نزاعات العقود عند العمل بموجب تأشيرة بريطانية: وساطة ACA + هيئة التحكيم التوظيفي لمدة 3 أشهر من حماية الحقوق
عملت ماي في شركة تموين في لندن لمدة عامين. وعندما تركت وظيفتها، قيل لها إنه "تم الاتفاق شفهيًا على عدم دفع راتب الشهر الماضي والمبلغ بدلاً من الإشعار". لقد كانت متمسكة بعقد سيئ التوقيع، وكانت تخشى أن يؤدي إثارة ضجة كبيرة إلى التأثير على تجديد تصريح عملها - وهو الوضع الذي واجهه العديد من الصينيين في المملكة المتحدة.
والخبر السار هو أن المملكة المتحدة لديها طريقة ناضجة ومنخفضة التكلفة للتعامل مع المنازعات المتعلقة بانتهاك العقود، ولا يحتاج معظمها فعليًا إلى اللجوء إلى المحكمة. سأشرح اليوم بوضوح مساري الوساطة والحكم الرسمي/التحكيم في وقت واحد.
إذا واجهت نزاعًا بشأن العقد في المملكة المتحدة، فلا تتعجل إلى المحكمة.
نطاق "النزاعات المتعلقة بعقود العمل" واسع جدًا: متأخرات الأجور، وعدم دفع إشعار الدفع، وحجب الإجازة السنوية المخصومة، وعدم صرف المكافآت/العمولات، والخصومات غير القانونية، والفصل من العمل دون الامتثال للعقد، وما إلى ذلك، كلها تؤخذ في الاعتبار. لكن في المملكة المتحدة، تتم تسوية معظم القضايا قبل المحاكمة لأن القانون يجعل "التحدث أولاً" شرطًا إلزاميًا.
وساطة ACA المجانية: الخطوة القانونية الأولى في الدفاع عن حقوق العمل في المملكة المتحدة
إذا كنت تريد الذهاب إلى محكمة العمل (محكمة العمل) لمقاضاة صاحب العمل، فيجب عليك أولاً الاتصال بـ Acas من أجل المصالحة المبكرة (المصالحة المبكرة). وهذه خطوة يفرضها القانون وليست اختيارية.
Acas هي وكالة مستقلة تدعمها الحكومة. الوساطة مجانية وسرية تماما. يقوم الوسيط "بمناقشة الحديث" بينك وبين صاحب العمل لمساعدة الطرفين في العثور على رقم مقبول لكلا الطرفين. اعتبارًا من 1 ديسمبر 2025، سيتم تمديد الحد الأقصى لفترة الوساطة من 6 أسابيع إلى 12 أسبوعًا ، مما يتيح مجالًا أكبر للمناورة.
بعد اكتمال المفاوضات، سيتم توقيع اتفاقية COT3: صادرة عن Acas وهي ملزمة قانونًا. سوف تحصل على النتيجة عندما يتم إيداع الأموال، ولكنك أيضًا تتخلى عن حق في رفع دعوى قضائية ضد مرة أخرى لنفس النزاع. إذا فشلت المفاوضات، ستقوم Acas بإصدار شهادة، والتي يمكن استخدامها لتقديم الطلب رسميًا إلى هيئة التحكيم.
تذكير: لا يتطلب COT3 وجود محامٍ ليصبح ساري المفعول، ولكن من الأفضل أن تطلب من شخص مطلع مساعدتك في معرفة "المبلغ الذي يجب أن تحصل عليه" قبل التوقيع - بمجرد التوقيع، لا يمكنك الندم على ذلك.
3 أشهر ناقص يوم واحد: فخ الحد الزمني الأكثر شيوعًا لأطراف التأشيرة البريطانية ⏰
هذا هو الأكثر خطورة: عادةً ما يتعين عليك إخطار Acas خلال "3 أشهر ناقص يوم واحد من تاريخ حدوث المشكلة (أو آخر يوم عمل)". بعد الاتصال بـ Acas، سيتم "تعليق" الحد الزمني وسيكون لدى شهر واحد على الأقل بعد الوساطة لتقديم الطلب.
يعتقد الكثير من الناس أن المهلة الزمنية لمعظم الطعون سيتم تمديدها من 3 أشهر إلى 6 أشهر اعتبارًا من أكتوبر 2026 (قانون حقوق التوظيف لعام 2025) ولا تقلق - . ومع ذلك، تستند الدعاوى القضائية المتعلقة بخرق العقود إلى لائحة أخرى في عام 1994 وستظل عند 3 أشهر × 1 سنة. وإذا كان صاحب التأشيرة ينوي مغادرة البلاد أو تغيير وظيفته، فيجب عليه مراقبة هذا الخط. بغض النظر عن مدى صعوبة تقديم طلب انتهاء الصلاحية، يكاد يكون من المستحيل تقديم شكوى.
لا يمكن الوصول إلى الوساطة: محكمة العمل مقابل التحكيم الرسمي: كيف تختار؟
① محكمة العمل (محكمة العمل) : منذ عام 2017، أصبحت طلبات مجانية . ومع ذلك، فإن الحد الأعلى لتعويض عن خرق العقد في المحكمة هو 25000 جنيه إسترليني ؛ إذا تجاوز هذا المبلغ، يجب أن تذهب القضية بأكملها إلى محكمة المقاطعة. لا يمكنك الحصول على 25000 جنيه إسترليني من هيئة التحكيم ثم الذهاب إلى المحكمة لتعويض الفارق. لاحظ أيضًا: إذا قمت بمقاضاة صاحب العمل بسبب خرق العقد، فيجوز لصاحب العمل رفع دعوى مضادة لاسترداد رسوم التدريب، وفترة الإشعار لعدم الخدمة، وما إلى ذلك.
② نظام التحكيم Acas : هذا هو المعنى الحقيقي لـ "التحكيم"، ولكن ينطبق فقط على الفصل التعسفي (الفصل غير العادل) ، ويحتاج كلا الطرفين إلى الموافقة طوعًا على التنازل عن بعض حقوق هيئة التحكيم. ولا تنطوي العملية على إجراءات قانونية مرهقة، ويمكن إجراؤها عبر الإنترنت، وهي سرية. كما أن قرار المحكم ملزم قانونًا أيضًا، والنتائج مشابهة لنتائج هيئة التحكيم - فالأشخاص الذين يريدون السرعة والابتعاد عن الأضواء سوف يأخذونه في الاعتبار.
هل سيؤثر الدفاع عن حقوقي على تصريح عملي وإقامتي الدائمة في المملكة المتحدة؟
بمجرد المطالبة بالحقوق التعاقدية وفقًا للقانون، فإن في حد ذاته لن يضر بطلب التأشيرة أو الإقامة الدائمة (ILR) . ما تحتاج حقًا إلى توخي الحذر بشأنه هو رد الفعل المتسلسل لترك وظيفتك: إذا تم إلغاء تصريح العمل الخاص بك من قبل كفيلك، فعادةً ما يكون لديك فترة سماح مدتها 60 يومًا للعثور على صاحب عمل جديد. تذكر أن تحتفظ بكشوف الرواتب والعقود وسجلات الدردشة كدليل.
إذا كنت تقوم بالعد التنازلي لمسار 5 سنوات إلى الإقامة الدائمة، فقد يؤثر ترك وظيفتك أو تغيير التأشيرات على حساب الإقامة المستمرة - يمكنك استخدام 永居计算器 APP لحساب الأيام حتى النهاية، ولن تتأخر النزاعات والإقامة الدائمة. عندما يكون الوضع معقدًا ولا تكون متأكدًا من التوقيع على COT3، لم يفت الأوان بعد للدردشة مع محامينا المرخصين على WeChat أولاً.
هذه المقالة هي للإشارة فقط. يرجى استشارة محامٍ مرخص لطرح أسئلة محددة.
💬 هل سبق لك أن واجهت متأخرات في الأجور أو استقطاعات من الأجور أو تغييرات في العقود عند العمل في المملكة المتحدة؟ وفي النهاية هل يجب تسويتها بشكل خاص، عبر وساطة أكاس، أم في هيئة التحكيم؟ قم بالدردشة حول نتائج المعالجة الخاصة بك والمبلغ في منطقة التعليق ، وقم بإعطاء بعض الإشارات إلى مواطنيك الذين ما زالوا يكافحون.
إذا وجدته مفيدًا، فيرجى إرساله إلى أصدقائك الذين يتقدمون أيضًا للحصول على تأشيرات ويسعون للحصول على الإقامة الدائمة في المملكة المتحدة. يمكن أن يساعد هذا الحد الزمني البالغ 3 أشهر الأشخاص على تجنب خسارة الكثير من المال في اللحظات الحرجة.
[المصدر] الوساطة المبكرة لـ ACA والحدود الزمنية: acas.org.uk/employment-tribunal-time-limits; نظام تحكيم ACA: acas.org.uk/acas-arbitration-scheme-for-the-resolution-of-unfair-dismissal-disputes؛ تشريع "أمر نظام التحكيم ACAS".gov.uk. تخضع القواعد المحددة لآخر إعلان من GOV.UK/Acas.