Birleşik Krallık vizeniz iptal edilirse ne yapmalısınız: Daimi ikametinizi sürdürmek için 60 günlük ödemesiz süre
Sabahın erken saatlerinde İK'dan "pozisyon gereksiz" e-postası aldım. Nitelikli İşçi vizesi sahiplerinin çoğunun ilk tepkisi özgeçmişlerini güncellemek olmadı ancak - vizem hemen geçersiz mi olacak? Ülkeyi kaç gün terk etmem gerekiyor?
Önce derin bir nefes alın. İşten çıkarılma, vizenin aynı gün sona ereceği anlamına gelmez. İngiltere, "60 günlük ödemesiz dönem" adı verilen bir tampon uyguladı. Ancak 60 günün nasıl hesaplanacağı, çalışmaya devam edip edemeyeceğiniz ve bunun birkaç yıldır biriktirdiğiniz daimi ikametgahınızı mahvedip mahvedmeyeceği - her adımda tuzaklar var. Bugün pratik süreçten bahsedelim.
1. Çalışma izni iptal edildikten sonra vizeye ne olacak?
İşvereniniz size sponsor olmayı bıraktığında, 'nin 10 iş günü içerisinde (Home Office) İçişleri Bakanlığı'na bildirimde bulunması gerekir. İçişleri Bakanlığı, vizenizi aldıktan sonra "kısaltma" sürecini başlatacak ve vizenizin geçerlilik süresini 60 gün 'ye düşürecektir (orijinal vizenizde 60 günden az süre kalmışsa, kalan süre esas alınarak hesaplanacaktır).
Kilit zaman noktası sıklıkla yanlış anlaşılıyor: 'nin 60 günü, son iş gününüzden sayılmaz, ancak , İçişleri Bakanlığı'ndan gelen kesinti mektubunun (kısaltma mektubu) tarihinden itibaren sayılır. İşten ayrılmanız ile mektubu almanız arasında haftalar, hatta aylar olabilir ve bu tampon genellikle gözden kaçırılır. eVisa (UKVI çevrimiçi hesabı) ve e-posta adresinize dikkat ettiğinizden emin olun. Mektubun tarihi gerçek son teslim tarihinizi belirler.
2. 60 günlük İngiliz vizesi ödemesiz süresi boyunca üç seçeneğiniz vardır
Bu 60 gün zor bir son tarihtir, tavsiye edilen bir süre değildir. Gitmenin üç yolu var:
① , lisanslı bir işverene dönüşür : Yeni bir iş bulun, karşı taraf yeni bir sponsorluk sertifikası (Sponsorluk Sertifikası, CoS) sağlayacak ve Nitelikli Çalışan başvurusunu yeniden gönderecektir.
② 'den diğer vize yollarına: koşulları karşılamanız koşuluyla eş vizesi, Global Talent, öğrenci vizesi vb.
③ Onurlu bir şekilde ayrılış : Fazla kalmaktan (fazla kalmaktan) ve gelecekteki giriş kayıtlarını etkilemekten kaçınmak için vizenin süresi dolmadan ayrılma girişiminde bulunun.
Ölümcül bir yanlış anlaşılmaya dikkat edin: 'nin yeni işinin işvereni geçerli bir Sponsor Lisansına sahip olmalıdır ve sıradan şirketler CoS sağlayamaz. 2026'daki çoğu pozisyon için maaş eşiği yaklaşık 41.700 £'a çıkarıldı (özellikle GOV.UK'nin en son duyurusuna tabi olan meslek kanununun gidişat oranına göre). Yeni bir işveren ararken öncelikle karşı tarafın lisansa sahip olduğundan ve maaş standartlarını karşılayabildiğinden emin olun.
3. İş ararken çalışabilir miyim?
Burası tuzağa düşmenin en kolay yeri. Asıl işveren sponsorluğu bıraktıktan sonra, , boyunca orijinal pozisyonunuzda çalışmaya devam edemezsiniz. Yeni bir işe gelince, yeni bir vize başvurusunda bulunmuş olsanız bile, 'ye katılabilmeniz için 'nin yeni Nitelikli İşçi vizesinin resmi olarak onaylanmasını beklemesi gerekir - işe acele etmek yasa dışı bir çalışmadır ve ciddi sonuçlar doğurur.
Yani gerçekçi strateji şudur: kıdem tazminatı alın, birikimlerinizi koruyun, görüşmeler için zamana karşı yarışın ve bir teklif üzerinde pazarlık yaptıktan sonra yeni işverenden mümkün olan en kısa sürede bir CoS düzenlemesini isteyin ve başvuruyu 60 gün içinde gönderin.
4. İşten çıkarmalar ILR'nin daimi ikametgahını yok edecek mi?
Bu en endişe verici sorudur. İyi haber şu: Azaltma Mektubunda belirtilen süre sınırı içinde yeni bir yasal başvuruda bulunduğunuz sürece, bu işsizlik süresi genellikle beş yıllık sürekli ikametinizi kesintiye uğratmayacak ve daimi ikamet için geri sayım sıfırlanmayacaktır. Yani önceki çalışma izninin süresi, yeni çalışma izninin süresi ile birleştirilerek ILR için gerekli olan 5 yılın tamamlanmasına devam edilebilir.
Ancak önerme çok katıdır: "yasadışı kalış" boşluğu olamaz, başvuru süresi yasal vizenin süresi dolmadan önce olmalıdır ve yeni pozisyon maaş ve garanti gerekliliklerini karşılamaya devam etmelidir. Başvurunun bir gün geç yapılması veya ülkeden aceleyle ayrılıp tekrar ülkeye giriş yapılması ILR saatinin sıfırlanmasına neden olabilir. 'ye kaç gün kaldı ve boş pencerenin bunu etkileyip etkilemeyeceğini? gününü hesaplamak için 永居计算器APP'ı kullanabilirsiniz. Duygularınıza göre bahis oynamayın.
5. İşten çıkarıldıktan sonraki ilk hafta yapılacak işlem listesi
📌Son iş gününü ve kıdem tazminatını teyit edip, yazılı bir belge bırakın;
📌 UKVI hesabına giriş yapın, Kısıtlama Mektubuna göz atın ve son tarihi yazın;
📌 "Sponsor Lisansı" olan firmaları hedef alarak iş aramaya hemen başlayın;
📌 Bir teklif üzerinde pazarlık yaparken karşı tarafın CoS sağlayabileceğini ve maaşın standardı karşıladığını onaylayın;
📌 Sürekli ikamet veya vize transferinin yolu konusunda emin değilseniz, mümkün olan en kısa sürede lisanslı bir avukata danışın.
İşten çıkarılmak asla bir başarısızlık değildir; sadece kariyerinizde ani bir değişimdir. Kurallar size 60 gün veriyor, bunu akıllıca kullanın ve çoğu kişi bir sonraki döneme sorunsuz bir geçiş yapabilir.
Bu makale yalnızca referans amaçlıdır. Belirli kesinti süresi, maaş eşiği ve kişisel koşullar büyük ölçüde farklılık gösterir. Belirli sorularınız için lütfen lisanslı bir avukata danışın ve GOV.UK'nin en son duyurusuna bakın.
💬 yorum alanında sohbet edin: Siz veya çevrenizdeki bir arkadaşınız işten çıkarıldıktan sonra, işten çıkarma mektubunun alınmasından yeni CoS'nin alınmasına kadar geçen süre aslında kaç gün sürdü? En büyük zorluk nedir?
Yararlı bulduysanız, lütfen bunu, kendisi de Birleşik Krallık'ta daimi oturum başvurusunda bulunan arkadaşınız 'ye iletin - ne kadar çok insan 60 günün nasıl hesaplanacağını bilirse, o kadar az insan paniğe kapılır ve tuzağa düşer.