బ్రిటీష్ వీసా కింద పనిచేసేటప్పుడు ఒప్పంద వివాదాలు: అకాస్ మధ్యవర్తిత్వం + 3 నెలల హక్కుల రక్షణ కోసం ఉపాధి మధ్యవర్తిత్వ ట్రిబ్యునల్
మే లండన్లోని ఓ క్యాటరింగ్ కంపెనీలో రెండేళ్లు పని చేసింది. ఆమె ఉద్యోగం మానేసినప్పుడు, ఆమెకు "గత నెల జీతం మరియు నోటీసుకు బదులుగా చెల్లింపు చెల్లించబడదని మౌఖికంగా అంగీకరించారు." ఆమె పేలవంగా సంతకం చేసిన ఒప్పందాన్ని పట్టుకొని ఉంది మరియు పెద్ద రచ్చ చేయడం వల్ల ఆమె వర్క్ పర్మిట్ పునరుద్ధరణపై ప్రభావం పడుతుందని భయపడింది-ఈ పరిస్థితి UKలోని చాలా మంది చైనీయులు ఎదుర్కొన్నారు.
శుభవార్త ఏమిటంటే: ఒప్పంద వివాదాల ఉల్లంఘనను ఎదుర్కోవడానికి UK పరిపక్వమైన, తక్కువ-ధర మార్గాన్ని కలిగి ఉంది మరియు వాటిలో చాలా వరకు వాస్తవానికి కోర్టుకు వెళ్లవలసిన అవసరం లేదు. ఈ రోజు నేను మధ్యవర్తిత్వం మరియు అధికారిక తీర్పు/మధ్యవర్తిత్వం యొక్క రెండు మార్గాలను ఒకేసారి స్పష్టంగా వివరిస్తాను.
మీరు UKలో కాంట్రాక్ట్ వివాదాన్ని ఎదుర్కొంటే, కోర్టుకు వెళ్లకండి.
"పని ఒప్పంద వివాదాల" పరిధి చాలా విస్తృతమైనది: వేతన బకాయిలు, నోటీసు చెల్లింపును చెల్లించకపోవడం, రాయితీ వార్షిక సెలవులను నిలిపివేయడం, బోనస్లు/కమీషన్లను క్యాష్ అవుట్ చేయడంలో వైఫల్యం, చట్టవిరుద్ధమైన తగ్గింపులు, ఒప్పందానికి అనుగుణంగా లేకుండా తొలగింపు మొదలైనవి. కానీ UKలో, చాలా కేసులు విచారణకు ముందే పరిష్కరించబడతాయి, ఎందుకంటే చట్టం "మొదట మాట్లాడటం" తప్పనిసరి అవసరం.
అకాస్ ఉచిత మధ్యవర్తిత్వం: UKలో కార్మిక హక్కులను రక్షించడంలో చట్టపరమైన మొదటి అడుగు
మీరు మీ యజమానిపై దావా వేయడానికి ఎంప్లాయ్మెంట్ ట్రిబ్యునల్ (ఉపాధి ట్రిబ్యునల్)కి వెళ్లాలనుకుంటే, మీరు ముందుగా ఎర్లీ కన్సిలియేషన్ (ఎర్లీ కన్సిలియేషన్) కోసం అకాస్ను సంప్రదించాలి. ఇది చట్టం ప్రకారం అవసరమైన దశ మరియు ఐచ్ఛికం కాదు.
అకాస్ అనేది ప్రభుత్వం మద్దతు ఇచ్చే స్వతంత్ర ఏజెన్సీ. మధ్యవర్తిత్వం పూర్తిగా ఉచితం మరియు గోప్యమైనది. మధ్యవర్తి మీకు మరియు మీ యజమానికి మధ్య "మాట్లాడతాడు" రెండు పార్టీలకు రెండు పార్టీలకు ఆమోదయోగ్యమైన వ్యక్తిని కనుగొనడంలో సహాయం చేస్తుంది. డిసెంబర్ 1, 2025 నుండి, మధ్యవర్తిత్వానికి గరిష్ట వ్యవధి 6 వారాల నుండి 12 వారాలకు పొడిగించబడుతుంది, యుక్తికి మరింత స్థలాన్ని ఇస్తుంది.
చర్చలు పూర్తయిన తర్వాత, COT3 ఒప్పందంపై సంతకం చేయబడుతుంది: ఇది Acas ద్వారా జారీ చేయబడింది మరియు చట్టబద్ధంగా కట్టుబడి ఉంటుంది. డబ్బు డిపాజిట్ చేయబడినప్పుడు మీరు ఫలితాన్ని పొందుతారు, కానీ మీరు కూడా అదే వివాదానికి మళ్లీ పై దావా వేసే హక్కును వదులుకుంటారు. చర్చలు విఫలమైతే, అకాస్ ఒక సర్టిఫికేట్ను జారీ చేస్తుంది, ఇది అధికారికంగా ఆర్బిట్రల్ ట్రిబ్యునల్కు దరఖాస్తును సమర్పించడానికి ఉపయోగించబడుతుంది.
రిమైండర్: COT3 అమలులోకి రావడానికి న్యాయవాది అవసరం లేదు, కానీ సంతకం చేసే ముందు "మీరు ఎంత పొందాలి" అని గుర్తించడంలో మీకు సహాయం చేయమని తెలిసిన వారిని అడగడం ఉత్తమం - మీరు సంతకం చేసిన తర్వాత, మీరు చింతించలేరు.
3 నెలల మైనస్ 1 రోజు: బ్రిటిష్ వీసా పార్టీల కోసం అత్యంత సాధారణ సమయ పరిమితి ట్రాప్ ⏰
ఇది అత్యంత ప్రమాదకరమైనది: సాధారణంగా మీరు "3 నెలల మైనస్ 1 రోజు సమస్య సంభవించిన తేదీ (లేదా చివరి పని రోజు)" లోపు Acasకి తెలియజేయాలి. Acasను సంప్రదించిన తర్వాత, కాల పరిమితి "సస్పెండ్ చేయబడుతుంది" మరియు కి మధ్యవర్తిత్వం తర్వాత దరఖాస్తును సమర్పించడానికి కనీసం 1 నెల సమయం ఉంటుంది.
చాలా మంది అప్పీల్ల కాల పరిమితిని అక్టోబర్ 2026 నుండి 3 నెలల నుండి 6 నెలలకు పొడిగించవచ్చు (ఉపాధి హక్కుల చట్టం 2025) మరియు విశ్రాంతి తీసుకోవచ్చు - . అయినప్పటికీ, కాంట్రాక్ట్ వ్యాజ్యాల ఉల్లంఘన 1994లో మరొక నిబంధనపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు ఇది ఇప్పటికీ 3 నెలలుగా ఉంటుంది. వీసా హోల్డర్ దేశం విడిచి వెళ్లాలని లేదా ఉద్యోగాలు మార్చాలని భావిస్తే, అతను తప్పనిసరిగా ఈ లైన్పై నిఘా ఉంచాలి. గడువు ముగియడానికి ఎంత కష్టమైనా ఫిర్యాదు చేయడం దాదాపు అసాధ్యం.
మధ్యవర్తిత్వం చేరుకోవడం సాధ్యం కాదు: ఎంప్లాయ్మెంట్ ట్రిబ్యునల్ vs ఫార్మల్ ఆర్బిట్రేషన్: ఎలా ఎంచుకోవాలి?
① ఎంప్లాయ్మెంట్ ట్రిబ్యునల్ (ఎంప్లాయ్మెంట్ ట్రిబ్యునల్) : 2017 నుండి, అప్లికేషన్లు ఉచితంగా . అయితే, కోర్టులో ఒప్పందాన్ని ఉల్లంఘించినందుకు పరిహారం యొక్క గరిష్ట పరిమితి £25,000; ఈ మొత్తాన్ని మించితే, మొత్తం కేసు కౌంటీ కోర్టుకు వెళ్లాలి. మీరు మధ్యవర్తిత్వ ట్రిబ్యునల్ నుండి £25,000 పొందలేరు మరియు ఆ వ్యత్యాసాన్ని భర్తీ చేయడానికి కోర్టుకు వెళ్లలేరు. అలాగే గమనించండి: ఒప్పందాన్ని ఉల్లంఘించినందుకు మీరు మీ యజమానిపై దావా వేస్తే, శిక్షణ రుసుములను తిరిగి పొందేందుకు యజమాని కౌంటర్ క్లెయిమ్ చేయవచ్చు, సేవ చేయని వారికి నోటీసు వ్యవధి మొదలైనవి.
② అకాస్ ఆర్బిట్రేషన్ స్కీమ్ : ఇది "మధ్యవర్తిత్వం" యొక్క నిజమైన అర్థం, కానీ అనేది అన్యాయమైన తొలగింపు (అన్యాయమైన తొలగింపు) కి మాత్రమే వర్తిస్తుంది మరియు మధ్యవర్తిత్వ న్యాయస్థానం యొక్క కొన్ని హక్కులను వదులుకోవడానికి రెండు పార్టీలు స్వచ్ఛందంగా అంగీకరించాలి. ఈ ప్రక్రియ గజిబిజిగా ఉండే చట్టపరమైన విధానాలను కలిగి ఉండదు, ఆన్లైన్లో నిర్వహించబడుతుంది మరియు గోప్యంగా ఉంటుంది. మధ్యవర్తి నిర్ణయం కూడా చట్టబద్ధంగా కట్టుబడి ఉంటుంది మరియు ఫలితాలు మధ్యవర్తిత్వ ట్రిబ్యునల్ మాదిరిగానే ఉంటాయి - వేగం మరియు తక్కువ ప్రొఫైల్ కోరుకునే వ్యక్తులు దీనిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.
నా హక్కులను రక్షించడం వలన UKలో నా పని అనుమతి మరియు శాశ్వత నివాసం ప్రభావితం అవుతుందా?
చట్టానికి అనుగుణంగా ఒప్పంద హక్కులను క్లెయిమ్ చేయడం ద్వారా, మీ వీసా లేదా శాశ్వత నివాసం (ILR) అప్లికేషన్ కి హాని కలిగించదు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టే గొలుసు ప్రతిచర్యల గురించి నిజంగా జాగ్రత్తగా ఉండవలసి ఉంటుంది: మీ స్పాన్సర్ ద్వారా మీ వర్క్ పర్మిట్ రద్దు చేయబడితే, కొత్త యజమానిని కనుగొనడానికి మీకు సాధారణంగా 60-రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ ఉంటుంది. మీ పేస్లిప్లు, ఒప్పందాలు మరియు చాట్ రికార్డ్లను సాక్ష్యంగా ఉంచాలని గుర్తుంచుకోండి.
మీరు శాశ్వత నివాసానికి 5-సంవత్సరాల మార్గాన్ని లెక్కించినట్లయితే, మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడం లేదా వీసాలను మార్చడం నిరంతర నివాస గణనను ప్రభావితం చేయవచ్చు - మీరు చివరి రోజులను లెక్కించడానికి 永居计算器 APPని ఉపయోగించవచ్చు మరియు వివాదాలు మరియు శాశ్వత నివాసం ఆలస్యం కావు. పరిస్థితి సంక్లిష్టంగా ఉన్నప్పుడు మరియు COT3పై సంతకం చేయాలా వద్దా అని మీకు ఖచ్చితంగా తెలియనప్పుడు, ముందుగా WeChatలో మా లైసెన్స్ పొందిన న్యాయవాదులతో చాట్ చేయడం ఆలస్యం కాదు.
ఈ వ్యాసం కేవలం సూచన కోసం మాత్రమే. దయచేసి నిర్దిష్ట ప్రశ్నల కోసం లైసెన్స్ పొందిన న్యాయవాదిని సంప్రదించండి.
💬 మీరు UKలో పని చేస్తున్నప్పుడు ఎప్పుడైనా వేతన బకాయిలు, వేతన తగ్గింపులు లేదా ఒప్పంద మార్పులను ఎదుర్కొన్నారా? చివరికి, ప్రైవేట్గా, అకాస్ మధ్యవర్తిత్వం ద్వారా లేదా మధ్యవర్తిత్వ ట్రిబ్యునల్లో పరిష్కరించాలా? వ్యాఖ్య ప్రాంతంలో మీ ప్రాసెసింగ్ ఫలితాలు మరియు మొత్తం గురించి చాట్ చేయండి మరియు ఇప్పటికీ కష్టాల్లో ఉన్న స్వదేశీయులకు కొంత సూచన ఇవ్వండి.
మీకు ఇది ఉపయోగకరంగా ఉంటే, దయచేసి వీసాల కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్న మరియు UKలో శాశ్వత నివాసం కోరుకునే మీ స్నేహితులకు ఫార్వార్డ్ చేయండి. ఈ 3-నెలల కాల పరిమితి క్లిష్ట సమయాల్లో ప్రజలు పెద్ద మొత్తంలో డబ్బును కోల్పోకుండా ఉండేందుకు సహాయపడుతుంది.
[మూలం] అకాస్ ప్రారంభ మధ్యవర్తిత్వం మరియు సమయ పరిమితులు: acas.org.uk/employment-tribunal-time-limits; అకాస్ ఆర్బిట్రేషన్ స్కీమ్: acas.org.uk/acas-arbitration-scheme-for-the-resolution-of-unfair-dismissal-disputes; "ది ACAS ఆర్బిట్రేషన్ స్కీమ్ ఆర్డర్" చట్టం.gov.uk. నిర్దిష్ట నియమాలు GOV.UK/Acas నుండి తాజా ప్రకటనకు లోబడి ఉంటాయి.