ฉันควรทำอย่างไรหากฉันถูกไล่ออกหรือติดค้างค่าจ้างในสหราชอาณาจักร? กระบวนการไกล่เกลี่ยและอนุญาโตตุลาการของ Acas

กฎปัจจุบันคือ "สามเดือนลบหนึ่งวัน" โดยเริ่มจากวันที่เกิดเหตุ (โดยปกติจะเป็นวันทำการสุดท้าย หรือวันที่จะมีการจ่ายเงินเดือนนั้น) ตามข้อบังคับสนับสนุนของ "พระราชบัญญัติสิทธิการจ้างงานปี 2025" ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2026 เป็นต้นไป การจำกัดเวลาสำหรับการยื่นคำร้องอนุญาโตตุลาการด้านแรงงานส่วนใหญ่จะขยายเป็น 6 เดือน แต่กฎการเปลี่ยนผ่านมีความสำคัญ: เฉพาะเมื่อมีการเลิกจ้าง การหักเงินเดือน ฯลฯ เกิดขึ้นในหรือหลังวันที่ 1 ตุลาคมเท่านั้น จึงจะมีผล 6 เดือน ผู้ที่ถูกไล่ออกในเดือนสิงหาคมปีนี้จะยังคงนับเป็นสามเดือน

คำเตือนอีกประการหนึ่ง: การเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมยังคงต้องใช้เวลา 2 ปี ซึ่งจะลดลงเหลือ 6 เดือนในวันที่ 1 มกราคม 2027 ตามข้อตกลงที่มีผลในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม การขอค่าจ้างย้อนหลัง การแจ้งล่วงหน้าที่ค้างชำระ และการลาประจำปีที่ไม่ได้รับของ ถือเป็นการเรียกร้องสิทธิ์ในการหักเงินเดือนหรือการละเมิดสัญญา และไม่กำหนดให้ต้องมีเกณฑ์ความอาวุโสใดๆ โดยสามารถขอรับสิทธิ์ได้ในวันแรกของการทำงาน

จะรับการไกล่เกลี่ยฟรีกับ Acas ได้อย่างไร COT3 คืออะไร

ในสหราชอาณาจักร หากคุณต้องการไปที่คณะอนุญาโตตุลาการ คุณต้องส่งหนังสือแจ้งการไกล่เกลี่ยล่วงหน้าไปยัง Acas ก่อน นี่เป็นขั้นตอนเบื้องต้นที่จำเป็นและไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น

กระบวนการนี้ง่ายดาย เพียงคุณกรอกแบบฟอร์มออนไลน์ แล้ว Acas จะส่งคนกลางที่เป็นกลางเพื่อโทรหาคุณและนายจ้างเพื่อเจรจาราคา มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2025 กรอบเวลาการไกล่เกลี่ยจะขยายจาก 6 สัปดาห์เป็น เป็นสูงสุด 12 สัปดาห์ - การจำกัดเวลานี้ "หยุดนาฬิกาชั่วคราว" และจะไม่ทำให้ระยะเวลาการสมัครของคุณหมด

หลังจากการเจรจาเสร็จสิ้น ผู้ไกล่เกลี่ยจะออก COT3 ซึ่งเป็นข้อตกลงระงับข้อพิพาทที่มีผลผูกพันตามกฎหมาย หลังจากลงนามเงินแล้ว กระบวนการจะเสร็จสิ้นโดยไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมศาลหรือค่าทนายความ หากการเจรจาล้มเหลว Acas จะออกใบรับรอง EC (ใบรับรองการไกล่เกลี่ย) ให้กับคุณ หลังจากได้รับแล้ว คุณจะมีเวลาอย่างน้อยหนึ่งเดือนในการยื่นคำร้องอนุญาโตตุลาการ

ข้อพิพาทมากมายติดอยู่ที่ "ฉันไม่รู้ว่าจะขอได้เท่าไหร่" หากคุณต้องการให้มืออาชีพตัดสินขอบเขตของการเรียกร้องและขอบเขตของจำนวนเงินก่อนพูดคุย justiscript.com จะจ่ายเงิน 5 ปอนด์ และอนุญาตให้ทนายความที่ได้รับใบอนุญาตในสหราชอาณาจักรตอบคำถามเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 24 ชั่วโมง ทั้งภาษาจีนและอังกฤษ ซึ่งมีความน่าเชื่อถือมากกว่าการเดาในฟอรัมด้วยตัวเอง

การอนุญาโตตุลาการอย่างเป็นทางการ: ศาลการจ้างงานแห่งสหราชอาณาจักรฟรีหรือไม่?

ฟรี. หลังจากที่ศาลฎีกาพิพากษาให้ยกเลิกค่าธรรมเนียมในปี 2017 รัฐบาลยืนยันอีกครั้งในเดือนตุลาคม 2025 ว่า ได้ยื่นคำร้องต่อคณะอนุญาโตตุลาการแรงงานว่าจะไม่เรียกเก็บเงินจาก ขณะนี้ยังไม่มีการเตรียมการที่จะกลับมาดำเนินการเก็บค่าธรรมเนียมอีกครั้ง

สิ่งที่คุณต้องทำคือกรอกแบบฟอร์ม ET1 ในวันที่ GOV.UK พร้อมหมายเลขใบรับรองการไกล่เกลี่ยที่ Acas มอบให้คุณ รายการทั่วไปที่สามารถขอรับได้: ค่าจ้างที่ยังไม่ได้ชำระ การแจ้งล่วงหน้าที่ยังไม่ได้ชำระ ส่วนลดการลาประจำปีที่ไม่ได้รับ ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ (ตั้งแต่เดือนเมษายน 2026 อยู่ที่ 12.71 ปอนด์ต่อชั่วโมงสำหรับผู้ที่มีอายุ 21 ปีขึ้นไป) การเลือกปฏิบัติ (เชื้อชาติ เพศ ศาสนา ฯลฯ - รายการนี้ไม่มีเกณฑ์ความอาวุโสและไม่มีขีดจำกัดสูงสุดในการจ่ายค่าตอบแทน)

ออกจากสถานะใบอนุญาตทำงาน นับถอยหลัง 60 วัน และคุ้มครองสิทธิไม่ขัดแย้งกัน

นี่เป็นสถานที่ที่น่าสับสนที่สุดสำหรับคนจีน ข้อเท็จจริงคือ นายจ้างต้องแจ้งการลาออกต่อกระทรวงมหาดไทยผ่านระบบ SMS ภายใน 10 วันทำการ หลังจากนั้นกระทรวงมหาดไทยจะออกประกาศลดหย่อน (ย่อวีซ่า) 60 วันจะถูกนับนับจากวันที่ในจดหมายแจ้งเตือน ไม่ใช่ จากวันที่คุณทำงานครั้งล่าสุด และจะไม่เกินวันหมดอายุวีซ่าเดิม

ประเด็นหลักคือการหาสปอนเซอร์ใหม่และดึงดูดอาคัสเป็นเส้นคู่ขนานและสามารถทำได้พร้อมๆ กัน การสนับสนุนจะไม่เป็นรอยเปื้อนในการยื่นขอวีซ่าของคุณ ฆาตกรตัวจริงคือความล่าช้า - หางาน 60 วัน 3 เดือน (6 เดือนหลังตุลาคม) ยื่นฟ้องอนุญาโตตุลาการนาฬิกาทั้งสองทำงานพร้อมกัน

⏱️ สามสิ่งที่คุณควรทำในวันที่คุณออกเดินทาง: จับภาพหน้าจอและบันทึกบันทึกการทำงานทั้งหมด ส่งอีเมลอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรถึงบริษัท และทำเครื่องหมายกำหนดเวลาในปฏิทินของคุณ
บทความนี้มีไว้เพื่อการอ้างอิงเท่านั้น โปรดปรึกษาทนายความที่ได้รับใบอนุญาตสำหรับคำถามเฉพาะเจาะจง