто живе тут більше десяти років: три категорії винятків з CR 2.3 також застосовуються до обчислення періоду, що припадає на 11 квітня 2024 року, тобто до цієї дати. Іншими словами, при визначенні загальної суми 548 днів та чи не перевищує один період 184 дні, дні, пов'язані з небезпекою для життя або смертю близького родича, також можна врахувати. Ця деталь зазначена в поточному «Руководстві з розгляду справ» про безперервне проживання, і на практиці її часто сприймають як новину, що стосується лише нового правила про 180 днів.

Перейдемо до дій: три речі. Кожного разу вносити власний обліковий журнал за кожен день, не чекати, поки буде потрібно подавати документи, і потім перевіряти паспорт; говорити про командування та відрядження заздалегідь, а не пояснювати після; у разі непередбачених серйозних хвороб або похоронів, одразу зібрати всі докази, скласти короткий опис причин (200 слів) і зберігати його разом з матеріалами.

📌 Цей текст має лише інформаційний характер, для конкретних питань звертайтесь до авторизованого адвоката.

Хочу запитати: перед тим, як ваша компанія призначила вас на закордонний проект, чи питали вас, скільки місяців залишилося до постійного мешкання? Напишіть у розділі коментарів, як це вирішується у вашій країні.

[Джерело даних] Правила імміграції Додаток Неперервне проживання (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence); Home Office "Неперервне проживання" керівництво для працівників справ (gov.uk/government/publications/continuous-residence)

Маєте справу з юридичною справою Великобританії? JustiScript може допомогти