ILR 180 gün çıkışını istisna edebilir mi? İş seyahati değil, akraba ciddi hastalığı durumuna göre değişir.

GOV.UK'daki Immigration Rules Appendix Continuous Residence'i açın, CR 2.3'e kadar aşağıya inin, bu madde ekranın yarısını kaplıyor. Bir yönlendirici cümle, altında (a)(b)(c) şeklinde parantez içinde küçük harflerle numaralandırılmış üç madde var, toplamda yüzden az İngilizce kelime. Bu ekstre, Skilled Worker, Global Talent, BN(O), Appendix Long Residence gibi uzun vadeli ikamet için bir dizi rotayı düzenliyor, beş veya on yıl içinde her günün sayıp sayılmayacağı buradan belirleniyor. "Hangi ayrılma süreleri hesaba katılmaz?" sorusuna ilişkin tüm içerik sadece bu üç satırdan oluşuyor.

İş seyahati içinde değil.

İş seyahati nedeniyle CR 2.3'te üç satıra girilemiyor mu?

Önce temeli netleştirelim. Appendix Continuous Residence altındaki üst sınır, herhangi bir 12 aylık dönemde 180 günden fazla çıkış olmamasıdır. 11 Nisan 2024'ten itibaren, vize yılı veya doğal yıl değil, hareketli pencere (herhangi bir 12 aylık dönem) kullanılmaktadır. Aynı seyahat, birkaç pencereye girecek ve birden fazla şekilde sayılacaktır. Bu yüzden birçok kişi kendi hesaplamalarında "aşmamış" diye düşünerek başvururken aşmış olmaktadır.

Bu sınırlamanın dışına düşen CR 2.3, aşağıdaki kategorilerde yer alan durumların sayılmasa da kabul edilebileceğini belirtmektedir 👇

(Yetkili bir tarafın onayını alan araştırma faaliyetleri için bir istisna vardır ve pozisyon, rehberde belirtilen az sayıdaki meslek kodları içinde olmalıdır, örneğin kimya, biyoloji ve biyokimya, fizik gibi bilim insanları, araştırmacı geliştirme yöneticileri, yükseköğretim öğretim elemanları. Genel sektörlere ait iş seyahatleri bu maddeden yararlanamaz.)

Bu liste kapalıdır ve "veya benzeri diğer sebepler" gibi genel ifadelerle sonlanmaz. Bu nedenle işverenin verdiği gönderme belgesi, mühürlenmiş dışarı atma sözleşmesi, proje kurulum dosyası gibi belgeler, neden gittiğinizi kanıtlayabilir, ancak o günlerin sayılması değiştirilemez. Dava yetkilileri bu tür belgelere baktıklarında, bunların CR 2.3 maddesinin üçüncü maddesi içinde yer almadığını doğruladıktan sonra günleri sayar.

Benim kararım: beş yılın bitimine iki yıl kala aşamasında, iş izni sahipleri, altı haftadan uzun bir seyahate çıkılmaması gerekir, bu fırsatı tercihen başka birine bırakmak daha iyidir. Nedeni çok basit, yükselme ve maaş artışı bir sonraki turda da olabilir, ancak beş yıllık ikamet süresi kesilirse tekrar baştan başlatmak gerekir ve bu iki ya da üç yıllık bir yaşam planını bozar. Gerçekten almak istiyorsan, "her 12 ay içinde yurtdışı çalışma gün sayısı X günden fazla olmasın" ifadesini ek协议'e談 offer aşamasında yaz, HR'nin sonra sana bir açıklama mektubu göndermesini beklemeden.

Kendinizin kaç dış görevinin sınırı aşmış olup olmadığını bilmiyorsanız, justiscript.com'da £5 harcayarak İngiltere'de çalışma izni olan bir avukattan bu konuyla ilgili yazılı bir yanıt alabilirsiniz, bu da kendi başınıza forumlarda diğerlerinin örneklerini karşılaştırmaktan daha güvenilirdir.

Bu madde, "hayati tehlikeye" yazıyor.

Kılavuzluk orijinal metin şu şekilde yazıyor:

kendinden emin ve duygusal kişisel durumlar, başvurudan dolayı yaşamı tehdit eden hastalık veya yakın bir aile üyesinin yaşamı tehdit eden hastalığı veya ölümü gibi durumlar.

İkisi de dikkat edilmesi gereken kelimeler. İlki "life-threatening", hayat tehdit edici, "hastalık" değil, "bakım gerektiren" değil. Ebeveynlerin üç ay yatakta kalması gereken bir ameliyatı oldu, yaşlı bireylerin hareket edebilmeleri için yardımcı olunması gerekli, kronik hastalıkların uzun süreli tedavisi gibi durumlar, metinde açıkça yer almadı. İkincisi ise "such as", bu durumların örnekler olduğunu ve tümünü kapsamadığını gösterir; mahkeme yetkililerinin değerlendirme alanı vardır, ancak verilen örnekler zaten bu sınırın o yükseklikte olduğunu belirtir.

"Yakın akraba" kavramının kapsamı, çoğu kişinin düşündüğünden daha geniştir: ebeveynler, eş, çocuklar, büyükanalar, kardeşler, evlilikle elde edilmiş ebeveynler, amca, teyze, hala, dayı, kızkardeş, torunlar. Kuzenler, arkadaşlar ve eşin uzak akrabaları dahil değildir.

Bu tür durumlarda talep edilenler, güvenilir, yeterli kanıtla desteklenmiş, senin kontrolün dışındaki ve acil bir olaya yanıt olmalıdır. Tersine okunursa: 6 aydır planlanan geri dönmek, geri dönüş sırasında yaşlı kişinin gerçekten ciddi şekilde hasta olması olsa bile "acil bir olaya yanıt" olarak kabul edilmeyebilir. Dosyayı değerlendiren kişi, o zaman diliminde İngiltere'ye dönamadığını gösteren bir mektup ve sağlık belgesi veya hastane kayıtları gibi belgeleri görmek isteyecektir.

Bu tür bir durumda, ülkede olduğunuz günlerde en iyi kanıt toplama zamanıdır: hastane kayıtları, teşhis belgeleri, acil durum bildirimi, ölüm belgesi, planlanan dönüş biletleri ve iptal/değişim kayıtları, o anda birkaç dakikada alınabilirdi. Dört yıl sonra hastaneye geri dönerek almak çok daha zordur. Bu belgelerin bir dijital kopyasını, çıkış/entrans defterinizle birlikte saklayın.

Ayni şey, cidadanlık tarafındaki algoritma farklı.

Söylentilerde, resmi seyahatler nedeniyle aşırı geçen süreler affedilebilir ve İçişleri Bakanlığı işin niteliğini dikkate alır. Bu sözün temelinde bir gerçeklik vardır, ancak yanlış yerde kullanılmıştır. Vatandaşlık dosyalarının değerlendirmesi yönergelerinde gerçekten birtakım diskresyon koşulları yer alır, bunlar arasında "aşırı geçmeler, başvurucunun meslek niteliğinin doğal sonucudur" ifadesi yer alır ve bu da ticari gemi adamları, İngiltere'de çalışan uluslararası şirketlerde görev yapanlar gibi sık sık seyahat eden kişiler için örnek verilir. Ayrıca İngiliz eşiyle dışarıda görevlendirilenler, Crown hizmetlerine bağlı olarak görevlendirilenler gibi durumlar da dahildir. Ancak bu, 1981 British Nationality Act Ek 1'indeki diskresyonlara aittir ve beş yıl içinde 450 gün, son yılda 90 gün kuralına uygundur. Appendix Continuous Residence'te bu tür mesleki diskresyon hükümleri hiçbir şekilde bulunmamaktadır. Sürekli ikamet ve vatandaşlık bu konuda iki ayrı kurala sahiptir, birbirlerini etkilemez.

Bir diğer unutulan nokta, on yıl süreyle kalıcı olarak yaşayanlar için aslında iyi haber: CR 2.3'teki bu üç istisna türü, Appendix Long Residence'de 11 Nisan 2024 tarihinden önceki süreye uygulanır. Yani o dönemde toplam 548 gün ve tek seferde 184 günden fazla olup olmadığına karar verilirken, yakın akrabanın hastalığı veya ölümü nedeniyle geçen günler de çıkarılabilir. Bu nokta mevcut "Continuous residence" incelemeye dair kılavuzda yer almakta olup, uygulamada genellikle sadece 180 günlük yeni düzenin geçerli olduğu düşünülür.

Eyleme geçerken üç şey: Her seyahati günlük olarak kendi defterine kaydet, başvurmadan önce pasaportu geriye doğru sayma; iş seyahatleri ve dış temsil öncesi konuşulmalı, sonrası açıklamalarla değil; acil sağlık sorunları ve cenaze durumları, o anda kanıt toplanmalı, 200 kelimelik bir neden açıklaması yazılmalı ve belgelerle birlikte arşivlenecek.

📌 Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, özel sorular için lisanslı bir avukata danışınız.

Sormak istiyorum: şirketiniz size yurtdışına proje için yerleşim izninizin kalan ay sayısını sormuş mu? Yorumlar bölümünde sizlerde nasıl işlediğinizi yazın.

[Veri Kaynağı] İmigrasyon Kuralları Ekı Sürekli Konut (gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-continuous-residence); Home Office "Sürekli Konut" dosya yönetimi rehberi (gov.uk/hükümet/publikasyonlar/sürekli-konut)

Birleşik Krallık'taki bir hukuki meseleyle mi uğraşıyorsunuz? JustiScript yardımcı olabilir