จะทำอย่างไรถ้าวีซ่าสหราชอาณาจักรของคุณถูกเลิกจ้าง: ระยะเวลาผ่อนผัน 60 วันเพื่อรักษาถิ่นที่อยู่ถาวร
ฉันได้รับอีเมล "ตำแหน่งซ้ำซ้อน" จากฝ่ายทรัพยากรบุคคลในตอนเช้าตรู่ ปฏิกิริยาแรกของผู้ถือวีซ่าแรงงานทักษะจำนวนมากคือการไม่อัปเดตเรซูเม่ของตน แต่ - วีซ่าของฉันจะถูกยกเลิกทันทีหรือไม่ ฉันต้องเดินทางออกนอกประเทศกี่วัน? XX1ปป
หายใจลึกๆ ก่อน การถูกเลิกจ้างไม่ได้หมายความว่าวีซ่าจะหมดอายุในวันเดียวกัน สหราชอาณาจักรให้บัฟเฟอร์ที่เรียกว่า "ระยะเวลาผ่อนผัน 60 วัน" แต่จะคำนวณเวลา 60 วันอย่างไร ไม่ว่าคุณจะสามารถทำงานได้ต่อไปหรือไม่ และมันจะทำลายถิ่นที่อยู่ถาวรที่คุณเก็บไว้มาหลายปีหรือไม่ - มีข้อผิดพลาดในทุกขั้นตอน วันนี้มาพูดคุยถึงกระบวนการปฏิบัติจริงกัน
1. จะเกิดอะไรขึ้นกับวีซ่าหลังจากการเลิกจ้างใบอนุญาตทำงาน?
เมื่อนายจ้างของคุณหยุดให้การสนับสนุนคุณ จะต้องรายงานต่อกระทรวงมหาดไทย (Home Office) ภายใน 10 วันทำการ หลังจากได้รับแล้ว กระทรวงมหาดไทยจะเริ่มกระบวนการ "ลดทอน" และลดอายุวีซ่าของคุณลงเหลือ 60 วัน (หากวีซ่าเดิมของคุณเหลือน้อยกว่า 60 วัน จะคำนวณตามเวลาที่เหลืออยู่)
จุดเวลาสำคัญมักถูกเข้าใจผิด: 60 วันของ จะไม่นับจากวันทำการสุดท้ายของคุณ แต่ นับจากวันที่หนังสือลดหย่อน (จดหมายย่อ) จากกระทรวงมหาดไทย อาจมีหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนระหว่างเวลาที่คุณออกจากงานและเวลาที่คุณได้รับจดหมาย และบัฟเฟอร์นี้มักถูกมองข้าม อย่าลืมจับตาดู eVisa (บัญชีออนไลน์ UKVI) และที่อยู่อีเมลของคุณ วันที่ของจดหมายจะเป็นตัวกำหนดกำหนดเวลาที่แท้จริงของคุณ
2. ในช่วงผ่อนผันวีซ่าอังกฤษ 60 วัน คุณมีสามทางเลือก
60 วันนี้เป็นกำหนดเวลาที่ยาก ไม่ใช่เวลาที่แนะนำ มีสามวิธีในการไป:
① เปลี่ยนเป็นนายจ้างที่ได้รับใบอนุญาต : หางานใหม่ อีกฝ่ายจะจัดเตรียมใบรับรองการสนับสนุนใหม่ (ใบรับรองการสนับสนุน CoS) และส่งใบสมัครของผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะอีกครั้ง
2 ไปยังเส้นทางวีซ่าอื่นๆ : เช่น วีซ่าคู่สมรส, Global Talent, วีซ่านักเรียน ฯลฯ โดยคุณจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไข
3 ออกเดินทางอย่างสมศักดิ์ศรี : ริเริ่มที่จะออกก่อนที่วีซ่าจะหมดอายุเพื่อหลีกเลี่ยงการเป็นผู้อยู่เกินกำหนด (อยู่เกินกำหนด) และส่งผลกระทบต่อบันทึกการเข้าประเทศในอนาคต
โปรดใส่ใจกับความเข้าใจผิดที่ร้ายแรง: นายจ้างของงานใหม่ของ ต้องมีใบอนุญาตผู้สนับสนุนที่ถูกต้อง และบริษัททั่วไปไม่สามารถจัดหา CoS ได้ เกณฑ์เงินเดือนสำหรับตำแหน่งส่วนใหญ่ในปี 2026 เพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 41,700 ปอนด์ (โดยเฉพาะตามอัตราไปของรหัสอาชีพ ขึ้นอยู่กับประกาศล่าสุดของ GOV.UK) เมื่อมองหานายจ้างใหม่ต้องแน่ใจว่าได้ยืนยันก่อนว่าอีกฝ่ายมีใบอนุญาตและสามารถมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานเงินเดือน
3. ฉันสามารถทำงานขณะหางานได้หรือไม่?
นี่เป็นสถานที่ที่ง่ายที่สุดในการก้าวเข้าสู่กับดัก หลังจากที่นายจ้างเดิมหยุดสปอนเซอร์แล้ว ของคุณจะไม่สามารถทำงาน ในตำแหน่งเดิมต่อไปได้ สำหรับงานใหม่ แม้ว่าคุณจะยื่นใบสมัครวีซ่าใหม่แล้ว จะต้องรอจนกว่าวีซ่าแรงงานทักษะใหม่จะได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการก่อนจึงจะสามารถเข้าร่วม ได้ - การรีบไปทำงานถือเป็นงานที่ผิดกฎหมายและมีผลกระทบร้ายแรง
ดังนั้นกลยุทธ์ที่ใช้งานได้จริงคือ รับเงินชดเชย เงินออม แข่งกับเวลาในการสัมภาษณ์ และหลังจากเจรจาข้อเสนอแล้ว ขอให้นายจ้างใหม่ออก CoS โดยเร็วที่สุด และส่งใบสมัครภายใน 60 วัน
4. การเลิกจ้างจะทำลายถิ่นที่อยู่ถาวรของ ILR หรือไม่?
นี่เป็นคำถามที่น่ากังวลที่สุด ข่าวดีก็คือ: ตราบใดที่คุณยื่นใบสมัครทางกฎหมายใหม่ภายในกำหนดเวลาที่ระบุไว้ในจดหมายลดจำนวน ระยะเวลาการว่างงานนี้จะไม่รบกวนการพำนักต่อเนื่องเป็นเวลาห้าปีของคุณ และการนับถอยหลังสู่การพำนักถาวรจะไม่รีเซ็ตเป็นศูนย์ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือสามารถสะสมเวลาของใบอนุญาตทำงานฉบับก่อนหน้าได้พร้อมกับเวลาของใบอนุญาตทำงานใหม่เพื่อดำเนินการต่อให้ครบ 5 ปีที่กำหนดสำหรับ ILR
แต่ข้อกำหนดนั้นเข้มงวดมาก: จะต้องไม่มีช่องว่าง "การเข้าพักที่ผิดกฎหมาย" ระยะเวลาในการยื่นวีซ่าจะต้องก่อนที่วีซ่าตามกฎหมายจะหมดอายุ และตำแหน่งใหม่จะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดด้านเงินเดือนและการรับประกันต่อไป การส่งใบสมัครช้าไปหนึ่งวันหรือออกจากประเทศโดยไม่ได้ตั้งใจแล้วกลับเข้าประเทศอีกครั้งอาจรีเซ็ตนาฬิกา ILR เหลือเวลาอีกกี่วันจะถึง และหน้าต่างที่ว่างเปล่าจะส่งผลกระทบต่อหรือไม่ คุณสามารถใช้ 永居计算器APP เพื่อคำนวณวันถึง อย่าเดิมพันตามความรู้สึกของคุณ
5. รายการดำเนินการในสัปดาห์แรกหลังถูกเลิกจ้าง
📌 ยืนยันวันทำการสุดท้ายและค่าชดเชยการเลิกจ้างและออกใบรับรองเป็นลายลักษณ์อักษร
📌 เข้าสู่ระบบบัญชี UKVI จับตาดูจดหมายลดหย่อน และจดกำหนดเวลา
📌 เริ่มหางานทันที โดยกำหนดเป้าหมายบริษัทที่มี "ใบอนุญาตผู้สนับสนุน";
📌 เมื่อเจรจาข้อเสนอ ให้ยืนยันว่าอีกฝ่ายสามารถจัดหา CoS และเงินเดือนตรงตามมาตรฐาน
📌 หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับเส้นทางสู่การพำนักต่อเนื่องหรือการโอนวีซ่า โปรดปรึกษาทนายความที่มีใบอนุญาตโดยเร็วที่สุด
การถูกเลิกจ้างไม่ใช่ความล้มเหลว แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในอาชีพการงานของคุณ กฎดังกล่าวให้เวลาคุณ 60 วัน โปรดใช้อย่างชาญฉลาด และคนส่วนใหญ่สามารถผ่านไปสู่ช่วงเวลาถัดไปได้อย่างราบรื่น
บทความนี้มีไว้เพื่อการอ้างอิงเท่านั้น ระยะเวลาในการลดหย่อน เกณฑ์เงินเดือน และสถานการณ์ส่วนบุคคลจะแตกต่างกันอย่างมาก โปรดปรึกษาทนายความที่ได้รับใบอนุญาตสำหรับคำถามเฉพาะเจาะจง และดูประกาศล่าสุดของ GOV.UK
💬 แชทในช่องแสดงความคิดเห็น : หลังจากที่คุณหรือเพื่อนรอบตัวคุณถูกเลิกจ้าง จริงๆ แล้วใช้เวลากี่วันในการรับจดหมายลดหย่อนไปจนถึงรับ CoS ใหม่ ความยากลำบากที่ใหญ่ที่สุดคืออะไร?
หากคุณพบว่ามีประโยชน์ โปรด ส่งต่อให้เพื่อนของคุณ ที่กำลังยื่นขอวีซ่าถาวรในสหราชอาณาจักรด้วย ยิ่งมีคนรู้วิธีคำนวณ 60 วันมากเท่าไร คนก็จะตื่นตระหนกและติดกับดักน้อยลงเท่านั้น